BEGIN:VCALENDAR VERSION:2.0 PRODID:-//Opinion HUB - ECPv6.15.20//NONSGML v1.0//EN CALSCALE:GREGORIAN METHOD:PUBLISH X-WR-CALNAME:Opinion HUB X-ORIGINAL-URL:https://www.opinion-hub.com/de/ X-WR-CALDESC:Veranstaltungen für Opinion HUB REFRESH-INTERVAL;VALUE=DURATION:PT1H X-Robots-Tag:noindex X-PUBLISHED-TTL:PT1H BEGIN:VTIMEZONE TZID:Europe/Vienna BEGIN:DAYLIGHT TZOFFSETFROM:+0100 TZOFFSETTO:+0200 TZNAME:CEST DTSTART:20260329T010000 END:DAYLIGHT BEGIN:STANDARD TZOFFSETFROM:+0200 TZOFFSETTO:+0100 TZNAME:CET DTSTART:20261025T010000 END:STANDARD BEGIN:DAYLIGHT TZOFFSETFROM:+0100 TZOFFSETTO:+0200 TZNAME:CEST DTSTART:20270328T010000 END:DAYLIGHT BEGIN:STANDARD TZOFFSETFROM:+0200 TZOFFSETTO:+0100 TZNAME:CET DTSTART:20271031T010000 END:STANDARD BEGIN:DAYLIGHT TZOFFSETFROM:+0100 TZOFFSETTO:+0200 TZNAME:CEST DTSTART:20280326T010000 END:DAYLIGHT BEGIN:STANDARD TZOFFSETFROM:+0200 TZOFFSETTO:+0100 TZNAME:CET DTSTART:20281029T010000 END:STANDARD END:VTIMEZONE BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=Europe/Vienna:20270721T090000 DTEND;TZID=Europe/Vienna:20270721T110000 DTSTAMP:20260429T154740 CREATED:20240929T001546Z LAST-MODIFIED:20260427T002322Z UID:10005631-1816160400-1816167600@www.opinion-hub.com SUMMARY:Präsentismus beeinflussen\, um Produktivität zu steigern DESCRIPTION:[vc_row css=“.vc_custom_1710049368370{padding-top: 25px !important;}“][vc_column]Fokus:\nArbeitgeber bauen Kraft auf\nStichwörter: \nMotivation am Arbeitsplatz\, familiäre Bedürfnisse\, Präsentismus\, Mitarbeiterbenefitprogramme\nÜberblick:\nDieses Forum beschäftigt sich mit der wichtigen Frage\, wie die Motivation der Mitarbeiter und die Produktivität durch die Berücksichtigung emotionaler und familiärer Bedürfnisse gesteigert werden können. Wir werden untersuchen\, wie transdisziplinäre Kommunikation den Präsentismus der Mitarbeiter (Präsenz am Arbeitsplatz trotz Krankheit) beeinflusst.\n \n \n \n\n \n\n \n \n WAS IST DAS GRÖßERE BILD?\n \n \n Nutzen:\nErhalten Sie Einblicke in das Verständnis des emotionalen Zustands der Mitarbeiter (Angst vor Verlust von Gehalt\, Position oder sogar Arbeitsplatz) aufgrund der Notwendigkeit\, sich um ein krankes oder älteres Familienmitglied zu kümmern\, um deren Motivation und Produktivität zu fördern.\nThemen:\nBerücksichtigung emotionaler Bedürfnisse zur Reduzierung des Präsentismus am Arbeitsplatz\nInvestieren in die Effektivität der Mitarbeiter durch moderne Unterstützungsprogramme\nZiel:\nDie Motivation und Produktivität der Mitarbeiter durch emotionale Unterstützung und Strategien zur Unterstützung der Familie zu stärken.\n\n \n \n \n \n\n \n\n \n \n WAS IST DAS ERGEBNIS?\n \n \n Fachliche Einblicke:\nDas Forum wird sich mit verschiedenen Aspekten der Fehlzeiten befassen und Experten aus verschiedenen Berufen und Ländern zu Wort kommen lassen.\nErgebnisse:\nErwarten Sie Zusammenfassungen von Meinungen und Vorschlägen aus den vorbereitenden Sitzungen sowie konkrete Pläne für das nächste Quartal. Dokumente\, die Einsichten und Empfehlungen widerspiegeln\, können entwickelt werden.\nNachverfolgung:\nSetzen Sie die Zusammenarbeit fort und nehmen Sie an weiteren Diskussionen teil\, mit Zugang zu exklusiven Ressourcen über den Opinion HUB.\n\n \n \n \n \n\n \n\n \n \n WIE KANN MAN TEIL DES GANZEN SEIN?\n \n \n Sollten Sie Ihre Teilnahmeunterlagen verlegt haben\, kontaktieren Sie uns bitte ( help-desk (@) opinion-hub.com ). Wir senden Ihnen dann gerne eine Kopie der Unterlagen zu!\n\n [/vc_column][/vc_row] URL:https://www.opinion-hub.com/de/event/praesentismus-beeinflussen-um-produktivitaet-zu-steigern/2027-07-21/ LOCATION:Collection Business Center\, Tuchlauben 7a\, Wien\, 1010\, Österreich CATEGORIES:#forum-blau ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://www.opinion-hub.com/wp-content/uploads/2025/02/Employers-Presenteeism-Forum-01.jpg END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=Europe/Vienna:20270721T110000 DTEND;TZID=Europe/Vienna:20270721T130000 DTSTAMP:20260429T154740 CREATED:20240929T004716Z LAST-MODIFIED:20260427T010437Z UID:10005669-1816167600-1816174800@www.opinion-hub.com SUMMARY:Branding auf dem Arbeitsmarkt DESCRIPTION:[vc_row css=“.vc_custom_1710049368370{padding-top: 25px !important;}“][vc_column]Fokus:\nArbeitgeber profitieren finanziell\nStichwörter: \nFinanzielle und soziale Vorteile\, Familienunterstützung\, Mitarbeiterbindung\, Arbeitgeber Brand Reputation\nÜberblick:\nDieses Forum untersucht\, wie die Unterstützung der Familien der Mitarbeiter finanzielle und soziale Vorteile für Arbeitgeber generieren kann. Wir werden über die direkten und indirekten Einsparungen diskutieren\, die Arbeitgeber durch Leistungsprogramme erzielen können\, die komplexen Familienbedürfnissen Rechnung tragen.\n \n \n \n\n \n\n \n \n WAS IST DAS GRÖßERE BILD?\n \n \n Nutzen:\nVerständnis für Instrumente zur Unterstützung der Familien von Mitarbeitern erlangen\, die Unternehmensreputation verbessern und die Fluktuation reduzieren.\nThemen:\nReduzierung der Mitarbeiterfluktuation und Rekrutierungskosten\nStärkung der Arbeitgeberreputation durch die Berücksichtigung familiärer Bedürfnisse\nZiel:\nDie Arbeitgebermarke durch ein unterstützendes Umfeld verbessern\, das die Bindung erhöht und die Kosten senkt.\n\n \n \n \n \n\n \n\n \n \n WAS IST DAS ERGEBNIS?\n \n \n Fachliche Einblicke:\nDas Forum wird sich mit verschiedenen Aspekten der Fehlzeiten befassen und Experten aus verschiedenen Berufen und Ländern zu Wort kommen lassen.\nErgebnisse:\nDie Teilnehmer können eine Zusammenfassung von Meinungen und Vorschlägen aus den vorbereitenden Sitzungen sowie konkrete Pläne für das nächste Quartal erwarten. Dokumente\, die Einblicke und Empfehlungen widerspiegeln\, werden entwickelt.\nNachverfolgung:\nSetzen Sie die Zusammenarbeit fort und nehmen Sie an weiteren Diskussionen teil\, mit Zugang zu exklusiven Ressourcen über den Opinion HUB.\n\n \n \n \n \n\n \n\n \n \n WIE KANN MAN TEIL DES GANZEN SEIN?\n \n \n Sollten Sie Ihre Teilnahmeunterlagen verlegt haben\, kontaktieren Sie uns bitte ( help-desk (@) opinion-hub.com ). Wir senden Ihnen dann gerne eine Kopie der Unterlagen zu!\n\n [/vc_column][/vc_row] URL:https://www.opinion-hub.com/de/event/branding-auf-dem-arbeitsmarkt/2027-07-21/ LOCATION:Collection Business Center\, Tuchlauben 7a\, Wien\, 1010\, Österreich CATEGORIES:#forum-blau ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://www.opinion-hub.com/wp-content/uploads/2025/02/Employers-Branding-Forum-01.jpg END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=Europe/Vienna:20270721T160000 DTEND;TZID=Europe/Vienna:20270721T180000 DTSTAMP:20260429T154740 CREATED:20240927T231804Z LAST-MODIFIED:20260427T015536Z UID:10005699-1816185600-1816192800@www.opinion-hub.com SUMMARY:Familienbedingte Fehlzeiten (Absentismus) korrigieren DESCRIPTION:[vc_row css=“.vc_custom_1710049368370{padding-top: 25px !important;}“][vc_column]Fokus:\nArbeitgeber gewinnen Zeit\nStichwörter:\nKrankenstandsmanagement\, familiäre Verpflichtungen\, Absentismus\, transdisziplinäre Kommunikation\nÜberblick:\nWir werden untersuchen\, wie eine koordinierte Kommunikation zwischen Arbeitgebern\, Versicherungs-\, Gesundheits- und Sozialeinrichtungen und verschiedenen Dienstleistern und Organisationen dazu beitragen kann\, die Absentismusquote bei Arbeitnehmern zu senken\, die Betreuungspflichten für kranke und ältere Familienangehörige übernehmen müssen. Zudem werden Unterstützungsprogramme für Mitarbeiter in komplexen familiären Situationen betrachtet.\n \n \n \n\n \n\n \n \n WAS IST DAS GRÖßERE BILD?\n \n \n Nutzen:\nGewinnen Sie Einblicke in die Funktionalität transdisziplinäre Kommunikation anhand von Beispielen der Kooperation zwischen Nord- und Südländern.\nThemen:\nKonkrete Methoden zur Unterstützung von Mitarbeitern mit familiären Verpflichtungen\nOptimierung des Krankenstands im Zusammenhang mit familiären Aufgaben\nStrukturierung flexibler Arbeitsregelungen für Mitarbeiter\, die sich um ältere Familienmitglieder kümmern\nZweck:\nArbeitgebern helfen\, Abwesenheiten zu reduzieren\, indem die Ursachen angegangen werden\, einschließlich der Pflege älterer Familienmitglieder.\n\n \n \n \n \n\n \n\n \n \n WAS IST DAS ERGEBNIS?\n \n \n Fachliche Einblicke:\nDas Forum wird sich mit verschiedenen Aspekten der Fehlzeiten befassen und Experten aus verschiedenen Berufen und Ländern zu Wort kommen lassen.\nErgebnisse:\nErwarten Sie eine Zusammenfassung der Meinungen und Vorschläge aus vorbereitenden Sitzungen sowie konkrete Pläne für das nächste Quartal. Es werden Dokumente erstellt\, die Erkenntnisse und Empfehlungen widerspiegeln. Es werden Dokumente erstellt\, die Erkenntnisse und Empfehlungen widerspiegeln.\nNachverfolgung:\nSetzen Sie die Zusammenarbeit fort und nehmen Sie an weiteren Diskussionen teil\, mit Zugang zu exklusiven Ressourcen über den Opinion HUB.\n\n \n \n \n \n\n \n\n \n \n WIE KANN MAN TEIL DES GANZEN SEIN?\n \n \n Sollten Sie Ihre Teilnahmeunterlagen verlegt haben\, kontaktieren Sie uns bitte ( help-desk (@) opinion-hub.com ). Wir senden Ihnen dann gerne eine Kopie der Unterlagen zu!\n\n [/vc_column][/vc_row] URL:https://www.opinion-hub.com/de/event/familienbedingte-absentismus-korrigieren/2027-07-21/ LOCATION:Collection Business Center\, Tuchlauben 7a\, Wien\, 1010\, Österreich CATEGORIES:#forum-blau ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://www.opinion-hub.com/wp-content/uploads/2025/02/Employers-Absenteeism-Forum-01.jpg END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=Europe/Vienna:20270804T083000 DTEND;TZID=Europe/Vienna:20270804T100000 DTSTAMP:20260429T154740 CREATED:20250224T050621Z LAST-MODIFIED:20260426T145241Z UID:10005287-1817368200-1817373600@www.opinion-hub.com SUMMARY:Familienbedingte Fehlzeiten (Absentismus) korrigieren DESCRIPTION:[vc_row css=“.vc_custom_1710049368370{padding-top: 25px !important;}“][vc_column]Zielgruppe:\nKluge Arbeitgeber\, Unternehmenseigentümer\, Hr-Manager und Leiter von Institutionen\nStichwörter: \nKrankenstandsmanagement\, familiäre Verpflichtungen\, Absentismus\, transdisziplinäre Kommunikation\nÜberblick: \nDieses Meeting dient der Vorbereitung auf die Teilnahme am Jahresprogramm des Forums.\nDas Forum befasst sich mit der Absentismus (Abwesenheit vom Arbeitsplatz) aufgrund von familiären Verpflichtungen. We will explore how coordinated communication between employers\, insurance\, health and social institutions and different service providers and organisations can help to reduce absenteeism among employees who are faced with caring responsibilities for sick and elderly family members. Additionally\, support programs for employees in complex family situations will be considered.\n \n \n \n\n \n\n \n \n WAS IST DAS GRÖSSERE BILD IHRER BETEILIGUNG AM FORUM?\n \n \n Vorteile:\nGewinnen Sie Einblicke in die Funktionalität transdisziplinäre Kommunikation anhand von Beispielen der Kooperation zwischen Nord- und Südländern.\nThemen:\nKonkrete Methoden zur Unterstützung von Mitarbeitern mit familiären Verpflichtungen\nOptimierung des Krankenstands im Zusammenhang mit familiären Aufgaben\nStrukturierung flexibler Arbeitsregelungen für Mitarbeiter\, die sich um ältere Familienmitglieder kümmern\nZiel:\nArbeitgebern helfen\, Abwesenheiten zu reduzieren\, indem die Ursachen angegangen werden\, einschließlich der Pflege älterer Familienmitglieder.\n\n \n \n \n \n\n \n\n \n \n WAS IST DAS ERGEBNIS DES MEETINGS?\n \n \n Ergebnis des Meetings:\nEntscheidungsgrundlage für die Teilnahme an den Foren. Anleitungen zur Teilnahme an den Foren\, Beschreibung der Vorteile\, die Sie als Partner genießen.\n\n \n \n \n \n\n \n\n \n \n WIE KANN MAN TEIL DES GANZEN SEIN?\n \n \n Die Teilnahme am Meeting ist unverbindlich. Voraussetzung für die Teilnahme ist eine Partnerschaft mit Opinion HUB oder eine Akkreditierung (Einladung durch den Veranstalter).\nBitte kontaktieren Sie uns per E-Mail ( whoandwhy @ second-opinion.at ) und wir senden Ihnen detaillierte Informationen zu!\n\n [/vc_column][/vc_row][vc_row css=“.vc_custom_1710049368370{padding-top: 25px !important;}“][vc_column]\n \n \n \n\n \n\n \n \n WIE WIRD MEHRSPRACHIGKEIT SICHERGESTELLT?\n \n \n DE 8.30-9.00\nEN 9.00-9.30\nHR 9.30-10.00\n\n \n \n \n \n\n \n\n \n \n WIE BEHALTE ICH MEINE PRIVATSPHÄRE BEI?\n \n \n Wenn Sie ein diskreter Spieler sind\, lassen Sie es uns bitte wissen und wir werden die verfügbaren diskreten Optionen prüfen!\n\n [/vc_column][/vc_row] URL:https://www.opinion-hub.com/de/event/familienbedingte-fehlzeiten-absentismus-korrigieren/2027-08-04/ CATEGORIES:#meeting-blau ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://www.opinion-hub.com/wp-content/uploads/2025/02/Employers-Absenteeism-Meeting.jpg LOCATION:https://www.opinion-hub.com/de/event/familienbedingte-fehlzeiten-absentismus-korrigieren/2027-08-04/ END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=Europe/Vienna:20270818T090000 DTEND;TZID=Europe/Vienna:20270818T110000 DTSTAMP:20260429T154740 CREATED:20241009T090436Z LAST-MODIFIED:20260426T174137Z UID:10005561-1818579600-1818586800@www.opinion-hub.com SUMMARY:Mehr Reputation in der Gesellschaft DESCRIPTION:[vc_row css=“.vc_custom_1710049368370{padding-top: 25px !important;}“][vc_column]Fokus:\nGesundheitsfachkräfte bauen Kraft auf\nStichwörter: \nRufsteigerung\, Integrität der Gesundheitsfachkräfte\, internationale Zusammenarbeit\, effektive Kommunikation\nÜberblick:\nDieses Forum konzentriert sich auf die Verbesserung des Rufs und der Integrität von Gesundheitsfachkräften in ihren Gemeinschaften durch Zusammenarbeit\, Kommunikation und Innovation.\n \n \n \n\n \n\n \n \n WAS IST DAS GRÖßERE BILD?\n \n \n Nutzen:\nAnnahme von Strategien zur Stärkung des Einflusses und der Relevanz von Gesundheitsfachkräften in der Gemeinschaft.\nThemen:\nGlaubwürdigkeit in der Gemeinschaft aufbauen\nInternationale Zusammenarbeit\, Integration von Innovation und Teamarbeit für Vielfalt\, Inklusion und Exzellenz\nZweck:\nGesundheitsfachkräfte befähigen\, ihren Ruf durch transdisziplinäre Kommunikation und internationale Zusammenarbeit zu stärken.\n\n \n \n \n \n\n \n\n \n \n WAS IST DAS ERGEBNIS?\n \n \n Experteneinblicke:\nDie Diskussionen werden sich auf die Potenziale internationaler Zusammenarbeit konzentrieren und die besten Praktiken zur Erreichung eines Rufs in der Gesellschaft präsentieren.\nErgebnisse:\nErwarten Sie eine Zusammenfassung von Meinungen und Vorschlägen aus vorbereitenden Sitzungen sowie konkrete Pläne für das nächste Quartal. Es können Dokumente entwickelt werden\, die Einsichten und Empfehlungen widerspiegeln.\nNachverfolgung:\nSetzen Sie die Zusammenarbeit fort und nehmen Sie an weiteren Diskussionen teil\, mit Zugang zu exklusiven Ressourcen über das Opinion HUB.\n\n \n \n \n \n\n \n\n \n \n WIE KANN MAN TEIL DES GANZEN SEIN?\n \n \n Diese Veranstaltung richtet sich ausschließlich an Partner. Sollten Sie Ihre Teilnahmeunterlagen verlegt haben\, kontaktieren Sie uns bitte ( help-desk (@) opinion-hub.com ). Wir senden Ihnen dann gerne eine Kopie der Unterlagen zu!\n\n [/vc_column][/vc_row] URL:https://www.opinion-hub.com/de/event/den-ruf-in-der-gemeinschaft-staerken/2027-08-18/ LOCATION:Collection Business Center\, Tuchlauben 7a\, Wien\, 1010\, Österreich CATEGORIES:#forum-grün ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://www.opinion-hub.com/wp-content/uploads/2025/02/Forum-Healthcare-Reputation-2.jpg END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=Europe/Vienna:20270818T110000 DTEND;TZID=Europe/Vienna:20270818T130000 DTSTAMP:20260429T154740 CREATED:20241009T092013Z LAST-MODIFIED:20260426T191413Z UID:10005550-1818586800-1818594000@www.opinion-hub.com SUMMARY:Eine andere Karriereperspektive DESCRIPTION:[vc_row css=“.vc_custom_1710049368370{padding-top: 25px !important;}“][vc_column]Fokus:\nGesundheitsfachkräfte profitieren finanziell\nStichwörter:\nKarriereperspektive\, internationale Zusammenarbeit\, Fähigkeitenentwicklung\, Sichtbarkeit und Anerkennung\nÜberblick:\nDieses Forum untersucht neue Karrieremöglichkeiten für Gesundheitsfachkräfte durch globales Networking\, ohne ihren Wohnort oder ihre Heimat zu verlassen\, und bietet eine verbesserte Work-Life-Balance.\n \n \n \n\n \n\n \n \n WAS IST DAS GRÖßERE BILD?\n \n \n Nutzen:\nZugang zu globalen Karrieremöglichkeiten und beruflichem Wachstum.\nThemen:\nEngagement in globalen Projekten für eine bessere Work-Life-Balance\nNutzung internationaler Netzwerke zur Fähigkeitenentwicklung und Anerkennung\nZweck:\nNeue Karrierewege für Gesundheitsfachkräfte durch globale Zusammenarbeit eröffnen.\n\n \n \n \n \n\n \n\n \n \n WAS IST DAS ERGEBNIS?\n \n \n Experteneinblicke:\nMit transdisziplinären Inputs wird der Fokus der Diskussionen auf die Teilnahme an neuen Projekten gerichtet\, unabhängig vom Standort.\nErgebnisse:\nTeilnehmer erhalten Zusammenfassungen früherer Diskussionen und einen Plan für zukünftige Aktionen. Dokumente können entwickelt werden\, um Karrieremöglichkeiten darzustellen.\nNachverfolgung:\nSetzen Sie die Erkundung dieser Themen durch vorbereitende Meetings oder Ressourcen des Opinion HUB fort.\n\n \n \n \n \n\n \n\n \n \n WIE KANN MAN TEIL DES GANZEN SEIN?\n \n \n Sollten Sie Ihre Teilnahmeunterlagen verlegt haben\, kontaktieren Sie uns bitte ( help-desk (@) opinion-hub.com ). Wir senden Ihnen dann gerne eine Kopie der Unterlagen zu!\n\n [/vc_column][/vc_row] URL:https://www.opinion-hub.com/de/event/eine-andere-karriereperspektive/2027-08-18/ LOCATION:Collection Business Center\, Tuchlauben 7a\, Wien\, 1010\, Österreich CATEGORIES:#forum-grün ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://www.opinion-hub.com/wp-content/uploads/2025/02/Forum-Healthcare-Career-1.jpg END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=Europe/Vienna:20270818T140000 DTEND;TZID=Europe/Vienna:20270818T160000 DTSTAMP:20260429T154740 CREATED:20241009T073117Z LAST-MODIFIED:20260426T185531Z UID:10005391-1818597600-1818604800@www.opinion-hub.com SUMMARY:Optimierung Arztbesuche DESCRIPTION:[vc_row css=“.vc_custom_1710049368370{padding-top: 25px !important;}“][vc_column]Fokus:\nGesundheitsfachkräfte managen ihre Zeit \nStichwörter:\nOptimierung medizinischer Konsultationen\, transdisziplinäre Koordination\, Familienentfernung\, Bedürfnisse von anspruchsvollen Familien \nÜbersicht:\nDieses Forum befasst sich mit den über die Standards hinausgehenden gesundheitlichen und sozialen Bedürfnissen von Menschen\, die von beruflichem Stress betroffen sind. Wir erkunden Strategien zur Optimierung von Patientenbesuchen\, indem wir die Notwendigkeit der Besuchsfrequenz aus medizinischer und finanzieller Sicht analysieren.\n \n \n \n\n \n\n \n \n WAS IST DAS GRÖßERE BILD?\n \n \n Nutzen:\nEinführung von Instrumenten zur Optimierung der Patientenversorgung\, um notwendige Termine zu fördern und unnötige zu minimieren.\nThemen:\nLeitfaden für die Erstellung von Nicht-Standard-Diensten.\nReduzierung der Interventionszeit.\nSteuerung der Besuchshäufigkeit.\nZweck:\nDie Effizienz der Gesundheits- und Sozialversorgung von Patienten durch transdisziplinäre Organisation zu erhöhen.\n\n \n \n \n \n\n \n\n \n \n WAS IST DAS ERGEBNIS?\n \n \n Experteneinsichten:\nDie Diskussionen werden sich auf bewährte Praktiken zur Verständigung von Patienten mit nicht standardmäßigen Bedürfnissen konzentrieren. \nErgebnisse:\nErwarten Sie eine Zusammenfassung der Meinungen und Vorschläge aus den Vorbereitungssitzungen sowie konkrete Pläne für das nächste Quartal. Dokumente\, die Einsichten und Empfehlungen widerspiegeln\, können erstellt werden. Dokumente\, die Einsichten und Empfehlungen widerspiegeln\, können erstellt werden. \nNachverfolgung:\nSetzen Sie die Zusammenarbeit fort und nehmen Sie an weiteren Diskussionen teil\, mit Zugang zu exklusiven Ressourcen über den Opinion HUB.\n\n \n \n \n \n\n \n\n \n \n WIE KANN MAN TEIL DES GANZEN SEIN?\n \n \n Sollten Sie Ihre Teilnahmeunterlagen verlegt haben\, kontaktieren Sie uns bitte ( help-desk (@) opinion-hub.com ). Wir senden Ihnen dann gerne eine Kopie der Unterlagen zu!\n\n [/vc_column][/vc_row] URL:https://www.opinion-hub.com/de/event/optimierung-arztbesuche/2027-08-18/ LOCATION:Collection Business Center\, Tuchlauben 7a\, Wien\, 1010\, Österreich CATEGORIES:#forum-grün ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://www.opinion-hub.com/wp-content/uploads/2025/02/Forum-OptimizingVisit-Healthcare-3.jpg END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=Europe/Vienna:20270901T083000 DTEND;TZID=Europe/Vienna:20270901T100000 DTSTAMP:20260429T154740 CREATED:20250224T050621Z LAST-MODIFIED:20260426T145241Z UID:10005288-1819787400-1819792800@www.opinion-hub.com SUMMARY:Familienbedingte Fehlzeiten (Absentismus) korrigieren DESCRIPTION:[vc_row css=“.vc_custom_1710049368370{padding-top: 25px !important;}“][vc_column]Zielgruppe:\nKluge Arbeitgeber\, Unternehmenseigentümer\, Hr-Manager und Leiter von Institutionen\nStichwörter: \nKrankenstandsmanagement\, familiäre Verpflichtungen\, Absentismus\, transdisziplinäre Kommunikation\nÜberblick: \nDieses Meeting dient der Vorbereitung auf die Teilnahme am Jahresprogramm des Forums.\nDas Forum befasst sich mit der Absentismus (Abwesenheit vom Arbeitsplatz) aufgrund von familiären Verpflichtungen. We will explore how coordinated communication between employers\, insurance\, health and social institutions and different service providers and organisations can help to reduce absenteeism among employees who are faced with caring responsibilities for sick and elderly family members. Additionally\, support programs for employees in complex family situations will be considered.\n \n \n \n\n \n\n \n \n WAS IST DAS GRÖSSERE BILD IHRER BETEILIGUNG AM FORUM?\n \n \n Vorteile:\nGewinnen Sie Einblicke in die Funktionalität transdisziplinäre Kommunikation anhand von Beispielen der Kooperation zwischen Nord- und Südländern.\nThemen:\nKonkrete Methoden zur Unterstützung von Mitarbeitern mit familiären Verpflichtungen\nOptimierung des Krankenstands im Zusammenhang mit familiären Aufgaben\nStrukturierung flexibler Arbeitsregelungen für Mitarbeiter\, die sich um ältere Familienmitglieder kümmern\nZiel:\nArbeitgebern helfen\, Abwesenheiten zu reduzieren\, indem die Ursachen angegangen werden\, einschließlich der Pflege älterer Familienmitglieder.\n\n \n \n \n \n\n \n\n \n \n WAS IST DAS ERGEBNIS DES MEETINGS?\n \n \n Ergebnis des Meetings:\nEntscheidungsgrundlage für die Teilnahme an den Foren. Anleitungen zur Teilnahme an den Foren\, Beschreibung der Vorteile\, die Sie als Partner genießen.\n\n \n \n \n \n\n \n\n \n \n WIE KANN MAN TEIL DES GANZEN SEIN?\n \n \n Die Teilnahme am Meeting ist unverbindlich. Voraussetzung für die Teilnahme ist eine Partnerschaft mit Opinion HUB oder eine Akkreditierung (Einladung durch den Veranstalter).\nBitte kontaktieren Sie uns per E-Mail ( whoandwhy @ second-opinion.at ) und wir senden Ihnen detaillierte Informationen zu!\n\n [/vc_column][/vc_row][vc_row css=“.vc_custom_1710049368370{padding-top: 25px !important;}“][vc_column]\n \n \n \n\n \n\n \n \n WIE WIRD MEHRSPRACHIGKEIT SICHERGESTELLT?\n \n \n DE 8.30-9.00\nEN 9.00-9.30\nHR 9.30-10.00\n\n \n \n \n \n\n \n\n \n \n WIE BEHALTE ICH MEINE PRIVATSPHÄRE BEI?\n \n \n Wenn Sie ein diskreter Spieler sind\, lassen Sie es uns bitte wissen und wir werden die verfügbaren diskreten Optionen prüfen!\n\n [/vc_column][/vc_row] URL:https://www.opinion-hub.com/de/event/familienbedingte-fehlzeiten-absentismus-korrigieren/2027-09-01/ CATEGORIES:#meeting-blau ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://www.opinion-hub.com/wp-content/uploads/2025/02/Employers-Absenteeism-Meeting.jpg LOCATION:https://www.opinion-hub.com/de/event/familienbedingte-fehlzeiten-absentismus-korrigieren/2027-09-01/ END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=Europe/Vienna:20270915T090000 DTEND;TZID=Europe/Vienna:20270915T110000 DTSTAMP:20260429T154740 CREATED:20241009T100131Z LAST-MODIFIED:20260426T150608Z UID:10005314-1820998800-1821006000@www.opinion-hub.com SUMMARY:Kommunikation gegen Burnout DESCRIPTION:[vc_row css=“.vc_custom_1710049368370{padding-top: 25px !important;}“][vc_column]Fokus:\nPolitiker und Entscheidungsträger bauen Kraft auf\nStichwörter:\nBurnout-Prävention\, inklusive Kommunikation\, pflegende Angehörige\, Mitarbeiter im Sozialdienst\nÜberblick:\nDieses Forum befasst sich mit der entscheidenden Rolle der Kommunikation bei der Burnout-Prävention unter pflegenden Angehörigen und Mitarbeitern im Sozialdienst. Wir werden Strategien untersuchen\, die Unabhängigkeit und Selbstbestimmung fördern\, wobei der Schwerpunkt auf der Schaffung eines Gleichgewichts zwischen individuellen und allgemeinen Bedürfnissen liegt.\n \n \n \n\n \n\n \n \n WAS IST DAS GRÖßERE BILD?\n \n \n Nutzen:\nWerkzeuge zur Unterstützung von pflegenden Angehörigen und Mitarbeitern im Sozialdienst.\nThemen:\nSchaffung eines inklusiven Kommunikationsumfelds\nParadigmenwechsel in Pflege und Kommunikation\nZweck:\nEntscheidungsträger zu ermächtigen\, Politiken zu implementieren\, die das Wohlbefinden von pflegenden Angehörigen und Mitarbeitern im Sozialdienst schützen.\n\n \n \n \n \n\n \n\n \n \n WAS IST DAS ERGEBNIS?\n \n \n Experteneinsichten:\nDiskussionen werden sich auf inklusive Kommunikation zur Burnout-Prävention bei pflegenden Angehörigen und Mitarbeitern im Sozialdienst konzentrieren.\nErgebnisse:\nErwarten Sie Zusammenfassungen früherer Diskussionen und einen Plan für zukünftige Aktionen. Dokumente können erstellt werden\, um Strategien zur Kommunikation bei der Burnout-Prävention zu skizzieren.\nFollow-Up:\nEngagement fortsetzen durch Vorbereitungstreffen oder Ressourcen des Opinion HUB.\n\n \n \n \n \n\n \n\n \n \n WIE KANN MAN TEIL DES GANZEN SEIN?\n \n \n Sollten Sie Ihre Teilnahmeunterlagen verlegt haben\, kontaktieren Sie uns bitte ( help-desk (@) opinion-hub.com ). Wir senden Ihnen dann gerne eine Kopie der Unterlagen zu!\n\n [/vc_column][/vc_row] URL:https://www.opinion-hub.com/de/event/kommunikation-gegen-burnout/2027-09-15/ LOCATION:Collection Business Center\, Tuchlauben 7a\, Wien\, 1010\, Österreich CATEGORIES:#forum-orange ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://www.opinion-hub.com/wp-content/uploads/2025/02/Forum-Burnout-Policymaker-1.jpg END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=Europe/Vienna:20270915T110000 DTEND;TZID=Europe/Vienna:20270915T130000 DTSTAMP:20260429T154740 CREATED:20241009T101955Z LAST-MODIFIED:20260426T150205Z UID:10005580-1821006000-1821013200@www.opinion-hub.com SUMMARY:Immobilieninvestitionen überdenken DESCRIPTION:[vc_row css=“.vc_custom_1710049368370{padding-top: 25px !important;}“][vc_column] Fokus:\nPolitiker und Entscheidungsträger profitieren finanziell\nStichwörter: \nWürde im Alter\, Generationensynergien\, Innovative Finanzierungsstrategien\, Kluge Immobilieninvestitionen\nÜbersicht:\nDieses Forum zielt darauf ab\, die Ziele von Immobilieninvestitionen zu überdenken\, indem die Entwicklung des Immobilienmarktes untersucht und neue Möglichkeiten für Wachstum\, Zusammenarbeit und Ressourcenaustausch geschaffen werden.\n \n \n \n\n \n\n \n \n WAS IST DAS GRÖßERE BILD?\n \n \n Nutzen:\nEntdecken Sie innovative Ansätze zur Finanzierung der Altenpflege.\nThemen:\nNeudefinition der Einstellungen gegenüber älteren und gefährdeten Bevölkerungsgruppen\nErforschung alternativer Investitionsstrategien\nSchaffung von Sicherheit und Finanzierung des Lebens im Alter\nZweck:\nÜberdenken Sie die Zukunft der Altenpflege durch kluge Investitionsstrategien\, die Würde und Lebensqualität priorisieren.\n\n \n \n \n \n\n \n\n \n \n WAS IST DAS ERGEBNIS?\n \n \n Fachliche Einblicke:\nDurch transdisziplinäre Teilnahme konzentrieren sich die Diskussionen auf innovative Ansätze zur Förderung von Generationensynergien und zur Bewältigung der Bedürfnisse der älteren Bevölkerung.\n Ergebnisse:\nDie Teilnehmer können Zusammenfassungen früherer Diskussionen und einen Plan für zukünftige Maßnahmen erwarten. Es können Dokumente entwickelt werden\, die Strategien für zukünftige Investitionen darstellen. Es können Dokumente entwickelt werden\, die Strategien für zukünftige Investitionen darstellen.\nNachbereitung:\nSetzen Sie das Engagement durch vorbereitende Treffen oder die Nutzung von Opinion HUB-Ressourcen fort.\n\n \n \n \n \n\n \n\n \n \n WIE KANN MAN TEIL DES GANZEN SEIN?\n \n \n Sollten Sie Ihre Teilnahmeunterlagen verlegt haben\, kontaktieren Sie uns bitte ( help-desk (@) opinion-hub.com ). Wir senden Ihnen dann gerne eine Kopie der Unterlagen zu!\n\n [/vc_column][/vc_row] URL:https://www.opinion-hub.com/de/event/immobilieninvestitionen-ueberdenken/2027-09-15/ LOCATION:Collection Business Center\, Tuchlauben 7a\, Wien\, 1010\, Österreich CATEGORIES:#forum-orange ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://www.opinion-hub.com/wp-content/uploads/2025/02/Forum-Real-Estate-Policymakers-2.jpg END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=Europe/Vienna:20270915T140000 DTEND;TZID=Europe/Vienna:20270915T160000 DTSTAMP:20260429T154740 CREATED:20241009T094323Z LAST-MODIFIED:20260426T151628Z UID:10005616-1821016800-1821024000@www.opinion-hub.com SUMMARY:Kommunikation für Sicherheit DESCRIPTION:[vc_row css=“.vc_custom_1710049368370{padding-top: 25px !important;}“][vc_column]Fokus:\nPolitiker und Entscheidungsträger gewinnen Zeit\nStichwörter: \nKommunikation für Sicherheit\, transdisziplinäre Kommunikation\, gesellschaftliches Engagement\, Strategien zur Zugänglichkeit\nÜberblick:\nDieses Forum hebt die entscheidende Rolle effektiver Kommunikation hervor\, um ein Gefühl von Sicherheit zu gewährleisten und Vertrauen zwischen Bewohnern und Institutionen aufzubauen. Wir werden innovative Kanäle erkunden\, die eine große Anzahl von Menschen in interaktive Kommunikation mobilisieren und Gefühle der Isolation ansprechen.\n \n \n \n\n \n\n \n \n WAS IST DAS GRÖßERE BILD?\n \n \n Nutzen:\nEtablierung innovativer und interaktiver Kommunikationskanäle zwischen Bewohnern und Institutionen\, die zu wichtigen Prozessen beitragen.\nThemen:\nStärkung des sozialen Zusammenhalts durch interaktive Kommunikation\nNutzung moderner Plattformen zur Überbrückung der Kluft zwischen Bürgern und Institutionen\nZiel:\nVerbesserung der Intensität und Reichweite interaktiver Kommunikation\, um sicherzustellen\, dass Bürger einen erleichterten Zugang zu den Informationen und Ressourcen haben\, die sie benötigen.\n\n \n \n \n \n\n \n\n \n \n WAS IST DAS ERGEBNIS?\n \n \n Fachliche Einblicke:\nDie Diskussionen konzentrieren sich auf die Rolle moderner Kommunikation beim Überbrücken von Lücken zwischen Bürgern und Institutionen.\nErgebnisse:\nDie Teilnehmer können eine Zusammenfassung der vorherigen Diskussionen und einen Plan für zukünftige Maßnahmen erwarten. Dokumente können erstellt werden\, um innovative Kommunikationsstrategien widerzuspiegeln.\nNachverfolgung:\nSetzen Sie das Engagement durch vorbereitende Sitzungen oder Ressourcen des Opinion HUB fort.\n\n \n \n \n \n\n \n\n \n \n WIE KANN MAN TEIL DES GANZEN SEIN?\n \n \n Diese Veranstaltung richtet sich ausschließlich an Partner. Sollten Sie Ihre Teilnahmeunterlagen verlegt haben\, kontaktieren Sie uns bitte ( help-desk (@) opinion-hub.com ). Wir senden Ihnen dann gerne eine Kopie der Unterlagen zu!\n\n [/vc_column][/vc_row] URL:https://www.opinion-hub.com/de/event/kommunikation-fuer-sicherheit/2027-09-15/ LOCATION:Collection Business Center\, Tuchlauben 7a\, Wien\, 1010\, Österreich CATEGORIES:#forum-orange ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://www.opinion-hub.com/wp-content/uploads/2025/02/Forum-Burnout-Policymaker-1.jpg END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=Europe/Vienna:20271006T083000 DTEND;TZID=Europe/Vienna:20271006T100000 DTSTAMP:20260429T154740 CREATED:20250224T050621Z LAST-MODIFIED:20260426T145241Z UID:10005300-1822811400-1822816800@www.opinion-hub.com SUMMARY:Familienbedingte Fehlzeiten (Absentismus) korrigieren DESCRIPTION:[vc_row css=“.vc_custom_1710049368370{padding-top: 25px !important;}“][vc_column]Zielgruppe:\nKluge Arbeitgeber\, Unternehmenseigentümer\, Hr-Manager und Leiter von Institutionen\nStichwörter: \nKrankenstandsmanagement\, familiäre Verpflichtungen\, Absentismus\, transdisziplinäre Kommunikation\nÜberblick: \nDieses Meeting dient der Vorbereitung auf die Teilnahme am Jahresprogramm des Forums.\nDas Forum befasst sich mit der Absentismus (Abwesenheit vom Arbeitsplatz) aufgrund von familiären Verpflichtungen. We will explore how coordinated communication between employers\, insurance\, health and social institutions and different service providers and organisations can help to reduce absenteeism among employees who are faced with caring responsibilities for sick and elderly family members. Additionally\, support programs for employees in complex family situations will be considered.\n \n \n \n\n \n\n \n \n WAS IST DAS GRÖSSERE BILD IHRER BETEILIGUNG AM FORUM?\n \n \n Vorteile:\nGewinnen Sie Einblicke in die Funktionalität transdisziplinäre Kommunikation anhand von Beispielen der Kooperation zwischen Nord- und Südländern.\nThemen:\nKonkrete Methoden zur Unterstützung von Mitarbeitern mit familiären Verpflichtungen\nOptimierung des Krankenstands im Zusammenhang mit familiären Aufgaben\nStrukturierung flexibler Arbeitsregelungen für Mitarbeiter\, die sich um ältere Familienmitglieder kümmern\nZiel:\nArbeitgebern helfen\, Abwesenheiten zu reduzieren\, indem die Ursachen angegangen werden\, einschließlich der Pflege älterer Familienmitglieder.\n\n \n \n \n \n\n \n\n \n \n WAS IST DAS ERGEBNIS DES MEETINGS?\n \n \n Ergebnis des Meetings:\nEntscheidungsgrundlage für die Teilnahme an den Foren. Anleitungen zur Teilnahme an den Foren\, Beschreibung der Vorteile\, die Sie als Partner genießen.\n\n \n \n \n \n\n \n\n \n \n WIE KANN MAN TEIL DES GANZEN SEIN?\n \n \n Die Teilnahme am Meeting ist unverbindlich. Voraussetzung für die Teilnahme ist eine Partnerschaft mit Opinion HUB oder eine Akkreditierung (Einladung durch den Veranstalter).\nBitte kontaktieren Sie uns per E-Mail ( whoandwhy @ second-opinion.at ) und wir senden Ihnen detaillierte Informationen zu!\n\n [/vc_column][/vc_row][vc_row css=“.vc_custom_1710049368370{padding-top: 25px !important;}“][vc_column]\n \n \n \n\n \n\n \n \n WIE WIRD MEHRSPRACHIGKEIT SICHERGESTELLT?\n \n \n DE 8.30-9.00\nEN 9.00-9.30\nHR 9.30-10.00\n\n \n \n \n \n\n \n\n \n \n WIE BEHALTE ICH MEINE PRIVATSPHÄRE BEI?\n \n \n Wenn Sie ein diskreter Spieler sind\, lassen Sie es uns bitte wissen und wir werden die verfügbaren diskreten Optionen prüfen!\n\n [/vc_column][/vc_row] URL:https://www.opinion-hub.com/de/event/familienbedingte-fehlzeiten-absentismus-korrigieren/2027-10-06/ CATEGORIES:#meeting-blau ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://www.opinion-hub.com/wp-content/uploads/2025/02/Employers-Absenteeism-Meeting.jpg LOCATION:https://www.opinion-hub.com/de/event/familienbedingte-fehlzeiten-absentismus-korrigieren/2027-10-06/ END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=Europe/Vienna:20271020T090000 DTEND;TZID=Europe/Vienna:20271020T110000 DTSTAMP:20260429T154740 CREATED:20240929T001546Z LAST-MODIFIED:20260427T002322Z UID:10005632-1824022800-1824030000@www.opinion-hub.com SUMMARY:Präsentismus beeinflussen\, um Produktivität zu steigern DESCRIPTION:[vc_row css=“.vc_custom_1710049368370{padding-top: 25px !important;}“][vc_column]Fokus:\nArbeitgeber bauen Kraft auf\nStichwörter: \nMotivation am Arbeitsplatz\, familiäre Bedürfnisse\, Präsentismus\, Mitarbeiterbenefitprogramme\nÜberblick:\nDieses Forum beschäftigt sich mit der wichtigen Frage\, wie die Motivation der Mitarbeiter und die Produktivität durch die Berücksichtigung emotionaler und familiärer Bedürfnisse gesteigert werden können. Wir werden untersuchen\, wie transdisziplinäre Kommunikation den Präsentismus der Mitarbeiter (Präsenz am Arbeitsplatz trotz Krankheit) beeinflusst.\n \n \n \n\n \n\n \n \n WAS IST DAS GRÖßERE BILD?\n \n \n Nutzen:\nErhalten Sie Einblicke in das Verständnis des emotionalen Zustands der Mitarbeiter (Angst vor Verlust von Gehalt\, Position oder sogar Arbeitsplatz) aufgrund der Notwendigkeit\, sich um ein krankes oder älteres Familienmitglied zu kümmern\, um deren Motivation und Produktivität zu fördern.\nThemen:\nBerücksichtigung emotionaler Bedürfnisse zur Reduzierung des Präsentismus am Arbeitsplatz\nInvestieren in die Effektivität der Mitarbeiter durch moderne Unterstützungsprogramme\nZiel:\nDie Motivation und Produktivität der Mitarbeiter durch emotionale Unterstützung und Strategien zur Unterstützung der Familie zu stärken.\n\n \n \n \n \n\n \n\n \n \n WAS IST DAS ERGEBNIS?\n \n \n Fachliche Einblicke:\nDas Forum wird sich mit verschiedenen Aspekten der Fehlzeiten befassen und Experten aus verschiedenen Berufen und Ländern zu Wort kommen lassen.\nErgebnisse:\nErwarten Sie Zusammenfassungen von Meinungen und Vorschlägen aus den vorbereitenden Sitzungen sowie konkrete Pläne für das nächste Quartal. Dokumente\, die Einsichten und Empfehlungen widerspiegeln\, können entwickelt werden.\nNachverfolgung:\nSetzen Sie die Zusammenarbeit fort und nehmen Sie an weiteren Diskussionen teil\, mit Zugang zu exklusiven Ressourcen über den Opinion HUB.\n\n \n \n \n \n\n \n\n \n \n WIE KANN MAN TEIL DES GANZEN SEIN?\n \n \n Sollten Sie Ihre Teilnahmeunterlagen verlegt haben\, kontaktieren Sie uns bitte ( help-desk (@) opinion-hub.com ). Wir senden Ihnen dann gerne eine Kopie der Unterlagen zu!\n\n [/vc_column][/vc_row] URL:https://www.opinion-hub.com/de/event/praesentismus-beeinflussen-um-produktivitaet-zu-steigern/2027-10-20/ LOCATION:Collection Business Center\, Tuchlauben 7a\, Wien\, 1010\, Österreich CATEGORIES:#forum-blau ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://www.opinion-hub.com/wp-content/uploads/2025/02/Employers-Presenteeism-Forum-01.jpg END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=Europe/Vienna:20271020T110000 DTEND;TZID=Europe/Vienna:20271020T130000 DTSTAMP:20260429T154740 CREATED:20240929T004716Z LAST-MODIFIED:20260427T010437Z UID:10005670-1824030000-1824037200@www.opinion-hub.com SUMMARY:Branding auf dem Arbeitsmarkt DESCRIPTION:[vc_row css=“.vc_custom_1710049368370{padding-top: 25px !important;}“][vc_column]Fokus:\nArbeitgeber profitieren finanziell\nStichwörter: \nFinanzielle und soziale Vorteile\, Familienunterstützung\, Mitarbeiterbindung\, Arbeitgeber Brand Reputation\nÜberblick:\nDieses Forum untersucht\, wie die Unterstützung der Familien der Mitarbeiter finanzielle und soziale Vorteile für Arbeitgeber generieren kann. Wir werden über die direkten und indirekten Einsparungen diskutieren\, die Arbeitgeber durch Leistungsprogramme erzielen können\, die komplexen Familienbedürfnissen Rechnung tragen.\n \n \n \n\n \n\n \n \n WAS IST DAS GRÖßERE BILD?\n \n \n Nutzen:\nVerständnis für Instrumente zur Unterstützung der Familien von Mitarbeitern erlangen\, die Unternehmensreputation verbessern und die Fluktuation reduzieren.\nThemen:\nReduzierung der Mitarbeiterfluktuation und Rekrutierungskosten\nStärkung der Arbeitgeberreputation durch die Berücksichtigung familiärer Bedürfnisse\nZiel:\nDie Arbeitgebermarke durch ein unterstützendes Umfeld verbessern\, das die Bindung erhöht und die Kosten senkt.\n\n \n \n \n \n\n \n\n \n \n WAS IST DAS ERGEBNIS?\n \n \n Fachliche Einblicke:\nDas Forum wird sich mit verschiedenen Aspekten der Fehlzeiten befassen und Experten aus verschiedenen Berufen und Ländern zu Wort kommen lassen.\nErgebnisse:\nDie Teilnehmer können eine Zusammenfassung von Meinungen und Vorschlägen aus den vorbereitenden Sitzungen sowie konkrete Pläne für das nächste Quartal erwarten. Dokumente\, die Einblicke und Empfehlungen widerspiegeln\, werden entwickelt.\nNachverfolgung:\nSetzen Sie die Zusammenarbeit fort und nehmen Sie an weiteren Diskussionen teil\, mit Zugang zu exklusiven Ressourcen über den Opinion HUB.\n\n \n \n \n \n\n \n\n \n \n WIE KANN MAN TEIL DES GANZEN SEIN?\n \n \n Sollten Sie Ihre Teilnahmeunterlagen verlegt haben\, kontaktieren Sie uns bitte ( help-desk (@) opinion-hub.com ). Wir senden Ihnen dann gerne eine Kopie der Unterlagen zu!\n\n [/vc_column][/vc_row] URL:https://www.opinion-hub.com/de/event/branding-auf-dem-arbeitsmarkt/2027-10-20/ LOCATION:Collection Business Center\, Tuchlauben 7a\, Wien\, 1010\, Österreich CATEGORIES:#forum-blau ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://www.opinion-hub.com/wp-content/uploads/2025/02/Employers-Branding-Forum-01.jpg END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=Europe/Vienna:20271020T160000 DTEND;TZID=Europe/Vienna:20271020T180000 DTSTAMP:20260429T154740 CREATED:20240927T231804Z LAST-MODIFIED:20260427T015536Z UID:10005700-1824048000-1824055200@www.opinion-hub.com SUMMARY:Familienbedingte Fehlzeiten (Absentismus) korrigieren DESCRIPTION:[vc_row css=“.vc_custom_1710049368370{padding-top: 25px !important;}“][vc_column]Fokus:\nArbeitgeber gewinnen Zeit\nStichwörter:\nKrankenstandsmanagement\, familiäre Verpflichtungen\, Absentismus\, transdisziplinäre Kommunikation\nÜberblick:\nWir werden untersuchen\, wie eine koordinierte Kommunikation zwischen Arbeitgebern\, Versicherungs-\, Gesundheits- und Sozialeinrichtungen und verschiedenen Dienstleistern und Organisationen dazu beitragen kann\, die Absentismusquote bei Arbeitnehmern zu senken\, die Betreuungspflichten für kranke und ältere Familienangehörige übernehmen müssen. Zudem werden Unterstützungsprogramme für Mitarbeiter in komplexen familiären Situationen betrachtet.\n \n \n \n\n \n\n \n \n WAS IST DAS GRÖßERE BILD?\n \n \n Nutzen:\nGewinnen Sie Einblicke in die Funktionalität transdisziplinäre Kommunikation anhand von Beispielen der Kooperation zwischen Nord- und Südländern.\nThemen:\nKonkrete Methoden zur Unterstützung von Mitarbeitern mit familiären Verpflichtungen\nOptimierung des Krankenstands im Zusammenhang mit familiären Aufgaben\nStrukturierung flexibler Arbeitsregelungen für Mitarbeiter\, die sich um ältere Familienmitglieder kümmern\nZweck:\nArbeitgebern helfen\, Abwesenheiten zu reduzieren\, indem die Ursachen angegangen werden\, einschließlich der Pflege älterer Familienmitglieder.\n\n \n \n \n \n\n \n\n \n \n WAS IST DAS ERGEBNIS?\n \n \n Fachliche Einblicke:\nDas Forum wird sich mit verschiedenen Aspekten der Fehlzeiten befassen und Experten aus verschiedenen Berufen und Ländern zu Wort kommen lassen.\nErgebnisse:\nErwarten Sie eine Zusammenfassung der Meinungen und Vorschläge aus vorbereitenden Sitzungen sowie konkrete Pläne für das nächste Quartal. Es werden Dokumente erstellt\, die Erkenntnisse und Empfehlungen widerspiegeln. Es werden Dokumente erstellt\, die Erkenntnisse und Empfehlungen widerspiegeln.\nNachverfolgung:\nSetzen Sie die Zusammenarbeit fort und nehmen Sie an weiteren Diskussionen teil\, mit Zugang zu exklusiven Ressourcen über den Opinion HUB.\n\n \n \n \n \n\n \n\n \n \n WIE KANN MAN TEIL DES GANZEN SEIN?\n \n \n Sollten Sie Ihre Teilnahmeunterlagen verlegt haben\, kontaktieren Sie uns bitte ( help-desk (@) opinion-hub.com ). Wir senden Ihnen dann gerne eine Kopie der Unterlagen zu!\n\n [/vc_column][/vc_row] URL:https://www.opinion-hub.com/de/event/familienbedingte-absentismus-korrigieren/2027-10-20/ LOCATION:Collection Business Center\, Tuchlauben 7a\, Wien\, 1010\, Österreich CATEGORIES:#forum-blau ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://www.opinion-hub.com/wp-content/uploads/2025/02/Employers-Absenteeism-Forum-01.jpg END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=Europe/Vienna:20271117T090000 DTEND;TZID=Europe/Vienna:20271117T110000 DTSTAMP:20260429T154740 CREATED:20241009T090436Z LAST-MODIFIED:20260426T174137Z UID:10005562-1826442000-1826449200@www.opinion-hub.com SUMMARY:Mehr Reputation in der Gesellschaft DESCRIPTION:[vc_row css=“.vc_custom_1710049368370{padding-top: 25px !important;}“][vc_column]Fokus:\nGesundheitsfachkräfte bauen Kraft auf\nStichwörter: \nRufsteigerung\, Integrität der Gesundheitsfachkräfte\, internationale Zusammenarbeit\, effektive Kommunikation\nÜberblick:\nDieses Forum konzentriert sich auf die Verbesserung des Rufs und der Integrität von Gesundheitsfachkräften in ihren Gemeinschaften durch Zusammenarbeit\, Kommunikation und Innovation.\n \n \n \n\n \n\n \n \n WAS IST DAS GRÖßERE BILD?\n \n \n Nutzen:\nAnnahme von Strategien zur Stärkung des Einflusses und der Relevanz von Gesundheitsfachkräften in der Gemeinschaft.\nThemen:\nGlaubwürdigkeit in der Gemeinschaft aufbauen\nInternationale Zusammenarbeit\, Integration von Innovation und Teamarbeit für Vielfalt\, Inklusion und Exzellenz\nZweck:\nGesundheitsfachkräfte befähigen\, ihren Ruf durch transdisziplinäre Kommunikation und internationale Zusammenarbeit zu stärken.\n\n \n \n \n \n\n \n\n \n \n WAS IST DAS ERGEBNIS?\n \n \n Experteneinblicke:\nDie Diskussionen werden sich auf die Potenziale internationaler Zusammenarbeit konzentrieren und die besten Praktiken zur Erreichung eines Rufs in der Gesellschaft präsentieren.\nErgebnisse:\nErwarten Sie eine Zusammenfassung von Meinungen und Vorschlägen aus vorbereitenden Sitzungen sowie konkrete Pläne für das nächste Quartal. Es können Dokumente entwickelt werden\, die Einsichten und Empfehlungen widerspiegeln.\nNachverfolgung:\nSetzen Sie die Zusammenarbeit fort und nehmen Sie an weiteren Diskussionen teil\, mit Zugang zu exklusiven Ressourcen über das Opinion HUB.\n\n \n \n \n \n\n \n\n \n \n WIE KANN MAN TEIL DES GANZEN SEIN?\n \n \n Diese Veranstaltung richtet sich ausschließlich an Partner. Sollten Sie Ihre Teilnahmeunterlagen verlegt haben\, kontaktieren Sie uns bitte ( help-desk (@) opinion-hub.com ). Wir senden Ihnen dann gerne eine Kopie der Unterlagen zu!\n\n [/vc_column][/vc_row] URL:https://www.opinion-hub.com/de/event/den-ruf-in-der-gemeinschaft-staerken/2027-11-17/ LOCATION:Collection Business Center\, Tuchlauben 7a\, Wien\, 1010\, Österreich CATEGORIES:#forum-grün ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://www.opinion-hub.com/wp-content/uploads/2025/02/Forum-Healthcare-Reputation-2.jpg END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=Europe/Vienna:20271117T110000 DTEND;TZID=Europe/Vienna:20271117T130000 DTSTAMP:20260429T154740 CREATED:20241009T092013Z LAST-MODIFIED:20260426T191413Z UID:10005555-1826449200-1826456400@www.opinion-hub.com SUMMARY:Eine andere Karriereperspektive DESCRIPTION:[vc_row css=“.vc_custom_1710049368370{padding-top: 25px !important;}“][vc_column]Fokus:\nGesundheitsfachkräfte profitieren finanziell\nStichwörter:\nKarriereperspektive\, internationale Zusammenarbeit\, Fähigkeitenentwicklung\, Sichtbarkeit und Anerkennung\nÜberblick:\nDieses Forum untersucht neue Karrieremöglichkeiten für Gesundheitsfachkräfte durch globales Networking\, ohne ihren Wohnort oder ihre Heimat zu verlassen\, und bietet eine verbesserte Work-Life-Balance.\n \n \n \n\n \n\n \n \n WAS IST DAS GRÖßERE BILD?\n \n \n Nutzen:\nZugang zu globalen Karrieremöglichkeiten und beruflichem Wachstum.\nThemen:\nEngagement in globalen Projekten für eine bessere Work-Life-Balance\nNutzung internationaler Netzwerke zur Fähigkeitenentwicklung und Anerkennung\nZweck:\nNeue Karrierewege für Gesundheitsfachkräfte durch globale Zusammenarbeit eröffnen.\n\n \n \n \n \n\n \n\n \n \n WAS IST DAS ERGEBNIS?\n \n \n Experteneinblicke:\nMit transdisziplinären Inputs wird der Fokus der Diskussionen auf die Teilnahme an neuen Projekten gerichtet\, unabhängig vom Standort.\nErgebnisse:\nTeilnehmer erhalten Zusammenfassungen früherer Diskussionen und einen Plan für zukünftige Aktionen. Dokumente können entwickelt werden\, um Karrieremöglichkeiten darzustellen.\nNachverfolgung:\nSetzen Sie die Erkundung dieser Themen durch vorbereitende Meetings oder Ressourcen des Opinion HUB fort.\n\n \n \n \n \n\n \n\n \n \n WIE KANN MAN TEIL DES GANZEN SEIN?\n \n \n Sollten Sie Ihre Teilnahmeunterlagen verlegt haben\, kontaktieren Sie uns bitte ( help-desk (@) opinion-hub.com ). Wir senden Ihnen dann gerne eine Kopie der Unterlagen zu!\n\n [/vc_column][/vc_row] URL:https://www.opinion-hub.com/de/event/eine-andere-karriereperspektive/2027-11-17/ LOCATION:Collection Business Center\, Tuchlauben 7a\, Wien\, 1010\, Österreich CATEGORIES:#forum-grün ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://www.opinion-hub.com/wp-content/uploads/2025/02/Forum-Healthcare-Career-1.jpg END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=Europe/Vienna:20271117T140000 DTEND;TZID=Europe/Vienna:20271117T160000 DTSTAMP:20260429T154740 CREATED:20241009T073117Z LAST-MODIFIED:20260426T185531Z UID:10005392-1826460000-1826467200@www.opinion-hub.com SUMMARY:Optimierung Arztbesuche DESCRIPTION:[vc_row css=“.vc_custom_1710049368370{padding-top: 25px !important;}“][vc_column]Fokus:\nGesundheitsfachkräfte managen ihre Zeit \nStichwörter:\nOptimierung medizinischer Konsultationen\, transdisziplinäre Koordination\, Familienentfernung\, Bedürfnisse von anspruchsvollen Familien \nÜbersicht:\nDieses Forum befasst sich mit den über die Standards hinausgehenden gesundheitlichen und sozialen Bedürfnissen von Menschen\, die von beruflichem Stress betroffen sind. Wir erkunden Strategien zur Optimierung von Patientenbesuchen\, indem wir die Notwendigkeit der Besuchsfrequenz aus medizinischer und finanzieller Sicht analysieren.\n \n \n \n\n \n\n \n \n WAS IST DAS GRÖßERE BILD?\n \n \n Nutzen:\nEinführung von Instrumenten zur Optimierung der Patientenversorgung\, um notwendige Termine zu fördern und unnötige zu minimieren.\nThemen:\nLeitfaden für die Erstellung von Nicht-Standard-Diensten.\nReduzierung der Interventionszeit.\nSteuerung der Besuchshäufigkeit.\nZweck:\nDie Effizienz der Gesundheits- und Sozialversorgung von Patienten durch transdisziplinäre Organisation zu erhöhen.\n\n \n \n \n \n\n \n\n \n \n WAS IST DAS ERGEBNIS?\n \n \n Experteneinsichten:\nDie Diskussionen werden sich auf bewährte Praktiken zur Verständigung von Patienten mit nicht standardmäßigen Bedürfnissen konzentrieren. \nErgebnisse:\nErwarten Sie eine Zusammenfassung der Meinungen und Vorschläge aus den Vorbereitungssitzungen sowie konkrete Pläne für das nächste Quartal. Dokumente\, die Einsichten und Empfehlungen widerspiegeln\, können erstellt werden. Dokumente\, die Einsichten und Empfehlungen widerspiegeln\, können erstellt werden. \nNachverfolgung:\nSetzen Sie die Zusammenarbeit fort und nehmen Sie an weiteren Diskussionen teil\, mit Zugang zu exklusiven Ressourcen über den Opinion HUB.\n\n \n \n \n \n\n \n\n \n \n WIE KANN MAN TEIL DES GANZEN SEIN?\n \n \n Sollten Sie Ihre Teilnahmeunterlagen verlegt haben\, kontaktieren Sie uns bitte ( help-desk (@) opinion-hub.com ). Wir senden Ihnen dann gerne eine Kopie der Unterlagen zu!\n\n [/vc_column][/vc_row] URL:https://www.opinion-hub.com/de/event/optimierung-arztbesuche/2027-11-17/ LOCATION:Collection Business Center\, Tuchlauben 7a\, Wien\, 1010\, Österreich CATEGORIES:#forum-grün ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://www.opinion-hub.com/wp-content/uploads/2025/02/Forum-OptimizingVisit-Healthcare-3.jpg END:VEVENT END:VCALENDAR