PLAVA ZONA DIZAJNIRANA ZA
Dolazak na posao bolestan ili s brigama zbog obiteljske situacije može imati veći financijski učinak od samog bolovanja. Gubitak produktivnosti zbog prezentizma može vas koštati 2 do 6 puta više, ovisno o sektoru i zemlji.
INICIJATIVE ZA POSLODAVCE
Korigiranje bolovanja zbog obiteljskih obaveza
Doživljavate li poslovni neuspjeh i financijske gubitke zbog izostanaka s posla i prezentizma kao posljedice obiteljskih obaveza zaposlenika?
Utjecaj na prezentizam za povećanje produktivnosti
Bavite li se ključnim pitanjem povećanja motivacije zaposlenika i produktivnosti kroz rješavanje njihovih emocionalnih i obiteljskih potreba?
Brendiranje na tržištu rada
Znate li kako podrška obiteljima zaposlenika može generirati financijske i društvene koristi i brendirati vas na tržištu rada?
Mjerimo. Činimo. Mijenjamo.
Opinion
ZAJEDNO
HUB
Sastanak
RAZRADA
Dijalog
SUČELJAVANJE
Forum
RAZMJENA
Stammtisch
RASPRAVE
Convention
REZIME
ANGAŽIRAJTE SE ILI ANGAŽIRAJTE NAS – RADIMO ZAJEDNO!
Povijest inicijative za poslodavce
Očuvanje poslovne sposobnosti unatoč zdravstvenim izazovima dio je našeg rada više od 30 godina. Okupili smo eksperte sa svih pet kontinenata!
Posljednjih deset godina istražujemo i razvijamo strategije za jačanje motivacije djelatnika i smanjenje dugotrajnih bolovanja u međunarodnom poslovnom okruženju.
Naša posebnost je iskustvo u razumijevanju i povezivanju različitih sustava zdravstvene i socijalne skrbi – između juga i sjevera, istoka i zapada.
Organizacijska struktura
Inicijativu je pokrenula tvrtka Second Opinion, koja ujedno snosi punu odgovornost za njezinu provedbu. Gospodarski, tehnički, stručni i istraživački segmenti povjereni su našim suradnicima i partnerima.
U posljednjih deset godina surađivali smo s više od 200 stručnjaka iz IT sektora, ljudskih resursa, event managementa, marketinga i prodaje, CRM-a i administrativnih poslova.
Inovativni alati
OpinioNet predstavlja inovaciju u komunikaciji unutar obitelji te između obitelji, institucija i poslodavaca. Havatar i pristupni protokol smanjuju rizike!
Zaštita identiteta (Havatar) je inovacija koja omogućuje potpuno anonimno sudjelovanje u komunikaciji. Pristupni protokol predstavlja inovaciju u prikupljanju ključnih informacija i procjeni rizika.
Spoj inovatora i influencera
Za konkretne primjene u poslovnoj svakodnevici: White Papers, Position Papers, Strategy Papers, Innovation Papers, Case Studies i Final Reports!
Utjecaj na bolovanje i prezentizam, reputaciju tvrtke te zadržavanje zaposlenika ostvaruje se promjenama u B2C i G2C komunikaciji, uz vježbanje B2B i B2G komunikacije.
Usluge iz budućnosti
Transdisciplinarna koordinacija zahtijeva usklađivanje stručnjaka i pružatelja usluga iz različitih područja, uključujući one koji govore različite jezike.
Ono što nas čini inovativnima i jedinstvenima jest mogućnost djelovanja bez zadiranja u privatnost osobe ili tvrtke koja koristi uslugu.
Članovi, suradnici i partneri
Pristup sadržajima, formatima i alatima imaju redovni, pridruženi, počasni članovi i studenti, a sudjelovati mogu kao promatrači, suradnici ili partneri.
Opseg članstvenih prava i obveza osigurava obostrane koristi kroz različite opcije angažmana, načine komunikacije, odabir stručnjaka, pristupne opcije i uvjete plaćanja. Članovi su dužni doprinositi istraživanju.
Lokacije
Sa sjedištem u Beču, integriramo online i uživo aktivnosti, smanjujući potrebu za opsežnim putovanjima, dok istovremeno zadržavamo globalni doseg.
Naša ekskluzivna postavka i cjelogodišnja podrška stvaraju iskustvo angažirane podružnice — uz potrebnu podršku timu na terenu.
Proračun
Održivost inicijative temelji se na fleksibilnom samofinanciranju. Financijska konstrukcija ostvaruje se putem grantova, pristojbi, pretplata i akreditacija.
Administrativne pristojbe obveza su svih članova. Plaćanjima po nalogu, freemium modelom i plaćanjem na projektnoj bazi omogućujemo interakcije između korisnika i nezavisnih stručnjaka. Grantovi osiguravaju održavanje i razvoj infrastrukture, istraživanje te transdisciplinarnu koordinaciju.
Transparentnost
Odbori, vijeća i povjerenstva osiguravaju učinkovito upravljanje složenom strukturom i specijaliziranim poslovima u međunarodnom i interdisciplinarnom okruženju.
Savjetodavni odbor pruža strateške savjete i informacije o poslovnoj praksi.
Odbor za razvoj razvija strategije financiranja i osiguranje financijske održivosti.
Znanstveno vijeće provodi validaciju istraživanja.
Etičko povjerenstvo provodi provjeru etičkih smjernica i usklađenosti sa zakonodavstvom.
ANGAŽIRAJTE SE
Pokažite svoje uspjehe i tražite nove strategije! Podijelite svoja znanja i budite inovativni u neizvjesnim vremenima! Usvojite vještine potrebne za međunarodno tržište rada!
Prilike za aktivno sudjelovanje uključuju online interakcije, sesije uživo, dnevne sastanke, tjedne dijaloge i mjesečne forume, koji kulminiraju godišnjom konvencijom.
ANGAŽIRAJTE NAS
Prikupljamo, provjeravamo i analiziramo podatke i iskustva kako bismo našim članovima omogućili učinkovitije privlačenje i zadržavanje vrhunskih talenata i kvalificiranog osoblja.
Vodimo ih od ideje do akcije – povezujemo ih sa strateškim sugovornicima i pregovaramo o uvjetima. Stvaramo okruženje za produktivne razgovore te koordiniramo sastanke, dijaloge i forume. Nakon toga, rasprave pretvaramo u konkretne korake kroz izradu strateških dokumenata.
PRIPREMITE SE VIRTUALNO
There are no upcoming events at this time
MJESEČNI FORUMI - UŽIVO I VIRTUALNO
There are no upcoming events at this time
PRISUSTVUJTE UŽIVO U BEČU