BLAUE ZONE KONZIPIERT FÜR
Krank zur Arbeit zu kommen oder sich Sorgen um die familiäre Situation zu machen, kann größere finanzielle Auswirkungen haben als der eigentliche Fehltag. Produktivitätsverluste durch Präsentismus können je nach Branche und Land das Zwei- bis Sechsfache betragen.
INITIATIVEN FÜR ARBEITGEBER
Familienbedingte Fehlzeiten korrigieren
Erleben Sie Geschäftsausfälle und finanzielle Verluste aufgrund von Fehlzeiten und Präsentismus wegen familiärer Verpflichtungen Ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter?
Präsentismus beeinflussen, um Produktivität zu steigern
Gehen Sie auf die Schlüsselfrage der Motivation und Produktivität Ihrer Mitarbeiter ein, indem Sie auf ihre emotionalen und familiären Bedürfnisse eingehen?
Branding auf dem Arbeitsmarkt
Wissen Sie, wie die Unterstützung der Familien Ihrer Mitarbeitenden finanzielle und soziale Vorteile bringt und Sie auf dem Arbeitsmarkt attraktiver macht?
Messen. Handeln. Ändern.
Opinion
GEMEINSAM
HUB
Tagung
AUSARBEITUNG
Dialog
GEGENÜBERSTELLUNG
Forum
AUSTAUSCH
Stammtisch
DISKUSSIONEN
Convention
RESÜMEE
ENGAGIEREN SIE SICH ODER ENGAGIEREN SIE UNS – LASSEN SIE UNS ZUSAMMENARBEITEN!
Geschichte der Initiative für Arbeitgeber
Seit über 30 Jahren setzen wir uns dafür ein, dass Unternehmen trotz gesundheitlicher Herausforderungen handlungsfähig bleiben. Wir haben Experten aus allen fünf Kontinenten zusammengebracht!
In den letzten zehn Jahren haben wir Strategien erforscht und entwickelt, um die Mitarbeitermotivation zu stärken und langfristige Fehlzeiten in einem internationalen Geschäftsumfeld zu reduzieren.
Unsere Expertise liegt im Verstehen und Überbrücken von Ungleichheiten in der Gesundheits- und Sozialversorgung zwischen Süd und Nord, Ost und West.
Organisationsstruktur
Die Initiative wurde von Second Opinion ins Leben gerufen, die auch die volle Verantwortung für die Umsetzung trägt. Die wirtschaftlichen, technischen, fachlichen und forschungsbezogenen Bereiche wurden unseren Partnern und Mitwirkenden anvertraut.
In den letzten zehn Jahren haben wir mit mehr als 200 Fachleuten aus den Bereichen IT, Personalwesen, Eventmanagement, Marketing und Vertrieb, CRM und Verwaltung zusammengearbeitet.
Innovative Tools
OpinioNet ist eine Innovation in der Kommunikation innerhalb von Familien und zwischen Familien, Institutionen und Arbeitgebern. Havatar und das Zugangsprotokoll minimieren die Risiken!
Der Identitätsschutz (Havatar) ist eine Innovation, die eine völlig anonyme Teilnahme an der Kommunikation ermöglicht. Das Zugangsprotokoll ist eine Innovation, um wichtige Informationen zu sammeln und Risiken zu bewerten.
Eine Kombination aus Innovatoren und Influencern
Für konkrete Anwendungen im Tagesgeschäft: White Papers, Positionspapiere, Strategiepapiere, Innovationspapiere, Fallstudien und Abschlussberichte!
Durch Veränderungen in der B2C- und G2C-Kommunikation sowie in der B2B- und B2G-Kommunikation wird Einfluss auf Krankenstand und Präsentismus, Unternehmensreputation und Mitarbeiterbindung genommen.
Dienstleistungen aus der Zukunft
Transdisziplinäre Koordination erfordert die Abstimmung von Experten und Dienstleistern aus verschiedenen Bereichen, auch mit unterschiedlichem Sprachhintergrund.
Unsere Innovationskraft und Einzigartigkeit liegt in unserer Fähigkeit, die Privatsphäre der Personen und Unternehmen, die unsere Dienstleistungen in Anspruch nehmen, nicht zu verletzen.
Mitglieder, Mitwirkende und Partner
Zugang zu den Inhalten, Formaten und Werkzeugen haben ordentliche, assoziierte und ehrenamtliche Mitglieder sowie Studenten, die als Beobachter, Mitwirkende oder Partner teilnehmen können.
Der Umfang der Rechte und Pflichten der Mitglieder gewährleistet gegenseitigen Nutzen durch verschiedene Möglichkeiten der Beteiligung, Kommunikationsmethoden, Auswahl von Experten, Zugangsoptionen und Zahlungsbedingungen. Die Mitglieder sind verpflichtet, zur Forschung beizutragen.
Standorte
Mit Sitz in Wien integrieren wir Online- und Live-Aktivitäten und reduzieren den Bedarf an Reisen, während wir unsere globale Reichweite beibehalten.
Unser exklusives Setup und unser ganzjähriger Support schaffen das Erlebnis einer engagierten Niederlassung - mit der notwendigen Unterstützung für das Team vor Ort.
Budget
Die Nachhaltigkeit der Initiative basiert auf einer flexiblen Eigenfinanzierung. Die Finanzierungsstruktur wird durch Zuschüsse, Gebühren, Abonnements und Akkreditierungen realisiert.
Alle Mitglieder sind zur Zahlung von Verwaltungsgebühren verpflichtet. Die Interaktion zwischen Nutzern und unabhängigen Experten wird durch Auftragszahlungen, Freemium-Modelle und projektbasierte Zahlungen sichergestellt. Zuschüsse sichern den Erhalt und die Weiterentwicklung der Infrastruktur, der Forschung und der transdisziplinären Koordination.
Transparenz
Gremien, Beiräte und Komitees gewährleisten ein effizientes Management einer komplexen Struktur und spezialisierter Aufgaben in einem internationalen und interdisziplinären Umfeld.
Das Beratungsgremium bietet strategische Beratung und Informationen zur Unternehmenspraxis.
Der Entwicklungsausschuss entwickelt Finanzierungsstrategien und stellt die finanzielle Nachhaltigkeit sicher.
Der wissenschaftliche Beirat validiert die Forschung.
Das Ethikkomitee überprüft die ethischen Richtlinien und die Einhaltung der Gesetzgebung.
ENGAGIEREN SIE SICH
Zeigen Sie Ihre Erfolge und suchen Sie nach neuen Strategien! Teilen Sie Ihr Wissen und seien Sie innovativ in unsicheren Zeiten! Erwerben Sie Fähigkeiten für den internationalen Arbeitsmarkt!
Die Gelegenheiten zur aktiven Teilnahme umfassen Online-Interaktionen, Live-Sitzungen, tägliche Meetings, wöchentliche Dialoge und monatliche Foren, die in der jährlichen Convention gipfeln.
ENGAGIEREN SIE UNS
Wir sammeln, verifizieren und analysieren Daten und Erfahrungen, um unseren Mitgliedern eine effektivere Gewinnung und Bindung von Spitzenkräften und qualifiziertem Personal zu ermöglichen.
Wir begleiten sie von der Idee bis zur Umsetzung – verbinden sie mit strategischen Gesprächspartnern und verhandeln Konditionen. Wir schaffen ein Umfeld für produktive Gespräche und koordinieren Meetings, Dialoge und Foren. Anschließend verwandeln wir die Diskussionen in konkrete Maßnahmen durch die Entwicklung strategischer Dokumente.
VIRTUELLE VORBEREITUNG
There are no upcoming events at this time
MONATLICHE FOREN – LIVE UND VIRTUELL
There are no upcoming events at this time
LIVE VOR ORT IN WIEN SEIN