Izjave stručnjaka s naših konvencija koje su oblikovale nastajanje i razvoj
OpinioNet-a i Opinion HUB-a.
OpinioNet-a i Opinion HUB-a.

Motivacija zaposlenika ili zadovoljstvo korisnika: što je važnije?
Istraživanje kritične ravnoteže između motivirane radne snage i osiguravanja iznimnog zadovoljstva kupaca. Sudionici su diskutirali kako davanje prioriteta jednom može utjecati na drugo i raspravljali o strategijama za postizanje sklada za održivi uspjeh.Read More »

Kupnja zdravlja nasuprot prevenciji: Smanjenje dugotrajne odsutnosti zbog bolesti u poslovanju!
Duboko promišljanje vrijednosti zdravstvenih ulaganja u usporedbi s reaktivnim troškovima zdravstvene skrbi. Ova je konvencija imala za cilj pružiti uvid u poticanje preventivne kulture kako bi se smanjio izostanak zbog bolesti, čime se povećava produktivnost i smanjuju dugoročni troškovi.Read More »

Zdravlje kao alat za uspjeh u interkulturalnom poslovnom okruženju
Prepoznavanje zdravlja kao kamena temeljca učinkovitog međukulturalnog poslovanja. Ovaj događaj bio je usredotočen na to kako zdravstvene prakse mogu olakšati jače veze, poboljšati učinak i potaknuti uspjeh unutar raznolike, globalizirane radne snage.Read More »



Osiguravajuće tvrtke brinu?
Grafikon: Rezultati ankete Health Benefit od 2017.-2018
“Osiguravajuća društva brinu o zdravlju svojih osiguranika i vraćaju im troškove usluga poboljšanja zdravlja, kao što su primjerice wellness i rekreacija.”
Close


Tvrtke (poslodavci) brinu?
Grafikon: Rezultati ankete Health Benefit od 2017.-2018
“Tvrtke brinu o zdravlju svojih zaposlenika. Koje su vam mogućnosti poznate?”
Close


Convention Health Benefits - Hofburg 2017

Close
0
KONTINENATA
0
+
GOSTI
0
GOVORNICI
0
+
DELEGATI
0
+
POSADA