Zentrum für Meinungsaustausch
- Entscheidungsoptimierung und Wirksamkeit
- Erleichterung des Entscheidungsprozesses
- Kollaborative und soziale Überlegungen
- Langzeit Orientierung
OPINION HUB - KONZIPIERT, UM EINEN WETTBEWERBSVORTEIL AUF DEM ARBEITSMARKT ZU SCHAFFEN
Zweck
Opinion HUB ist ein Paket von Geschäftsdienstleistungen für den Meinungsaustausch zur Meisterung moderner Herausforderungen auf dem Arbeitsmarkt.
Einzigartigkeit
Der transdisziplinäre Ansatz und die internationale Dimension unterscheiden Opinion HUB.
Ziele
Zusammenführung von Stakeholdern zur Lösung komplexer Situationen, zur Harmonisierung von Werten und Ergebnissen, zum Risikomanagement und zur Förderung von Innovationen.
Anwendung
Exklusiver Zugang zu Tagungen, Dialogen, Foren und Forschungsmöglichkeiten durch Mitgliedschafts- und Partnerschaftsmodelle.
UNSER SERVICE - DIE NÄCHSTE EBENE IHRER KOMMUNIKATION
Empfehlungen
#discretely
Diskussionen
#interactive
Veranstaltungen
#creative
HAUPTVORTEILE - KOMBINATION VON INNOVATOREN UND INFLUENCERN
Einfluss auf die B2B- und B2G-Kommunikation
Internationaler Erfahrungsaustausch und die Möglichkeit, neue Kollegen auf transdisziplinäre Weise kennen zu lernen: Fachleute aus verschiedenen Disziplinen stehen zur Verfügung.
Änderungen der B2C- und G2C-Kommunikation
Globale Reichweite und Konnektivität, um Lösungen für Herausforderungen in der Gesundheits-, Sozial- und Arbeitsmarktpolitik zu finden.
Kommunikationskompetenz für den Arbeitsmarkt
Vereinfachung der transdisziplinären Kommunikation in den Bereichen Arbeit, Gesundheit und Soziales in den West-Ost- und Nord-Süd-Beziehungen!
Schaffung strategischer Allianzen
Das Verständnis der besonderen Bedürfnisse moderner Familien und der Gesellschaft ermöglicht es, Dienstleistungen anzupassen oder neue Geschäftsinhalte für sie zu entwickeln.
Auswirkungen auf die Folgen der Arbeitskraftmigration
Die Bereitstellung transdisziplinärer und internationaler Kommunikationskanäle beschleunigt die Kommunikation zwischen den Institutionen und der Gemeinschaft.
Forschung und Entwicklung
Der Einsatz verschiedener Instrumente und Techniken erfordert ein offenes Ohr für Bedürfnisse und Wirkungsmessungen.
KREATIV SEIN - FÜR NACHHALTIGE LÖSUNGEN IN UNSICHEREN ZEITEN
- Mitarbeiteranerkennung und -motivation
- Flexibilität am Arbeitsplatz und Unterstützungsprogramme
- Unterstützung der Familie und Verbesserung des Renommees
- Finanzielle Vorteile und Produktivitätssteigerung
- Positive Organisationskultur und Erfolg
- Synergie von Innovation und Berufliche Werte
- Transdisziplinäres Team und wirtschaftliche Auswirkungen
- Globale Vernetzung und gesellschaftlicher Einfluss
- Globale Zusammenarbeit und Einfluss
- Verbesserung der Unterstützung und des Wohlbefindens
- Zugang zu Informationen und Fachwissen
- Effiziente Kommunikationswege
- Werte und Gemeinschaft fördern