IZAZOVI
Zdravstveni izazovi, posebice mentalno zdravlje, u kombinaciji s demografskim promjenama,
značajni su pokretači neravnoteže suvremenog društva i tržišta rada.
značajni su pokretači neravnoteže suvremenog društva i tržišta rada.
POSLJEDICE
Učinci te neravnoteže za zaposlenike, poslodavce, medicinare i političare slični su:
nedostatak vremena, iscrpljivanje i financijski deficit.
nedostatak vremena, iscrpljivanje i financijski deficit.
RJEŠENJE
Komunikacija usmjerena na obitelj i transdisciplinarna koordinacija mijenjaju situaciju – omogućuju:
razumijevanje, sudjelovanje i planiranje.
razumijevanje, sudjelovanje i planiranje.
ŠTO JE OPINION HUB?
Opinion HUB je poslovna usluga za poslodavce, stručnjake u zdravstvu i stručnjake u javnim institucijama koji traže održiva rješenja za iscrpljenost zaposlenika, porast bolovanja i fluktuaciju radne snage.
Objedinjuje istraživanje, stručnu razmjenu te izradu operativnih smjernica i strateških dokumenata, djelujući u međunarodnom kontekstu kroz transdisciplinarnu koordinaciju stručnjaka različitih profila.
ZAŠTO PRISTUPITI OPINION HUB-u?
Rad na konkretnim pokretačima neravnoteže radne snage:
bolovanje, prisustvovanje na poslu unatoč bolesti i sustavni stres.
bolovanje, prisustvovanje na poslu unatoč bolesti i sustavni stres.
ŠTO STVARAMO U OPINION HUB-U?
Opinion HUB je adresa na kojoj kolektivna mudrost pretvara izazove u prilike!
UPUTE
Upute poslodavcima kako utjecati na apsentizam i prezentizam za optimizaciju troškova i jačanje imidža.
PRIJEDLOGE
Prijedlozi zdravstvenim radnicima za povećanje ugleda u zajednici i nove perspektive u karijeri.
VODIČE
Vodiči političarima i kreatorima politika za osiguravanje sigurnosti i sprječavanje iscrpljenosti djeltatnika u javnim službama.
DOKUMENTE
Zajednički analitički i strateški dokumenti, dokumenti pozicioniranja i inovacija, te završna izvješća.
ŠTO JE INOVATIVNO I JEDINSTVENO U OPINION HUBU?
Transdisciplinarna koordinacija koja omogućuje strukturiranu suradnju
između stručnjaka izvan uobičajenih institucionalnih, sektorskih, pa i nacionalnih granica.
između stručnjaka izvan uobičajenih institucionalnih, sektorskih, pa i nacionalnih granica.
Suradnja stručnjaka na istoj razini donošenja odluka
iz gospodarstva, zdravstva i javnog sektora — ljudi koji razumiju rizike, kompromise i posljedice.
iz gospodarstva, zdravstva i javnog sektora — ljudi koji razumiju rizike, kompromise i posljedice.
Brže i kvalitetnije odluke
kroz moderirane, strukturirane razmjene umjesto fragmentiranih konzultacija.
kroz moderirane, strukturirane razmjene umjesto fragmentiranih konzultacija.
Siguran prostor za otvorenu raspravu,
gdje se osjetljiva pitanja mogu otvoreno obraditi bez izlaganja riziku ugleda ili političkom riziku.
gdje se osjetljiva pitanja mogu otvoreno obraditi bez izlaganja riziku ugleda ili političkom riziku.
Izravan utjecaj na okvire, preporuke i strateške dokumente
koje koriste organizacije i donositelji politika.
koje koriste organizacije i donositelji politika.
Kontinuitet tijekom vremena, redovito cijele godine,
omogućuje temeljito istraživanje složenih pitanja umjesto da se ona komprimiraju u jednokratne događaje.
omogućuje temeljito istraživanje složenih pitanja umjesto da se ona komprimiraju u jednokratne događaje.
Opinion HUB nije mjesto za networking,
ovdje se radi.
PLAVA ZONA
Korigiranje bolovanja zbog obiteljskih obaveza
Doživljavate li poslovni neuspjeh i financijske gubitke zbog izostanaka s posla i prezentizma kao posljedice obiteljskih obaveza zaposlenika?
Utjecaj na prezentizam za povećanje produktivnosti
Bavite li se ključnim pitanjem povećanja motivacije zaposlenika i produktivnosti kroz rješavanje njihovih emocionalnih i obiteljskih potreba?
Brendiranje na tržištu rada
Znate li kako podrška obiteljima zaposlenika može generirati financijske i društvene koristi i brendirati vas na tržištu rada?
ZELENA OAZA
Optimizacija posjeta liječniku
Jeste li upoznati sa strategijama optimizacije posjeta pacijentima, s posebnim fokusom na potrebe osoba koje su istovremeno opterećene profesionalnim obvezama i obitelji?
Povećanje ugleda u društvu
Želite li snažniju reputaciju u odnosu sa pacijentima i profesionalnom okruženju? Jeste li zadovoljni integritetom vas i vaše obitelji društvu?
Drugačija perspektiva karijere
Drugačija perspektiva karijere bez napuštanja obitelji ili čak zemlje? Brojne su legalne opcije: diversifikacija prihoda proširenjem usluga, konzultantski angažmani, edukacije, pisanje, certificiranje, strateška partnerstva i networking, internacionalizacija…
NARANČASTA ARENA
Komunikacija protiv samoće
Poznajete li dovoljno inovativne komunikacijske formate koji mobiliziraju veliki broj osoba u interaktivnu komunikaciju i smanjuju osjećaj izoliranosti?
Komunikacija protiv Burnout-a
Jeste li svjesni Burnout-a među skrbnicima i zaposlenicima u socijalnim i javnim službama?
Preispitivanje investicija u nekretnine
Preispitujete li budućnost skrbi za starije osobe kroz pametne investicijske strategije koje prioritet stavljaju na dostojanstvo i kvalitetu života?