BEGIN:VCALENDAR VERSION:2.0 PRODID:-//Opinion HUB - ECPv6.15.20//NONSGML v1.0//EN CALSCALE:GREGORIAN METHOD:PUBLISH X-WR-CALNAME:Opinion HUB X-ORIGINAL-URL:https://www.opinion-hub.com/de/ X-WR-CALDESC:Veranstaltungen für Opinion HUB REFRESH-INTERVAL;VALUE=DURATION:PT1H X-Robots-Tag:noindex X-PUBLISHED-TTL:PT1H BEGIN:VTIMEZONE TZID:Europe/Vienna BEGIN:DAYLIGHT TZOFFSETFROM:+0100 TZOFFSETTO:+0200 TZNAME:CEST DTSTART:20250330T010000 END:DAYLIGHT BEGIN:STANDARD TZOFFSETFROM:+0200 TZOFFSETTO:+0100 TZNAME:CET DTSTART:20251026T010000 END:STANDARD BEGIN:DAYLIGHT TZOFFSETFROM:+0100 TZOFFSETTO:+0200 TZNAME:CEST DTSTART:20260329T010000 END:DAYLIGHT BEGIN:STANDARD TZOFFSETFROM:+0200 TZOFFSETTO:+0100 TZNAME:CET DTSTART:20261025T010000 END:STANDARD BEGIN:DAYLIGHT TZOFFSETFROM:+0100 TZOFFSETTO:+0200 TZNAME:CEST DTSTART:20270328T010000 END:DAYLIGHT BEGIN:STANDARD TZOFFSETFROM:+0200 TZOFFSETTO:+0100 TZNAME:CET DTSTART:20271031T010000 END:STANDARD END:VTIMEZONE BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=Europe/Vienna:20261012T090000 DTEND;TZID=Europe/Vienna:20261012T100000 DTSTAMP:20260426T110447 CREATED:20241111T214134Z LAST-MODIFIED:20250920T055348Z UID:10002018-1791795600-1791799200@www.opinion-hub.com SUMMARY:Externe Validierung DESCRIPTION:[vc_row css=“.vc_custom_1740505051660{margin-top: 25px !important;}“][vc_column]„Wer klug entscheidet\, prüft“[/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column width=“3/4″]Entscheidungen zu treffen ist oft komplex!\nWie können Sie sicherstellen\, dass Ihr gewählter Weg auch wirklich der richtige ist?[/vc_column][vc_column width=“1/4″]Was sind\n Ihre\nErfahrungen?[/vc_column][/vc_row][vc_row css=“.vc_custom_1740505033156{padding-top: 25px !important;}“][vc_column]Gemeinsam sprechen wir darüber\, was es bedeutet\, Entscheidungen mit etablierten Normen\, Standards oder Best Practices abzugleichen:Glaubwürdigkeit erhöhen\nEine Entscheidung bestätigt durch eine externe Einschätzung\, steigert Akzeptanz und Verlässlichkeit.\nSicherheit gewinnen\nDie Bestätigung\, dass eine gewählte Vorgehensweise erprobt und bewährt ist\, reduziert Unsicherheiten.\nQualität sichern\nDer Abgleich mit bewährten Verfahren hilft\, Fehler zu vermeiden und die besten Lösungen zu finden.[/vc_column][/vc_row][vc_row css=“.vc_custom_1740506562568{margin-top: 35px !important;padding-right: 20px !important;padding-left: 20px !important;background-color: #300843 !important;}“][vc_column]In diesem Meeting haben Sie die Gelegenheit\, Fragen zu stellen\, eigene Herausforderungen anzusprechen und wertvolle Einblicke zu erhalten aber auch zu geben. \nSie gestalten die Richtung des Inhalts gemeinsam mit anderen Teilnehmern und profitieren von unterschiedlichen Perspektiven. \nAuch wenn sich das Thema monatlich wiederholt\, ist doch jedes Meeting neu wertvoll.[/vc_column][/vc_row][vc_row css=“.vc_custom_1740506598102{margin-top: 20px !important;}“][vc_column]Apropos:Wann haben Sie zuletzt eine externe Validierung genutzt\, um Ihre Entscheidung abzusichern?[/vc_column][/vc_row][vc_row css=“.vc_custom_1710049368370{padding-top: 25px !important;}“][vc_column]\n \n \n \n\n \n\n \n \n WIE WIRD MEHRSPRACHIGKEIT SICHERGESTELLT?\n \n \n Die Meetings werden in drei Sprachen (DE\, EN\, HR) organisiert. Die Mindestteilnehmerzahl beträgt 4 Personen.\n\n \n \n \n \n\n \n\n \n \n WIE BEHALTE ICH MEINE PRIVATSPHÄRE BEI?\n \n \n Wenn Sie ein diskreter Spieler sind\, lassen Sie es uns bitte wissen und wir werden die verfügbaren diskreten Optionen prüfen!\n\n \n \n \n \n\n \n\n \n \n WIE KANN MAN TEIL DES GANZEN SEIN?\n \n \n Senden Sie uns eine E-Mail – Sie erhalten kurz darauf eine Bestätigung mit allen Details und Zugangsdaten. ⇒\n\n [/vc_column][/vc_row] URL:https://www.opinion-hub.com/de/event/externe-validierung/2026-10-12/ CATEGORIES:#meeting-aspekte ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://www.opinion-hub.com/wp-content/uploads/2024/11/I-External-Validation-Meeting.jpg LOCATION:https://www.opinion-hub.com/de/event/externe-validierung/2026-10-12/ END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=Europe/Vienna:20261012T100000 DTEND;TZID=Europe/Vienna:20261012T110000 DTSTAMP:20260426T110447 CREATED:20250224T181837Z LAST-MODIFIED:20250920T055907Z UID:10003296-1791799200-1791802800@www.opinion-hub.com SUMMARY:Warum eine externe Validierung Ihre Entscheidungen stärkt DESCRIPTION:[vc_row css=“.vc_custom_1740505051660{margin-top: 25px !important;}“][vc_column]Entscheidungen zu treffen ist oft komplex!Wie können Sie sicherstellen\, dass Ihr gewählter Weg auch wirklich der richtige ist? Eine zweite Meinung in Form externer Validierung kann dabei entscheidend helfen. Sie bestätigt\, dass Ihre Entscheidung mit bewährten Standards übereinstimmt\, und stärkt das Vertrauen in Ihre Vorgehensweise. \nDie externe Validierung ist ein wichtiger Aspekt der Einholung einer zweiten Meinung. Sie verleiht den Entscheidungen Glaubwürdigkeit\, indem sie bestätigt\, dass sie mit etablierten Normen\, Standards oder bewährten Verfahren übereinstimmen\, und stärkt das Vertrauen in die gewählte Vorgehensweise.[/vc_column][/vc_row][vc_row css=“.vc_custom_1740564321088{margin-top: 15px !important;padding-right: 20px !important;padding-left: 20px !important;background-color: #300843 !important;}“][vc_column]In einem spannenden Dialog mit Experten\, sprechen wir darüber\, was es bedeutet\, Entscheidungen mit etablierten Normen\, Standards oder Best Practices abzugleichen.[/vc_column][/vc_row][vc_row css=“.vc_custom_1740564348401{margin-top: 10px !important;}“][vc_column]Apropos„Wer klug entscheidet\, prüft.“[/vc_column][/vc_row][vc_row css=“.vc_custom_1740564456426{margin-top: 10px !important;}“][vc_column]HinweisDieses Thema wird auch in interaktiven Meetings mit Teilnehmern diskutiert.[/vc_column][/vc_row][vc_row css=“.vc_custom_1710049368370{padding-top: 25px !important;}“][vc_column]\n \n \n \n\n \n\n \n \n WIE WIRD MEHRSPRACHIGKEIT SICHERGESTELLT?\n \n \n Die Dialoge werden überwiegend auf Englisch und bei Bedarf in der Sprache des Vortragenden organisiert. Übersetzungen ins Deutsche und Kroatische werden laufend angeboten!\n\n \n \n \n \n\n \n\n \n \n WIE BEHALTE ICH MEINE PRIVATSPHÄRE BEI?\n \n \n Wenn Sie ein diskreter Spieler sind\, lassen Sie es uns bitte wissen und wir werden die verfügbaren diskreten Optionen prüfen!\n\n \n \n \n \n\n \n\n \n \n WIE KANN MAN TEIL DES GANZEN SEIN?\n \n \n Senden Sie uns eine E-Mail – Sie erhalten kurz darauf eine Bestätigung mit allen Details und Zugangsdaten. ⇒\n\n [/vc_column][/vc_row] URL:https://www.opinion-hub.com/de/event/warum-eine-externe-validierung-ihre-entscheidungen-staerkt/2026-10-12/ CATEGORIES:#dialog ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://www.opinion-hub.com/wp-content/uploads/2025/02/External-Validation-Dialog-009.jpg LOCATION:https://www.opinion-hub.com/de/event/warum-eine-externe-validierung-ihre-entscheidungen-staerkt/2026-10-12/ END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=Europe/Vienna:20261012T120000 DTEND;TZID=Europe/Vienna:20261012T140000 DTSTAMP:20260426T110448 CREATED:20250921T051614Z LAST-MODIFIED:20250921T054824Z UID:10004651-1791806400-1791813600@www.opinion-hub.com SUMMARY:Thematisches Meeting Vermögenswerte im Ruhestand DESCRIPTION:[vc_row css=“.vc_custom_1710049368370{padding-top: 25px !important;}“][vc_column]Die Sozialreformen richten sich darauf\, die Verantwortung des Landes zu reduzieren und die Verantwortung des Einzelpersonen\, der Familien und der Zivilgesellschaft zu erhöhen. Die Initiative des Individuums\, d. h. der Familie\, kann wirksamer sein als die rigide Struktur des Systems. \nZielgruppe: \nIst Ihnen das Thema des Treffens bereits vertraut? Finden Sie es reizvoll? Können Sie etwas dazu sagen oder eine Frage stellen?\nWenn Ihre Familie hohe Erwartungen hat\, laden wir Sie in jedem Fall ein\, sich zu beteiligen! \nÜberblick: \nDieses Meeting ist Teil des regelmäßigen Zyklus von OpinioNet.\nEs bietet Mitarbeitern und Partnern die Gelegenheit\, sich mit Experten aus verschiedenen Branchen und Ländern zu einem bestimmten OpinioNet-Thema auszutauschen.\nZiel des Meetings ist es unter anderem\, Mentoring\, Vorträge und andere Interaktionsformate vorzubereiten\, die insbesondere für die Teilnahme an OpinioNet relevant sind. \nZweck: \nDie eigenen Ansichten zu einem Thema überprüfen und die eigenen Erkenntnisse mit anderen teilen.\nKlare Anweisungen zur Zusammenarbeit erhalten.\nSich der Vorteile bewusst werden\, die eine vertiefte Auseinandersetzung mit einem bestimmten Thema mit sich bringt. \nErgebnis: \nDas Ergebnis des Meetings sind klare Leitlinien für die Zusammenarbeit.\nDas Meeting wird auch zu einer regelmäßigen Kommunikation mit den Mitwirkenden und Partnern führen\, einschließlich der Sammlung von Fragen\, Vorschlägen\, Berichten und Ratschlägen.[/vc_column][/vc_row][vc_row css=“.vc_custom_1710049368370{padding-top: 25px !important;}“][vc_column]\n \n \n \n\n \n\n \n \n WIE WIRD MEHRSPRACHIGKEIT SICHERGESTELLT?\n \n \n Die Meetings werden dreisprachig (Deutsch\, Englisch\, Kroatisch) organisiert. Die genaue Uhrzeit des Meetings in Ihrer Sprache erhalten Sie zusammen mit dem Zugangscode in Ihrer Teilnahmebestätigung.\n\n \n \n \n \n\n \n\n \n \n WIE BEHALTE ICH MEINE PRIVATSPHÄRE BEI?\n \n \n Wenn Sie ein diskreter Spieler sind\, lassen Sie es uns bitte wissen und wir werden die verfügbaren diskreten Optionen prüfen!\n\n \n \n \n \n\n \n\n \n \n WIE KANN ICH MICH EINBRINGEN UND BETEILIGEN?\n \n \n Senden Sie uns eine E-Mail – Sie erhalten kurz darauf eine Bestätigung mit allen Details und Zugangsdaten. ⇒\n\n [/vc_column][/vc_row] URL:https://www.opinion-hub.com/de/event/thematisches-meeting-vermoegenswerte-im-ruhestand/2026-10-12/ CATEGORIES:#thematisches-meeting ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://www.opinion-hub.com/wp-content/uploads/2025/09/Assets-and-retirement-meeting.jpg LOCATION:https://www.opinion-hub.com/de/event/thematisches-meeting-vermoegenswerte-im-ruhestand/2026-10-12/ END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=Europe/Vienna:20261013T090000 DTEND;TZID=Europe/Vienna:20261013T100000 DTSTAMP:20260426T110448 CREATED:20241111T201331Z LAST-MODIFIED:20250920T060409Z UID:10002114-1791882000-1791885600@www.opinion-hub.com SUMMARY:Kulturelle Sensibilität DESCRIPTION:[vc_row css=“.vc_custom_1740505051660{margin-top: 25px !important;}“][vc_column]„Kulturelle Perspektiven sind\nunterschätzte Game-Changer für Entscheidungen“[/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column width=“3/4″]In einer global vernetzten Welt spielen kulturelle Werte und Normen eine zunehmend wichtige Rolle bei der Entscheidungsfindung.\nDoch wie stellt man sicher\, dass man die unterschiedlichen kulturellen Perspektiven in den Entscheidungsprozess einbezieht?[/vc_column][vc_column width=“1/4″]Was sind\n Ihre\nErfahrungen?[/vc_column][/vc_row][vc_row css=“.vc_custom_1740505033156{padding-top: 25px !important;}“][vc_column]Gemeinsam sprechen wir darüber\, wie kulturelle Aspekte Entscheidungsprozesse erheblich erweitern können:Verborgene kulturelle Nuancen erkennen\nExterne Perspektiven helfen\, kulturelle Unterschiede zu erkennen.\nVielfältige Perspektiven integrieren\nEine zweite Meinung kann neue Ansätze aufzeigen\, die die kulturelle Relevanz und die Auswirkungen auf verschiedene Stakeholder berücksichtigen.\nVermeidung von Missverständnissen\nDurch Dialog werden potenzielle Missverständnisse und Fehler in der Interpretation von Normen und Werten frühzeitig vermieden.[/vc_column][/vc_row][vc_row css=“.vc_custom_1740506562568{margin-top: 35px !important;padding-right: 20px !important;padding-left: 20px !important;background-color: #300843 !important;}“][vc_column]In diesem Meeting haben Sie die Gelegenheit\, Fragen zu stellen\, eigene Herausforderungen anzusprechen und wertvolle Einblicke zu erhalten aber auch zu geben. \nSie gestalten die Richtung des Inhalts gemeinsam mit anderen Teilnehmern und profitieren von unterschiedlichen Perspektiven. \nAuch wenn sich das Thema monatlich wiederholt\, ist doch jedes Meeting neu wertvoll.[/vc_column][/vc_row][vc_row css=“.vc_custom_1740506598102{margin-top: 20px !important;}“][vc_column]Apropos:Wann haben Sie das letzte Mal die kulturellen Aspekte Ihrer Entscheidungen überprüft?[/vc_column][/vc_row][vc_row css=“.vc_custom_1710049368370{padding-top: 25px !important;}“][vc_column]\n \n \n \n\n \n\n \n \n WIE WIRD MEHRSPRACHIGKEIT SICHERGESTELLT?\n \n \n Die Meetings werden in drei Sprachen (DE\, EN\, HR) organisiert. Die Mindestteilnehmerzahl beträgt 4 Personen.\n\n \n \n \n \n\n \n\n \n \n WIE BEHALTE ICH MEINE PRIVATSPHÄRE BEI?\n \n \n Wenn Sie ein diskreter Spieler sind\, lassen Sie es uns bitte wissen und wir werden die verfügbaren diskreten Optionen prüfen!\n\n \n \n \n \n\n \n\n \n \n WIE KANN MAN TEIL DES GANZEN SEIN?\n \n \n Senden Sie uns eine E-Mail – Sie erhalten kurz darauf eine Bestätigung mit allen Details und Zugangsdaten. ⇒\n\n [/vc_column][/vc_row] URL:https://www.opinion-hub.com/de/event/kulturelle-sensibilitaet/2026-10-13/ CATEGORIES:#meeting-aspekte ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://www.opinion-hub.com/wp-content/uploads/2024/11/E-Cultural-Sensitivity-Meeting.jpg LOCATION:https://www.opinion-hub.com/de/event/kulturelle-sensibilitaet/2026-10-13/ END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=Europe/Vienna:20261013T100000 DTEND;TZID=Europe/Vienna:20261013T110000 DTSTAMP:20260426T110448 CREATED:20250224T181128Z LAST-MODIFIED:20250920T060845Z UID:10003344-1791885600-1791889200@www.opinion-hub.com SUMMARY:Kulturelle Perspektiven – Zweite Meinung bereichert die Entscheidungsfindung DESCRIPTION:[vc_row css=“.vc_custom_1740505051660{margin-top: 25px !important;}“][vc_column]In einer global vernetzten Welt spielen kulturelle Werte und Normen eine zunehmend wichtige Rolle bei der Entscheidungsfindung. Doch wie stellt man sicher\, dass man die unterschiedlichen kulturellen Perspektiven in den Entscheidungsprozess einbezieht? Eine zweite Meinung kann helfen\, kulturelle Aspekte zu berücksichtigen und zu gewährleisten\, dass Entscheidungen im Einklang mit verschiedenen Werten stehen. \nKulturelle Faktoren können bei der Entscheidungsfindung eine Rolle spielen. Eine zweite Meinung kann die Berücksichtigung kultureller Perspektiven beinhalten\, um sicherzustellen\, dass die Entscheidungen mit den geltenden Normen und Werten übereinstimmen.[/vc_column][/vc_row][vc_row css=“.vc_custom_1740564321088{margin-top: 15px !important;padding-right: 20px !important;padding-left: 20px !important;background-color: #300843 !important;}“][vc_column]In einem spannenden Dialog mit Experten\, sprechen wir darüber\, wie kulturelle Aspekte Entscheidungsprozesse erheblich erweitern können.[/vc_column][/vc_row][vc_row css=“.vc_custom_1740564348401{margin-top: 10px !important;}“][vc_column]Apropos„Kulturelle Perspektiven sind unterschätzte Game-Changer für Entscheidungen.“[/vc_column][/vc_row][vc_row css=“.vc_custom_1740564456426{margin-top: 10px !important;}“][vc_column]HinweisDieses Thema wird auch in interaktiven Meetings mit Teilnehmern diskutiert.[/vc_column][/vc_row][vc_row css=“.vc_custom_1710049368370{padding-top: 25px !important;}“][vc_column]\n \n \n \n\n \n\n \n \n WIE WIRD MEHRSPRACHIGKEIT SICHERGESTELLT?\n \n \n Die Dialoge werden überwiegend auf Englisch und bei Bedarf in der Sprache des Vortragenden organisiert. Übersetzungen ins Deutsche und Kroatische werden laufend angeboten!\n\n \n \n \n \n\n \n\n \n \n WIE BEHALTE ICH MEINE PRIVATSPHÄRE BEI?\n \n \n Wenn Sie ein diskreter Spieler sind\, lassen Sie es uns bitte wissen und wir werden die verfügbaren diskreten Optionen prüfen!\n\n \n \n \n \n\n \n\n \n \n WIE KANN MAN TEIL DES GANZEN SEIN?\n \n \n Senden Sie uns eine E-Mail – Sie erhalten kurz darauf eine Bestätigung mit allen Details und Zugangsdaten. ⇒\n\n [/vc_column][/vc_row] URL:https://www.opinion-hub.com/de/event/kulturelle-perspektiven-zweite-meinung-bereichert-die-entscheidungsfindung/2026-10-13/ CATEGORIES:#dialog ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://www.opinion-hub.com/wp-content/uploads/2025/02/Cultural-Sensitivity-Dialog-006.jpg LOCATION:https://www.opinion-hub.com/de/event/kulturelle-perspektiven-zweite-meinung-bereichert-die-entscheidungsfindung/2026-10-13/ END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=Europe/Vienna:20261013T120000 DTEND;TZID=Europe/Vienna:20261013T140000 DTSTAMP:20260426T110448 CREATED:20250921T053421Z LAST-MODIFIED:20250921T054241Z UID:10004711-1791892800-1791900000@www.opinion-hub.com SUMMARY:Thematisches Meeting Dynamischer Ruhestand DESCRIPTION:[vc_row css=“.vc_custom_1710049368370{padding-top: 25px !important;}“][vc_column]Das Alter ist ein normales physiologisches Phänomen und die einzige sichere Zukunft für jeden Menschen\, und das Altern gilt als die größte Errungenschaft des 21. Jahrhunderts. In welche Richtung soll es gehen? \nZielgruppe: \nIst Ihnen das Thema des Treffens bereits vertraut? Finden Sie es reizvoll? Können Sie etwas dazu sagen oder eine Frage stellen?\nWenn Ihre Familie hohe Erwartungen hat\, laden wir Sie in jedem Fall ein\, sich zu beteiligen! \nÜberblick: \nDieses Meeting ist Teil des regelmäßigen Zyklus von OpinioNet.\nEs bietet Mitarbeitern und Partnern die Gelegenheit\, sich mit Experten aus verschiedenen Branchen und Ländern zu einem bestimmten OpinioNet-Thema auszutauschen.\nZiel des Meetings ist es unter anderem\, Mentoring\, Vorträge und andere Interaktionsformate vorzubereiten\, die insbesondere für die Teilnahme an OpinioNet relevant sind. \nZweck: \nDie eigenen Ansichten zu einem Thema überprüfen und die eigenen Erkenntnisse mit anderen teilen.\nKlare Anweisungen zur Zusammenarbeit erhalten.\nSich der Vorteile bewusst werden\, die eine vertiefte Auseinandersetzung mit einem bestimmten Thema mit sich bringt. \nErgebnis: \nDas Ergebnis des Meetings sind klare Leitlinien für die Zusammenarbeit.\nDas Meeting wird auch zu einer regelmäßigen Kommunikation mit den Mitwirkenden und Partnern führen\, einschließlich der Sammlung von Fragen\, Vorschlägen\, Berichten und Ratschlägen.[/vc_column][/vc_row][vc_row css=“.vc_custom_1710049368370{padding-top: 25px !important;}“][vc_column]\n \n \n \n\n \n\n \n \n WIE WIRD MEHRSPRACHIGKEIT SICHERGESTELLT?\n \n \n Die Meetings werden dreisprachig (Deutsch\, Englisch\, Kroatisch) organisiert. Die genaue Uhrzeit des Meetings in Ihrer Sprache erhalten Sie zusammen mit dem Zugangscode in Ihrer Teilnahmebestätigung.\n\n \n \n \n \n\n \n\n \n \n WIE BEHALTE ICH MEINE PRIVATSPHÄRE BEI?\n \n \n Wenn Sie ein diskreter Spieler sind\, lassen Sie es uns bitte wissen und wir werden die verfügbaren diskreten Optionen prüfen!\n\n \n \n \n \n\n \n\n \n \n WIE KANN ICH MICH EINBRINGEN UND BETEILIGEN?\n \n \n Senden Sie uns eine E-Mail – Sie erhalten kurz darauf eine Bestätigung mit allen Details und Zugangsdaten. ⇒\n\n [/vc_column][/vc_row] URL:https://www.opinion-hub.com/de/event/thematisches-meeting-dynamischer-ruhestand/2026-10-13/ CATEGORIES:#thematisches-meeting ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://www.opinion-hub.com/wp-content/uploads/2025/09/Dynamic-retirement-meeting.jpg LOCATION:https://www.opinion-hub.com/de/event/thematisches-meeting-dynamischer-ruhestand/2026-10-13/ END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=Europe/Vienna:20261014T083000 DTEND;TZID=Europe/Vienna:20261014T100000 DTSTAMP:20260426T110448 CREATED:20250224T052034Z LAST-MODIFIED:20250921T014040Z UID:10001210-1791966600-1791972000@www.opinion-hub.com SUMMARY:Präsentismus beeinflussen\, um Produktivität zu steigern DESCRIPTION:[vc_row css=“.vc_custom_1710049368370{padding-top: 25px !important;}“][vc_column]Zielgruppe:\nKluge Arbeitgeber\, Unternehmenseigentümer\, Hr-Manager und Leiter von Institutionen\nStichwörter: \nMotivation am Arbeitsplatz\, familiäre Bedürfnisse\, Präsentismus\, Mitarbeiterbenefitprogramme\nÜberblick: \nDieses Meeting dient der Vorbereitung auf die Teilnahme am Jahresprogramm des Forums.\nDieses Forum beschäftigt sich mit der wichtigen Frage\, wie die Motivation der Mitarbeiter und die Produktivität durch die Berücksichtigung emotionaler und familiärer Bedürfnisse gesteigert werden können. Wir werden untersuchen\, wie transdisziplinäre Kommunikation den Präsentismus der Mitarbeiter (Präsenz am Arbeitsplatz trotz Krankheit) beeinflusst.\n \n \n \n\n \n\n \n \n WAS IST DAS GRÖSSERE BILD IHRER BETEILIGUNG AM FORUM?\n \n \n Nutzen:\nErhalten Sie Einblicke in das Verständnis des emotionalen Zustands der Mitarbeiter (Angst vor Verlust von Gehalt\, Position oder sogar Arbeitsplatz) aufgrund der Notwendigkeit\, sich um ein krankes oder älteres Familienmitglied zu kümmern\, um deren Motivation und Produktivität zu fördern.\nThemen:\nBerücksichtigung emotionaler Bedürfnisse zur Reduzierung des Präsentismus am Arbeitsplatz\nInvestieren in die Effektivität der Mitarbeiter durch moderne Unterstützungsprogramme\nZiel:\nDie Motivation und Produktivität der Mitarbeiter durch emotionale Unterstützung und Strategien zur Unterstützung der Familie zu stärken.\n\n \n \n \n \n\n \n\n \n \n WAS IST DAS ERGEBNIS DES MEETINGS?\n \n \n Ergebnis des Meetings:\nEntscheidungsgrundlage für die Teilnahme an den Foren. Anleitungen zur Teilnahme an den Foren\, Beschreibung der Vorteile\, die Sie als Partner genießen.\n\n \n \n \n \n\n \n\n \n \n WIE KANN MAN TEIL DES GANZEN SEIN?\n \n \n Die Teilnahme am Meeting ist unverbindlich. Voraussetzung für die Teilnahme ist eine Partnerschaft mit Opinion HUB oder eine Akkreditierung (Einladung durch den Veranstalter).\nBitte kontaktieren Sie uns per E-Mail ( whoandwhy @ second-opinion.at ) und wir senden Ihnen detaillierte Informationen zu!\n\n [/vc_column][/vc_row][vc_row css=“.vc_custom_1710049368370{padding-top: 25px !important;}“][vc_column]\n \n \n \n\n \n\n \n \n WIE WIRD MEHRSPRACHIGKEIT SICHERGESTELLT?\n \n \n DE 8.30-9.00\nEN 9.00-9.30\nHR 9.30-10.00\n\n \n \n \n \n\n \n\n \n \n WIE BEHALTE ICH MEINE PRIVATSPHÄRE BEI?\n \n \n Wenn Sie ein diskreter Spieler sind\, lassen Sie es uns bitte wissen und wir werden die verfügbaren diskreten Optionen prüfen!\n\n [/vc_column][/vc_row] URL:https://www.opinion-hub.com/de/event/praesentismus-beeinflussen-um-produktivitaet-zu-steigern-2/2026-10-14/ CATEGORIES:#meeting-blau ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://www.opinion-hub.com/wp-content/uploads/2025/02/Employers-Presenteeism-Meeting.jpg LOCATION:https://www.opinion-hub.com/de/event/praesentismus-beeinflussen-um-produktivitaet-zu-steigern-2/2026-10-14/ END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=Europe/Vienna:20261014T103000 DTEND;TZID=Europe/Vienna:20261014T120000 DTSTAMP:20260426T110448 CREATED:20250224T063203Z LAST-MODIFIED:20250921T020452Z UID:10001342-1791973800-1791979200@www.opinion-hub.com SUMMARY:Mehr Reputation in der Gesellschaft DESCRIPTION:[vc_row css=“.vc_custom_1710049368370{padding-top: 25px !important;}“][vc_column]Zielgruppe:\nFür erfolgreiche Fachleute im Gesundheitswesen und Vertreter von Gesundheits- und Sozialeinrichtungen\nStichwörter: \nRufsteigerung\, Integrität der Gesundheitsfachkräfte\, internationale Zusammenarbeit\, effektive Kommunikation\nÜberblick: \nDieses Meeting dient der Vorbereitung auf die Teilnahme am Jahresprogramm des Forums.\nDieses Forum konzentriert sich auf die Verbesserung des Rufs und der Integrität von Gesundheitsfachkräften in ihren Gemeinschaften durch Zusammenarbeit\, Kommunikation und Innovation.\n \n \n \n\n \n\n \n \n WAS IST DAS GRÖSSERE BILD IHRER BETEILIGUNG AM FORUM?\n \n \n Nutzen:\nAnnahme von Strategien zur Stärkung des Einflusses und der Relevanz von Gesundheitsfachkräften in der Gemeinschaft.\nThemen:\nGlaubwürdigkeit in der Gemeinschaft aufbauen\nInternationale Zusammenarbeit\, Integration von Innovation und Teamarbeit für Vielfalt\, Inklusion und Exzellenz\nZiel:\nGesundheitsfachkräfte befähigen\, ihren Ruf durch transdisziplinäre Kommunikation und internationale Zusammenarbeit zu stärken.\n\n \n \n \n \n\n \n\n \n \n WAS IST DAS ERGEBNIS DES MEETINGS?\n \n \n Ergebnis des Meetings:\nEntscheidungsgrundlage für die Teilnahme an den Foren. Anleitungen zur Teilnahme an den Foren\, Beschreibung der Vorteile\, die Sie als Partner genießen.\n\n \n \n \n \n\n \n\n \n \n WIE KANN MAN TEIL DES GANZEN SEIN?\n \n \n Die Teilnahme am Meeting ist unverbindlich. Voraussetzung für die Teilnahme ist eine Partnerschaft mit Opinion HUB oder eine Akkreditierung (Einladung durch den Veranstalter).\nBitte kontaktieren Sie uns per E-Mail ( whoandwhy @ second-opinion.at ) und wir senden Ihnen detaillierte Informationen zu!\n\n [/vc_column][/vc_row][vc_row css=“.vc_custom_1710049368370{padding-top: 25px !important;}“][vc_column]\n \n \n \n\n \n\n \n \n WIE WIRD MEHRSPRACHIGKEIT SICHERGESTELLT?\n \n \n DE 8.30-9.00\nEN 9.00-9.30\nHR 9.30-10.00\n\n \n \n \n \n\n \n\n \n \n WIE BEHALTE ICH MEINE PRIVATSPHÄRE BEI?\n \n \n Wenn Sie ein diskreter Spieler sind\, lassen Sie es uns bitte wissen und wir werden die verfügbaren diskreten Optionen prüfen!\n\n [/vc_column][/vc_row] URL:https://www.opinion-hub.com/de/event/mehr-reputation-in-der-gesellschaft/2026-10-14/ CATEGORIES:#meeting-grün ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://www.opinion-hub.com/wp-content/uploads/2025/02/Healthcare-Reputation-Meeting.jpg LOCATION:https://www.opinion-hub.com/de/event/mehr-reputation-in-der-gesellschaft/2026-10-14/ END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=Europe/Vienna:20261014T120000 DTEND;TZID=Europe/Vienna:20261014T140000 DTSTAMP:20260426T110448 CREATED:20250921T082311Z LAST-MODIFIED:20250921T083044Z UID:10004771-1791979200-1791986400@www.opinion-hub.com SUMMARY:Thematisches Meeting Effektive Kommunikation DESCRIPTION:[vc_row css=“.vc_custom_1710049368370{padding-top: 25px !important;}“][vc_column]Die Wahrnehmung des Patienten als Verbraucher hat im letzten Jahrzehnt neue Formen der Kommunikation und neue Verhaltensregeln für alle am Behandlungsprozess Beteiligten hervorgebracht.\nNeben dem Gleichgewicht zwischen Rechten und Realität ist es wichtig zu lernen\, wie man die sehr kurze Zeit\, die Ärzte und andere Fachleute dem Patienten widmen können\, optimal nutzen kann. \nZielgruppe: \nIst Ihnen das Thema des Treffens bereits vertraut? Finden Sie es reizvoll? Können Sie etwas dazu sagen oder eine Frage stellen?\nWenn Ihre Familie hohe Erwartungen hat\, laden wir Sie in jedem Fall ein\, sich zu beteiligen! \nÜberblick: \nDieses Meeting ist Teil des regelmäßigen Zyklus von OpinioNet.\nEs bietet Mitarbeitern und Partnern die Gelegenheit\, sich mit Experten aus verschiedenen Branchen und Ländern zu einem bestimmten OpinioNet-Thema auszutauschen.\nZiel des Meetings ist es unter anderem\, Mentoring\, Vorträge und andere Interaktionsformate vorzubereiten\, die insbesondere für die Teilnahme an OpinioNet relevant sind. \nZweck: \nDie eigenen Ansichten zu einem Thema überprüfen und die eigenen Erkenntnisse mit anderen teilen.\nKlare Anweisungen zur Zusammenarbeit erhalten.\nSich der Vorteile bewusst werden\, die eine vertiefte Auseinandersetzung mit einem bestimmten Thema mit sich bringt. \nErgebnis: \nDas Ergebnis des Meetings sind klare Leitlinien für die Zusammenarbeit.\nDas Meeting wird auch zu einer regelmäßigen Kommunikation mit den Mitwirkenden und Partnern führen\, einschließlich der Sammlung von Fragen\, Vorschlägen\, Berichten und Ratschlägen.[/vc_column][/vc_row][vc_row css=“.vc_custom_1710049368370{padding-top: 25px !important;}“][vc_column]\n \n \n \n\n \n\n \n \n WIE WIRD MEHRSPRACHIGKEIT SICHERGESTELLT?\n \n \n Die Meetings werden dreisprachig (Deutsch\, Englisch\, Kroatisch) organisiert. Die genaue Uhrzeit des Meetings in Ihrer Sprache erhalten Sie zusammen mit dem Zugangscode in Ihrer Teilnahmebestätigung.\n\n \n \n \n \n\n \n\n \n \n WIE BEHALTE ICH MEINE PRIVATSPHÄRE BEI?\n \n \n Wenn Sie ein diskreter Spieler sind\, lassen Sie es uns bitte wissen und wir werden die verfügbaren diskreten Optionen prüfen!\n\n \n \n \n \n\n \n\n \n \n WIE KANN ICH MICH EINBRINGEN UND BETEILIGEN?\n \n \n Senden Sie uns eine E-Mail – Sie erhalten kurz darauf eine Bestätigung mit allen Details und Zugangsdaten. ⇒\n\n [/vc_column][/vc_row] URL:https://www.opinion-hub.com/de/event/thematisches-meeting-effektive-kommunikation/2026-10-14/ CATEGORIES:#thematisches-meeting ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://www.opinion-hub.com/wp-content/uploads/2025/09/Effective-communication-meeting.jpg LOCATION:https://www.opinion-hub.com/de/event/thematisches-meeting-effektive-kommunikation/2026-10-14/ END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=Europe/Vienna:20261014T123000 DTEND;TZID=Europe/Vienna:20261014T140000 DTSTAMP:20260426T110448 CREATED:20250224T061613Z LAST-MODIFIED:20250921T015012Z UID:10001474-1791981000-1791986400@www.opinion-hub.com SUMMARY:Kommunikation gegen Burnout DESCRIPTION:[vc_row css=“.vc_custom_1710049368370{padding-top: 25px !important;}“][vc_column]Zielgruppe:\nFür verantwortliche Entscheidungsträger in Institutionen\, Städten und Gemeinden\nStichwörter: \nBurnout-Prävention\, inklusive Kommunikation\, pflegende Angehörige\, Mitarbeiter im Sozialdienst\nÜberblick: \nDieses Meeting dient der Vorbereitung auf die Teilnahme am Jahresprogramm des Forums.\nDieses Forum befasst sich mit der entscheidenden Rolle der Kommunikation bei der Burnout-Prävention unter pflegenden Angehörigen und Mitarbeitern im Sozialdienst. Wir werden Strategien untersuchen\, die Unabhängigkeit und Selbstbestimmung fördern\, wobei der Schwerpunkt auf der Schaffung eines Gleichgewichts zwischen individuellen und allgemeinen Bedürfnissen liegt.\n \n \n \n\n \n\n \n \n WAS IST DAS GRÖSSERE BILD IHRER BETEILIGUNG AM FORUM?\n \n \n Nutzen:\nWerkzeuge zur Unterstützung von pflegenden Angehörigen und Mitarbeitern im Sozialdienst.\nThemen:\nSchaffung eines inklusiven Kommunikationsumfelds\nParadigmenwechsel in Pflege und Kommunikation\nZiel:\nEntscheidungsträger zu ermächtigen\, Politiken zu implementieren\, die das Wohlbefinden von pflegenden Angehörigen und Mitarbeitern im Sozialdienst schützen.\n\n \n \n \n \n\n \n\n \n \n WAS IST DAS ERGEBNIS DES MEETINGS?\n \n \n Ergebnis des Meetings:\nEntscheidungsgrundlage für die Teilnahme an den Foren. Anleitungen zur Teilnahme an den Foren\, Beschreibung der Vorteile\, die Sie als Partner genießen.\n\n \n \n \n \n\n \n\n \n \n WIE KANN MAN TEIL DES GANZEN SEIN?\n \n \n Die Teilnahme am Meeting ist unverbindlich. Voraussetzung für die Teilnahme ist eine Partnerschaft mit Opinion HUB oder eine Akkreditierung (Einladung durch den Veranstalter).\nBitte kontaktieren Sie uns per E-Mail ( whoandwhy @ second-opinion.at ) und wir senden Ihnen detaillierte Informationen zu!\n\n [/vc_column][/vc_row][vc_row css=“.vc_custom_1710049368370{padding-top: 25px !important;}“][vc_column]\n \n \n \n\n \n\n \n \n WIE WIRD MEHRSPRACHIGKEIT SICHERGESTELLT?\n \n \n DE 8.30-9.00\nEN 9.00-9.30\nHR 9.30-10.00\n\n \n \n \n \n\n \n\n \n \n WIE BEHALTE ICH MEINE PRIVATSPHÄRE BEI?\n \n \n Wenn Sie ein diskreter Spieler sind\, lassen Sie es uns bitte wissen und wir werden die verfügbaren diskreten Optionen prüfen!\n\n [/vc_column][/vc_row] URL:https://www.opinion-hub.com/de/event/kommunikation-gegen-burnout-2/2026-10-14/ CATEGORIES:#meeting-orange ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://www.opinion-hub.com/wp-content/uploads/2025/02/Meeting-Burnout-Policymaker.jpg LOCATION:https://www.opinion-hub.com/de/event/kommunikation-gegen-burnout-2/2026-10-14/ END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=Europe/Vienna:20261015T090000 DTEND;TZID=Europe/Vienna:20261015T100000 DTSTAMP:20260426T110448 CREATED:20241111T210417Z LAST-MODIFIED:20250920T070935Z UID:10002594-1792054800-1792058400@www.opinion-hub.com SUMMARY:Ethische und emotionale Unterstützung DESCRIPTION:[vc_row css=“.vc_custom_1740505051660{margin-top: 25px !important;}“][vc_column]„Eine zweite Meinung schenkt ethische Klarheitund emotionale Sicherheit“[/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column width=“3/4″]Bei wichtigen Entscheidungen spielen nicht nur Fakten und Zahlen eine Rolle\, sondern auch ethische Überlegungen und emotionale Aspekte.\nDoch wie kann man sicherstellen\, dass man in schwierigen Entscheidungsprozessen moralisch fundiert handelt und sich dabei sicher fühlt?[/vc_column][vc_column width=“1/4″]Was sind\n Ihre\nErfahrungen?[/vc_column][/vc_row][vc_row css=“.vc_custom_1740505033156{padding-top: 25px !important;}“][vc_column]Gemeinsam sprechen wir darüber\, wie eine externe Perspektive in diesen Bereichen entscheidend sein kann:Ethische Orientierung gewinnen\nDas Einholen unterschiedlicher moralischer Perspektiven kann zu einer fundierteren Entscheidung führen.\nEmotionale Sicherheit stärken\nEine zweite Meinung gibt das Gefühl\, dass man nicht alleine ist\, und hilft dabei\, Unsicherheiten zu überwinden.\nDilemmata klarer sehen\nVerschiedene Blickwinkel helfen\, schwierige Entscheidungen aus einer breiteren Perspektive zu betrachten.[/vc_column][/vc_row][vc_row css=“.vc_custom_1740506562568{margin-top: 35px !important;padding-right: 20px !important;padding-left: 20px !important;background-color: #300843 !important;}“][vc_column]In diesem Meeting haben Sie die Gelegenheit\, Fragen zu stellen\, eigene Herausforderungen anzusprechen und wertvolle Einblicke zu erhalten aber auch zu geben. \nSie gestalten die Richtung des Inhalts gemeinsam mit anderen Teilnehmern und profitieren von unterschiedlichen Perspektiven. \nAuch wenn sich das Thema monatlich wiederholt\, ist doch jedes Meeting neu wertvoll.[/vc_column][/vc_row][vc_row css=“.vc_custom_1740506598102{margin-top: 20px !important;}“][vc_column]Apropos:Wann haben Sie das letzte Mal eine zweite Meinung eingeholt\, um sowohl ethisch als auch emotional sicher zu entscheiden?[/vc_column][/vc_row][vc_row css=“.vc_custom_1710049368370{padding-top: 25px !important;}“][vc_column]\n \n \n \n\n \n\n \n \n WIE WIRD MEHRSPRACHIGKEIT SICHERGESTELLT?\n \n \n Die Meetings werden in drei Sprachen (DE\, EN\, HR) organisiert. Die Mindestteilnehmerzahl beträgt 4 Personen.\n\n \n \n \n \n\n \n\n \n \n WIE BEHALTE ICH MEINE PRIVATSPHÄRE BEI?\n \n \n Wenn Sie ein diskreter Spieler sind\, lassen Sie es uns bitte wissen und wir werden die verfügbaren diskreten Optionen prüfen!\n\n \n \n \n \n\n \n\n \n \n WIE KANN MAN TEIL DES GANZEN SEIN?\n \n \n Senden Sie uns eine E-Mail – Sie erhalten kurz darauf eine Bestätigung mit allen Details und Zugangsdaten. ⇒\n\n [/vc_column][/vc_row] URL:https://www.opinion-hub.com/de/event/ethische-und-emotionale-unterstuetzung/2026-10-15/ CATEGORIES:#meeting-aspekte ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://www.opinion-hub.com/wp-content/uploads/2024/11/E-Ethical-and-Emotional-Support-Meeting.jpg LOCATION:https://www.opinion-hub.com/de/event/ethische-und-emotionale-unterstuetzung/2026-10-15/ END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=Europe/Vienna:20261015T100000 DTEND;TZID=Europe/Vienna:20261015T110000 DTSTAMP:20260426T110448 CREATED:20250224T181357Z LAST-MODIFIED:20250920T071315Z UID:10003632-1792058400-1792062000@www.opinion-hub.com SUMMARY:Zweite Meinung zur ethischen Orientierung und emotionalen Unterstützung DESCRIPTION:[vc_row css=“.vc_custom_1740505051660{margin-top: 25px !important;}“][vc_column]Bei wichtigen Entscheidungen spielen nicht nur Fakten und Zahlen eine Rolle\, sondern auch ethische Überlegungen und emotionale Aspekte. Doch wie kann man sicherstellen\, dass man in schwierigen Entscheidungsprozessen moralisch fundiert handelt und sich dabei sicher fühlt? Eine zweite Meinung kann helfen\, ethische Dilemmata zu klären und emotionale Unterstützung zu bieten. \nÜber den analytischen Aspekt hinaus kann die Einholung einer zweiten Meinung ethische Orientierung und emotionale Unterstützung bieten. Sie ermöglicht es dem Einzelnen\, sich mit ethischen Überlegungen auseinanderzusetzen\, indem er Beiträge aus verschiedenen Quellen einholt\, und gibt ihm emotionale Sicherheit bei schwierigen Entscheidungsprozessen.[/vc_column][/vc_row][vc_row css=“.vc_custom_1740564321088{margin-top: 15px !important;padding-right: 20px !important;padding-left: 20px !important;background-color: #300843 !important;}“][vc_column]In einem spannenden Dialog mit Experten\, sprechen wir darüber\, wie eine externe Perspektive in diesen Bereichen entscheidend sein kann.[/vc_column][/vc_row][vc_row css=“.vc_custom_1740564348401{margin-top: 10px !important;}“][vc_column]Apropos„Eine zweite Meinung schenkt ethische Klarheit und emotionale Sicherheit.“[/vc_column][/vc_row][vc_row css=“.vc_custom_1740564456426{margin-top: 10px !important;}“][vc_column]HinweisDieses Thema wird auch in interaktiven Meetings mit Teilnehmern diskutiert.[/vc_column][/vc_row][vc_row css=“.vc_custom_1710049368370{padding-top: 25px !important;}“][vc_column]\n \n \n \n\n \n\n \n \n WIE WIRD MEHRSPRACHIGKEIT SICHERGESTELLT?\n \n \n Die Dialoge werden überwiegend auf Englisch und bei Bedarf in der Sprache des Vortragenden organisiert. Übersetzungen ins Deutsche und Kroatische werden laufend angeboten!\n\n \n \n \n \n\n \n\n \n \n WIE BEHALTE ICH MEINE PRIVATSPHÄRE BEI?\n \n \n Wenn Sie ein diskreter Spieler sind\, lassen Sie es uns bitte wissen und wir werden die verfügbaren diskreten Optionen prüfen!\n\n \n \n \n \n\n \n\n \n \n WIE KANN MAN TEIL DES GANZEN SEIN?\n \n \n Senden Sie uns eine E-Mail – Sie erhalten kurz darauf eine Bestätigung mit allen Details und Zugangsdaten. ⇒\n\n [/vc_column][/vc_row] URL:https://www.opinion-hub.com/de/event/zweite-meinung-zur-ethischen-orientierung-und-emotionalen-unterstuetzung/2026-10-15/ CATEGORIES:#dialog ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://www.opinion-hub.com/wp-content/uploads/2025/02/Ethical-and-Emotional-Support-Dialog-007.jpg LOCATION:https://www.opinion-hub.com/de/event/zweite-meinung-zur-ethischen-orientierung-und-emotionalen-unterstuetzung/2026-10-15/ END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=Europe/Vienna:20261015T120000 DTEND;TZID=Europe/Vienna:20261015T140000 DTSTAMP:20260426T110448 CREATED:20250921T043633Z LAST-MODIFIED:20250921T044125Z UID:10004516-1792065600-1792072800@www.opinion-hub.com SUMMARY:Meeting der Gruppe Reisen DESCRIPTION:[vc_row css=“.vc_custom_1710049368370{padding-top: 25px !important;}“][vc_column]Zielgruppe: \nExperten\, die mit ihrem spezifischen Wissen\, ihrer Erfahrung und ihren unterschiedlichen Meinungen neue Lösungen für den Arbeitsmarkt schaffen möchten.\nDiejenigen\, die in ihrer Arbeit auf Fragen stoßen\, die über die Grenzen ihres Berufs hinausgehen und gelegentlich Beratung erfordern. \nÜberblick: \nDieses Meeting ist Teil des regelmäßigen Zyklus des Opinion HUB. Es richtet sich an Mitwirkende und Partner\, um administrative und organisatorische Fragen zu klären.\nDarüber hinaus dient es als Einführung für neue Mitglieder in die transdisziplinäre Arbeitsweise und die Koordinierungsmethoden in einem internationalen Umfeld. \nZiel: \nNeue Mitglieder erhalten einen detaillierten Überblick über die Arbeit des HUB und Anweisungen zur Teilnahme am gemeinsamen Prozess.\nDer Schwerpunkt liegt nicht auf den Branchen der Fachleute\, sondern darauf\, zu verstehen\, wie man innerhalb des HUB zusammenarbeitet und welche Vorteile sich daraus für die Fachleute\, ihre Arbeitgeber und das weitere berufliche Umfeld ergeben. \nErgebnis: \nDas Meeting dient der Orientierung neuer Mitwirkender und Partner durch die Vorstellung der HUB-Methodik\, der Erwartungen an die Arbeit und der Möglichkeiten\, durch transdisziplinäre Zusammenarbeit einen Beitrag zu leisten.\nDas Meeting wird auch zu einer regelmäßigen Kommunikation mit den Mitwirkenden und Partnern führen\, einschließlich der Sammlung von Fragen\, Vorschlägen\, Berichten und Ratschlägen.[/vc_column][/vc_row][vc_row css=“.vc_custom_1710049368370{padding-top: 25px !important;}“][vc_column]\n \n \n \n\n \n\n \n \n WIE WIRD MEHRSPRACHIGKEIT SICHERGESTELLT?\n \n \n Die Meetings werden dreisprachig (Deutsch\, Englisch\, Kroatisch) organisiert. Die genaue Uhrzeit des Meetings in Ihrer Sprache erhalten Sie zusammen mit dem Zugangscode in Ihrer Teilnahmebestätigung.\n\n \n \n \n \n\n \n\n \n \n WIE BEHALTE ICH MEINE PRIVATSPHÄRE BEI?\n \n \n Wenn Sie ein diskreter Spieler sind\, lassen Sie es uns bitte wissen und wir werden die verfügbaren diskreten Optionen prüfen!\n\n \n \n \n \n\n \n\n \n \n WIE KANN ICH MICH EINBRINGEN UND BETEILIGEN?\n \n \n Senden Sie uns eine E-Mail – Sie erhalten kurz darauf eine Bestätigung mit allen Details und Zugangsdaten. ⇒\n\n [/vc_column][/vc_row] URL:https://www.opinion-hub.com/de/event/meeting-der-gruppe-reisen/2026-10-15/ CATEGORIES:#fachmeeting ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://www.opinion-hub.com/wp-content/uploads/2025/09/Travel-AI-meeting.jpg LOCATION:https://www.opinion-hub.com/de/event/meeting-der-gruppe-reisen/2026-10-15/ END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=Europe/Vienna:20261016T090000 DTEND;TZID=Europe/Vienna:20261016T100000 DTSTAMP:20260426T110448 CREATED:20241111T184904Z LAST-MODIFIED:20250920T071714Z UID:10002690-1792141200-1792144800@www.opinion-hub.com SUMMARY:Kontinuierliche Verbesserung DESCRIPTION:[vc_row css=“.vc_custom_1740505051660{margin-top: 25px !important;}“][vc_column]„Gute Entscheidungen entstehen nicht durch Perfektion\,\nsondern durch kontinuierliche Weiterentwicklung“[/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column width=“3/4″]Gute Entscheidungen sind kein einmaliger Akt\, sondern ein dynamischer Prozess.\nWer offen für Feedback ist und bereit\, seine Sichtweise zu hinterfragen\, schafft die Basis für kontinuierliche Verbesserung.[/vc_column][vc_column width=“1/4″]Was sind\n Ihre\nErfahrungen?[/vc_column][/vc_row][vc_row css=“.vc_custom_1740505033156{padding-top: 25px !important;}“][vc_column]Gemeinsam sprechen wir darüber\, wie regelmäßiges Feedback und der Austausch mit anderen dabei helfen\, Entscheidungen zu optimieren:Flexibilität bewahren\nWer aktiv nach neuen Impulsen sucht\, kann sich schneller an Veränderungen anpassen.\nLernprozesse fördern\nZweitmeinungen bieten wertvolle Erkenntnisse\, die die eigene Entscheidungsqualität langfristig verbessern.\nExzellenz statt Stillstand\nKontinuierliches Hinterfragen und Verfeinern von Entscheidungen führt zu nachhaltigem Erfolg.[/vc_column][/vc_row][vc_row css=“.vc_custom_1740506562568{margin-top: 35px !important;padding-right: 20px !important;padding-left: 20px !important;background-color: #300843 !important;}“][vc_column]In diesem Meeting haben Sie die Gelegenheit\, Fragen zu stellen\, eigene Herausforderungen anzusprechen und wertvolle Einblicke zu erhalten aber auch zu geben. \nSie gestalten die Richtung des Inhalts gemeinsam mit anderen Teilnehmern und profitieren von unterschiedlichen Perspektiven. \nAuch wenn sich das Thema monatlich wiederholt\, ist doch jedes Meeting neu wertvoll.[/vc_column][/vc_row][vc_row css=“.vc_custom_1740506598102{margin-top: 20px !important;}“][vc_column]Apropos:Wie offen sind Sie für Feedback?[/vc_column][/vc_row][vc_row css=“.vc_custom_1710049368370{padding-top: 25px !important;}“][vc_column]\n \n \n \n\n \n\n \n \n WIE WIRD MEHRSPRACHIGKEIT SICHERGESTELLT?\n \n \n Die Meetings werden in drei Sprachen (DE\, EN\, HR) organisiert. Die Mindestteilnehmerzahl beträgt 4 Personen.\n\n \n \n \n \n\n \n\n \n \n WIE BEHALTE ICH MEINE PRIVATSPHÄRE BEI?\n \n \n Wenn Sie ein diskreter Spieler sind\, lassen Sie es uns bitte wissen und wir werden die verfügbaren diskreten Optionen prüfen!\n\n \n \n \n \n\n \n\n \n \n WIE KANN MAN TEIL DES GANZEN SEIN?\n \n \n Senden Sie uns eine E-Mail – Sie erhalten kurz darauf eine Bestätigung mit allen Details und Zugangsdaten. ⇒\n\n [/vc_column][/vc_row] URL:https://www.opinion-hub.com/de/event/kontinuierliche-verbesserung/2026-10-16/ CATEGORIES:#meeting-aspekte ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://www.opinion-hub.com/wp-content/uploads/2024/11/F-Continuous-Improvement-Meeting.jpg LOCATION:https://www.opinion-hub.com/de/event/kontinuierliche-verbesserung/2026-10-16/ END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=Europe/Vienna:20261016T100000 DTEND;TZID=Europe/Vienna:20261016T110000 DTSTAMP:20260426T110448 CREATED:20250224T180650Z LAST-MODIFIED:20250920T072026Z UID:10003392-1792144800-1792148400@www.opinion-hub.com SUMMARY:Bessere Entscheidungen durch Feedback – Warum eine Zweite Meinung zählt DESCRIPTION:[vc_row css=“.vc_custom_1740505051660{margin-top: 25px !important;}“][vc_column]Gute Entscheidungen sind kein einmaliger Akt\, sondern ein dynamischer Prozess. Wer offen für Feedback ist und bereit\, seine Sichtweise zu hinterfragen\, schafft die Basis für kontinuierliche Verbesserung. Die Einholung einer zweiten Meinung ist ein Zeichen von Weitsicht und der Bereitschaft\, sich an neue Erkenntnisse und veränderte Umstände anzupassen. \nDie Einholung von Zweitmeinungen ist Ausdruck eines Engagements für kontinuierliche Verbesserung. Es zeigt die Bereitschaft\, Entscheidungen auf der Grundlage des laufenden Feedbacks und der sich verändernden Umstände zu verfeinern und zu verbessern.[/vc_column][/vc_row][vc_row css=“.vc_custom_1740564321088{margin-top: 15px !important;padding-right: 20px !important;padding-left: 20px !important;background-color: #300843 !important;}“][vc_column]In einem spannenden Dialog mit Experten\, sprechen wir darüber\, wie regelmäßiges Feedback und der Austausch mit anderen dabei helfen\, Entscheidungen zu optimieren.[/vc_column][/vc_row][vc_row css=“.vc_custom_1740564348401{margin-top: 10px !important;}“][vc_column]Apropos„Gute Entscheidungen entstehen nicht durch Perfektion\, sondern durch kontinuierliche Weiterentwicklung.“[/vc_column][/vc_row][vc_row css=“.vc_custom_1740564456426{margin-top: 10px !important;}“][vc_column]HinweisDieses Thema wird auch in interaktiven Meetings mit Teilnehmern diskutiert.[/vc_column][/vc_row][vc_row css=“.vc_custom_1710049368370{padding-top: 25px !important;}“][vc_column]\n \n \n \n\n \n\n \n \n WIE WIRD MEHRSPRACHIGKEIT SICHERGESTELLT?\n \n \n Die Dialoge werden überwiegend auf Englisch und bei Bedarf in der Sprache des Vortragenden organisiert. Übersetzungen ins Deutsche und Kroatische werden laufend angeboten!\n\n \n \n \n \n\n \n\n \n \n WIE BEHALTE ICH MEINE PRIVATSPHÄRE BEI?\n \n \n Wenn Sie ein diskreter Spieler sind\, lassen Sie es uns bitte wissen und wir werden die verfügbaren diskreten Optionen prüfen!\n\n \n \n \n \n\n \n\n \n \n WIE KANN MAN TEIL DES GANZEN SEIN?\n \n \n Senden Sie uns eine E-Mail – Sie erhalten kurz darauf eine Bestätigung mit allen Details und Zugangsdaten. ⇒\n\n [/vc_column][/vc_row] URL:https://www.opinion-hub.com/de/event/bessere-entscheidungen-durch-feedback-warum-eine-zweite-meinung-zaehlt/2026-10-16/ CATEGORIES:#dialog ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://www.opinion-hub.com/wp-content/uploads/2025/02/Continuous-Improvement-Dialog-004.jpg LOCATION:https://www.opinion-hub.com/de/event/bessere-entscheidungen-durch-feedback-warum-eine-zweite-meinung-zaehlt/2026-10-16/ END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=Europe/Vienna:20261016T120000 DTEND;TZID=Europe/Vienna:20261016T140000 DTSTAMP:20260426T110448 CREATED:20250921T044320Z LAST-MODIFIED:20250921T044832Z UID:10004576-1792152000-1792159200@www.opinion-hub.com SUMMARY:Meeting der Gruppe Sozialwesen DESCRIPTION:[vc_row css=“.vc_custom_1710049368370{padding-top: 25px !important;}“][vc_column]Zielgruppe: \nExperten\, die mit ihrem spezifischen Wissen\, ihrer Erfahrung und ihren unterschiedlichen Meinungen neue Lösungen für den Arbeitsmarkt schaffen möchten.\nDiejenigen\, die in ihrer Arbeit auf Fragen stoßen\, die über die Grenzen ihres Berufs hinausgehen und gelegentlich Beratung erfordern. \nÜberblick: \nDieses Meeting ist Teil des regelmäßigen Zyklus des Opinion HUB. Es richtet sich an Mitwirkende und Partner\, um administrative und organisatorische Fragen zu klären.\nDarüber hinaus dient es als Einführung für neue Mitglieder in die transdisziplinäre Arbeitsweise und die Koordinierungsmethoden in einem internationalen Umfeld. \nZiel: \nNeue Mitglieder erhalten einen detaillierten Überblick über die Arbeit des HUB und Anweisungen zur Teilnahme am gemeinsamen Prozess.\nDer Schwerpunkt liegt nicht auf den Branchen der Fachleute\, sondern darauf\, zu verstehen\, wie man innerhalb des HUB zusammenarbeitet und welche Vorteile sich daraus für die Fachleute\, ihre Arbeitgeber und das weitere berufliche Umfeld ergeben. \nErgebnis: \nDas Meeting dient der Orientierung neuer Mitwirkender und Partner durch die Vorstellung der HUB-Methodik\, der Erwartungen an die Arbeit und der Möglichkeiten\, durch transdisziplinäre Zusammenarbeit einen Beitrag zu leisten.\nDas Meeting wird auch zu einer regelmäßigen Kommunikation mit den Mitwirkenden und Partnern führen\, einschließlich der Sammlung von Fragen\, Vorschlägen\, Berichten und Ratschlägen.[/vc_column][/vc_row][vc_row css=“.vc_custom_1710049368370{padding-top: 25px !important;}“][vc_column]\n \n \n \n\n \n\n \n \n WIE WIRD MEHRSPRACHIGKEIT SICHERGESTELLT?\n \n \n Die Meetings werden dreisprachig (Deutsch\, Englisch\, Kroatisch) organisiert. Die genaue Uhrzeit des Meetings in Ihrer Sprache erhalten Sie zusammen mit dem Zugangscode in Ihrer Teilnahmebestätigung.\n\n \n \n \n \n\n \n\n \n \n WIE BEHALTE ICH MEINE PRIVATSPHÄRE BEI?\n \n \n Wenn Sie ein diskreter Spieler sind\, lassen Sie es uns bitte wissen und wir werden die verfügbaren diskreten Optionen prüfen!\n\n \n \n \n \n\n \n\n \n \n WIE KANN ICH MICH EINBRINGEN UND BETEILIGEN?\n \n \n Senden Sie uns eine E-Mail – Sie erhalten kurz darauf eine Bestätigung mit allen Details und Zugangsdaten. ⇒\n\n [/vc_column][/vc_row] URL:https://www.opinion-hub.com/de/event/meeting-der-gruppe-sozialwesen/2026-10-16/ CATEGORIES:#fachmeeting ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://www.opinion-hub.com/wp-content/uploads/2025/09/Welfare-AI-meeting.jpg LOCATION:https://www.opinion-hub.com/de/event/meeting-der-gruppe-sozialwesen/2026-10-16/ END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=Europe/Vienna:20261019T090000 DTEND;TZID=Europe/Vienna:20261019T100000 DTSTAMP:20260426T110448 CREATED:20241112T075254Z LAST-MODIFIED:20250920T065452Z UID:10002402-1792400400-1792404000@www.opinion-hub.com SUMMARY:Langfristige Planung DESCRIPTION:[vc_row css=“.vc_custom_1740505051660{margin-top: 25px !important;}“][vc_column]„Strategische Weitsicht entsteht\,\nwenn unterschiedliche Perspektiven verborgene Chancen enthüllen.“[/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column width=“3/4″]Die langfristigen Auswirkungen von Entscheidungen sind oft schwer abzuschätzen.\nWie erkennen Sie zukünftige Chancen und Herausforderungen frühzeitig und optimieren so die strategische Planung?[/vc_column][vc_column width=“1/4″]Was sind\n Ihre\nErfahrungen?[/vc_column][/vc_row][vc_row css=“.vc_custom_1740505033156{padding-top: 25px !important;}“][vc_column]Gemeinsam sprechen wir darüber\, wie eine zweite Meinung strategische Entscheidungen unterstützt:Frühzeitige Erkennung von Chancen\nEine zweite Meinung kann helfen\, neue Chancen zu identifizieren\, bevor sie offensichtlich werden.\nAntizipation von Herausforderungen\nSie ermöglicht es\, potenzielle Hindernisse oder Risiken frühzeitig zu erkennen und ihnen vorzubeugen.\nOptimierung langfristiger Planung\nDer Austausch mit Experten trägt dazu bei\, eine Strategie fundierter und zukunftssicherer zu gestalten.[/vc_column][/vc_row][vc_row css=“.vc_custom_1740506562568{margin-top: 35px !important;padding-right: 20px !important;padding-left: 20px !important;background-color: #300843 !important;}“][vc_column]In diesem Meeting haben Sie die Gelegenheit\, Fragen zu stellen\, eigene Herausforderungen anzusprechen und wertvolle Einblicke zu erhalten aber auch zu geben. \nSie gestalten die Richtung des Inhalts gemeinsam mit anderen Teilnehmern und profitieren von unterschiedlichen Perspektiven. \nAuch wenn sich das Thema monatlich wiederholt\, ist doch jedes Meeting neu wertvoll.[/vc_column][/vc_row][vc_row css=“.vc_custom_1740506598102{margin-top: 20px !important;}“][vc_column]Apropos:Wann haben Sie zuletzt eine zweite Meinung eingeholt\, um Ihre langfristige Planung zu schärfen?[/vc_column][/vc_row][vc_row css=“.vc_custom_1710049368370{padding-top: 25px !important;}“][vc_column]\n \n \n \n\n \n\n \n \n WIE WIRD MEHRSPRACHIGKEIT SICHERGESTELLT?\n \n \n Die Meetings werden in drei Sprachen (DE\, EN\, HR) organisiert. Die Mindestteilnehmerzahl beträgt 4 Personen.\n\n \n \n \n \n\n \n\n \n \n WIE BEHALTE ICH MEINE PRIVATSPHÄRE BEI?\n \n \n Wenn Sie ein diskreter Spieler sind\, lassen Sie es uns bitte wissen und wir werden die verfügbaren diskreten Optionen prüfen!\n\n \n \n \n \n\n \n\n \n \n WIE KANN MAN TEIL DES GANZEN SEIN?\n \n \n Senden Sie uns eine E-Mail – Sie erhalten kurz darauf eine Bestätigung mit allen Details und Zugangsdaten. ⇒\n\n [/vc_column][/vc_row] URL:https://www.opinion-hub.com/de/event/langfristige-planung/2026-10-19/ CATEGORIES:#meeting-aspekte ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://www.opinion-hub.com/wp-content/uploads/2024/11/M-Long-Term-Planning-Meeting.jpg LOCATION:https://www.opinion-hub.com/de/event/langfristige-planung/2026-10-19/ END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=Europe/Vienna:20261019T100000 DTEND;TZID=Europe/Vienna:20261019T110000 DTSTAMP:20260426T110448 CREATED:20250224T182803Z LAST-MODIFIED:20250920T065822Z UID:10003536-1792404000-1792407600@www.opinion-hub.com SUMMARY:Wie eine Zweite Meinung strategische Weitsicht erweitert DESCRIPTION:[vc_row css=“.vc_custom_1740505051660{margin-top: 25px !important;}“][vc_column]Langfristige Auswirkungen von Entscheidungen sind oft schwer vorherzusagen. Eine zweite Meinung kann dabei helfen\, mögliche Risiken und Entwicklungsmöglichkeiten frühzeitig zu erkennen. Dies ermöglicht eine fundiertere strategische Planung\, die auf ein breiteres Verständnis der möglichen Zukunftsperspektiven abzielt. \nEs ist wichtig\, die langfristigen Auswirkungen von Entscheidungen zu berücksichtigen. Eine zweite Meinung kann zur strategischen Planung beitragen\, indem sie künftige Herausforderungen oder Chancen vorwegnimmt.[/vc_column][/vc_row][vc_row css=“.vc_custom_1740564321088{margin-top: 15px !important;padding-right: 20px !important;padding-left: 20px !important;background-color: #300843 !important;}“][vc_column]In einem spannenden Dialog mit Experten sprechen wir darüber\, wie eine zweite Meinung strategische Entscheidungen unterstützt.[/vc_column][/vc_row][vc_row css=“.vc_custom_1740564348401{margin-top: 10px !important;}“][vc_column]Apropos„Strategische Weitsicht entsteht\, wenn unterschiedliche Perspektiven verborgene Chancen enthüllen.“[/vc_column][/vc_row][vc_row css=“.vc_custom_1740564456426{margin-top: 10px !important;}“][vc_column]HinweisDieses Thema wird auch in interaktiven Meetings mit Teilnehmern diskutiert.[/vc_column][/vc_row][vc_row css=“.vc_custom_1710049368370{padding-top: 25px !important;}“][vc_column]\n \n \n \n\n \n\n \n \n WIE WIRD MEHRSPRACHIGKEIT SICHERGESTELLT?\n \n \n Die Dialoge werden überwiegend auf Englisch und bei Bedarf in der Sprache des Vortragenden organisiert. Übersetzungen ins Deutsche und Kroatische werden laufend angeboten!\n\n \n \n \n \n\n \n\n \n \n WIE BEHALTE ICH MEINE PRIVATSPHÄRE BEI?\n \n \n Wenn Sie ein diskreter Spieler sind\, lassen Sie es uns bitte wissen und wir werden die verfügbaren diskreten Optionen prüfen!\n\n \n \n \n \n\n \n\n \n \n WIE KANN MAN TEIL DES GANZEN SEIN?\n \n \n Senden Sie uns eine E-Mail – Sie erhalten kurz darauf eine Bestätigung mit allen Details und Zugangsdaten. ⇒\n\n [/vc_column][/vc_row] URL:https://www.opinion-hub.com/de/event/wie-eine-zweite-meinung-strategische-weitsicht-erweitert/2026-10-19/ CATEGORIES:#dialog ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://www.opinion-hub.com/wp-content/uploads/2025/02/Long-Term-Planning-Dialog-013.jpg LOCATION:https://www.opinion-hub.com/de/event/wie-eine-zweite-meinung-strategische-weitsicht-erweitert/2026-10-19/ END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=Europe/Vienna:20261019T120000 DTEND;TZID=Europe/Vienna:20261019T140000 DTSTAMP:20260426T110448 CREATED:20250921T041108Z LAST-MODIFIED:20250921T041506Z UID:10004306-1792411200-1792418400@www.opinion-hub.com SUMMARY:Meeting der Gruppe Wohnen DESCRIPTION:[vc_row css=“.vc_custom_1710049368370{padding-top: 25px !important;}“][vc_column]Zielgruppe: \nExperten\, die mit ihrem spezifischen Wissen\, ihrer Erfahrung und ihren unterschiedlichen Meinungen neue Lösungen für den Arbeitsmarkt schaffen möchten.\nDiejenigen\, die in ihrer Arbeit auf Fragen stoßen\, die über die Grenzen ihres Berufs hinausgehen und gelegentlich Beratung erfordern. \nÜberblick: \nDieses Meeting ist Teil des regelmäßigen Zyklus des Opinion HUB. Es richtet sich an Mitwirkende und Partner\, um administrative und organisatorische Fragen zu klären.\nDarüber hinaus dient es als Einführung für neue Mitglieder in die transdisziplinäre Arbeitsweise und die Koordinierungsmethoden in einem internationalen Umfeld. \nZiel: \nNeue Mitglieder erhalten einen detaillierten Überblick über die Arbeit des HUB und Anweisungen zur Teilnahme am gemeinsamen Prozess.\nDer Schwerpunkt liegt nicht auf den Branchen der Fachleute\, sondern darauf\, zu verstehen\, wie man innerhalb des HUB zusammenarbeitet und welche Vorteile sich daraus für die Fachleute\, ihre Arbeitgeber und das weitere berufliche Umfeld ergeben. \nErgebnis: \nDas Meeting dient der Orientierung neuer Mitwirkender und Partner durch die Vorstellung der HUB-Methodik\, der Erwartungen an die Arbeit und der Möglichkeiten\, durch transdisziplinäre Zusammenarbeit einen Beitrag zu leisten.\nDas Meeting wird auch zu einer regelmäßigen Kommunikation mit den Mitwirkenden und Partnern führen\, einschließlich der Sammlung von Fragen\, Vorschlägen\, Berichten und Ratschlägen.[/vc_column][/vc_row][vc_row css=“.vc_custom_1710049368370{padding-top: 25px !important;}“][vc_column]\n \n \n \n\n \n\n \n \n WIE WIRD MEHRSPRACHIGKEIT SICHERGESTELLT?\n \n \n Die Meetings werden dreisprachig (Deutsch\, Englisch\, Kroatisch) organisiert. Die genaue Uhrzeit des Meetings in Ihrer Sprache erhalten Sie zusammen mit dem Zugangscode in Ihrer Teilnahmebestätigung.\n\n \n \n \n \n\n \n\n \n \n WIE BEHALTE ICH MEINE PRIVATSPHÄRE BEI?\n \n \n Wenn Sie ein diskreter Spieler sind\, lassen Sie es uns bitte wissen und wir werden die verfügbaren diskreten Optionen prüfen!\n\n \n \n \n \n\n \n\n \n \n WIE KANN ICH MICH EINBRINGEN UND BETEILIGEN?\n \n \n Senden Sie uns eine E-Mail – Sie erhalten kurz darauf eine Bestätigung mit allen Details und Zugangsdaten. ⇒\n\n [/vc_column][/vc_row] URL:https://www.opinion-hub.com/de/event/meeting-der-gruppe-wohnen/2026-10-19/ CATEGORIES:#fachmeeting ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://www.opinion-hub.com/wp-content/uploads/2025/09/Housing-AI-meeting.jpg LOCATION:https://www.opinion-hub.com/de/event/meeting-der-gruppe-wohnen/2026-10-19/ END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=Europe/Vienna:20261020T090000 DTEND;TZID=Europe/Vienna:20261020T100000 DTSTAMP:20260426T110448 CREATED:20241111T214723Z LAST-MODIFIED:20250920T070208Z UID:10002498-1792486800-1792490400@www.opinion-hub.com SUMMARY:Informierte Entscheidungsfindung DESCRIPTION:[vc_row css=“.vc_custom_1740505051660{margin-top: 25px !important;}“][vc_column]„Entscheidungen gewinnen an Stärke\,\nwenn Perspektiven und Expertise zusammenkommen.“[/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column width=“3/4″]Die Einholung einer zweiten Meinung ist ein unverzichtbares Element\, um Entscheidungen fundiert und aus verschiedenen Blickwinkeln zu treffen.\nSie sorgt dafür\, dass Sie keine wichtigen Aspekte übersehen\, und unterstützt Sie dabei\, klarer und selbstbewusster zu entscheiden.[/vc_column][vc_column width=“1/4″]Was sind\n Ihre\nErfahrungen?[/vc_column][/vc_row][vc_row css=“.vc_custom_1740505033156{padding-top: 25px !important;}“][vc_column]Gemeinsam sprechen wir darüber\, wie der Austausch von Perspektiven und externem Feedback Entscheidungen verbessern kann:Erweiterung der Perspektiven\nEine zweite Meinung bringt neue Sichtweisen und hilft\, blinde Flecken zu erkennen.\nZugang zu zusätzlichem Fachwissen\nExterne Expertisen und Datenquellen bereichern Entscheidungsgrundlagen.\nReduzierung von Fehlern und Bias\nDie Bestätigung durch eine weitere Person verringert das Risiko von Fehleinschätzungen oder unbewussten Vorurteilen.[/vc_column][/vc_row][vc_row css=“.vc_custom_1740506562568{margin-top: 35px !important;padding-right: 20px !important;padding-left: 20px !important;background-color: #300843 !important;}“][vc_column]In diesem Meeting haben Sie die Gelegenheit\, Fragen zu stellen\, eigene Herausforderungen anzusprechen und wertvolle Einblicke zu erhalten aber auch zu geben. \nSie gestalten die Richtung des Inhalts gemeinsam mit anderen Teilnehmern und profitieren von unterschiedlichen Perspektiven. \nAuch wenn sich das Thema monatlich wiederholt\, ist doch jedes Meeting neu wertvoll.[/vc_column][/vc_row][vc_row css=“.vc_custom_1740506598102{margin-top: 20px !important;}“][vc_column]Apropos:Wann haben Sie zuletzt in eine Entscheidung verschiedene Blickwinkel einbezogen und welche Türen sich dadurch geöffnet?[/vc_column][/vc_row][vc_row css=“.vc_custom_1710049368370{padding-top: 25px !important;}“][vc_column]\n \n \n \n\n \n\n \n \n WIE WIRD MEHRSPRACHIGKEIT SICHERGESTELLT?\n \n \n Die Meetings werden in drei Sprachen (DE\, EN\, HR) organisiert. Die Mindestteilnehmerzahl beträgt 4 Personen.\n\n \n \n \n \n\n \n\n \n \n WIE BEHALTE ICH MEINE PRIVATSPHÄRE BEI?\n \n \n Wenn Sie ein diskreter Spieler sind\, lassen Sie es uns bitte wissen und wir werden die verfügbaren diskreten Optionen prüfen!\n\n \n \n \n \n\n \n\n \n \n WIE KANN MAN TEIL DES GANZEN SEIN?\n \n \n Senden Sie uns eine E-Mail – Sie erhalten kurz darauf eine Bestätigung mit allen Details und Zugangsdaten. ⇒\n\n [/vc_column][/vc_row] URL:https://www.opinion-hub.com/de/event/informierte-entscheidungsfindung/2026-10-20/ CATEGORIES:#meeting-aspekte ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://www.opinion-hub.com/wp-content/uploads/2024/11/J-Informed-Decision-Making-Meeting.jpg LOCATION:https://www.opinion-hub.com/de/event/informierte-entscheidungsfindung/2026-10-20/ END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=Europe/Vienna:20261020T100000 DTEND;TZID=Europe/Vienna:20261020T110000 DTSTAMP:20260426T110448 CREATED:20250224T182028Z LAST-MODIFIED:20250920T070530Z UID:10003584-1792490400-1792494000@www.opinion-hub.com SUMMARY:Wie eine Zweite Meinung Ihre Entscheidungen auf das nächste Level hebt DESCRIPTION:[vc_row css=“.vc_custom_1740505051660{margin-top: 25px !important;}“][vc_column]Die Einholung einer zweiten Meinung ist ein unverzichtbares Element\, um Entscheidungen fundiert und aus verschiedenen Blickwinkeln zu treffen. Sie sorgt dafür\, dass Sie keine wichtigen Aspekte übersehen\, und unterstützt Sie dabei\, klarer und selbstbewusster zu entscheiden. \nDie Einholung einer zweiten Meinung ist ein wesentlicher Bestandteil einer fundierten Beschlussfassung. Dadurch wird sichergestellt\, dass Entscheidungen auf einer breiten Palette von Perspektiven\, Daten und Fachkenntnissen beruhen\, wodurch die Gefahr eines Versehens oder einer Voreingenommenheit minimiert wird.[/vc_column][/vc_row][vc_row css=“.vc_custom_1740564321088{margin-top: 15px !important;padding-right: 20px !important;padding-left: 20px !important;background-color: #300843 !important;}“][vc_column]In einem spannenden Dialog mit Experten sprechen wir darüber\, wie der Austausch von Perspektiven und externem Feedback Entscheidungen verbessern kann.[/vc_column][/vc_row][vc_row css=“.vc_custom_1740564348401{margin-top: 10px !important;}“][vc_column]Apropos„Entscheidungen gewinnen an Stärke\, wenn Perspektiven und Expertise zusammenkommen.“[/vc_column][/vc_row][vc_row css=“.vc_custom_1740564456426{margin-top: 10px !important;}“][vc_column]HinweisDieses Thema wird auch in interaktiven Meetings mit Teilnehmern diskutiert.[/vc_column][/vc_row][vc_row css=“.vc_custom_1710049368370{padding-top: 25px !important;}“][vc_column]\n \n \n \n\n \n\n \n \n WIE WIRD MEHRSPRACHIGKEIT SICHERGESTELLT?\n \n \n Die Dialoge werden überwiegend auf Englisch und bei Bedarf in der Sprache des Vortragenden organisiert. Übersetzungen ins Deutsche und Kroatische werden laufend angeboten!\n\n \n \n \n \n\n \n\n \n \n WIE BEHALTE ICH MEINE PRIVATSPHÄRE BEI?\n \n \n Wenn Sie ein diskreter Spieler sind\, lassen Sie es uns bitte wissen und wir werden die verfügbaren diskreten Optionen prüfen!\n\n \n \n \n \n\n \n\n \n \n WIE KANN MAN TEIL DES GANZEN SEIN?\n \n \n Senden Sie uns eine E-Mail – Sie erhalten kurz darauf eine Bestätigung mit allen Details und Zugangsdaten. ⇒\n\n [/vc_column][/vc_row] URL:https://www.opinion-hub.com/de/event/wie-eine-zweite-meinung-ihre-entscheidungen-auf-das-naechste-level-hebt/2026-10-20/ CATEGORIES:#dialog ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://www.opinion-hub.com/wp-content/uploads/2025/02/Informed-Decision-Making-Dialog-010.jpg LOCATION:https://www.opinion-hub.com/de/event/wie-eine-zweite-meinung-ihre-entscheidungen-auf-das-naechste-level-hebt/2026-10-20/ END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=Europe/Vienna:20261020T120000 DTEND;TZID=Europe/Vienna:20261020T140000 DTSTAMP:20260426T110448 CREATED:20250921T041853Z LAST-MODIFIED:20250921T042444Z UID:10004381-1792497600-1792504800@www.opinion-hub.com SUMMARY:Meeting der Gruppe Rechtswesen DESCRIPTION:[vc_row css=“.vc_custom_1710049368370{padding-top: 25px !important;}“][vc_column]Zielgruppe: \nExperten\, die mit ihrem spezifischen Wissen\, ihrer Erfahrung und ihren unterschiedlichen Meinungen neue Lösungen für den Arbeitsmarkt schaffen möchten.\nDiejenigen\, die in ihrer Arbeit auf Fragen stoßen\, die über die Grenzen ihres Berufs hinausgehen und gelegentlich Beratung erfordern. \nÜberblick: \nDieses Meeting ist Teil des regelmäßigen Zyklus des Opinion HUB. Es richtet sich an Mitwirkende und Partner\, um administrative und organisatorische Fragen zu klären.\nDarüber hinaus dient es als Einführung für neue Mitglieder in die transdisziplinäre Arbeitsweise und die Koordinierungsmethoden in einem internationalen Umfeld. \nZiel: \nNeue Mitglieder erhalten einen detaillierten Überblick über die Arbeit des HUB und Anweisungen zur Teilnahme am gemeinsamen Prozess.\nDer Schwerpunkt liegt nicht auf den Branchen der Fachleute\, sondern darauf\, zu verstehen\, wie man innerhalb des HUB zusammenarbeitet und welche Vorteile sich daraus für die Fachleute\, ihre Arbeitgeber und das weitere berufliche Umfeld ergeben. \nErgebnis: \nDas Meeting dient der Orientierung neuer Mitwirkender und Partner durch die Vorstellung der HUB-Methodik\, der Erwartungen an die Arbeit und der Möglichkeiten\, durch transdisziplinäre Zusammenarbeit einen Beitrag zu leisten.\nDas Meeting wird auch zu einer regelmäßigen Kommunikation mit den Mitwirkenden und Partnern führen\, einschließlich der Sammlung von Fragen\, Vorschlägen\, Berichten und Ratschlägen.[/vc_column][/vc_row][vc_row css=“.vc_custom_1710049368370{padding-top: 25px !important;}“][vc_column]\n \n \n \n\n \n\n \n \n WIE WIRD MEHRSPRACHIGKEIT SICHERGESTELLT?\n \n \n Die Meetings werden dreisprachig (Deutsch\, Englisch\, Kroatisch) organisiert. Die genaue Uhrzeit des Meetings in Ihrer Sprache erhalten Sie zusammen mit dem Zugangscode in Ihrer Teilnahmebestätigung.\n\n \n \n \n \n\n \n\n \n \n WIE BEHALTE ICH MEINE PRIVATSPHÄRE BEI?\n \n \n Wenn Sie ein diskreter Spieler sind\, lassen Sie es uns bitte wissen und wir werden die verfügbaren diskreten Optionen prüfen!\n\n \n \n \n \n\n \n\n \n \n WIE KANN ICH MICH EINBRINGEN UND BETEILIGEN?\n \n \n Senden Sie uns eine E-Mail – Sie erhalten kurz darauf eine Bestätigung mit allen Details und Zugangsdaten. ⇒\n\n [/vc_column][/vc_row] URL:https://www.opinion-hub.com/de/event/meeting-der-gruppe-rechtswesen/2026-10-20/ CATEGORIES:#fachmeeting ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://www.opinion-hub.com/wp-content/uploads/2025/09/Legal-AI-meeting.jpg LOCATION:https://www.opinion-hub.com/de/event/meeting-der-gruppe-rechtswesen/2026-10-20/ END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=Europe/Vienna:20261020T140000 DTEND;TZID=Europe/Vienna:20261020T180000 DTSTAMP:20260426T110448 CREATED:20240927T231804Z LAST-MODIFIED:20250911T190721Z UID:10001045-1792504800-1792519200@www.opinion-hub.com SUMMARY:Familienbedingte Fehlzeiten (Absentismus) korrigieren DESCRIPTION:[vc_row css=“.vc_custom_1710049368370{padding-top: 25px !important;}“][vc_column]Fokus:\nArbeitgeber gewinnen Zeit\nStichwörter:\nKrankenstandsmanagement\, familiäre Verpflichtungen\, Absentismus\, transdisziplinäre Kommunikation\nÜberblick:\nWir werden untersuchen\, wie eine koordinierte Kommunikation zwischen Arbeitgebern\, Versicherungs-\, Gesundheits- und Sozialeinrichtungen und verschiedenen Dienstleistern und Organisationen dazu beitragen kann\, die Absentismusquote bei Arbeitnehmern zu senken\, die Betreuungspflichten für kranke und ältere Familienangehörige übernehmen müssen. Zudem werden Unterstützungsprogramme für Mitarbeiter in komplexen familiären Situationen betrachtet.\n \n \n \n\n \n\n \n \n WAS IST DAS GRÖßERE BILD?\n \n \n Nutzen:\nGewinnen Sie Einblicke in die Funktionalität transdisziplinäre Kommunikation anhand von Beispielen der Kooperation zwischen Nord- und Südländern.\nThemen:\nKonkrete Methoden zur Unterstützung von Mitarbeitern mit familiären Verpflichtungen\nOptimierung des Krankenstands im Zusammenhang mit familiären Aufgaben\nStrukturierung flexibler Arbeitsregelungen für Mitarbeiter\, die sich um ältere Familienmitglieder kümmern\nZweck:\nArbeitgebern helfen\, Abwesenheiten zu reduzieren\, indem die Ursachen angegangen werden\, einschließlich der Pflege älterer Familienmitglieder.\n\n \n \n \n \n\n \n\n \n \n WAS IST DAS ERGEBNIS?\n \n \n Fachliche Einblicke:\nDas Forum wird sich mit verschiedenen Aspekten der Fehlzeiten befassen und Experten aus verschiedenen Berufen und Ländern zu Wort kommen lassen.\nErgebnisse:\nErwarten Sie eine Zusammenfassung der Meinungen und Vorschläge aus vorbereitenden Sitzungen sowie konkrete Pläne für das nächste Quartal. Es werden Dokumente erstellt\, die Erkenntnisse und Empfehlungen widerspiegeln. Es werden Dokumente erstellt\, die Erkenntnisse und Empfehlungen widerspiegeln.\nNachverfolgung:\nSetzen Sie die Zusammenarbeit fort und nehmen Sie an weiteren Diskussionen teil\, mit Zugang zu exklusiven Ressourcen über den Opinion HUB.\n\n \n \n \n \n\n \n\n \n \n WIE KANN MAN TEIL DES GANZEN SEIN?\n \n \n Sollten Sie Ihre Teilnahmeunterlagen verlegt haben\, kontaktieren Sie uns bitte ( help-desk (@) opinion-hub.com ). Wir senden Ihnen dann gerne eine Kopie der Unterlagen zu!\n\n [/vc_column][/vc_row] URL:https://www.opinion-hub.com/de/event/familienbedingte-absentismus-korrigieren/2026-10-20/ LOCATION:Collection Business Center\, Tuchlauben 7a\, Wien\, 1010\, Österreich CATEGORIES:#forum-blau ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://www.opinion-hub.com/wp-content/uploads/2025/02/Employers-Absenteeism-Forum-01.jpg END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=Europe/Vienna:20261021T090000 DTEND;TZID=Europe/Vienna:20261021T130000 DTSTAMP:20260426T110448 CREATED:20240929T001546Z LAST-MODIFIED:20250911T191235Z UID:10001033-1792573200-1792587600@www.opinion-hub.com SUMMARY:Präsentismus beeinflussen\, um Produktivität zu steigern DESCRIPTION:[vc_row css=“.vc_custom_1710049368370{padding-top: 25px !important;}“][vc_column]Fokus:\nArbeitgeber bauen Kraft auf\nStichwörter: \nMotivation am Arbeitsplatz\, familiäre Bedürfnisse\, Präsentismus\, Mitarbeiterbenefitprogramme\nÜberblick:\nDieses Forum beschäftigt sich mit der wichtigen Frage\, wie die Motivation der Mitarbeiter und die Produktivität durch die Berücksichtigung emotionaler und familiärer Bedürfnisse gesteigert werden können. Wir werden untersuchen\, wie transdisziplinäre Kommunikation den Präsentismus der Mitarbeiter (Präsenz am Arbeitsplatz trotz Krankheit) beeinflusst.\n \n \n \n\n \n\n \n \n WAS IST DAS GRÖßERE BILD?\n \n \n Nutzen:\nErhalten Sie Einblicke in das Verständnis des emotionalen Zustands der Mitarbeiter (Angst vor Verlust von Gehalt\, Position oder sogar Arbeitsplatz) aufgrund der Notwendigkeit\, sich um ein krankes oder älteres Familienmitglied zu kümmern\, um deren Motivation und Produktivität zu fördern.\nThemen:\nBerücksichtigung emotionaler Bedürfnisse zur Reduzierung des Präsentismus am Arbeitsplatz\nInvestieren in die Effektivität der Mitarbeiter durch moderne Unterstützungsprogramme\nZiel:\nDie Motivation und Produktivität der Mitarbeiter durch emotionale Unterstützung und Strategien zur Unterstützung der Familie zu stärken.\n\n \n \n \n \n\n \n\n \n \n WAS IST DAS ERGEBNIS?\n \n \n Fachliche Einblicke:\nDas Forum wird sich mit verschiedenen Aspekten der Fehlzeiten befassen und Experten aus verschiedenen Berufen und Ländern zu Wort kommen lassen.\nErgebnisse:\nErwarten Sie Zusammenfassungen von Meinungen und Vorschlägen aus den vorbereitenden Sitzungen sowie konkrete Pläne für das nächste Quartal. Dokumente\, die Einsichten und Empfehlungen widerspiegeln\, können entwickelt werden.\nNachverfolgung:\nSetzen Sie die Zusammenarbeit fort und nehmen Sie an weiteren Diskussionen teil\, mit Zugang zu exklusiven Ressourcen über den Opinion HUB.\n\n \n \n \n \n\n \n\n \n \n WIE KANN MAN TEIL DES GANZEN SEIN?\n \n \n Sollten Sie Ihre Teilnahmeunterlagen verlegt haben\, kontaktieren Sie uns bitte ( help-desk (@) opinion-hub.com ). Wir senden Ihnen dann gerne eine Kopie der Unterlagen zu!\n\n [/vc_column][/vc_row] URL:https://www.opinion-hub.com/de/event/praesentismus-beeinflussen-um-produktivitaet-zu-steigern/2026-10-21/ LOCATION:Collection Business Center\, Tuchlauben 7a\, Wien\, 1010\, Österreich CATEGORIES:#forum-blau ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://www.opinion-hub.com/wp-content/uploads/2025/02/Employers-Presenteeism-Forum-01.jpg END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=Europe/Vienna:20261021T120000 DTEND;TZID=Europe/Vienna:20261021T140000 DTSTAMP:20260426T110448 CREATED:20250921T042805Z LAST-MODIFIED:20250921T043228Z UID:10004456-1792584000-1792591200@www.opinion-hub.com SUMMARY:Meeting der Gruppe Persönliche Entwicklung und Training DESCRIPTION:[vc_row css=“.vc_custom_1710049368370{padding-top: 25px !important;}“][vc_column]Zielgruppe: \nExperten\, die mit ihrem spezifischen Wissen\, ihrer Erfahrung und ihren unterschiedlichen Meinungen neue Lösungen für den Arbeitsmarkt schaffen möchten.\nDiejenigen\, die in ihrer Arbeit auf Fragen stoßen\, die über die Grenzen ihres Berufs hinausgehen und gelegentlich Beratung erfordern. \nÜberblick: \nDieses Meeting ist Teil des regelmäßigen Zyklus des Opinion HUB. Es richtet sich an Mitwirkende und Partner\, um administrative und organisatorische Fragen zu klären.\nDarüber hinaus dient es als Einführung für neue Mitglieder in die transdisziplinäre Arbeitsweise und die Koordinierungsmethoden in einem internationalen Umfeld. \nZiel: \nNeue Mitglieder erhalten einen detaillierten Überblick über die Arbeit des HUB und Anweisungen zur Teilnahme am gemeinsamen Prozess.\nDer Schwerpunkt liegt nicht auf den Branchen der Fachleute\, sondern darauf\, zu verstehen\, wie man innerhalb des HUB zusammenarbeitet und welche Vorteile sich daraus für die Fachleute\, ihre Arbeitgeber und das weitere berufliche Umfeld ergeben. \nErgebnis: \nDas Meeting dient der Orientierung neuer Mitwirkender und Partner durch die Vorstellung der HUB-Methodik\, der Erwartungen an die Arbeit und der Möglichkeiten\, durch transdisziplinäre Zusammenarbeit einen Beitrag zu leisten.\nDas Meeting wird auch zu einer regelmäßigen Kommunikation mit den Mitwirkenden und Partnern führen\, einschließlich der Sammlung von Fragen\, Vorschlägen\, Berichten und Ratschlägen.[/vc_column][/vc_row][vc_row css=“.vc_custom_1710049368370{padding-top: 25px !important;}“][vc_column]\n \n \n \n\n \n\n \n \n WIE WIRD MEHRSPRACHIGKEIT SICHERGESTELLT?\n \n \n Die Meetings werden dreisprachig (Deutsch\, Englisch\, Kroatisch) organisiert. Die genaue Uhrzeit des Meetings in Ihrer Sprache erhalten Sie zusammen mit dem Zugangscode in Ihrer Teilnahmebestätigung.\n\n \n \n \n \n\n \n\n \n \n WIE BEHALTE ICH MEINE PRIVATSPHÄRE BEI?\n \n \n Wenn Sie ein diskreter Spieler sind\, lassen Sie es uns bitte wissen und wir werden die verfügbaren diskreten Optionen prüfen!\n\n \n \n \n \n\n \n\n \n \n WIE KANN ICH MICH EINBRINGEN UND BETEILIGEN?\n \n \n Senden Sie uns eine E-Mail – Sie erhalten kurz darauf eine Bestätigung mit allen Details und Zugangsdaten. ⇒\n\n [/vc_column][/vc_row] URL:https://www.opinion-hub.com/de/event/meeting-der-gruppe-persoenliche-entwicklung-und-training/2026-10-21/ CATEGORIES:#fachmeeting ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://www.opinion-hub.com/wp-content/uploads/2025/09/Development-AI-meeting.jpg LOCATION:https://www.opinion-hub.com/de/event/meeting-der-gruppe-persoenliche-entwicklung-und-training/2026-10-21/ END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=Europe/Vienna:20261021T140000 DTEND;TZID=Europe/Vienna:20261021T180000 DTSTAMP:20260426T110448 CREATED:20240929T004716Z LAST-MODIFIED:20250911T192511Z UID:10001057-1792591200-1792605600@www.opinion-hub.com SUMMARY:Branding auf dem Arbeitsmarkt DESCRIPTION:[vc_row css=“.vc_custom_1710049368370{padding-top: 25px !important;}“][vc_column]Fokus:\nArbeitgeber profitieren finanziell\nStichwörter: \nFinanzielle und soziale Vorteile\, Familienunterstützung\, Mitarbeiterbindung\, Arbeitgeber Brand Reputation\nÜberblick:\nDieses Forum untersucht\, wie die Unterstützung der Familien der Mitarbeiter finanzielle und soziale Vorteile für Arbeitgeber generieren kann. Wir werden über die direkten und indirekten Einsparungen diskutieren\, die Arbeitgeber durch Leistungsprogramme erzielen können\, die komplexen Familienbedürfnissen Rechnung tragen.\n \n \n \n\n \n\n \n \n WAS IST DAS GRÖßERE BILD?\n \n \n Nutzen:\nVerständnis für Instrumente zur Unterstützung der Familien von Mitarbeitern erlangen\, die Unternehmensreputation verbessern und die Fluktuation reduzieren.\nThemen:\nReduzierung der Mitarbeiterfluktuation und Rekrutierungskosten\nStärkung der Arbeitgeberreputation durch die Berücksichtigung familiärer Bedürfnisse\nZiel:\nDie Arbeitgebermarke durch ein unterstützendes Umfeld verbessern\, das die Bindung erhöht und die Kosten senkt.\n\n \n \n \n \n\n \n\n \n \n WAS IST DAS ERGEBNIS?\n \n \n Fachliche Einblicke:\nDas Forum wird sich mit verschiedenen Aspekten der Fehlzeiten befassen und Experten aus verschiedenen Berufen und Ländern zu Wort kommen lassen.\nErgebnisse:\nDie Teilnehmer können eine Zusammenfassung von Meinungen und Vorschlägen aus den vorbereitenden Sitzungen sowie konkrete Pläne für das nächste Quartal erwarten. Dokumente\, die Einblicke und Empfehlungen widerspiegeln\, werden entwickelt.\nNachverfolgung:\nSetzen Sie die Zusammenarbeit fort und nehmen Sie an weiteren Diskussionen teil\, mit Zugang zu exklusiven Ressourcen über den Opinion HUB.\n\n \n \n \n \n\n \n\n \n \n WIE KANN MAN TEIL DES GANZEN SEIN?\n \n \n Sollten Sie Ihre Teilnahmeunterlagen verlegt haben\, kontaktieren Sie uns bitte ( help-desk (@) opinion-hub.com ). Wir senden Ihnen dann gerne eine Kopie der Unterlagen zu!\n\n [/vc_column][/vc_row] URL:https://www.opinion-hub.com/de/event/branding-auf-dem-arbeitsmarkt/2026-10-21/ LOCATION:Collection Business Center\, Tuchlauben 7a\, Wien\, 1010\, Österreich CATEGORIES:#forum-blau ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://www.opinion-hub.com/wp-content/uploads/2025/02/Employers-Branding-Forum-01.jpg END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=Europe/Vienna:20261022T090000 DTEND;TZID=Europe/Vienna:20261022T100000 DTSTAMP:20260426T110448 CREATED:20241112T072648Z LAST-MODIFIED:20250920T074155Z UID:10002976-1792659600-1792663200@www.opinion-hub.com SUMMARY:Lernmittel DESCRIPTION:[vc_row css=“.vc_custom_1740505051660{margin-top: 25px !important;}“][vc_column]„Wissen wächst\, wenn es mit anderen Blickwinkeln beleuchtet wird.“[/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column width=“3/4″]Die Einholung einer zweiten Meinung ist mehr als nur eine zusätzliche Bestätigung – sie ist eine wertvolle Quelle des Lernens.\nSie eröffnet die Möglichkeit\, neue Einsichten und Perspektiven zu gewinnen und fördert so ein tieferes Verständnis.[/vc_column][vc_column width=“1/4″]Was sind\n Ihre\nErfahrungen?[/vc_column][/vc_row][vc_row css=“.vc_custom_1740505033156{padding-top: 25px !important;}“][vc_column]Gemeinsam sprechen wir darüber\, wie der Austausch von Ideen und Perspektiven Ihr Wissen bereichern kann:Erweiterung des Wissens\nEine zweite Meinung bringt zusätzliche Erkenntnisse und vertieft Ihr Verständnis.\nNeue Perspektiven\nDer Austausch von Ideen eröffnet neue Sichtweisen und fördert kreatives Denken.\nLernchancen\nDurch die Auseinandersetzung mit verschiedenen Ansichten werden Denkweisen bereichert und können sich weiterentwickeln.[/vc_column][/vc_row][vc_row css=“.vc_custom_1740506562568{margin-top: 35px !important;padding-right: 20px !important;padding-left: 20px !important;background-color: #300843 !important;}“][vc_column]In diesem Meeting haben Sie die Gelegenheit\, Fragen zu stellen\, eigene Herausforderungen anzusprechen und wertvolle Einblicke zu erhalten aber auch zu geben. \nSie gestalten die Richtung des Inhalts gemeinsam mit anderen Teilnehmern und profitieren von unterschiedlichen Perspektiven. \nAuch wenn sich das Thema monatlich wiederholt\, ist doch jedes Meeting neu wertvoll.[/vc_column][/vc_row][vc_row css=“.vc_custom_1740506598102{margin-top: 20px !important;}“][vc_column]Apropos:Wann haben Sie das letzte Mal über eine zweite Meinung Ihr Wissen erweitert?[/vc_column][/vc_row][vc_row css=“.vc_custom_1710049368370{padding-top: 25px !important;}“][vc_column]\n \n \n \n\n \n\n \n \n WIE WIRD MEHRSPRACHIGKEIT SICHERGESTELLT?\n \n \n Die Meetings werden in drei Sprachen (DE\, EN\, HR) organisiert. Die Mindestteilnehmerzahl beträgt 4 Personen.\n\n \n \n \n \n\n \n\n \n \n WIE BEHALTE ICH MEINE PRIVATSPHÄRE BEI?\n \n \n Wenn Sie ein diskreter Spieler sind\, lassen Sie es uns bitte wissen und wir werden die verfügbaren diskreten Optionen prüfen!\n\n \n \n \n \n\n \n\n \n \n WIE KANN MAN TEIL DES GANZEN SEIN?\n \n \n Senden Sie uns eine E-Mail – Sie erhalten kurz darauf eine Bestätigung mit allen Details und Zugangsdaten. ⇒\n\n [/vc_column][/vc_row] URL:https://www.opinion-hub.com/de/event/lernmittel/2026-10-22/ CATEGORIES:#meeting-aspekte ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://www.opinion-hub.com/wp-content/uploads/2024/11/K-Learning-Tool-Meeting.jpg LOCATION:https://www.opinion-hub.com/de/event/lernmittel/2026-10-22/ END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=Europe/Vienna:20261022T100000 DTEND;TZID=Europe/Vienna:20261022T110000 DTSTAMP:20260426T110448 CREATED:20250224T182239Z LAST-MODIFIED:20250920T074512Z UID:10003824-1792663200-1792666800@www.opinion-hub.com SUMMARY:Wie eine Zweite Meinung das Lernen revolutionieren kann DESCRIPTION:[vc_row css=“.vc_custom_1740505051660{margin-top: 25px !important;}“][vc_column]Eine zweite Meinung einzuholen bedeutet mehr als nur Sicherheit zu gewinnen – es ist eine Chance zur Weiterentwicklung. Der Austausch mit einer anderen Person kann Denkanstöße liefern\, unerkannte Aspekte aufzeigen und den Blick für alternative Lösungsansätze schärfen. \nDie Einholung einer zweiten Meinung kann als wertvolles Lernmittel betrachtet werden. Es bietet die Möglichkeit\, zusätzliche Einsichten\, Perspektiven und Kenntnisse zu gewinnen und so ein tieferes Verständnis des Themas zu fördern.[/vc_column][/vc_row][vc_row css=“.vc_custom_1740564321088{margin-top: 15px !important;padding-right: 20px !important;padding-left: 20px !important;background-color: #300843 !important;}“][vc_column]In einem spannenden Dialog mit Experten sprechen wir darüber\, wie der Austausch von Ideen und Perspektiven Ihr Wissen bereichern kann.[/vc_column][/vc_row][vc_row css=“.vc_custom_1740564348401{margin-top: 10px !important;}“][vc_column]Apropos„Wissen wächst\, wenn es mit anderen Blickwinkeln beleuchtet wird.“[/vc_column][/vc_row][vc_row css=“.vc_custom_1740564456426{margin-top: 10px !important;}“][vc_column]HinweisDieses Thema wird auch in interaktiven Meetings mit Teilnehmern diskutiert.[/vc_column][/vc_row][vc_row css=“.vc_custom_1710049368370{padding-top: 25px !important;}“][vc_column]\n \n \n \n\n \n\n \n \n WIE WIRD MEHRSPRACHIGKEIT SICHERGESTELLT?\n \n \n Die Dialoge werden überwiegend auf Englisch und bei Bedarf in der Sprache des Vortragenden organisiert. Übersetzungen ins Deutsche und Kroatische werden laufend angeboten!\n\n \n \n \n \n\n \n\n \n \n WIE BEHALTE ICH MEINE PRIVATSPHÄRE BEI?\n \n \n Wenn Sie ein diskreter Spieler sind\, lassen Sie es uns bitte wissen und wir werden die verfügbaren diskreten Optionen prüfen!\n\n \n \n \n \n\n \n\n \n \n WIE KANN MAN TEIL DES GANZEN SEIN?\n \n \n Senden Sie uns eine E-Mail – Sie erhalten kurz darauf eine Bestätigung mit allen Details und Zugangsdaten. ⇒\n\n [/vc_column][/vc_row] URL:https://www.opinion-hub.com/de/event/wie-eine-zweite-meinung-das-lernen-revolutionieren-kann/2026-10-22/ CATEGORIES:#dialog ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://www.opinion-hub.com/wp-content/uploads/2025/02/Learning-Tool-Dialog-011.jpg LOCATION:https://www.opinion-hub.com/de/event/wie-eine-zweite-meinung-das-lernen-revolutionieren-kann/2026-10-22/ END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=Europe/Vienna:20261022T120000 DTEND;TZID=Europe/Vienna:20261022T140000 DTSTAMP:20260426T110448 CREATED:20250921T091719Z LAST-MODIFIED:20250921T092416Z UID:10005131-1792670400-1792677600@www.opinion-hub.com SUMMARY:Thematisches Meeting Tourismus der Zukunft DESCRIPTION:[vc_row css=“.vc_custom_1710049368370{padding-top: 25px !important;}“][vc_column]Sind direkte und indirekte Ersparnisse für die Familie und den Arbeitgeber möglich? Wird aus einem Aktivurlaub ein sicherer Urlaub? \nZielgruppe: \nIst Ihnen das Thema des Treffens bereits vertraut? Finden Sie es reizvoll? Können Sie etwas dazu sagen oder eine Frage stellen?\nWenn Ihre Familie hohe Erwartungen hat\, laden wir Sie in jedem Fall ein\, sich zu beteiligen! \nÜberblick: \nDieses Meeting ist Teil des regelmäßigen Zyklus von OpinioNet.\nEs bietet Mitarbeitern und Partnern die Gelegenheit\, sich mit Experten aus verschiedenen Branchen und Ländern zu einem bestimmten OpinioNet-Thema auszutauschen.\nZiel des Meetings ist es unter anderem\, Mentoring\, Vorträge und andere Interaktionsformate vorzubereiten\, die insbesondere für die Teilnahme an OpinioNet relevant sind. \nZweck: \nDie eigenen Ansichten zu einem Thema überprüfen und die eigenen Erkenntnisse mit anderen teilen.\nKlare Anweisungen zur Zusammenarbeit erhalten.\nSich der Vorteile bewusst werden\, die eine vertiefte Auseinandersetzung mit einem bestimmten Thema mit sich bringt. \nErgebnis: \nDas Ergebnis des Meetings sind klare Leitlinien für die Zusammenarbeit.\nDas Meeting wird auch zu einer regelmäßigen Kommunikation mit den Mitwirkenden und Partnern führen\, einschließlich der Sammlung von Fragen\, Vorschlägen\, Berichten und Ratschlägen.[/vc_column][/vc_row][vc_row css=“.vc_custom_1710049368370{padding-top: 25px !important;}“][vc_column]\n \n \n \n\n \n\n \n \n WIE WIRD MEHRSPRACHIGKEIT SICHERGESTELLT?\n \n \n Die Meetings werden dreisprachig (Deutsch\, Englisch\, Kroatisch) organisiert. Die genaue Uhrzeit des Meetings in Ihrer Sprache erhalten Sie zusammen mit dem Zugangscode in Ihrer Teilnahmebestätigung.\n\n \n \n \n \n\n \n\n \n \n WIE BEHALTE ICH MEINE PRIVATSPHÄRE BEI?\n \n \n Wenn Sie ein diskreter Spieler sind\, lassen Sie es uns bitte wissen und wir werden die verfügbaren diskreten Optionen prüfen!\n\n \n \n \n \n\n \n\n \n \n WIE KANN ICH MICH EINBRINGEN UND BETEILIGEN?\n \n \n Senden Sie uns eine E-Mail – Sie erhalten kurz darauf eine Bestätigung mit allen Details und Zugangsdaten. ⇒\n\n [/vc_column][/vc_row] URL:https://www.opinion-hub.com/de/event/thematisches-meeting-tourismus-der-zukunft/2026-10-22/ CATEGORIES:#thematisches-meeting ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://www.opinion-hub.com/wp-content/uploads/2025/09/Tourism-of-the-future-meeting.jpg LOCATION:https://www.opinion-hub.com/de/event/thematisches-meeting-tourismus-der-zukunft/2026-10-22/ END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=Europe/Vienna:20261023T090000 DTEND;TZID=Europe/Vienna:20261023T100000 DTSTAMP:20260426T110448 CREATED:20241111T211230Z LAST-MODIFIED:20250920T074857Z UID:10003071-1792746000-1792749600@www.opinion-hub.com SUMMARY:Alternativen ausloten DESCRIPTION:[vc_row css=“.vc_custom_1740505051660{margin-top: 25px !important;}“][vc_column]„Fundierte Entscheidungen erfordern klare Abwägung\nund Offenheit für neue Wege“[/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column width=“3/4″]Entscheidungen prägen unseren Erfolg – doch wie stellen Sie sicher\, dass Sie die beste Wahl treffen?\nIn einer dynamischen Welt ist es entscheidend\, verschiedene Optionen aktiv zu prüfen und alternative Perspektiven einzubeziehen.[/vc_column][vc_column width=“1/4″]Was sind\n Ihre\nErfahrungen?[/vc_column][/vc_row][vc_row css=“.vc_custom_1740505033156{padding-top: 25px !important;}“][vc_column]Gemeinsam sprechen wir darüber\, wie ein strukturierter Entscheidungsprozess hilft\, Chancen zu erkennen\, Risiken zu minimieren und innovative Lösungen zu entwickeln:Vielfältige Alternativen bewerten\nWer verschiedene Optionen aktiv hinterfragt\, erkennt verborgene Chancen und Risiken.\nOffen für neue Perspektiven\nExterne Impulse helfen\, eingefahrene Denkmuster zu durchbrechen und bessere Lösungen zu finden.\nFundierte Entscheidungen treffen\nEine bewusste Abwägung führt zu Klarheit und verhindert übereilte oder unüberlegte Entschlüsse.[/vc_column][/vc_row][vc_row css=“.vc_custom_1740506562568{margin-top: 35px !important;padding-right: 20px !important;padding-left: 20px !important;background-color: #300843 !important;}“][vc_column]In diesem Meeting haben Sie die Gelegenheit\, Fragen zu stellen\, eigene Herausforderungen anzusprechen und wertvolle Einblicke zu erhalten aber auch zu geben. \nSie gestalten die Richtung des Inhalts gemeinsam mit anderen Teilnehmern und profitieren von unterschiedlichen Perspektiven. \nAuch wenn sich das Thema monatlich wiederholt\, ist doch jedes Meeting neu wertvoll.[/vc_column][/vc_row][vc_row css=“.vc_custom_1740506598102{margin-top: 20px !important;}“][vc_column]Apropos:Wann haben Sie zuletzt aktiv verschiedene Möglichkeiten geprüft\, bevor Sie eine Entscheidung getroffen haben?[/vc_column][/vc_row][vc_row css=“.vc_custom_1710049368370{padding-top: 25px !important;}“][vc_column]\n \n \n \n\n \n\n \n \n WIE WIRD MEHRSPRACHIGKEIT SICHERGESTELLT?\n \n \n Die Meetings werden in drei Sprachen (DE\, EN\, HR) organisiert. Die Mindestteilnehmerzahl beträgt 4 Personen.\n\n \n \n \n \n\n \n\n \n \n WIE BEHALTE ICH MEINE PRIVATSPHÄRE BEI?\n \n \n Wenn Sie ein diskreter Spieler sind\, lassen Sie es uns bitte wissen und wir werden die verfügbaren diskreten Optionen prüfen!\n\n \n \n \n \n\n \n\n \n \n WIE KANN MAN TEIL DES GANZEN SEIN?\n \n \n Senden Sie uns eine E-Mail – Sie erhalten kurz darauf eine Bestätigung mit allen Details und Zugangsdaten. ⇒\n\n [/vc_column][/vc_row] URL:https://www.opinion-hub.com/de/event/alternativen-ausloten/2026-10-23/ CATEGORIES:#meeting-aspekte ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://www.opinion-hub.com/wp-content/uploads/2024/11/H-Exploring-Alternatives-Meeting.jpg LOCATION:https://www.opinion-hub.com/de/event/alternativen-ausloten/2026-10-23/ END:VEVENT END:VCALENDAR