BEGIN:VCALENDAR VERSION:2.0 PRODID:-//Opinion HUB - ECPv6.15.20//NONSGML v1.0//EN CALSCALE:GREGORIAN METHOD:PUBLISH X-WR-CALNAME:Opinion HUB X-ORIGINAL-URL:https://www.opinion-hub.com/de/ X-WR-CALDESC:Veranstaltungen für Opinion HUB REFRESH-INTERVAL;VALUE=DURATION:PT1H X-Robots-Tag:noindex X-PUBLISHED-TTL:PT1H BEGIN:VTIMEZONE TZID:Europe/Vienna BEGIN:DAYLIGHT TZOFFSETFROM:+0100 TZOFFSETTO:+0200 TZNAME:CEST DTSTART:20250330T010000 END:DAYLIGHT BEGIN:STANDARD TZOFFSETFROM:+0200 TZOFFSETTO:+0100 TZNAME:CET DTSTART:20251026T010000 END:STANDARD BEGIN:DAYLIGHT TZOFFSETFROM:+0100 TZOFFSETTO:+0200 TZNAME:CEST DTSTART:20260329T010000 END:DAYLIGHT BEGIN:STANDARD TZOFFSETFROM:+0200 TZOFFSETTO:+0100 TZNAME:CET DTSTART:20261025T010000 END:STANDARD BEGIN:DAYLIGHT TZOFFSETFROM:+0100 TZOFFSETTO:+0200 TZNAME:CEST DTSTART:20270328T010000 END:DAYLIGHT BEGIN:STANDARD TZOFFSETFROM:+0200 TZOFFSETTO:+0100 TZNAME:CET DTSTART:20271031T010000 END:STANDARD BEGIN:DAYLIGHT TZOFFSETFROM:+0100 TZOFFSETTO:+0200 TZNAME:CEST DTSTART:20280326T010000 END:DAYLIGHT BEGIN:STANDARD TZOFFSETFROM:+0200 TZOFFSETTO:+0100 TZNAME:CET DTSTART:20281029T010000 END:STANDARD END:VTIMEZONE BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=Europe/Vienna:20261216T140000 DTEND;TZID=Europe/Vienna:20261216T160000 DTSTAMP:20260429T122103 CREATED:20241009T094323Z LAST-MODIFIED:20260426T151628Z UID:10005613-1797429600-1797436800@www.opinion-hub.com SUMMARY:Kommunikation für Sicherheit DESCRIPTION:[vc_row css=“.vc_custom_1710049368370{padding-top: 25px !important;}“][vc_column]Fokus:\nPolitiker und Entscheidungsträger gewinnen Zeit\nStichwörter: \nKommunikation für Sicherheit\, transdisziplinäre Kommunikation\, gesellschaftliches Engagement\, Strategien zur Zugänglichkeit\nÜberblick:\nDieses Forum hebt die entscheidende Rolle effektiver Kommunikation hervor\, um ein Gefühl von Sicherheit zu gewährleisten und Vertrauen zwischen Bewohnern und Institutionen aufzubauen. Wir werden innovative Kanäle erkunden\, die eine große Anzahl von Menschen in interaktive Kommunikation mobilisieren und Gefühle der Isolation ansprechen.\n \n \n \n\n \n\n \n \n WAS IST DAS GRÖßERE BILD?\n \n \n Nutzen:\nEtablierung innovativer und interaktiver Kommunikationskanäle zwischen Bewohnern und Institutionen\, die zu wichtigen Prozessen beitragen.\nThemen:\nStärkung des sozialen Zusammenhalts durch interaktive Kommunikation\nNutzung moderner Plattformen zur Überbrückung der Kluft zwischen Bürgern und Institutionen\nZiel:\nVerbesserung der Intensität und Reichweite interaktiver Kommunikation\, um sicherzustellen\, dass Bürger einen erleichterten Zugang zu den Informationen und Ressourcen haben\, die sie benötigen.\n\n \n \n \n \n\n \n\n \n \n WAS IST DAS ERGEBNIS?\n \n \n Fachliche Einblicke:\nDie Diskussionen konzentrieren sich auf die Rolle moderner Kommunikation beim Überbrücken von Lücken zwischen Bürgern und Institutionen.\nErgebnisse:\nDie Teilnehmer können eine Zusammenfassung der vorherigen Diskussionen und einen Plan für zukünftige Maßnahmen erwarten. Dokumente können erstellt werden\, um innovative Kommunikationsstrategien widerzuspiegeln.\nNachverfolgung:\nSetzen Sie das Engagement durch vorbereitende Sitzungen oder Ressourcen des Opinion HUB fort.\n\n \n \n \n \n\n \n\n \n \n WIE KANN MAN TEIL DES GANZEN SEIN?\n \n \n Diese Veranstaltung richtet sich ausschließlich an Partner. Sollten Sie Ihre Teilnahmeunterlagen verlegt haben\, kontaktieren Sie uns bitte ( help-desk (@) opinion-hub.com ). Wir senden Ihnen dann gerne eine Kopie der Unterlagen zu!\n\n [/vc_column][/vc_row] URL:https://www.opinion-hub.com/de/event/kommunikation-fuer-sicherheit/2026-12-16/ LOCATION:Collection Business Center\, Tuchlauben 7a\, Wien\, 1010\, Österreich CATEGORIES:#forum-orange ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://www.opinion-hub.com/wp-content/uploads/2025/02/Forum-Burnout-Policymaker-1.jpg END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=Europe/Vienna:20261217T090000 DTEND;TZID=Europe/Vienna:20261217T100000 DTSTAMP:20260429T122103 CREATED:20241111T210417Z LAST-MODIFIED:20250920T070935Z UID:10002596-1797498000-1797501600@www.opinion-hub.com SUMMARY:Ethische und emotionale Unterstützung DESCRIPTION:[vc_row css=“.vc_custom_1740505051660{margin-top: 25px !important;}“][vc_column]„Eine zweite Meinung schenkt ethische Klarheitund emotionale Sicherheit“[/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column width=“3/4″]Bei wichtigen Entscheidungen spielen nicht nur Fakten und Zahlen eine Rolle\, sondern auch ethische Überlegungen und emotionale Aspekte.\nDoch wie kann man sicherstellen\, dass man in schwierigen Entscheidungsprozessen moralisch fundiert handelt und sich dabei sicher fühlt?[/vc_column][vc_column width=“1/4″]Was sind\n Ihre\nErfahrungen?[/vc_column][/vc_row][vc_row css=“.vc_custom_1740505033156{padding-top: 25px !important;}“][vc_column]Gemeinsam sprechen wir darüber\, wie eine externe Perspektive in diesen Bereichen entscheidend sein kann:Ethische Orientierung gewinnen\nDas Einholen unterschiedlicher moralischer Perspektiven kann zu einer fundierteren Entscheidung führen.\nEmotionale Sicherheit stärken\nEine zweite Meinung gibt das Gefühl\, dass man nicht alleine ist\, und hilft dabei\, Unsicherheiten zu überwinden.\nDilemmata klarer sehen\nVerschiedene Blickwinkel helfen\, schwierige Entscheidungen aus einer breiteren Perspektive zu betrachten.[/vc_column][/vc_row][vc_row css=“.vc_custom_1740506562568{margin-top: 35px !important;padding-right: 20px !important;padding-left: 20px !important;background-color: #300843 !important;}“][vc_column]In diesem Meeting haben Sie die Gelegenheit\, Fragen zu stellen\, eigene Herausforderungen anzusprechen und wertvolle Einblicke zu erhalten aber auch zu geben. \nSie gestalten die Richtung des Inhalts gemeinsam mit anderen Teilnehmern und profitieren von unterschiedlichen Perspektiven. \nAuch wenn sich das Thema monatlich wiederholt\, ist doch jedes Meeting neu wertvoll.[/vc_column][/vc_row][vc_row css=“.vc_custom_1740506598102{margin-top: 20px !important;}“][vc_column]Apropos:Wann haben Sie das letzte Mal eine zweite Meinung eingeholt\, um sowohl ethisch als auch emotional sicher zu entscheiden?[/vc_column][/vc_row][vc_row css=“.vc_custom_1710049368370{padding-top: 25px !important;}“][vc_column]\n \n \n \n\n \n\n \n \n WIE WIRD MEHRSPRACHIGKEIT SICHERGESTELLT?\n \n \n Die Meetings werden in drei Sprachen (DE\, EN\, HR) organisiert. Die Mindestteilnehmerzahl beträgt 4 Personen.\n\n \n \n \n \n\n \n\n \n \n WIE BEHALTE ICH MEINE PRIVATSPHÄRE BEI?\n \n \n Wenn Sie ein diskreter Spieler sind\, lassen Sie es uns bitte wissen und wir werden die verfügbaren diskreten Optionen prüfen!\n\n \n \n \n \n\n \n\n \n \n WIE KANN MAN TEIL DES GANZEN SEIN?\n \n \n Senden Sie uns eine E-Mail – Sie erhalten kurz darauf eine Bestätigung mit allen Details und Zugangsdaten. ⇒\n\n [/vc_column][/vc_row] URL:https://www.opinion-hub.com/de/event/ethische-und-emotionale-unterstuetzung/2026-12-17/ CATEGORIES:#meeting-aspekte ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://www.opinion-hub.com/wp-content/uploads/2024/11/E-Ethical-and-Emotional-Support-Meeting.jpg LOCATION:https://www.opinion-hub.com/de/event/ethische-und-emotionale-unterstuetzung/2026-12-17/ END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=Europe/Vienna:20261217T100000 DTEND;TZID=Europe/Vienna:20261217T110000 DTSTAMP:20260429T122103 CREATED:20250224T181357Z LAST-MODIFIED:20250920T071315Z UID:10003634-1797501600-1797505200@www.opinion-hub.com SUMMARY:Zweite Meinung zur ethischen Orientierung und emotionalen Unterstützung DESCRIPTION:[vc_row css=“.vc_custom_1740505051660{margin-top: 25px !important;}“][vc_column]Bei wichtigen Entscheidungen spielen nicht nur Fakten und Zahlen eine Rolle\, sondern auch ethische Überlegungen und emotionale Aspekte. Doch wie kann man sicherstellen\, dass man in schwierigen Entscheidungsprozessen moralisch fundiert handelt und sich dabei sicher fühlt? Eine zweite Meinung kann helfen\, ethische Dilemmata zu klären und emotionale Unterstützung zu bieten. \nÜber den analytischen Aspekt hinaus kann die Einholung einer zweiten Meinung ethische Orientierung und emotionale Unterstützung bieten. Sie ermöglicht es dem Einzelnen\, sich mit ethischen Überlegungen auseinanderzusetzen\, indem er Beiträge aus verschiedenen Quellen einholt\, und gibt ihm emotionale Sicherheit bei schwierigen Entscheidungsprozessen.[/vc_column][/vc_row][vc_row css=“.vc_custom_1740564321088{margin-top: 15px !important;padding-right: 20px !important;padding-left: 20px !important;background-color: #300843 !important;}“][vc_column]In einem spannenden Dialog mit Experten\, sprechen wir darüber\, wie eine externe Perspektive in diesen Bereichen entscheidend sein kann.[/vc_column][/vc_row][vc_row css=“.vc_custom_1740564348401{margin-top: 10px !important;}“][vc_column]Apropos„Eine zweite Meinung schenkt ethische Klarheit und emotionale Sicherheit.“[/vc_column][/vc_row][vc_row css=“.vc_custom_1740564456426{margin-top: 10px !important;}“][vc_column]HinweisDieses Thema wird auch in interaktiven Meetings mit Teilnehmern diskutiert.[/vc_column][/vc_row][vc_row css=“.vc_custom_1710049368370{padding-top: 25px !important;}“][vc_column]\n \n \n \n\n \n\n \n \n WIE WIRD MEHRSPRACHIGKEIT SICHERGESTELLT?\n \n \n Die Dialoge werden überwiegend auf Englisch und bei Bedarf in der Sprache des Vortragenden organisiert. Übersetzungen ins Deutsche und Kroatische werden laufend angeboten!\n\n \n \n \n \n\n \n\n \n \n WIE BEHALTE ICH MEINE PRIVATSPHÄRE BEI?\n \n \n Wenn Sie ein diskreter Spieler sind\, lassen Sie es uns bitte wissen und wir werden die verfügbaren diskreten Optionen prüfen!\n\n \n \n \n \n\n \n\n \n \n WIE KANN MAN TEIL DES GANZEN SEIN?\n \n \n Senden Sie uns eine E-Mail – Sie erhalten kurz darauf eine Bestätigung mit allen Details und Zugangsdaten. ⇒\n\n [/vc_column][/vc_row] URL:https://www.opinion-hub.com/de/event/zweite-meinung-zur-ethischen-orientierung-und-emotionalen-unterstuetzung/2026-12-17/ CATEGORIES:#dialog ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://www.opinion-hub.com/wp-content/uploads/2025/02/Ethical-and-Emotional-Support-Dialog-007.jpg LOCATION:https://www.opinion-hub.com/de/event/zweite-meinung-zur-ethischen-orientierung-und-emotionalen-unterstuetzung/2026-12-17/ END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=Europe/Vienna:20261217T120000 DTEND;TZID=Europe/Vienna:20261217T140000 DTSTAMP:20260429T122103 CREATED:20250921T043633Z LAST-MODIFIED:20250921T044125Z UID:10004518-1797508800-1797516000@www.opinion-hub.com SUMMARY:Meeting der Gruppe Reisen DESCRIPTION:[vc_row css=“.vc_custom_1710049368370{padding-top: 25px !important;}“][vc_column]Zielgruppe: \nExperten\, die mit ihrem spezifischen Wissen\, ihrer Erfahrung und ihren unterschiedlichen Meinungen neue Lösungen für den Arbeitsmarkt schaffen möchten.\nDiejenigen\, die in ihrer Arbeit auf Fragen stoßen\, die über die Grenzen ihres Berufs hinausgehen und gelegentlich Beratung erfordern. \nÜberblick: \nDieses Meeting ist Teil des regelmäßigen Zyklus des Opinion HUB. Es richtet sich an Mitwirkende und Partner\, um administrative und organisatorische Fragen zu klären.\nDarüber hinaus dient es als Einführung für neue Mitglieder in die transdisziplinäre Arbeitsweise und die Koordinierungsmethoden in einem internationalen Umfeld. \nZiel: \nNeue Mitglieder erhalten einen detaillierten Überblick über die Arbeit des HUB und Anweisungen zur Teilnahme am gemeinsamen Prozess.\nDer Schwerpunkt liegt nicht auf den Branchen der Fachleute\, sondern darauf\, zu verstehen\, wie man innerhalb des HUB zusammenarbeitet und welche Vorteile sich daraus für die Fachleute\, ihre Arbeitgeber und das weitere berufliche Umfeld ergeben. \nErgebnis: \nDas Meeting dient der Orientierung neuer Mitwirkender und Partner durch die Vorstellung der HUB-Methodik\, der Erwartungen an die Arbeit und der Möglichkeiten\, durch transdisziplinäre Zusammenarbeit einen Beitrag zu leisten.\nDas Meeting wird auch zu einer regelmäßigen Kommunikation mit den Mitwirkenden und Partnern führen\, einschließlich der Sammlung von Fragen\, Vorschlägen\, Berichten und Ratschlägen.[/vc_column][/vc_row][vc_row css=“.vc_custom_1710049368370{padding-top: 25px !important;}“][vc_column]\n \n \n \n\n \n\n \n \n WIE WIRD MEHRSPRACHIGKEIT SICHERGESTELLT?\n \n \n Die Meetings werden dreisprachig (Deutsch\, Englisch\, Kroatisch) organisiert. Die genaue Uhrzeit des Meetings in Ihrer Sprache erhalten Sie zusammen mit dem Zugangscode in Ihrer Teilnahmebestätigung.\n\n \n \n \n \n\n \n\n \n \n WIE BEHALTE ICH MEINE PRIVATSPHÄRE BEI?\n \n \n Wenn Sie ein diskreter Spieler sind\, lassen Sie es uns bitte wissen und wir werden die verfügbaren diskreten Optionen prüfen!\n\n \n \n \n \n\n \n\n \n \n WIE KANN ICH MICH EINBRINGEN UND BETEILIGEN?\n \n \n Senden Sie uns eine E-Mail – Sie erhalten kurz darauf eine Bestätigung mit allen Details und Zugangsdaten. ⇒\n\n [/vc_column][/vc_row] URL:https://www.opinion-hub.com/de/event/meeting-der-gruppe-reisen/2026-12-17/ CATEGORIES:#fachmeeting ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://www.opinion-hub.com/wp-content/uploads/2025/09/Travel-AI-meeting.jpg LOCATION:https://www.opinion-hub.com/de/event/meeting-der-gruppe-reisen/2026-12-17/ END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=Europe/Vienna:20261218T090000 DTEND;TZID=Europe/Vienna:20261218T100000 DTSTAMP:20260429T122103 CREATED:20241111T184904Z LAST-MODIFIED:20250920T071714Z UID:10002692-1797584400-1797588000@www.opinion-hub.com SUMMARY:Kontinuierliche Verbesserung DESCRIPTION:[vc_row css=“.vc_custom_1740505051660{margin-top: 25px !important;}“][vc_column]„Gute Entscheidungen entstehen nicht durch Perfektion\,\nsondern durch kontinuierliche Weiterentwicklung“[/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column width=“3/4″]Gute Entscheidungen sind kein einmaliger Akt\, sondern ein dynamischer Prozess.\nWer offen für Feedback ist und bereit\, seine Sichtweise zu hinterfragen\, schafft die Basis für kontinuierliche Verbesserung.[/vc_column][vc_column width=“1/4″]Was sind\n Ihre\nErfahrungen?[/vc_column][/vc_row][vc_row css=“.vc_custom_1740505033156{padding-top: 25px !important;}“][vc_column]Gemeinsam sprechen wir darüber\, wie regelmäßiges Feedback und der Austausch mit anderen dabei helfen\, Entscheidungen zu optimieren:Flexibilität bewahren\nWer aktiv nach neuen Impulsen sucht\, kann sich schneller an Veränderungen anpassen.\nLernprozesse fördern\nZweitmeinungen bieten wertvolle Erkenntnisse\, die die eigene Entscheidungsqualität langfristig verbessern.\nExzellenz statt Stillstand\nKontinuierliches Hinterfragen und Verfeinern von Entscheidungen führt zu nachhaltigem Erfolg.[/vc_column][/vc_row][vc_row css=“.vc_custom_1740506562568{margin-top: 35px !important;padding-right: 20px !important;padding-left: 20px !important;background-color: #300843 !important;}“][vc_column]In diesem Meeting haben Sie die Gelegenheit\, Fragen zu stellen\, eigene Herausforderungen anzusprechen und wertvolle Einblicke zu erhalten aber auch zu geben. \nSie gestalten die Richtung des Inhalts gemeinsam mit anderen Teilnehmern und profitieren von unterschiedlichen Perspektiven. \nAuch wenn sich das Thema monatlich wiederholt\, ist doch jedes Meeting neu wertvoll.[/vc_column][/vc_row][vc_row css=“.vc_custom_1740506598102{margin-top: 20px !important;}“][vc_column]Apropos:Wie offen sind Sie für Feedback?[/vc_column][/vc_row][vc_row css=“.vc_custom_1710049368370{padding-top: 25px !important;}“][vc_column]\n \n \n \n\n \n\n \n \n WIE WIRD MEHRSPRACHIGKEIT SICHERGESTELLT?\n \n \n Die Meetings werden in drei Sprachen (DE\, EN\, HR) organisiert. Die Mindestteilnehmerzahl beträgt 4 Personen.\n\n \n \n \n \n\n \n\n \n \n WIE BEHALTE ICH MEINE PRIVATSPHÄRE BEI?\n \n \n Wenn Sie ein diskreter Spieler sind\, lassen Sie es uns bitte wissen und wir werden die verfügbaren diskreten Optionen prüfen!\n\n \n \n \n \n\n \n\n \n \n WIE KANN MAN TEIL DES GANZEN SEIN?\n \n \n Senden Sie uns eine E-Mail – Sie erhalten kurz darauf eine Bestätigung mit allen Details und Zugangsdaten. ⇒\n\n [/vc_column][/vc_row] URL:https://www.opinion-hub.com/de/event/kontinuierliche-verbesserung/2026-12-18/ CATEGORIES:#meeting-aspekte ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://www.opinion-hub.com/wp-content/uploads/2024/11/F-Continuous-Improvement-Meeting.jpg LOCATION:https://www.opinion-hub.com/de/event/kontinuierliche-verbesserung/2026-12-18/ END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=Europe/Vienna:20261218T100000 DTEND;TZID=Europe/Vienna:20261218T110000 DTSTAMP:20260429T122103 CREATED:20250224T180650Z LAST-MODIFIED:20250920T072026Z UID:10003394-1797588000-1797591600@www.opinion-hub.com SUMMARY:Bessere Entscheidungen durch Feedback – Warum eine Zweite Meinung zählt DESCRIPTION:[vc_row css=“.vc_custom_1740505051660{margin-top: 25px !important;}“][vc_column]Gute Entscheidungen sind kein einmaliger Akt\, sondern ein dynamischer Prozess. Wer offen für Feedback ist und bereit\, seine Sichtweise zu hinterfragen\, schafft die Basis für kontinuierliche Verbesserung. Die Einholung einer zweiten Meinung ist ein Zeichen von Weitsicht und der Bereitschaft\, sich an neue Erkenntnisse und veränderte Umstände anzupassen. \nDie Einholung von Zweitmeinungen ist Ausdruck eines Engagements für kontinuierliche Verbesserung. Es zeigt die Bereitschaft\, Entscheidungen auf der Grundlage des laufenden Feedbacks und der sich verändernden Umstände zu verfeinern und zu verbessern.[/vc_column][/vc_row][vc_row css=“.vc_custom_1740564321088{margin-top: 15px !important;padding-right: 20px !important;padding-left: 20px !important;background-color: #300843 !important;}“][vc_column]In einem spannenden Dialog mit Experten\, sprechen wir darüber\, wie regelmäßiges Feedback und der Austausch mit anderen dabei helfen\, Entscheidungen zu optimieren.[/vc_column][/vc_row][vc_row css=“.vc_custom_1740564348401{margin-top: 10px !important;}“][vc_column]Apropos„Gute Entscheidungen entstehen nicht durch Perfektion\, sondern durch kontinuierliche Weiterentwicklung.“[/vc_column][/vc_row][vc_row css=“.vc_custom_1740564456426{margin-top: 10px !important;}“][vc_column]HinweisDieses Thema wird auch in interaktiven Meetings mit Teilnehmern diskutiert.[/vc_column][/vc_row][vc_row css=“.vc_custom_1710049368370{padding-top: 25px !important;}“][vc_column]\n \n \n \n\n \n\n \n \n WIE WIRD MEHRSPRACHIGKEIT SICHERGESTELLT?\n \n \n Die Dialoge werden überwiegend auf Englisch und bei Bedarf in der Sprache des Vortragenden organisiert. Übersetzungen ins Deutsche und Kroatische werden laufend angeboten!\n\n \n \n \n \n\n \n\n \n \n WIE BEHALTE ICH MEINE PRIVATSPHÄRE BEI?\n \n \n Wenn Sie ein diskreter Spieler sind\, lassen Sie es uns bitte wissen und wir werden die verfügbaren diskreten Optionen prüfen!\n\n \n \n \n \n\n \n\n \n \n WIE KANN MAN TEIL DES GANZEN SEIN?\n \n \n Senden Sie uns eine E-Mail – Sie erhalten kurz darauf eine Bestätigung mit allen Details und Zugangsdaten. ⇒\n\n [/vc_column][/vc_row] URL:https://www.opinion-hub.com/de/event/bessere-entscheidungen-durch-feedback-warum-eine-zweite-meinung-zaehlt/2026-12-18/ CATEGORIES:#dialog ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://www.opinion-hub.com/wp-content/uploads/2025/02/Continuous-Improvement-Dialog-004.jpg LOCATION:https://www.opinion-hub.com/de/event/bessere-entscheidungen-durch-feedback-warum-eine-zweite-meinung-zaehlt/2026-12-18/ END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=Europe/Vienna:20261218T120000 DTEND;TZID=Europe/Vienna:20261218T140000 DTSTAMP:20260429T122103 CREATED:20250921T044320Z LAST-MODIFIED:20250921T044832Z UID:10004578-1797595200-1797602400@www.opinion-hub.com SUMMARY:Meeting der Gruppe Sozialwesen DESCRIPTION:[vc_row css=“.vc_custom_1710049368370{padding-top: 25px !important;}“][vc_column]Zielgruppe: \nExperten\, die mit ihrem spezifischen Wissen\, ihrer Erfahrung und ihren unterschiedlichen Meinungen neue Lösungen für den Arbeitsmarkt schaffen möchten.\nDiejenigen\, die in ihrer Arbeit auf Fragen stoßen\, die über die Grenzen ihres Berufs hinausgehen und gelegentlich Beratung erfordern. \nÜberblick: \nDieses Meeting ist Teil des regelmäßigen Zyklus des Opinion HUB. Es richtet sich an Mitwirkende und Partner\, um administrative und organisatorische Fragen zu klären.\nDarüber hinaus dient es als Einführung für neue Mitglieder in die transdisziplinäre Arbeitsweise und die Koordinierungsmethoden in einem internationalen Umfeld. \nZiel: \nNeue Mitglieder erhalten einen detaillierten Überblick über die Arbeit des HUB und Anweisungen zur Teilnahme am gemeinsamen Prozess.\nDer Schwerpunkt liegt nicht auf den Branchen der Fachleute\, sondern darauf\, zu verstehen\, wie man innerhalb des HUB zusammenarbeitet und welche Vorteile sich daraus für die Fachleute\, ihre Arbeitgeber und das weitere berufliche Umfeld ergeben. \nErgebnis: \nDas Meeting dient der Orientierung neuer Mitwirkender und Partner durch die Vorstellung der HUB-Methodik\, der Erwartungen an die Arbeit und der Möglichkeiten\, durch transdisziplinäre Zusammenarbeit einen Beitrag zu leisten.\nDas Meeting wird auch zu einer regelmäßigen Kommunikation mit den Mitwirkenden und Partnern führen\, einschließlich der Sammlung von Fragen\, Vorschlägen\, Berichten und Ratschlägen.[/vc_column][/vc_row][vc_row css=“.vc_custom_1710049368370{padding-top: 25px !important;}“][vc_column]\n \n \n \n\n \n\n \n \n WIE WIRD MEHRSPRACHIGKEIT SICHERGESTELLT?\n \n \n Die Meetings werden dreisprachig (Deutsch\, Englisch\, Kroatisch) organisiert. Die genaue Uhrzeit des Meetings in Ihrer Sprache erhalten Sie zusammen mit dem Zugangscode in Ihrer Teilnahmebestätigung.\n\n \n \n \n \n\n \n\n \n \n WIE BEHALTE ICH MEINE PRIVATSPHÄRE BEI?\n \n \n Wenn Sie ein diskreter Spieler sind\, lassen Sie es uns bitte wissen und wir werden die verfügbaren diskreten Optionen prüfen!\n\n \n \n \n \n\n \n\n \n \n WIE KANN ICH MICH EINBRINGEN UND BETEILIGEN?\n \n \n Senden Sie uns eine E-Mail – Sie erhalten kurz darauf eine Bestätigung mit allen Details und Zugangsdaten. ⇒\n\n [/vc_column][/vc_row] URL:https://www.opinion-hub.com/de/event/meeting-der-gruppe-sozialwesen/2026-12-18/ CATEGORIES:#fachmeeting ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://www.opinion-hub.com/wp-content/uploads/2025/09/Welfare-AI-meeting.jpg LOCATION:https://www.opinion-hub.com/de/event/meeting-der-gruppe-sozialwesen/2026-12-18/ END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=Europe/Vienna:20261221T090000 DTEND;TZID=Europe/Vienna:20261221T100000 DTSTAMP:20260429T122103 CREATED:20241112T075254Z LAST-MODIFIED:20250920T065452Z UID:10002404-1797843600-1797847200@www.opinion-hub.com SUMMARY:Langfristige Planung DESCRIPTION:[vc_row css=“.vc_custom_1740505051660{margin-top: 25px !important;}“][vc_column]„Strategische Weitsicht entsteht\,\nwenn unterschiedliche Perspektiven verborgene Chancen enthüllen.“[/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column width=“3/4″]Die langfristigen Auswirkungen von Entscheidungen sind oft schwer abzuschätzen.\nWie erkennen Sie zukünftige Chancen und Herausforderungen frühzeitig und optimieren so die strategische Planung?[/vc_column][vc_column width=“1/4″]Was sind\n Ihre\nErfahrungen?[/vc_column][/vc_row][vc_row css=“.vc_custom_1740505033156{padding-top: 25px !important;}“][vc_column]Gemeinsam sprechen wir darüber\, wie eine zweite Meinung strategische Entscheidungen unterstützt:Frühzeitige Erkennung von Chancen\nEine zweite Meinung kann helfen\, neue Chancen zu identifizieren\, bevor sie offensichtlich werden.\nAntizipation von Herausforderungen\nSie ermöglicht es\, potenzielle Hindernisse oder Risiken frühzeitig zu erkennen und ihnen vorzubeugen.\nOptimierung langfristiger Planung\nDer Austausch mit Experten trägt dazu bei\, eine Strategie fundierter und zukunftssicherer zu gestalten.[/vc_column][/vc_row][vc_row css=“.vc_custom_1740506562568{margin-top: 35px !important;padding-right: 20px !important;padding-left: 20px !important;background-color: #300843 !important;}“][vc_column]In diesem Meeting haben Sie die Gelegenheit\, Fragen zu stellen\, eigene Herausforderungen anzusprechen und wertvolle Einblicke zu erhalten aber auch zu geben. \nSie gestalten die Richtung des Inhalts gemeinsam mit anderen Teilnehmern und profitieren von unterschiedlichen Perspektiven. \nAuch wenn sich das Thema monatlich wiederholt\, ist doch jedes Meeting neu wertvoll.[/vc_column][/vc_row][vc_row css=“.vc_custom_1740506598102{margin-top: 20px !important;}“][vc_column]Apropos:Wann haben Sie zuletzt eine zweite Meinung eingeholt\, um Ihre langfristige Planung zu schärfen?[/vc_column][/vc_row][vc_row css=“.vc_custom_1710049368370{padding-top: 25px !important;}“][vc_column]\n \n \n \n\n \n\n \n \n WIE WIRD MEHRSPRACHIGKEIT SICHERGESTELLT?\n \n \n Die Meetings werden in drei Sprachen (DE\, EN\, HR) organisiert. Die Mindestteilnehmerzahl beträgt 4 Personen.\n\n \n \n \n \n\n \n\n \n \n WIE BEHALTE ICH MEINE PRIVATSPHÄRE BEI?\n \n \n Wenn Sie ein diskreter Spieler sind\, lassen Sie es uns bitte wissen und wir werden die verfügbaren diskreten Optionen prüfen!\n\n \n \n \n \n\n \n\n \n \n WIE KANN MAN TEIL DES GANZEN SEIN?\n \n \n Senden Sie uns eine E-Mail – Sie erhalten kurz darauf eine Bestätigung mit allen Details und Zugangsdaten. ⇒\n\n [/vc_column][/vc_row] URL:https://www.opinion-hub.com/de/event/langfristige-planung/2026-12-21/ CATEGORIES:#meeting-aspekte ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://www.opinion-hub.com/wp-content/uploads/2024/11/M-Long-Term-Planning-Meeting.jpg LOCATION:https://www.opinion-hub.com/de/event/langfristige-planung/2026-12-21/ END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=Europe/Vienna:20261221T100000 DTEND;TZID=Europe/Vienna:20261221T110000 DTSTAMP:20260429T122103 CREATED:20250224T182803Z LAST-MODIFIED:20250920T065822Z UID:10003538-1797847200-1797850800@www.opinion-hub.com SUMMARY:Wie eine Zweite Meinung strategische Weitsicht erweitert DESCRIPTION:[vc_row css=“.vc_custom_1740505051660{margin-top: 25px !important;}“][vc_column]Langfristige Auswirkungen von Entscheidungen sind oft schwer vorherzusagen. Eine zweite Meinung kann dabei helfen\, mögliche Risiken und Entwicklungsmöglichkeiten frühzeitig zu erkennen. Dies ermöglicht eine fundiertere strategische Planung\, die auf ein breiteres Verständnis der möglichen Zukunftsperspektiven abzielt. \nEs ist wichtig\, die langfristigen Auswirkungen von Entscheidungen zu berücksichtigen. Eine zweite Meinung kann zur strategischen Planung beitragen\, indem sie künftige Herausforderungen oder Chancen vorwegnimmt.[/vc_column][/vc_row][vc_row css=“.vc_custom_1740564321088{margin-top: 15px !important;padding-right: 20px !important;padding-left: 20px !important;background-color: #300843 !important;}“][vc_column]In einem spannenden Dialog mit Experten sprechen wir darüber\, wie eine zweite Meinung strategische Entscheidungen unterstützt.[/vc_column][/vc_row][vc_row css=“.vc_custom_1740564348401{margin-top: 10px !important;}“][vc_column]Apropos„Strategische Weitsicht entsteht\, wenn unterschiedliche Perspektiven verborgene Chancen enthüllen.“[/vc_column][/vc_row][vc_row css=“.vc_custom_1740564456426{margin-top: 10px !important;}“][vc_column]HinweisDieses Thema wird auch in interaktiven Meetings mit Teilnehmern diskutiert.[/vc_column][/vc_row][vc_row css=“.vc_custom_1710049368370{padding-top: 25px !important;}“][vc_column]\n \n \n \n\n \n\n \n \n WIE WIRD MEHRSPRACHIGKEIT SICHERGESTELLT?\n \n \n Die Dialoge werden überwiegend auf Englisch und bei Bedarf in der Sprache des Vortragenden organisiert. Übersetzungen ins Deutsche und Kroatische werden laufend angeboten!\n\n \n \n \n \n\n \n\n \n \n WIE BEHALTE ICH MEINE PRIVATSPHÄRE BEI?\n \n \n Wenn Sie ein diskreter Spieler sind\, lassen Sie es uns bitte wissen und wir werden die verfügbaren diskreten Optionen prüfen!\n\n \n \n \n \n\n \n\n \n \n WIE KANN MAN TEIL DES GANZEN SEIN?\n \n \n Senden Sie uns eine E-Mail – Sie erhalten kurz darauf eine Bestätigung mit allen Details und Zugangsdaten. ⇒\n\n [/vc_column][/vc_row] URL:https://www.opinion-hub.com/de/event/wie-eine-zweite-meinung-strategische-weitsicht-erweitert/2026-12-21/ CATEGORIES:#dialog ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://www.opinion-hub.com/wp-content/uploads/2025/02/Long-Term-Planning-Dialog-013.jpg LOCATION:https://www.opinion-hub.com/de/event/wie-eine-zweite-meinung-strategische-weitsicht-erweitert/2026-12-21/ END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=Europe/Vienna:20261221T120000 DTEND;TZID=Europe/Vienna:20261221T140000 DTSTAMP:20260429T122103 CREATED:20250921T041108Z LAST-MODIFIED:20250921T041506Z UID:10004308-1797854400-1797861600@www.opinion-hub.com SUMMARY:Meeting der Gruppe Wohnen DESCRIPTION:[vc_row css=“.vc_custom_1710049368370{padding-top: 25px !important;}“][vc_column]Zielgruppe: \nExperten\, die mit ihrem spezifischen Wissen\, ihrer Erfahrung und ihren unterschiedlichen Meinungen neue Lösungen für den Arbeitsmarkt schaffen möchten.\nDiejenigen\, die in ihrer Arbeit auf Fragen stoßen\, die über die Grenzen ihres Berufs hinausgehen und gelegentlich Beratung erfordern. \nÜberblick: \nDieses Meeting ist Teil des regelmäßigen Zyklus des Opinion HUB. Es richtet sich an Mitwirkende und Partner\, um administrative und organisatorische Fragen zu klären.\nDarüber hinaus dient es als Einführung für neue Mitglieder in die transdisziplinäre Arbeitsweise und die Koordinierungsmethoden in einem internationalen Umfeld. \nZiel: \nNeue Mitglieder erhalten einen detaillierten Überblick über die Arbeit des HUB und Anweisungen zur Teilnahme am gemeinsamen Prozess.\nDer Schwerpunkt liegt nicht auf den Branchen der Fachleute\, sondern darauf\, zu verstehen\, wie man innerhalb des HUB zusammenarbeitet und welche Vorteile sich daraus für die Fachleute\, ihre Arbeitgeber und das weitere berufliche Umfeld ergeben. \nErgebnis: \nDas Meeting dient der Orientierung neuer Mitwirkender und Partner durch die Vorstellung der HUB-Methodik\, der Erwartungen an die Arbeit und der Möglichkeiten\, durch transdisziplinäre Zusammenarbeit einen Beitrag zu leisten.\nDas Meeting wird auch zu einer regelmäßigen Kommunikation mit den Mitwirkenden und Partnern führen\, einschließlich der Sammlung von Fragen\, Vorschlägen\, Berichten und Ratschlägen.[/vc_column][/vc_row][vc_row css=“.vc_custom_1710049368370{padding-top: 25px !important;}“][vc_column]\n \n \n \n\n \n\n \n \n WIE WIRD MEHRSPRACHIGKEIT SICHERGESTELLT?\n \n \n Die Meetings werden dreisprachig (Deutsch\, Englisch\, Kroatisch) organisiert. Die genaue Uhrzeit des Meetings in Ihrer Sprache erhalten Sie zusammen mit dem Zugangscode in Ihrer Teilnahmebestätigung.\n\n \n \n \n \n\n \n\n \n \n WIE BEHALTE ICH MEINE PRIVATSPHÄRE BEI?\n \n \n Wenn Sie ein diskreter Spieler sind\, lassen Sie es uns bitte wissen und wir werden die verfügbaren diskreten Optionen prüfen!\n\n \n \n \n \n\n \n\n \n \n WIE KANN ICH MICH EINBRINGEN UND BETEILIGEN?\n \n \n Senden Sie uns eine E-Mail – Sie erhalten kurz darauf eine Bestätigung mit allen Details und Zugangsdaten. ⇒\n\n [/vc_column][/vc_row] URL:https://www.opinion-hub.com/de/event/meeting-der-gruppe-wohnen/2026-12-21/ CATEGORIES:#fachmeeting ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://www.opinion-hub.com/wp-content/uploads/2025/09/Housing-AI-meeting.jpg LOCATION:https://www.opinion-hub.com/de/event/meeting-der-gruppe-wohnen/2026-12-21/ END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=Europe/Vienna:20261222T090000 DTEND;TZID=Europe/Vienna:20261222T100000 DTSTAMP:20260429T122103 CREATED:20241112T080049Z LAST-MODIFIED:20250920T073452Z UID:10002884-1797930000-1797933600@www.opinion-hub.com SUMMARY:Persönliche Werteausrichtung DESCRIPTION:[vc_row css=“.vc_custom_1740505051660{margin-top: 25px !important;}“][vc_column]„Wahre Klarheit entsteht\, wenn Entscheidungen im Einklang mit den eigenen Werten stehen.“[/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column width=“3/4″]Individuelle Werte spielen eine entscheidende Rolle bei der Entscheidungsfindung.\nWie sichern Sie sich ab\, dass Ihre Entscheidungen mit Ihren persönlichen Werten und Prinzipien in Einklang stehen?[/vc_column][vc_column width=“1/4″]Was sind\n Ihre\nErfahrungen?[/vc_column][/vc_row][vc_row css=“.vc_custom_1740505033156{padding-top: 25px !important;}“][vc_column]Gemeinsam sprechen wir darüber\, wie eine zweite Meinung eigene Werte und Prinzipien in den Entscheidungsprozess einbeziehen kann:Überprüfung der Werte\nEine zweite Meinung stellt sicher\, dass Entscheidungen eigenen persönlichen Werten entsprechen.\nAbgleich mit Prinzipien\nSie hilft\, Handlungen mit den eigenen Grundsätzen und Überzeugungen zu vereinbaren.\nVermeidung von Konflikten\nDurch den externen Input können potenzielle Konflikte zwischen persönlichen Werten und Entscheidungen frühzeitig erkannt und vermieden werden.[/vc_column][/vc_row][vc_row css=“.vc_custom_1740506562568{margin-top: 35px !important;padding-right: 20px !important;padding-left: 20px !important;background-color: #300843 !important;}“][vc_column]In diesem Meeting haben Sie die Gelegenheit\, Fragen zu stellen\, eigene Herausforderungen anzusprechen und wertvolle Einblicke zu erhalten aber auch zu geben. \nSie gestalten die Richtung des Inhalts gemeinsam mit anderen Teilnehmern und profitieren von unterschiedlichen Perspektiven. \nAuch wenn sich das Thema monatlich wiederholt\, ist doch jedes Meeting neu wertvoll.[/vc_column][/vc_row][vc_row css=“.vc_custom_1740506598102{margin-top: 20px !important;}“][vc_column]Apropos:Wann haben Sie zuletzt eine zweite Meinung eingeholt\, um sicherzustellen\, dass Ihre Entscheidungen Ihre Prinzipien widerspiegeln?[/vc_column][/vc_row][vc_row css=“.vc_custom_1710049368370{padding-top: 25px !important;}“][vc_column]\n \n \n \n\n \n\n \n \n WIE WIRD MEHRSPRACHIGKEIT SICHERGESTELLT?\n \n \n Die Meetings werden in drei Sprachen (DE\, EN\, HR) organisiert. Die Mindestteilnehmerzahl beträgt 4 Personen.\n\n \n \n \n \n\n \n\n \n \n WIE BEHALTE ICH MEINE PRIVATSPHÄRE BEI?\n \n \n Wenn Sie ein diskreter Spieler sind\, lassen Sie es uns bitte wissen und wir werden die verfügbaren diskreten Optionen prüfen!\n\n \n \n \n \n\n \n\n \n \n WIE KANN MAN TEIL DES GANZEN SEIN?\n \n \n Senden Sie uns eine E-Mail – Sie erhalten kurz darauf eine Bestätigung mit allen Details und Zugangsdaten. ⇒\n\n [/vc_column][/vc_row] URL:https://www.opinion-hub.com/de/event/persoenliche-werteausrichtung/2026-12-22/ CATEGORIES:#meeting-aspekte ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://www.opinion-hub.com/wp-content/uploads/2024/11/N-Personal-Values-Alignment-Meeting.jpg LOCATION:https://www.opinion-hub.com/de/event/persoenliche-werteausrichtung/2026-12-22/ END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=Europe/Vienna:20261222T100000 DTEND;TZID=Europe/Vienna:20261222T110000 DTSTAMP:20260429T122103 CREATED:20250224T182957Z LAST-MODIFIED:20250920T073819Z UID:10003778-1797933600-1797937200@www.opinion-hub.com SUMMARY:Zweite Meinung und Entscheidungen im Einklang mit eigenen Werten DESCRIPTION:[vc_row css=“.vc_custom_1740505051660{margin-top: 25px !important;}“][vc_column]Der Austausch mit anderen eröffnet neue Perspektiven und hilft\, blinde Flecken zu erkennen. So können alternative Lösungswege sichtbar werden\, die besser zu den eigenen Überzeugungen passen. \nIndividuelle Werte können die Entscheidungsfindung beeinflussen. Die Einholung einer zweiten Meinung kann sicherstellen\, dass die Entscheidungen mit den persönlichen Werten und Prinzipien übereinstimmen.[/vc_column][/vc_row][vc_row css=“.vc_custom_1740564321088{margin-top: 15px !important;padding-right: 20px !important;padding-left: 20px !important;background-color: #300843 !important;}“][vc_column]In einem spannenden Dialog mit Experten sprechen wir darüber\, wie eine zweite Meinung eigene Werte und Prinzipien in den Entscheidungsprozess einbeziehen kann.[/vc_column][/vc_row][vc_row css=“.vc_custom_1740564348401{margin-top: 10px !important;}“][vc_column]Apropos„Wahre Klarheit entsteht\, wenn Entscheidungen im Einklang mit den eigenen Werten stehen.“[/vc_column][/vc_row][vc_row css=“.vc_custom_1740564456426{margin-top: 10px !important;}“][vc_column]HinweisDieses Thema wird auch in interaktiven Meetings mit Teilnehmern diskutiert.[/vc_column][/vc_row][vc_row css=“.vc_custom_1710049368370{padding-top: 25px !important;}“][vc_column]\n \n \n \n\n \n\n \n \n WIE WIRD MEHRSPRACHIGKEIT SICHERGESTELLT?\n \n \n Die Dialoge werden überwiegend auf Englisch und bei Bedarf in der Sprache des Vortragenden organisiert. Übersetzungen ins Deutsche und Kroatische werden laufend angeboten!\n\n \n \n \n \n\n \n\n \n \n WIE BEHALTE ICH MEINE PRIVATSPHÄRE BEI?\n \n \n Wenn Sie ein diskreter Spieler sind\, lassen Sie es uns bitte wissen und wir werden die verfügbaren diskreten Optionen prüfen!\n\n \n \n \n \n\n \n\n \n \n WIE KANN MAN TEIL DES GANZEN SEIN?\n \n \n Senden Sie uns eine E-Mail – Sie erhalten kurz darauf eine Bestätigung mit allen Details und Zugangsdaten. ⇒\n\n [/vc_column][/vc_row] URL:https://www.opinion-hub.com/de/event/zweite-meinung-und-entscheidungen-im-einklang-mit-eigenen-werten/2026-12-22/ CATEGORIES:#dialog ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://www.opinion-hub.com/wp-content/uploads/2025/02/Personal-Values-Alignment-Dialog-014.jpg LOCATION:https://www.opinion-hub.com/de/event/zweite-meinung-und-entscheidungen-im-einklang-mit-eigenen-werten/2026-12-22/ END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=Europe/Vienna:20261223T083000 DTEND;TZID=Europe/Vienna:20261223T100000 DTSTAMP:20260429T122103 CREATED:20250224T055622Z LAST-MODIFIED:20250921T093718Z UID:10005219-1798014600-1798020000@www.opinion-hub.com SUMMARY:Branding auf dem Arbeitsmarkt DESCRIPTION:[vc_row css=“.vc_custom_1710049368370{padding-top: 25px !important;}“][vc_column]Zielgruppe:\nKluge Arbeitgeber\, Unternehmenseigentümer\, Hr-Manager und Leiter von Institutionen\nStichwörter:\nFinanzielle und soziale Vorteile\, Familienunterstützung\, Mitarbeiterbindung\, Arbeitgeber Brand Reputation\nÜberblick: \nDieses Meeting dient der Vorbereitung auf die Teilnahme am Jahresprogramm des Forums.\nDieses Forum untersucht\, wie die Unterstützung der Familien der Mitarbeiter finanzielle und soziale Vorteile für Arbeitgeber generieren kann. Wir werden über die direkten und indirekten Einsparungen diskutieren\, die Arbeitgeber durch Leistungsprogramme erzielen können\, die komplexen Familienbedürfnissen Rechnung tragen.\n \n \n \n\n \n\n \n \n WAS IST DAS GRÖSSERE BILD IHRER BETEILIGUNG AM FORUM?\n \n \n Nutzen:\nVerständnis für Instrumente zur Unterstützung der Familien von Mitarbeitern erlangen\, die Unternehmensreputation verbessern und die Fluktuation reduzieren.\nThemen:\nReduzierung der Mitarbeiterfluktuation und Rekrutierungskosten\nStärkung der Arbeitgeberreputation durch die Berücksichtigung familiärer Bedürfnisse\n Zweck:\nDie Arbeitgebermarke durch ein unterstützendes Umfeld verbessern\, das die Bindung erhöht und die Kosten senkt.\n\n \n \n \n \n\n \n\n \n \n WAS IST DAS ERGEBNIS DES MEETINGS?\n \n \n Ergebnis des Meetings:\nEntscheidungsgrundlage für die Teilnahme an den Foren. Anleitungen zur Teilnahme an den Foren\, Beschreibung der Vorteile\, die Sie als Partner genießen. Anleitungen zur Teilnahme an den Foren\, Beschreibung der Vorteile\, die Sie als Partner genießen.\n\n \n \n \n \n\n \n\n \n \n WIE KANN MAN TEIL DES GANZEN SEIN?\n \n \n Die Teilnahme am Meeting ist unverbindlich. Voraussetzung für die Teilnahme ist eine Partnerschaft mit Opinion HUB oder eine Akkreditierung (Einladung durch den Veranstalter).\nBitte kontaktieren Sie uns per E-Mail ( whoandwhy @ second-opinion.at ) und wir senden Ihnen detaillierte Informationen zu!\n\n [/vc_column][/vc_row][vc_row css=“.vc_custom_1710049368370{padding-top: 25px !important;}“][vc_column]\n \n \n \n\n \n\n \n \n WIE WIRD MEHRSPRACHIGKEIT SICHERGESTELLT?\n \n \n DE 8.30-9.00\nEN 9.00-9.30\nHR 9.30-10.00\n\n \n \n \n \n\n \n\n \n \n WIE BEHALTE ICH MEINE PRIVATSPHÄRE BEI?\n \n \n Wenn Sie ein diskreter Spieler sind\, lassen Sie es uns bitte wissen und wir werden die verfügbaren diskreten Optionen prüfen!\n\n [/vc_column][/vc_row] URL:https://www.opinion-hub.com/de/event/branding-auf-dem-arbeitsmarkt-2/2026-12-23/ CATEGORIES:#meeting-blau ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://www.opinion-hub.com/wp-content/uploads/2025/02/Employers-Branding-Meeting.jpg LOCATION:https://www.opinion-hub.com/de/event/branding-auf-dem-arbeitsmarkt-2/2026-12-23/ END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=Europe/Vienna:20261223T130000 DTEND;TZID=Europe/Vienna:20261223T150000 DTSTAMP:20260429T122103 CREATED:20250921T090903Z LAST-MODIFIED:20260426T190553Z UID:10005529-1798030800-1798038000@www.opinion-hub.com SUMMARY:Thematisches Meeting Kluge Investitionen DESCRIPTION:[vc_row css=“.vc_custom_1710049368370{padding-top: 25px !important;}“][vc_column]Das Investitionsformat für Groß und Klein ist „Second Home“. Die Antworten auf die Fragen\, wie die Pflege einer immer älteren Bevölkerung finanziert werden kann\, liegen im Austausch von Erfahrungen und Wissen. \nZielgruppe: \nIst Ihnen das Thema des Treffens bereits vertraut? Finden Sie es reizvoll? Können Sie etwas dazu sagen oder eine Frage stellen?\nWenn Ihre Familie hohe Erwartungen hat\, laden wir Sie in jedem Fall ein\, sich zu beteiligen! \nÜberblick: \nDieses Meeting ist Teil des regelmäßigen Zyklus von OpinioNet.\nEs bietet Mitarbeitern und Partnern die Gelegenheit\, sich mit Experten aus verschiedenen Branchen und Ländern zu einem bestimmten OpinioNet-Thema auszutauschen.\nZiel des Meetings ist es unter anderem\, Mentoring\, Vorträge und andere Interaktionsformate vorzubereiten\, die insbesondere für die Teilnahme an OpinioNet relevant sind. \nZweck: \nDie eigenen Ansichten zu einem Thema überprüfen und die eigenen Erkenntnisse mit anderen teilen.\nKlare Anweisungen zur Zusammenarbeit erhalten.\nSich der Vorteile bewusst werden\, die eine vertiefte Auseinandersetzung mit einem bestimmten Thema mit sich bringt. \nErgebnis: \nDas Ergebnis des Meetings sind klare Leitlinien für die Zusammenarbeit.\nDas Meeting wird auch zu einer regelmäßigen Kommunikation mit den Mitwirkenden und Partnern führen\, einschließlich der Sammlung von Fragen\, Vorschlägen\, Berichten und Ratschlägen.[/vc_column][/vc_row][vc_row css=“.vc_custom_1710049368370{padding-top: 25px !important;}“][vc_column]\n \n \n \n\n \n\n \n \n WIE WIRD MEHRSPRACHIGKEIT SICHERGESTELLT?\n \n \n Die Meetings werden dreisprachig (Deutsch\, Englisch\, Kroatisch) organisiert. Die genaue Uhrzeit des Meetings in Ihrer Sprache erhalten Sie zusammen mit dem Zugangscode in Ihrer Teilnahmebestätigung.\n\n \n \n \n \n\n \n\n \n \n WIE BEHALTE ICH MEINE PRIVATSPHÄRE BEI?\n \n \n Wenn Sie ein diskreter Spieler sind\, lassen Sie es uns bitte wissen und wir werden die verfügbaren diskreten Optionen prüfen!\n\n \n \n \n \n\n \n\n \n \n WIE KANN ICH MICH EINBRINGEN UND BETEILIGEN?\n \n \n Senden Sie uns eine E-Mail – Sie erhalten kurz darauf eine Bestätigung mit allen Details und Zugangsdaten. ⇒\n\n [/vc_column][/vc_row] URL:https://www.opinion-hub.com/de/event/thematisches-meeting-kluge-investitionen/2026-12-23/ CATEGORIES:#thematisches-meeting ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://www.opinion-hub.com/wp-content/uploads/2025/09/Smart-investments-meeting.jpg LOCATION:https://www.opinion-hub.com/de/event/thematisches-meeting-kluge-investitionen/2026-12-23/ END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=Europe/Vienna:20261224T090000 DTEND;TZID=Europe/Vienna:20261224T100000 DTSTAMP:20260429T122103 CREATED:20241112T072648Z LAST-MODIFIED:20250920T074155Z UID:10002978-1798102800-1798106400@www.opinion-hub.com SUMMARY:Lernmittel DESCRIPTION:[vc_row css=“.vc_custom_1740505051660{margin-top: 25px !important;}“][vc_column]„Wissen wächst\, wenn es mit anderen Blickwinkeln beleuchtet wird.“[/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column width=“3/4″]Die Einholung einer zweiten Meinung ist mehr als nur eine zusätzliche Bestätigung – sie ist eine wertvolle Quelle des Lernens.\nSie eröffnet die Möglichkeit\, neue Einsichten und Perspektiven zu gewinnen und fördert so ein tieferes Verständnis.[/vc_column][vc_column width=“1/4″]Was sind\n Ihre\nErfahrungen?[/vc_column][/vc_row][vc_row css=“.vc_custom_1740505033156{padding-top: 25px !important;}“][vc_column]Gemeinsam sprechen wir darüber\, wie der Austausch von Ideen und Perspektiven Ihr Wissen bereichern kann:Erweiterung des Wissens\nEine zweite Meinung bringt zusätzliche Erkenntnisse und vertieft Ihr Verständnis.\nNeue Perspektiven\nDer Austausch von Ideen eröffnet neue Sichtweisen und fördert kreatives Denken.\nLernchancen\nDurch die Auseinandersetzung mit verschiedenen Ansichten werden Denkweisen bereichert und können sich weiterentwickeln.[/vc_column][/vc_row][vc_row css=“.vc_custom_1740506562568{margin-top: 35px !important;padding-right: 20px !important;padding-left: 20px !important;background-color: #300843 !important;}“][vc_column]In diesem Meeting haben Sie die Gelegenheit\, Fragen zu stellen\, eigene Herausforderungen anzusprechen und wertvolle Einblicke zu erhalten aber auch zu geben. \nSie gestalten die Richtung des Inhalts gemeinsam mit anderen Teilnehmern und profitieren von unterschiedlichen Perspektiven. \nAuch wenn sich das Thema monatlich wiederholt\, ist doch jedes Meeting neu wertvoll.[/vc_column][/vc_row][vc_row css=“.vc_custom_1740506598102{margin-top: 20px !important;}“][vc_column]Apropos:Wann haben Sie das letzte Mal über eine zweite Meinung Ihr Wissen erweitert?[/vc_column][/vc_row][vc_row css=“.vc_custom_1710049368370{padding-top: 25px !important;}“][vc_column]\n \n \n \n\n \n\n \n \n WIE WIRD MEHRSPRACHIGKEIT SICHERGESTELLT?\n \n \n Die Meetings werden in drei Sprachen (DE\, EN\, HR) organisiert. Die Mindestteilnehmerzahl beträgt 4 Personen.\n\n \n \n \n \n\n \n\n \n \n WIE BEHALTE ICH MEINE PRIVATSPHÄRE BEI?\n \n \n Wenn Sie ein diskreter Spieler sind\, lassen Sie es uns bitte wissen und wir werden die verfügbaren diskreten Optionen prüfen!\n\n \n \n \n \n\n \n\n \n \n WIE KANN MAN TEIL DES GANZEN SEIN?\n \n \n Senden Sie uns eine E-Mail – Sie erhalten kurz darauf eine Bestätigung mit allen Details und Zugangsdaten. ⇒\n\n [/vc_column][/vc_row] URL:https://www.opinion-hub.com/de/event/lernmittel/2026-12-24/ CATEGORIES:#meeting-aspekte ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://www.opinion-hub.com/wp-content/uploads/2024/11/K-Learning-Tool-Meeting.jpg LOCATION:https://www.opinion-hub.com/de/event/lernmittel/2026-12-24/ END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=Europe/Vienna:20261224T100000 DTEND;TZID=Europe/Vienna:20261224T110000 DTSTAMP:20260429T122103 CREATED:20250224T182239Z LAST-MODIFIED:20250920T074512Z UID:10003826-1798106400-1798110000@www.opinion-hub.com SUMMARY:Wie eine Zweite Meinung das Lernen revolutionieren kann DESCRIPTION:[vc_row css=“.vc_custom_1740505051660{margin-top: 25px !important;}“][vc_column]Eine zweite Meinung einzuholen bedeutet mehr als nur Sicherheit zu gewinnen – es ist eine Chance zur Weiterentwicklung. Der Austausch mit einer anderen Person kann Denkanstöße liefern\, unerkannte Aspekte aufzeigen und den Blick für alternative Lösungsansätze schärfen. \nDie Einholung einer zweiten Meinung kann als wertvolles Lernmittel betrachtet werden. Es bietet die Möglichkeit\, zusätzliche Einsichten\, Perspektiven und Kenntnisse zu gewinnen und so ein tieferes Verständnis des Themas zu fördern.[/vc_column][/vc_row][vc_row css=“.vc_custom_1740564321088{margin-top: 15px !important;padding-right: 20px !important;padding-left: 20px !important;background-color: #300843 !important;}“][vc_column]In einem spannenden Dialog mit Experten sprechen wir darüber\, wie der Austausch von Ideen und Perspektiven Ihr Wissen bereichern kann.[/vc_column][/vc_row][vc_row css=“.vc_custom_1740564348401{margin-top: 10px !important;}“][vc_column]Apropos„Wissen wächst\, wenn es mit anderen Blickwinkeln beleuchtet wird.“[/vc_column][/vc_row][vc_row css=“.vc_custom_1740564456426{margin-top: 10px !important;}“][vc_column]HinweisDieses Thema wird auch in interaktiven Meetings mit Teilnehmern diskutiert.[/vc_column][/vc_row][vc_row css=“.vc_custom_1710049368370{padding-top: 25px !important;}“][vc_column]\n \n \n \n\n \n\n \n \n WIE WIRD MEHRSPRACHIGKEIT SICHERGESTELLT?\n \n \n Die Dialoge werden überwiegend auf Englisch und bei Bedarf in der Sprache des Vortragenden organisiert. Übersetzungen ins Deutsche und Kroatische werden laufend angeboten!\n\n \n \n \n \n\n \n\n \n \n WIE BEHALTE ICH MEINE PRIVATSPHÄRE BEI?\n \n \n Wenn Sie ein diskreter Spieler sind\, lassen Sie es uns bitte wissen und wir werden die verfügbaren diskreten Optionen prüfen!\n\n \n \n \n \n\n \n\n \n \n WIE KANN MAN TEIL DES GANZEN SEIN?\n \n \n Senden Sie uns eine E-Mail – Sie erhalten kurz darauf eine Bestätigung mit allen Details und Zugangsdaten. ⇒\n\n [/vc_column][/vc_row] URL:https://www.opinion-hub.com/de/event/wie-eine-zweite-meinung-das-lernen-revolutionieren-kann/2026-12-24/ CATEGORIES:#dialog ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://www.opinion-hub.com/wp-content/uploads/2025/02/Learning-Tool-Dialog-011.jpg LOCATION:https://www.opinion-hub.com/de/event/wie-eine-zweite-meinung-das-lernen-revolutionieren-kann/2026-12-24/ END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=Europe/Vienna:20261224T120000 DTEND;TZID=Europe/Vienna:20261224T140000 DTSTAMP:20260429T122103 CREATED:20250921T091719Z LAST-MODIFIED:20250921T092416Z UID:10005133-1798113600-1798120800@www.opinion-hub.com SUMMARY:Thematisches Meeting Tourismus der Zukunft DESCRIPTION:[vc_row css=“.vc_custom_1710049368370{padding-top: 25px !important;}“][vc_column]Sind direkte und indirekte Ersparnisse für die Familie und den Arbeitgeber möglich? Wird aus einem Aktivurlaub ein sicherer Urlaub? \nZielgruppe: \nIst Ihnen das Thema des Treffens bereits vertraut? Finden Sie es reizvoll? Können Sie etwas dazu sagen oder eine Frage stellen?\nWenn Ihre Familie hohe Erwartungen hat\, laden wir Sie in jedem Fall ein\, sich zu beteiligen! \nÜberblick: \nDieses Meeting ist Teil des regelmäßigen Zyklus von OpinioNet.\nEs bietet Mitarbeitern und Partnern die Gelegenheit\, sich mit Experten aus verschiedenen Branchen und Ländern zu einem bestimmten OpinioNet-Thema auszutauschen.\nZiel des Meetings ist es unter anderem\, Mentoring\, Vorträge und andere Interaktionsformate vorzubereiten\, die insbesondere für die Teilnahme an OpinioNet relevant sind. \nZweck: \nDie eigenen Ansichten zu einem Thema überprüfen und die eigenen Erkenntnisse mit anderen teilen.\nKlare Anweisungen zur Zusammenarbeit erhalten.\nSich der Vorteile bewusst werden\, die eine vertiefte Auseinandersetzung mit einem bestimmten Thema mit sich bringt. \nErgebnis: \nDas Ergebnis des Meetings sind klare Leitlinien für die Zusammenarbeit.\nDas Meeting wird auch zu einer regelmäßigen Kommunikation mit den Mitwirkenden und Partnern führen\, einschließlich der Sammlung von Fragen\, Vorschlägen\, Berichten und Ratschlägen.[/vc_column][/vc_row][vc_row css=“.vc_custom_1710049368370{padding-top: 25px !important;}“][vc_column]\n \n \n \n\n \n\n \n \n WIE WIRD MEHRSPRACHIGKEIT SICHERGESTELLT?\n \n \n Die Meetings werden dreisprachig (Deutsch\, Englisch\, Kroatisch) organisiert. Die genaue Uhrzeit des Meetings in Ihrer Sprache erhalten Sie zusammen mit dem Zugangscode in Ihrer Teilnahmebestätigung.\n\n \n \n \n \n\n \n\n \n \n WIE BEHALTE ICH MEINE PRIVATSPHÄRE BEI?\n \n \n Wenn Sie ein diskreter Spieler sind\, lassen Sie es uns bitte wissen und wir werden die verfügbaren diskreten Optionen prüfen!\n\n \n \n \n \n\n \n\n \n \n WIE KANN ICH MICH EINBRINGEN UND BETEILIGEN?\n \n \n Senden Sie uns eine E-Mail – Sie erhalten kurz darauf eine Bestätigung mit allen Details und Zugangsdaten. ⇒\n\n [/vc_column][/vc_row] URL:https://www.opinion-hub.com/de/event/thematisches-meeting-tourismus-der-zukunft/2026-12-24/ CATEGORIES:#thematisches-meeting ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://www.opinion-hub.com/wp-content/uploads/2025/09/Tourism-of-the-future-meeting.jpg LOCATION:https://www.opinion-hub.com/de/event/thematisches-meeting-tourismus-der-zukunft/2026-12-24/ END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=Europe/Vienna:20261225T090000 DTEND;TZID=Europe/Vienna:20261225T100000 DTSTAMP:20260429T122103 CREATED:20241111T211230Z LAST-MODIFIED:20250920T074857Z UID:10003073-1798189200-1798192800@www.opinion-hub.com SUMMARY:Alternativen ausloten DESCRIPTION:[vc_row css=“.vc_custom_1740505051660{margin-top: 25px !important;}“][vc_column]„Fundierte Entscheidungen erfordern klare Abwägung\nund Offenheit für neue Wege“[/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column width=“3/4″]Entscheidungen prägen unseren Erfolg – doch wie stellen Sie sicher\, dass Sie die beste Wahl treffen?\nIn einer dynamischen Welt ist es entscheidend\, verschiedene Optionen aktiv zu prüfen und alternative Perspektiven einzubeziehen.[/vc_column][vc_column width=“1/4″]Was sind\n Ihre\nErfahrungen?[/vc_column][/vc_row][vc_row css=“.vc_custom_1740505033156{padding-top: 25px !important;}“][vc_column]Gemeinsam sprechen wir darüber\, wie ein strukturierter Entscheidungsprozess hilft\, Chancen zu erkennen\, Risiken zu minimieren und innovative Lösungen zu entwickeln:Vielfältige Alternativen bewerten\nWer verschiedene Optionen aktiv hinterfragt\, erkennt verborgene Chancen und Risiken.\nOffen für neue Perspektiven\nExterne Impulse helfen\, eingefahrene Denkmuster zu durchbrechen und bessere Lösungen zu finden.\nFundierte Entscheidungen treffen\nEine bewusste Abwägung führt zu Klarheit und verhindert übereilte oder unüberlegte Entschlüsse.[/vc_column][/vc_row][vc_row css=“.vc_custom_1740506562568{margin-top: 35px !important;padding-right: 20px !important;padding-left: 20px !important;background-color: #300843 !important;}“][vc_column]In diesem Meeting haben Sie die Gelegenheit\, Fragen zu stellen\, eigene Herausforderungen anzusprechen und wertvolle Einblicke zu erhalten aber auch zu geben. \nSie gestalten die Richtung des Inhalts gemeinsam mit anderen Teilnehmern und profitieren von unterschiedlichen Perspektiven. \nAuch wenn sich das Thema monatlich wiederholt\, ist doch jedes Meeting neu wertvoll.[/vc_column][/vc_row][vc_row css=“.vc_custom_1740506598102{margin-top: 20px !important;}“][vc_column]Apropos:Wann haben Sie zuletzt aktiv verschiedene Möglichkeiten geprüft\, bevor Sie eine Entscheidung getroffen haben?[/vc_column][/vc_row][vc_row css=“.vc_custom_1710049368370{padding-top: 25px !important;}“][vc_column]\n \n \n \n\n \n\n \n \n WIE WIRD MEHRSPRACHIGKEIT SICHERGESTELLT?\n \n \n Die Meetings werden in drei Sprachen (DE\, EN\, HR) organisiert. Die Mindestteilnehmerzahl beträgt 4 Personen.\n\n \n \n \n \n\n \n\n \n \n WIE BEHALTE ICH MEINE PRIVATSPHÄRE BEI?\n \n \n Wenn Sie ein diskreter Spieler sind\, lassen Sie es uns bitte wissen und wir werden die verfügbaren diskreten Optionen prüfen!\n\n \n \n \n \n\n \n\n \n \n WIE KANN MAN TEIL DES GANZEN SEIN?\n \n \n Senden Sie uns eine E-Mail – Sie erhalten kurz darauf eine Bestätigung mit allen Details und Zugangsdaten. ⇒\n\n [/vc_column][/vc_row] URL:https://www.opinion-hub.com/de/event/alternativen-ausloten/2026-12-25/ CATEGORIES:#meeting-aspekte ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://www.opinion-hub.com/wp-content/uploads/2024/11/H-Exploring-Alternatives-Meeting.jpg LOCATION:https://www.opinion-hub.com/de/event/alternativen-ausloten/2026-12-25/ END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=Europe/Vienna:20261225T100000 DTEND;TZID=Europe/Vienna:20261225T110000 DTSTAMP:20260429T122103 CREATED:20250224T181635Z LAST-MODIFIED:20250920T075233Z UID:10003874-1798192800-1798196400@www.opinion-hub.com SUMMARY:Warum bewusstes Abwägen zu besseren Entscheidungen führt DESCRIPTION:[vc_row css=“.vc_custom_1740505051660{margin-top: 25px !important;}“][vc_column]Entscheidungen prägen unseren Erfolg – doch wie stellen Sie sicher\, dass Sie die beste Wahl treffen? In einer dynamischen Welt ist es entscheidend\, verschiedene Optionen aktiv zu prüfen und alternative Perspektiven einzubeziehen. Wer bewusst abwägt\, trifft fundierte Entscheidungen und bleibt offen für neue Möglichkeiten. \nDieser Dialog betont den aktiven Prozess des Abwägens verschiedener Optionen oder Standpunkte. Er umfasst die aktive Suche und Bewertung verschiedener Alternativen\, bevor eine Entscheidung getroffen wird. Er betont die Offenheit für verschiedene Möglichkeiten.[/vc_column][/vc_row][vc_row css=“.vc_custom_1740564321088{margin-top: 15px !important;padding-right: 20px !important;padding-left: 20px !important;background-color: #300843 !important;}“][vc_column]In einem spannenden Dialog mit Experten\, sprechen wir darüber\, wie ein strukturierter Entscheidungsprozess hilft\, Chancen zu erkennen\, Risiken zu minimieren und innovative Lösungen zu entwickeln.[/vc_column][/vc_row][vc_row css=“.vc_custom_1740564348401{margin-top: 10px !important;}“][vc_column]Apropos„Fundierte Entscheidungen erfordern klare Abwägung und Offenheit für neue Wege.“[/vc_column][/vc_row][vc_row css=“.vc_custom_1740564456426{margin-top: 10px !important;}“][vc_column]HinweisDieses Thema wird auch in interaktiven Meetings mit Teilnehmern diskutiert.[/vc_column][/vc_row][vc_row css=“.vc_custom_1710049368370{padding-top: 25px !important;}“][vc_column]\n \n \n \n\n \n\n \n \n WIE WIRD MEHRSPRACHIGKEIT SICHERGESTELLT?\n \n \n Die Dialoge werden überwiegend auf Englisch und bei Bedarf in der Sprache des Vortragenden organisiert. Übersetzungen ins Deutsche und Kroatische werden laufend angeboten!\n\n \n \n \n \n\n \n\n \n \n WIE BEHALTE ICH MEINE PRIVATSPHÄRE BEI?\n \n \n Wenn Sie ein diskreter Spieler sind\, lassen Sie es uns bitte wissen und wir werden die verfügbaren diskreten Optionen prüfen!\n\n \n \n \n \n\n \n\n \n \n WIE KANN MAN TEIL DES GANZEN SEIN?\n \n \n Senden Sie uns eine E-Mail – Sie erhalten kurz darauf eine Bestätigung mit allen Details und Zugangsdaten. ⇒\n\n [/vc_column][/vc_row] URL:https://www.opinion-hub.com/de/event/warum-bewusstes-abwaegen-zu-besseren-entscheidungen-fuehrt/2026-12-25/ CATEGORIES:#dialog ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://www.opinion-hub.com/wp-content/uploads/2025/02/Exploring-Alternatives-Dialog-008.jpg LOCATION:https://www.opinion-hub.com/de/event/warum-bewusstes-abwaegen-zu-besseren-entscheidungen-fuehrt/2026-12-25/ END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=Europe/Vienna:20261225T120000 DTEND;TZID=Europe/Vienna:20261225T140000 DTSTAMP:20260429T122103 CREATED:20250921T092703Z LAST-MODIFIED:20250921T093156Z UID:10005193-1798200000-1798207200@www.opinion-hub.com SUMMARY:Thematisches Meeting Verständliche Telemedizin DESCRIPTION:[vc_row css=“.vc_custom_1710049368370{padding-top: 25px !important;}“][vc_column]Der Nutzer des telemedizinischen Dienstes muss die Technologie verstehen\, muss eine geschützte Identität genießen und sollte einen Arztbesuch nicht mit einer telemedizinischen Beratung oder Untersuchung vergleichen. \nZielgruppe: \nIst Ihnen das Thema des Treffens bereits vertraut? Finden Sie es reizvoll? Können Sie etwas dazu sagen oder eine Frage stellen?\nWenn Ihre Familie hohe Erwartungen hat\, laden wir Sie in jedem Fall ein\, sich zu beteiligen! \nÜberblick: \nDieses Meeting ist Teil des regelmäßigen Zyklus von OpinioNet.\nEs bietet Mitarbeitern und Partnern die Gelegenheit\, sich mit Experten aus verschiedenen Branchen und Ländern zu einem bestimmten OpinioNet-Thema auszutauschen.\nZiel des Meetings ist es unter anderem\, Mentoring\, Vorträge und andere Interaktionsformate vorzubereiten\, die insbesondere für die Teilnahme an OpinioNet relevant sind. \nZweck: \nDie eigenen Ansichten zu einem Thema überprüfen und die eigenen Erkenntnisse mit anderen teilen.\nKlare Anweisungen zur Zusammenarbeit erhalten.\nSich der Vorteile bewusst werden\, die eine vertiefte Auseinandersetzung mit einem bestimmten Thema mit sich bringt. \nErgebnis: \nDas Ergebnis des Meetings sind klare Leitlinien für die Zusammenarbeit.\nDas Meeting wird auch zu einer regelmäßigen Kommunikation mit den Mitwirkenden und Partnern führen\, einschließlich der Sammlung von Fragen\, Vorschlägen\, Berichten und Ratschlägen.[/vc_column][/vc_row][vc_row css=“.vc_custom_1710049368370{padding-top: 25px !important;}“][vc_column]\n \n \n \n\n \n\n \n \n WIE WIRD MEHRSPRACHIGKEIT SICHERGESTELLT?\n \n \n Die Meetings werden dreisprachig (Deutsch\, Englisch\, Kroatisch) organisiert. Die genaue Uhrzeit des Meetings in Ihrer Sprache erhalten Sie zusammen mit dem Zugangscode in Ihrer Teilnahmebestätigung.\n\n \n \n \n \n\n \n\n \n \n WIE BEHALTE ICH MEINE PRIVATSPHÄRE BEI?\n \n \n Wenn Sie ein diskreter Spieler sind\, lassen Sie es uns bitte wissen und wir werden die verfügbaren diskreten Optionen prüfen!\n\n \n \n \n \n\n \n\n \n \n WIE KANN ICH MICH EINBRINGEN UND BETEILIGEN?\n \n \n Senden Sie uns eine E-Mail – Sie erhalten kurz darauf eine Bestätigung mit allen Details und Zugangsdaten. ⇒\n\n [/vc_column][/vc_row] URL:https://www.opinion-hub.com/de/event/thematisches-meeting-verstaendliche-telemedizin/2026-12-25/ CATEGORIES:#thematisches-meeting ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://www.opinion-hub.com/wp-content/uploads/2025/09/Understandable-telemedicine-meeting.jpg LOCATION:https://www.opinion-hub.com/de/event/thematisches-meeting-verstaendliche-telemedizin/2026-12-25/ END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=Europe/Vienna:20261228T090000 DTEND;TZID=Europe/Vienna:20261228T100000 DTSTAMP:20260429T122104 CREATED:20241111T155403Z LAST-MODIFIED:20250920T072504Z UID:10003091-1798448400-1798452000@www.opinion-hub.com SUMMARY:Anpassungsfähigkeit an Veränderungen DESCRIPTION:[vc_row css=“.vc_custom_1740505051660{margin-top: 25px !important;}“][vc_column]„Anpassungsfähigkeit beginnt mit dem Mut\,neue Perspektiven zuzulassen“[/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column width=“3/4″]Die Welt verändert sich rasant – wer sich nicht anpasst\, bleibt zurück.\nDoch wie stellen Sie sicher\, dass Ihre Entscheidungen auch in unsicheren Zeiten richtig sind?[/vc_column][vc_column width=“1/4″]Was sind\n Ihre\nErfahrungen?[/vc_column][/vc_row][vc_row css=“.vc_custom_1740505033156{padding-top: 25px !important;}“][vc_column]Gemeinsam sprechen wir darüber\, wie neue Perspektiven zu besseren Entscheidungen führen:Blinde Flecken erkennen\nAndere sehen\, was Sie vielleicht übersehen.\nSchneller bessere Entscheidungen treffen\nExterne Perspektiven eröffnen neue Lösungen.\nFehlentscheidungen vermeiden\nMehr Informationen führen zu fundierteren Entscheidungen.[/vc_column][/vc_row][vc_row css=“.vc_custom_1740506562568{margin-top: 35px !important;padding-right: 20px !important;padding-left: 20px !important;background-color: #300843 !important;}“][vc_column]In diesem Meeting haben Sie die Gelegenheit\, Fragen zu stellen\, eigene Herausforderungen anzusprechen und wertvolle Einblicke zu erhalten aber auch zu geben. \nSie gestalten die Richtung des Inhalts gemeinsam mit anderen Teilnehmern und profitieren von unterschiedlichen Perspektiven. \nAuch wenn sich das Thema monatlich wiederholt\, ist doch jedes Meeting neu wertvoll.[/vc_column][/vc_row][vc_row css=“.vc_custom_1740506598102{margin-top: 20px !important;}“][vc_column]Apropos:Wann haben Sie zuletzt eine zweite Meinung eingeholt\, die Ihre Sichtweise verändert hat?[/vc_column][/vc_row][vc_row css=“.vc_custom_1710049368370{padding-top: 25px !important;}“][vc_column]\n \n \n \n\n \n\n \n \n WIE WIRD MEHRSPRACHIGKEIT SICHERGESTELLT?\n \n \n Die Meetings werden in drei Sprachen (DE\, EN\, HR) organisiert. Die Mindestteilnehmerzahl beträgt 4 Personen.\n\n \n \n \n \n\n \n\n \n \n WIE BEHALTE ICH MEINE PRIVATSPHÄRE BEI?\n \n \n Wenn Sie ein diskreter Spieler sind\, lassen Sie es uns bitte wissen und wir werden die verfügbaren diskreten Optionen prüfen!\n\n \n \n \n \n\n \n\n \n \n WIE KANN MAN TEIL DES GANZEN SEIN?\n \n \n Senden Sie uns eine E-Mail – Sie erhalten kurz darauf eine Bestätigung mit allen Details und Zugangsdaten. ⇒\n\n [/vc_column][/vc_row] URL:https://www.opinion-hub.com/de/event/anpassungsfaehigkeit-an-veraenderungen/2026-12-28/ CATEGORIES:#meeting-aspekte ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://www.opinion-hub.com/wp-content/uploads/2024/11/A-Adaptability-to-Change-Meeting.jpg LOCATION:https://www.opinion-hub.com/de/event/anpassungsfaehigkeit-an-veraenderungen/2026-12-28/ END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=Europe/Vienna:20261228T100000 DTEND;TZID=Europe/Vienna:20261228T110000 DTSTAMP:20260429T122104 CREATED:20250224T174450Z LAST-MODIFIED:20250920T073018Z UID:10003730-1798452000-1798455600@www.opinion-hub.com SUMMARY:Warum eine Zweite Meinung Anpassungsfähigkeit stärkt DESCRIPTION:[vc_row css=“.vc_custom_1740505051660{margin-top: 25px !important;}“][vc_column]Die Welt verändert sich rasant – wer sich nicht anpasst\, bleibt zurück. Doch wie stellen Sie sicher\, dass Ihre Entscheidungen auch in unsicheren Zeiten richtig sind? Eine zweite Meinung kann dabei entscheidend helfen. \nDie Fähigkeit\, sich an veränderte Umstände anzupassen\, ist ein Muss.\nEine zweite Meinung erleichtert die Anpassungsfähigkeit\, indem sie neue Informationen und Perspektiven einbezieht und so sicherstellt\, dass Entscheidungen in einem dynamischen Umfeld relevant und effektiv bleiben.[/vc_column][/vc_row][vc_row css=“.vc_custom_1740564321088{margin-top: 15px !important;padding-right: 20px !important;padding-left: 20px !important;background-color: #300843 !important;}“][vc_column]In einem spannenden Dialog mit Experten\, sprechen wir darüber\, wie neue Perspektiven zu besseren Entscheidungen führen.[/vc_column][/vc_row][vc_row css=“.vc_custom_1740564348401{margin-top: 10px !important;}“][vc_column]Apropos„Anpassungsfähigkeit beginnt mit dem Mut\, neue Perspektiven zuzulassen.“[/vc_column][/vc_row][vc_row css=“.vc_custom_1740564456426{margin-top: 10px !important;}“][vc_column]HinweisDieses Thema wird auch in interaktiven Meetings mit Teilnehmern diskutiert.[/vc_column][/vc_row][vc_row css=“.vc_custom_1710049368370{padding-top: 25px !important;}“][vc_column]\n \n \n \n\n \n\n \n \n WIE WIRD MEHRSPRACHIGKEIT SICHERGESTELLT?\n \n \n Die Dialoge werden überwiegend auf Englisch und bei Bedarf in der Sprache des Vortragenden organisiert. Übersetzungen ins Deutsche und Kroatische werden laufend angeboten!\n\n \n \n \n \n\n \n\n \n \n WIE BEHALTE ICH MEINE PRIVATSPHÄRE BEI?\n \n \n Wenn Sie ein diskreter Spieler sind\, lassen Sie es uns bitte wissen und wir werden die verfügbaren diskreten Optionen prüfen!\n\n \n \n \n \n\n \n\n \n \n WIE KANN MAN TEIL DES GANZEN SEIN?\n \n \n Senden Sie uns eine E-Mail – Sie erhalten kurz darauf eine Bestätigung mit allen Details und Zugangsdaten. ⇒\n\n [/vc_column][/vc_row] URL:https://www.opinion-hub.com/de/event/warum-eine-zweite-meinung-anpassungsfaehigkeit-staerkt/2026-12-28/ CATEGORIES:#dialog ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://www.opinion-hub.com/wp-content/uploads/2025/02/Adaptability-to-Change-Dialog-001.jpg LOCATION:https://www.opinion-hub.com/de/event/warum-eine-zweite-meinung-anpassungsfaehigkeit-staerkt/2026-12-28/ END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=Europe/Vienna:20261228T120000 DTEND;TZID=Europe/Vienna:20261228T140000 DTSTAMP:20260429T122104 CREATED:20250921T085133Z LAST-MODIFIED:20250921T085848Z UID:10004953-1798459200-1798466400@www.opinion-hub.com SUMMARY:Thematisches Meeting Ozean der Kosten DESCRIPTION:[vc_row css=“.vc_custom_1710049368370{padding-top: 25px !important;}“][vc_column]Der Prozess der Transformation des Patienten in einen Konsumenten führt zu einer aktiven Beteiligung des Patienten am Behandlungsprozess.\nDie Krankheitskosten sind daher sehr oft unsichtbar\, nicht vorhersehbar und hoch. Insbesondere die indirekten Kosten sind überraschend und bedrohlich. \nZielgruppe: \nIst Ihnen das Thema des Treffens bereits vertraut? Finden Sie es reizvoll? Können Sie etwas dazu sagen oder eine Frage stellen?\nWenn Ihre Familie hohe Erwartungen hat\, laden wir Sie in jedem Fall ein\, sich zu beteiligen! \nÜberblick: \nDieses Meeting ist Teil des regelmäßigen Zyklus von OpinioNet.\nEs bietet Mitarbeitern und Partnern die Gelegenheit\, sich mit Experten aus verschiedenen Branchen und Ländern zu einem bestimmten OpinioNet-Thema auszutauschen.\nZiel des Meetings ist es unter anderem\, Mentoring\, Vorträge und andere Interaktionsformate vorzubereiten\, die insbesondere für die Teilnahme an OpinioNet relevant sind. \nZweck: \nDie eigenen Ansichten zu einem Thema überprüfen und die eigenen Erkenntnisse mit anderen teilen.\nKlare Anweisungen zur Zusammenarbeit erhalten.\nSich der Vorteile bewusst werden\, die eine vertiefte Auseinandersetzung mit einem bestimmten Thema mit sich bringt. \nErgebnis: \nDas Ergebnis des Meetings sind klare Leitlinien für die Zusammenarbeit.\nDas Meeting wird auch zu einer regelmäßigen Kommunikation mit den Mitwirkenden und Partnern führen\, einschließlich der Sammlung von Fragen\, Vorschlägen\, Berichten und Ratschlägen.[/vc_column][/vc_row][vc_row css=“.vc_custom_1710049368370{padding-top: 25px !important;}“][vc_column]\n \n \n \n\n \n\n \n \n WIE WIRD MEHRSPRACHIGKEIT SICHERGESTELLT?\n \n \n Die Meetings werden dreisprachig (Deutsch\, Englisch\, Kroatisch) organisiert. Die genaue Uhrzeit des Meetings in Ihrer Sprache erhalten Sie zusammen mit dem Zugangscode in Ihrer Teilnahmebestätigung.\n\n \n \n \n \n\n \n\n \n \n WIE BEHALTE ICH MEINE PRIVATSPHÄRE BEI?\n \n \n Wenn Sie ein diskreter Spieler sind\, lassen Sie es uns bitte wissen und wir werden die verfügbaren diskreten Optionen prüfen!\n\n \n \n \n \n\n \n\n \n \n WIE KANN ICH MICH EINBRINGEN UND BETEILIGEN?\n \n \n Senden Sie uns eine E-Mail – Sie erhalten kurz darauf eine Bestätigung mit allen Details und Zugangsdaten. ⇒\n\n [/vc_column][/vc_row] URL:https://www.opinion-hub.com/de/event/thematisches-meeting-ozean-der-kosten/2026-12-28/ CATEGORIES:#thematisches-meeting ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://www.opinion-hub.com/wp-content/uploads/2025/09/Modern-health-meeting.jpg LOCATION:https://www.opinion-hub.com/de/event/thematisches-meeting-ozean-der-kosten/2026-12-28/ END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=Europe/Vienna:20270106T083000 DTEND;TZID=Europe/Vienna:20270106T100000 DTSTAMP:20260429T122104 CREATED:20250224T050621Z LAST-MODIFIED:20260426T145241Z UID:10005280-1799224200-1799229600@www.opinion-hub.com SUMMARY:Familienbedingte Fehlzeiten (Absentismus) korrigieren DESCRIPTION:[vc_row css=“.vc_custom_1710049368370{padding-top: 25px !important;}“][vc_column]Zielgruppe:\nKluge Arbeitgeber\, Unternehmenseigentümer\, Hr-Manager und Leiter von Institutionen\nStichwörter: \nKrankenstandsmanagement\, familiäre Verpflichtungen\, Absentismus\, transdisziplinäre Kommunikation\nÜberblick: \nDieses Meeting dient der Vorbereitung auf die Teilnahme am Jahresprogramm des Forums.\nDas Forum befasst sich mit der Absentismus (Abwesenheit vom Arbeitsplatz) aufgrund von familiären Verpflichtungen. We will explore how coordinated communication between employers\, insurance\, health and social institutions and different service providers and organisations can help to reduce absenteeism among employees who are faced with caring responsibilities for sick and elderly family members. Additionally\, support programs for employees in complex family situations will be considered.\n \n \n \n\n \n\n \n \n WAS IST DAS GRÖSSERE BILD IHRER BETEILIGUNG AM FORUM?\n \n \n Vorteile:\nGewinnen Sie Einblicke in die Funktionalität transdisziplinäre Kommunikation anhand von Beispielen der Kooperation zwischen Nord- und Südländern.\nThemen:\nKonkrete Methoden zur Unterstützung von Mitarbeitern mit familiären Verpflichtungen\nOptimierung des Krankenstands im Zusammenhang mit familiären Aufgaben\nStrukturierung flexibler Arbeitsregelungen für Mitarbeiter\, die sich um ältere Familienmitglieder kümmern\nZiel:\nArbeitgebern helfen\, Abwesenheiten zu reduzieren\, indem die Ursachen angegangen werden\, einschließlich der Pflege älterer Familienmitglieder.\n\n \n \n \n \n\n \n\n \n \n WAS IST DAS ERGEBNIS DES MEETINGS?\n \n \n Ergebnis des Meetings:\nEntscheidungsgrundlage für die Teilnahme an den Foren. Anleitungen zur Teilnahme an den Foren\, Beschreibung der Vorteile\, die Sie als Partner genießen.\n\n \n \n \n \n\n \n\n \n \n WIE KANN MAN TEIL DES GANZEN SEIN?\n \n \n Die Teilnahme am Meeting ist unverbindlich. Voraussetzung für die Teilnahme ist eine Partnerschaft mit Opinion HUB oder eine Akkreditierung (Einladung durch den Veranstalter).\nBitte kontaktieren Sie uns per E-Mail ( whoandwhy @ second-opinion.at ) und wir senden Ihnen detaillierte Informationen zu!\n\n [/vc_column][/vc_row][vc_row css=“.vc_custom_1710049368370{padding-top: 25px !important;}“][vc_column]\n \n \n \n\n \n\n \n \n WIE WIRD MEHRSPRACHIGKEIT SICHERGESTELLT?\n \n \n DE 8.30-9.00\nEN 9.00-9.30\nHR 9.30-10.00\n\n \n \n \n \n\n \n\n \n \n WIE BEHALTE ICH MEINE PRIVATSPHÄRE BEI?\n \n \n Wenn Sie ein diskreter Spieler sind\, lassen Sie es uns bitte wissen und wir werden die verfügbaren diskreten Optionen prüfen!\n\n [/vc_column][/vc_row] URL:https://www.opinion-hub.com/de/event/familienbedingte-fehlzeiten-absentismus-korrigieren/2027-01-06/ CATEGORIES:#meeting-blau ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://www.opinion-hub.com/wp-content/uploads/2025/02/Employers-Absenteeism-Meeting.jpg LOCATION:https://www.opinion-hub.com/de/event/familienbedingte-fehlzeiten-absentismus-korrigieren/2027-01-06/ END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=Europe/Vienna:20270120T090000 DTEND;TZID=Europe/Vienna:20270120T110000 DTSTAMP:20260429T122104 CREATED:20240929T001546Z LAST-MODIFIED:20260427T002322Z UID:10005629-1800435600-1800442800@www.opinion-hub.com SUMMARY:Präsentismus beeinflussen\, um Produktivität zu steigern DESCRIPTION:[vc_row css=“.vc_custom_1710049368370{padding-top: 25px !important;}“][vc_column]Fokus:\nArbeitgeber bauen Kraft auf\nStichwörter: \nMotivation am Arbeitsplatz\, familiäre Bedürfnisse\, Präsentismus\, Mitarbeiterbenefitprogramme\nÜberblick:\nDieses Forum beschäftigt sich mit der wichtigen Frage\, wie die Motivation der Mitarbeiter und die Produktivität durch die Berücksichtigung emotionaler und familiärer Bedürfnisse gesteigert werden können. Wir werden untersuchen\, wie transdisziplinäre Kommunikation den Präsentismus der Mitarbeiter (Präsenz am Arbeitsplatz trotz Krankheit) beeinflusst.\n \n \n \n\n \n\n \n \n WAS IST DAS GRÖßERE BILD?\n \n \n Nutzen:\nErhalten Sie Einblicke in das Verständnis des emotionalen Zustands der Mitarbeiter (Angst vor Verlust von Gehalt\, Position oder sogar Arbeitsplatz) aufgrund der Notwendigkeit\, sich um ein krankes oder älteres Familienmitglied zu kümmern\, um deren Motivation und Produktivität zu fördern.\nThemen:\nBerücksichtigung emotionaler Bedürfnisse zur Reduzierung des Präsentismus am Arbeitsplatz\nInvestieren in die Effektivität der Mitarbeiter durch moderne Unterstützungsprogramme\nZiel:\nDie Motivation und Produktivität der Mitarbeiter durch emotionale Unterstützung und Strategien zur Unterstützung der Familie zu stärken.\n\n \n \n \n \n\n \n\n \n \n WAS IST DAS ERGEBNIS?\n \n \n Fachliche Einblicke:\nDas Forum wird sich mit verschiedenen Aspekten der Fehlzeiten befassen und Experten aus verschiedenen Berufen und Ländern zu Wort kommen lassen.\nErgebnisse:\nErwarten Sie Zusammenfassungen von Meinungen und Vorschlägen aus den vorbereitenden Sitzungen sowie konkrete Pläne für das nächste Quartal. Dokumente\, die Einsichten und Empfehlungen widerspiegeln\, können entwickelt werden.\nNachverfolgung:\nSetzen Sie die Zusammenarbeit fort und nehmen Sie an weiteren Diskussionen teil\, mit Zugang zu exklusiven Ressourcen über den Opinion HUB.\n\n \n \n \n \n\n \n\n \n \n WIE KANN MAN TEIL DES GANZEN SEIN?\n \n \n Sollten Sie Ihre Teilnahmeunterlagen verlegt haben\, kontaktieren Sie uns bitte ( help-desk (@) opinion-hub.com ). Wir senden Ihnen dann gerne eine Kopie der Unterlagen zu!\n\n [/vc_column][/vc_row] URL:https://www.opinion-hub.com/de/event/praesentismus-beeinflussen-um-produktivitaet-zu-steigern/2027-01-20/ LOCATION:Collection Business Center\, Tuchlauben 7a\, Wien\, 1010\, Österreich CATEGORIES:#forum-blau ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://www.opinion-hub.com/wp-content/uploads/2025/02/Employers-Presenteeism-Forum-01.jpg END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=Europe/Vienna:20270120T110000 DTEND;TZID=Europe/Vienna:20270120T130000 DTSTAMP:20260429T122104 CREATED:20240929T004716Z LAST-MODIFIED:20260427T010437Z UID:10005667-1800442800-1800450000@www.opinion-hub.com SUMMARY:Branding auf dem Arbeitsmarkt DESCRIPTION:[vc_row css=“.vc_custom_1710049368370{padding-top: 25px !important;}“][vc_column]Fokus:\nArbeitgeber profitieren finanziell\nStichwörter: \nFinanzielle und soziale Vorteile\, Familienunterstützung\, Mitarbeiterbindung\, Arbeitgeber Brand Reputation\nÜberblick:\nDieses Forum untersucht\, wie die Unterstützung der Familien der Mitarbeiter finanzielle und soziale Vorteile für Arbeitgeber generieren kann. Wir werden über die direkten und indirekten Einsparungen diskutieren\, die Arbeitgeber durch Leistungsprogramme erzielen können\, die komplexen Familienbedürfnissen Rechnung tragen.\n \n \n \n\n \n\n \n \n WAS IST DAS GRÖßERE BILD?\n \n \n Nutzen:\nVerständnis für Instrumente zur Unterstützung der Familien von Mitarbeitern erlangen\, die Unternehmensreputation verbessern und die Fluktuation reduzieren.\nThemen:\nReduzierung der Mitarbeiterfluktuation und Rekrutierungskosten\nStärkung der Arbeitgeberreputation durch die Berücksichtigung familiärer Bedürfnisse\nZiel:\nDie Arbeitgebermarke durch ein unterstützendes Umfeld verbessern\, das die Bindung erhöht und die Kosten senkt.\n\n \n \n \n \n\n \n\n \n \n WAS IST DAS ERGEBNIS?\n \n \n Fachliche Einblicke:\nDas Forum wird sich mit verschiedenen Aspekten der Fehlzeiten befassen und Experten aus verschiedenen Berufen und Ländern zu Wort kommen lassen.\nErgebnisse:\nDie Teilnehmer können eine Zusammenfassung von Meinungen und Vorschlägen aus den vorbereitenden Sitzungen sowie konkrete Pläne für das nächste Quartal erwarten. Dokumente\, die Einblicke und Empfehlungen widerspiegeln\, werden entwickelt.\nNachverfolgung:\nSetzen Sie die Zusammenarbeit fort und nehmen Sie an weiteren Diskussionen teil\, mit Zugang zu exklusiven Ressourcen über den Opinion HUB.\n\n \n \n \n \n\n \n\n \n \n WIE KANN MAN TEIL DES GANZEN SEIN?\n \n \n Sollten Sie Ihre Teilnahmeunterlagen verlegt haben\, kontaktieren Sie uns bitte ( help-desk (@) opinion-hub.com ). Wir senden Ihnen dann gerne eine Kopie der Unterlagen zu!\n\n [/vc_column][/vc_row] URL:https://www.opinion-hub.com/de/event/branding-auf-dem-arbeitsmarkt/2027-01-20/ LOCATION:Collection Business Center\, Tuchlauben 7a\, Wien\, 1010\, Österreich CATEGORIES:#forum-blau ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://www.opinion-hub.com/wp-content/uploads/2025/02/Employers-Branding-Forum-01.jpg END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=Europe/Vienna:20270120T160000 DTEND;TZID=Europe/Vienna:20270120T180000 DTSTAMP:20260429T122104 CREATED:20240927T231804Z LAST-MODIFIED:20260427T015536Z UID:10005697-1800460800-1800468000@www.opinion-hub.com SUMMARY:Familienbedingte Fehlzeiten (Absentismus) korrigieren DESCRIPTION:[vc_row css=“.vc_custom_1710049368370{padding-top: 25px !important;}“][vc_column]Fokus:\nArbeitgeber gewinnen Zeit\nStichwörter:\nKrankenstandsmanagement\, familiäre Verpflichtungen\, Absentismus\, transdisziplinäre Kommunikation\nÜberblick:\nWir werden untersuchen\, wie eine koordinierte Kommunikation zwischen Arbeitgebern\, Versicherungs-\, Gesundheits- und Sozialeinrichtungen und verschiedenen Dienstleistern und Organisationen dazu beitragen kann\, die Absentismusquote bei Arbeitnehmern zu senken\, die Betreuungspflichten für kranke und ältere Familienangehörige übernehmen müssen. Zudem werden Unterstützungsprogramme für Mitarbeiter in komplexen familiären Situationen betrachtet.\n \n \n \n\n \n\n \n \n WAS IST DAS GRÖßERE BILD?\n \n \n Nutzen:\nGewinnen Sie Einblicke in die Funktionalität transdisziplinäre Kommunikation anhand von Beispielen der Kooperation zwischen Nord- und Südländern.\nThemen:\nKonkrete Methoden zur Unterstützung von Mitarbeitern mit familiären Verpflichtungen\nOptimierung des Krankenstands im Zusammenhang mit familiären Aufgaben\nStrukturierung flexibler Arbeitsregelungen für Mitarbeiter\, die sich um ältere Familienmitglieder kümmern\nZweck:\nArbeitgebern helfen\, Abwesenheiten zu reduzieren\, indem die Ursachen angegangen werden\, einschließlich der Pflege älterer Familienmitglieder.\n\n \n \n \n \n\n \n\n \n \n WAS IST DAS ERGEBNIS?\n \n \n Fachliche Einblicke:\nDas Forum wird sich mit verschiedenen Aspekten der Fehlzeiten befassen und Experten aus verschiedenen Berufen und Ländern zu Wort kommen lassen.\nErgebnisse:\nErwarten Sie eine Zusammenfassung der Meinungen und Vorschläge aus vorbereitenden Sitzungen sowie konkrete Pläne für das nächste Quartal. Es werden Dokumente erstellt\, die Erkenntnisse und Empfehlungen widerspiegeln. Es werden Dokumente erstellt\, die Erkenntnisse und Empfehlungen widerspiegeln.\nNachverfolgung:\nSetzen Sie die Zusammenarbeit fort und nehmen Sie an weiteren Diskussionen teil\, mit Zugang zu exklusiven Ressourcen über den Opinion HUB.\n\n \n \n \n \n\n \n\n \n \n WIE KANN MAN TEIL DES GANZEN SEIN?\n \n \n Sollten Sie Ihre Teilnahmeunterlagen verlegt haben\, kontaktieren Sie uns bitte ( help-desk (@) opinion-hub.com ). Wir senden Ihnen dann gerne eine Kopie der Unterlagen zu!\n\n [/vc_column][/vc_row] URL:https://www.opinion-hub.com/de/event/familienbedingte-absentismus-korrigieren/2027-01-20/ LOCATION:Collection Business Center\, Tuchlauben 7a\, Wien\, 1010\, Österreich CATEGORIES:#forum-blau ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://www.opinion-hub.com/wp-content/uploads/2025/02/Employers-Absenteeism-Forum-01.jpg END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=Europe/Vienna:20270203T083000 DTEND;TZID=Europe/Vienna:20270203T100000 DTSTAMP:20260429T122104 CREATED:20250224T050621Z LAST-MODIFIED:20260426T145241Z UID:10005281-1801643400-1801648800@www.opinion-hub.com SUMMARY:Familienbedingte Fehlzeiten (Absentismus) korrigieren DESCRIPTION:[vc_row css=“.vc_custom_1710049368370{padding-top: 25px !important;}“][vc_column]Zielgruppe:\nKluge Arbeitgeber\, Unternehmenseigentümer\, Hr-Manager und Leiter von Institutionen\nStichwörter: \nKrankenstandsmanagement\, familiäre Verpflichtungen\, Absentismus\, transdisziplinäre Kommunikation\nÜberblick: \nDieses Meeting dient der Vorbereitung auf die Teilnahme am Jahresprogramm des Forums.\nDas Forum befasst sich mit der Absentismus (Abwesenheit vom Arbeitsplatz) aufgrund von familiären Verpflichtungen. We will explore how coordinated communication between employers\, insurance\, health and social institutions and different service providers and organisations can help to reduce absenteeism among employees who are faced with caring responsibilities for sick and elderly family members. Additionally\, support programs for employees in complex family situations will be considered.\n \n \n \n\n \n\n \n \n WAS IST DAS GRÖSSERE BILD IHRER BETEILIGUNG AM FORUM?\n \n \n Vorteile:\nGewinnen Sie Einblicke in die Funktionalität transdisziplinäre Kommunikation anhand von Beispielen der Kooperation zwischen Nord- und Südländern.\nThemen:\nKonkrete Methoden zur Unterstützung von Mitarbeitern mit familiären Verpflichtungen\nOptimierung des Krankenstands im Zusammenhang mit familiären Aufgaben\nStrukturierung flexibler Arbeitsregelungen für Mitarbeiter\, die sich um ältere Familienmitglieder kümmern\nZiel:\nArbeitgebern helfen\, Abwesenheiten zu reduzieren\, indem die Ursachen angegangen werden\, einschließlich der Pflege älterer Familienmitglieder.\n\n \n \n \n \n\n \n\n \n \n WAS IST DAS ERGEBNIS DES MEETINGS?\n \n \n Ergebnis des Meetings:\nEntscheidungsgrundlage für die Teilnahme an den Foren. Anleitungen zur Teilnahme an den Foren\, Beschreibung der Vorteile\, die Sie als Partner genießen.\n\n \n \n \n \n\n \n\n \n \n WIE KANN MAN TEIL DES GANZEN SEIN?\n \n \n Die Teilnahme am Meeting ist unverbindlich. Voraussetzung für die Teilnahme ist eine Partnerschaft mit Opinion HUB oder eine Akkreditierung (Einladung durch den Veranstalter).\nBitte kontaktieren Sie uns per E-Mail ( whoandwhy @ second-opinion.at ) und wir senden Ihnen detaillierte Informationen zu!\n\n [/vc_column][/vc_row][vc_row css=“.vc_custom_1710049368370{padding-top: 25px !important;}“][vc_column]\n \n \n \n\n \n\n \n \n WIE WIRD MEHRSPRACHIGKEIT SICHERGESTELLT?\n \n \n DE 8.30-9.00\nEN 9.00-9.30\nHR 9.30-10.00\n\n \n \n \n \n\n \n\n \n \n WIE BEHALTE ICH MEINE PRIVATSPHÄRE BEI?\n \n \n Wenn Sie ein diskreter Spieler sind\, lassen Sie es uns bitte wissen und wir werden die verfügbaren diskreten Optionen prüfen!\n\n [/vc_column][/vc_row] URL:https://www.opinion-hub.com/de/event/familienbedingte-fehlzeiten-absentismus-korrigieren/2027-02-03/ CATEGORIES:#meeting-blau ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://www.opinion-hub.com/wp-content/uploads/2025/02/Employers-Absenteeism-Meeting.jpg LOCATION:https://www.opinion-hub.com/de/event/familienbedingte-fehlzeiten-absentismus-korrigieren/2027-02-03/ END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=Europe/Vienna:20270217T090000 DTEND;TZID=Europe/Vienna:20270217T110000 DTSTAMP:20260429T122104 CREATED:20241009T090436Z LAST-MODIFIED:20260426T174137Z UID:10005330-1802854800-1802862000@www.opinion-hub.com SUMMARY:Mehr Reputation in der Gesellschaft DESCRIPTION:[vc_row css=“.vc_custom_1710049368370{padding-top: 25px !important;}“][vc_column]Fokus:\nGesundheitsfachkräfte bauen Kraft auf\nStichwörter: \nRufsteigerung\, Integrität der Gesundheitsfachkräfte\, internationale Zusammenarbeit\, effektive Kommunikation\nÜberblick:\nDieses Forum konzentriert sich auf die Verbesserung des Rufs und der Integrität von Gesundheitsfachkräften in ihren Gemeinschaften durch Zusammenarbeit\, Kommunikation und Innovation.\n \n \n \n\n \n\n \n \n WAS IST DAS GRÖßERE BILD?\n \n \n Nutzen:\nAnnahme von Strategien zur Stärkung des Einflusses und der Relevanz von Gesundheitsfachkräften in der Gemeinschaft.\nThemen:\nGlaubwürdigkeit in der Gemeinschaft aufbauen\nInternationale Zusammenarbeit\, Integration von Innovation und Teamarbeit für Vielfalt\, Inklusion und Exzellenz\nZweck:\nGesundheitsfachkräfte befähigen\, ihren Ruf durch transdisziplinäre Kommunikation und internationale Zusammenarbeit zu stärken.\n\n \n \n \n \n\n \n\n \n \n WAS IST DAS ERGEBNIS?\n \n \n Experteneinblicke:\nDie Diskussionen werden sich auf die Potenziale internationaler Zusammenarbeit konzentrieren und die besten Praktiken zur Erreichung eines Rufs in der Gesellschaft präsentieren.\nErgebnisse:\nErwarten Sie eine Zusammenfassung von Meinungen und Vorschlägen aus vorbereitenden Sitzungen sowie konkrete Pläne für das nächste Quartal. Es können Dokumente entwickelt werden\, die Einsichten und Empfehlungen widerspiegeln.\nNachverfolgung:\nSetzen Sie die Zusammenarbeit fort und nehmen Sie an weiteren Diskussionen teil\, mit Zugang zu exklusiven Ressourcen über das Opinion HUB.\n\n \n \n \n \n\n \n\n \n \n WIE KANN MAN TEIL DES GANZEN SEIN?\n \n \n Diese Veranstaltung richtet sich ausschließlich an Partner. Sollten Sie Ihre Teilnahmeunterlagen verlegt haben\, kontaktieren Sie uns bitte ( help-desk (@) opinion-hub.com ). Wir senden Ihnen dann gerne eine Kopie der Unterlagen zu!\n\n [/vc_column][/vc_row] URL:https://www.opinion-hub.com/de/event/den-ruf-in-der-gemeinschaft-staerken/2027-02-17/ LOCATION:Collection Business Center\, Tuchlauben 7a\, Wien\, 1010\, Österreich CATEGORIES:#forum-grün ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://www.opinion-hub.com/wp-content/uploads/2025/02/Forum-Healthcare-Reputation-2.jpg END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=Europe/Vienna:20270217T110000 DTEND;TZID=Europe/Vienna:20270217T130000 DTSTAMP:20260429T122104 CREATED:20241009T092013Z LAST-MODIFIED:20260426T191413Z UID:10005548-1802862000-1802869200@www.opinion-hub.com SUMMARY:Eine andere Karriereperspektive DESCRIPTION:[vc_row css=“.vc_custom_1710049368370{padding-top: 25px !important;}“][vc_column]Fokus:\nGesundheitsfachkräfte profitieren finanziell\nStichwörter:\nKarriereperspektive\, internationale Zusammenarbeit\, Fähigkeitenentwicklung\, Sichtbarkeit und Anerkennung\nÜberblick:\nDieses Forum untersucht neue Karrieremöglichkeiten für Gesundheitsfachkräfte durch globales Networking\, ohne ihren Wohnort oder ihre Heimat zu verlassen\, und bietet eine verbesserte Work-Life-Balance.\n \n \n \n\n \n\n \n \n WAS IST DAS GRÖßERE BILD?\n \n \n Nutzen:\nZugang zu globalen Karrieremöglichkeiten und beruflichem Wachstum.\nThemen:\nEngagement in globalen Projekten für eine bessere Work-Life-Balance\nNutzung internationaler Netzwerke zur Fähigkeitenentwicklung und Anerkennung\nZweck:\nNeue Karrierewege für Gesundheitsfachkräfte durch globale Zusammenarbeit eröffnen.\n\n \n \n \n \n\n \n\n \n \n WAS IST DAS ERGEBNIS?\n \n \n Experteneinblicke:\nMit transdisziplinären Inputs wird der Fokus der Diskussionen auf die Teilnahme an neuen Projekten gerichtet\, unabhängig vom Standort.\nErgebnisse:\nTeilnehmer erhalten Zusammenfassungen früherer Diskussionen und einen Plan für zukünftige Aktionen. Dokumente können entwickelt werden\, um Karrieremöglichkeiten darzustellen.\nNachverfolgung:\nSetzen Sie die Erkundung dieser Themen durch vorbereitende Meetings oder Ressourcen des Opinion HUB fort.\n\n \n \n \n \n\n \n\n \n \n WIE KANN MAN TEIL DES GANZEN SEIN?\n \n \n Sollten Sie Ihre Teilnahmeunterlagen verlegt haben\, kontaktieren Sie uns bitte ( help-desk (@) opinion-hub.com ). Wir senden Ihnen dann gerne eine Kopie der Unterlagen zu!\n\n [/vc_column][/vc_row] URL:https://www.opinion-hub.com/de/event/eine-andere-karriereperspektive/2027-02-17/ LOCATION:Collection Business Center\, Tuchlauben 7a\, Wien\, 1010\, Österreich CATEGORIES:#forum-grün ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://www.opinion-hub.com/wp-content/uploads/2025/02/Forum-Healthcare-Career-1.jpg END:VEVENT END:VCALENDAR