Fokus:
Arbeitgeber gewinnen Zeit
Stichwörter:
Krankenstandsmanagement, familiäre Verpflichtungen, Absentismus, transdisziplinäre Kommunikation
Überblick:
Wir werden untersuchen, wie eine koordinierte Kommunikation zwischen Arbeitgebern, Versicherungs-, Gesundheits- und Sozialeinrichtungen und verschiedenen Dienstleistern und Organisationen dazu beitragen kann, die Absentismusquote bei Arbeitnehmern zu senken, die Betreuungspflichten für kranke und ältere Familienangehörige übernehmen müssen. Zudem werden Unterstützungsprogramme für Mitarbeiter in komplexen familiären Situationen betrachtet.
