KOMUNIKACIJA USMJERENA PREMA OBITELJI

Game Changer u upravljanju resursima

IZAZOVI

Zdravstveni izazovi, posebice mentalno zdravlje, u kombinaciji sa stvarnošću starenja, značajni su pokretači neravnoteže suvremenog društva.

POSLJEDICE

Učinci neravnoteže za obitelj, poslodavce, medicinare i političare identični su: nedostatak vremena, iscrpljivanje i financijski deficit.

RJEŠENJE

Primjena transdisciplinarne koordinacije u komunikaciji usmjerenoj na obitelj je “game changer” u upravljanju resursima – ušteda vremena, očuvanje energije i postizanje financijskog viška!
* Komunikacija usmjerena prema obitelji predstavlja pristup poslodavaca, liječnika i lokalnih zajednica koji unosi jasnoću, povjerenje i fleksibilnost u međusobne odnose. Ova sveobuhvatna komunikacija doprinosi učinkovitijoj organizaciji resursa i smanjenju stresa, stvarajući bolju ravnotežu između svih dionika.

* Transdisciplinarna koordinacija proces je usklađivanja stručnjaka i pružatelja usluga iz različitih područja, uključujući one koji govore različite jezike. Ono što TC čini inovativnim i jedinstvenim jest mogućnost djelovanja bez zadiranja u privatnost osobe ili tvrtke koja koristi uslugu. Transdisciplinarna koordinacija nije isto što i interdisciplinarna suradnja!

* OpinioNet je interaktivna nadogradnja komunikacije – unutar obitelji, te između obitelji, institucija i poslodavaca. Služi kao orijentacija i podrška u organizaciji svakodnevice suvremene obitelji, s ciljem jačanja obiteljskih odnosa i očuvanja mentalnog zdravlja. Trajni je oslonac osobama koje usklađuju zahtjevan posao s brigom za članove obitelji, samcima te onima koji se teško snalaze u izazovima bolesti i starosti.

* Opinion HUB je poslovni centar tvrtke Second Opinion sa sjedištem u Beču i objedinjuje aktivnosti na lokaciji i online. Naša ekskluzivna postavka i cjelogodišnja podrška stvaraju iskustvo angažirane podružnice – uz povezivanje i usmjeravanje lokalnih i vanjskih resursa, koordinaciju suradnika na udaljenim lokacijama te nužnu podršku timova na terenu.

ZAŠTO PRISTUPITI OPINION HUB-u?

Među svim sudionicima postoje međusobne zavisnosti i preklapanja djelovanja zbog složenosti izazova,
a komunikacija usmjerena prema obitelji ima za cilj racionalizaciju resursa, iako svaka grupa dionika ostvaruje različite ciljeve.

OBITELJ

Jačanje obiteljskih odnosa i socijalne povezanosti.

Korištenje komunikacijskog alata koji omogućuje obiteljima bolju međusobnu koordinaciju i učinkovitu komunikaciju s liječnicima, institucijama i poslodavcima.

MEDICINARI

Povećanje ugleda i otvaranje novih perspektiva karijere.

Prepoznavanje potreba suvremenih korisnika (zahtjevi iznad standarda) vodi do kreiranja usluga izvan standarda i realizacije novih modaliteta plaćanja usluga. On-line formati omogućuju suradnju preko svih granica!

POSLODAVCI

Privlačenje i zadržavanje vrhunskih talenata i kvalificiranog osoblja.

Utjecaj na bolovanje i prezentizam, reputaciju tvrtke te zadržavanje zaposlenika ostvaruje se promjenama u B2C i G2C komunikaciji, uz vježbanje B2B i B2G komunikacije.

POLITIČARI

Briga o vlastitim djelatnicima i redizajn ulaganja u seniore.

Razumijevanje specifičnih potreba modernih obitelji (expats i dijaspora) za prilagodbu usluga ili razvoj novih poslovnih formata. Promjene G2B komunikacije u razvoju projekata.

ŠTO STVARAMO U OPINION HUB-U?

null

UPUTE

Upute poslodavcima kako utjecati na apsentizam i prezentizam za optimizaciju troškova i jačanje imidža.
null

PRIJEDLOGE

Prijedlozi zdravstvenim radnicima za povećanje ugleda u zajednici i nove perspektive u karijeri.
null

VODIČE

Vodiči političarima i kreatorima politika za osiguravanje sigurnosti i sprječavanje iscrpljenosti djeltatnika u javnim službama.
null

DOKUMENTE

Strateške dokumente za investicije i reinvesticije s predvidljivošću interakcija.
Radimo zajedno na preoblikovanju komunikacije usmjerene prema obitelji
da bismo racionalizirali resurse: vrijeme, snagu i financije!
blank
blank
blank

OPINION HUB INICIJATIVE - PLAVA ZONA, ZELENA OAZA I NARANČASTA ARENA

U devet inicijativa usvajamo najbolje prakse i iskustva.
Zatim kreiramo upute i prijedloge, pišemo vodiče i strateške dokumente!
ZA POSLODAVCE
null

INICIJATIVE

Korigiranje bolovanja zbog obiteljskih obaveza

Doživljavate li poslovni neuspjeh i financijske gubitke zbog izostanaka s posla i prezentizma kao posljedice obiteljskih obaveza zaposlenika?

Utjecaj na prezentizam za povećanje produktivnosti

Bavite li se ključnim pitanjem povećanja motivacije zaposlenika i produktivnosti kroz rješavanje njihovih emocionalnih i obiteljskih potreba?

Brendiranje na tržištu rada

Znate li kako podrška obiteljima zaposlenika može generirati financijske i društvene koristi i brendirati vas na tržištu rada?
ZA MEDICINARE
null

INICIJATIVE

Optimizacija posjeta liječniku

Jeste li upoznati sa strategijama optimizacije posjeta pacijentima, s posebnim fokusom na potrebe osoba koje su istovremeno opterećene profesionalnim obvezama i obitelji?

Povećanje ugleda u društvu

Želite li snažniju reputaciju u odnosu sa pacijentima i profesionalnom okruženju? Jeste li zadovoljni integritetom vas i vaše obitelji društvu?

Drugačija perspektiva karijere

Drugačija perspektiva karijere bez napuštanja obitelji ili čak zemlje? Brojne su legalne opcije: diversifikacija prihoda proširenjem usluga, konzultantski angažmani, edukacije, pisanje, certificiranje, strateška partnerstva i networking, internacionalizacija…
ZA POLITIČARE
null

INICIJATIVE

Komunikacija protiv samoće

Poznajete li dovoljno inovativne komunikacijske formate koji mobiliziraju veliki broj osoba u interaktivnu komunikaciju i smanjuju osjećaj izoliranosti?

Komunikacija protiv Burnout-a

Jeste li svjesni Burnout-a među skrbnicima i zaposlenicima u socijalnim i javnim službama?

Preispitivanje investicija u nekretnine

Preispitujete li budućnost skrbi za starije osobe kroz pametne investicijske strategije koje prioritet stavljaju na dostojanstvo i kvalitetu života?

Opinion HUB je adresa na kojoj kolektivna mudrost pretvara izazove u prilike!

blank

ISTAKNUTO ⇒

blank

INOVACIJE ⇒

blank

KRONOLOGIJA ⇒

Mjerimo. Činimo. Mijenjamo.

Opinion

ZAJEDNO

HUB