PLAVA ZONA DIZAJNIRANA ZA

pametne poslodavce, vlasnike poduzeća, voditelje hr-ova i upravitelje institucija!
Jeste li svjesni troška i gubitaka bolovanja? Prosječan bruto gubitak po danu i radniku je 249€ (podatak za Njemačku 2023. Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin).

Dolazak na posao bolestan ili s brigama zbog obiteljske situacije može imati veći financijski učinak od samog bolovanja. Gubitak produktivnosti zbog prezentizma može vas koštati 2 do 6 puta više, ovisno o sektoru i zemlji.

INICIJATIVE ZA POSLODAVCE

Inicijative za očuvanje poslovne sposobnosti i zadržavanje zaposlenika u izazovnim vremenima.
  • null

    Korigiranje bolovanja zbog obiteljskih obaveza

    Doživljavate li poslovni neuspjeh i financijske gubitke zbog izostanaka s posla i prezentizma kao posljedice obiteljskih obaveza zaposlenika?

  • null

    Utjecaj na prezentizam za povećanje produktivnosti

    Bavite li se ključnim pitanjem povećanja motivacije zaposlenika i produktivnosti kroz rješavanje njihovih emocionalnih i obiteljskih potreba?

  • null

    Brendiranje na tržištu rada

    Znate li kako podrška obiteljima zaposlenika može generirati financijske i društvene koristi i brendirati vas na tržištu rada?

ISHOD - DOKUMENTI

Zajednički analitički i strateški dokumenti, dokumenti pozicioniranja i inovacija, te završna izvješća.

Mišljenje postaje dokument.

Iskustvo. Publikacija. Utjecaj.

ANGAŽIRAJTE SE ILI ANGAŽIRAJTE NAS – RADIMO ZAJEDNO!

Opinion HUB je adresa na kojoj kolektivna mudrost pretvara izazove u prilike!

  • ANGAŽIRAJTE SE

    • Pokažite svoje uspjehe i tražite nove strategije!
    • Podijelite svoja znanja i budite inovativni u neizvjesnim vremenima!
    • Usvojite vještine potrebne za međunarodno tržište rada!
    • Prilike za aktivno sudjelovanje uključuju online interakcije, sesije uživo, dnevne sastanke, tjedne dijaloge i mjesečne forume, koji kulminiraju godišnjom konvencijom.

  • ANGAŽIRAJTE NAS

    • Prikupljamo, provjeravamo i analiziramo podatke i iskustva kako bismo našim članovima omogućili učinkovitije privlačenje i zadržavanje vrhunskih talenata i kvalificiranog osoblja.
    • Vodimo ih od ideje do akcije – povezujemo ih sa strateškim sugovornicima i pregovaramo o uvjetima.
    • Stvaramo okruženje za produktivne razgovore te koordiniramo sastanke, dijaloge i forume.
    • Nakon toga, rasprave pretvaramo u konkretne korake kroz izradu strateških dokumenata.

STRUKTURA KOMUNIKACIJE ZA RAZVOJ ZAJEDNIČKIH RJEŠENJA

Opinion HUB funkcionira kao trajna komunikacijska struktura.

Sastanak

null
KONKRETNA
RAZRADA

Dijalog

null
ISTRAŽIVAČKO
SUČELJAVANJE

Forum

null
KONSTRUKTIVNA
RAZMJENA

Stammtisch

null
KREATIVNE
RASPRAVE

Konferencija

null
SVEČANI
REZIME

PRIPREMITE SE VIRTUALNO

Load More

MJESEČNI FORUMI - UŽIVO I VIRTUALNO

Load More

PRISUSTVUJTE UŽIVO U BEČU

blank
Imate li nešto što biste željeli saznati ili porazgovarati prije donošenja odluke?