INICIJATIVA I KONVENCIJA HEALTH BENEFITS 2016. - 2019.
iznad svega, osjećati se sigurno u situacijama uzrokovanim bolešću i starenjem!

Motivacija zaposlenika ili zadovoljstvo korisnika: što je važnije?

Kupnja zdravlja nasuprot prevenciji: Smanjenje dugotrajne odsutnosti zbog bolesti u poslovanju!

Zdravlje kao alat za uspjeh u interkulturalnom poslovnom okruženju


Osiguravajuće tvrtke brinu?
“Osiguravajuća društva brinu o zdravlju svojih osiguranika i vraćaju im troškove usluga poboljšanja zdravlja, kao što su primjerice wellness i rekreacija.”


Tvrtke (poslodavci) brinu?
“Tvrtke brinu o zdravlju svojih zaposlenika. Koje su vam mogućnosti poznate?”


Convention Health Benefits - Hofburg 2017


DR. ANDREA VINCENZO BRAGA
Strukture u zdravstvu
„Liječnik nažalost uglavnom govori drugim jezikom od zdravstvenog ekonomista, a potpuno drugim jezikom od onoga koji zdravstveni političar razumije.“

ILARIA GIANNICO
Zdravstvena dinamika
„Administrativni teret… procjenjuje se da je potrebno u prosjeku 20 dana u svakoj nacionalnoj kontaktnoj točki samo da primi zahtjev od pacijenta – zamislite koliko će cijeli proces trajati!“

DR. SABINA STAN
Dostupnost zdravlja
„Iseljenici koriste ekonomski i društveni kapital za pristup boljoj skrbi u svojoj domovini, prvenstveno privatnoj zdravstvenoj skrbi (plaćanja iz vlastitog džepa), ali ponekad i javnom zdravstvu.“

GABRIELA HÖSL
Zdravstvene potrebe
„Nešto nedostaje između klinika i doma. Kako bih održala zadovoljstvo ili poboljšala zadovoljstvo, potrebno mi je drugo rješenje između ustanova.“

CALUDIA SCHWARZKOPF
Interdisciplinarnost za zdravlje
„Volim kombinirati različite stvari, praktički različite sektore, možemo promatrati probleme ljudi u isto vrijeme i tako implementirati vizije u svijet.“

DR. MARIJAN GJUKIĆ
Osnivač Instituta za zdravstveni menadžment
Razumijevanje zdravlja
„Kada se nosite s krizama i teškim situacijama, ne možete znati sve, ali morate razumjeti sve!“