BEGIN:VCALENDAR VERSION:2.0 PRODID:-//Opinion HUB - ECPv6.15.18//NONSGML v1.0//EN CALSCALE:GREGORIAN METHOD:PUBLISH X-ORIGINAL-URL:https://www.opinion-hub.com/de/ X-WR-CALDESC:Veranstaltungen für Opinion HUB REFRESH-INTERVAL;VALUE=DURATION:PT1H X-Robots-Tag:noindex X-PUBLISHED-TTL:PT1H BEGIN:VTIMEZONE TZID:Europe/Vienna BEGIN:DAYLIGHT TZOFFSETFROM:+0100 TZOFFSETTO:+0200 TZNAME:CEST DTSTART:20250330T010000 END:DAYLIGHT BEGIN:STANDARD TZOFFSETFROM:+0200 TZOFFSETTO:+0100 TZNAME:CET DTSTART:20251026T010000 END:STANDARD BEGIN:DAYLIGHT TZOFFSETFROM:+0100 TZOFFSETTO:+0200 TZNAME:CEST DTSTART:20260329T010000 END:DAYLIGHT BEGIN:STANDARD TZOFFSETFROM:+0200 TZOFFSETTO:+0100 TZNAME:CET DTSTART:20261025T010000 END:STANDARD BEGIN:DAYLIGHT TZOFFSETFROM:+0100 TZOFFSETTO:+0200 TZNAME:CEST DTSTART:20270328T010000 END:DAYLIGHT BEGIN:STANDARD TZOFFSETFROM:+0200 TZOFFSETTO:+0100 TZNAME:CET DTSTART:20271031T010000 END:STANDARD END:VTIMEZONE BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=Europe/Vienna:20260408T083000 DTEND;TZID=Europe/Vienna:20260408T100000 DTSTAMP:20260404T194937 CREATED:20250224T052034Z LAST-MODIFIED:20250921T014040Z UID:10001204-1775637000-1775642400@www.opinion-hub.com SUMMARY:Präsentismus beeinflussen\, um Produktivität zu steigern DESCRIPTION:[vc_row css=“.vc_custom_1710049368370{padding-top: 25px !important;}“][vc_column]Zielgruppe:\nKluge Arbeitgeber\, Unternehmenseigentümer\, Hr-Manager und Leiter von Institutionen\nStichwörter: \nMotivation am Arbeitsplatz\, familiäre Bedürfnisse\, Präsentismus\, Mitarbeiterbenefitprogramme\nÜberblick: \nDieses Meeting dient der Vorbereitung auf die Teilnahme am Jahresprogramm des Forums.\nDieses Forum beschäftigt sich mit der wichtigen Frage\, wie die Motivation der Mitarbeiter und die Produktivität durch die Berücksichtigung emotionaler und familiärer Bedürfnisse gesteigert werden können. Wir werden untersuchen\, wie transdisziplinäre Kommunikation den Präsentismus der Mitarbeiter (Präsenz am Arbeitsplatz trotz Krankheit) beeinflusst.\n \n \n \n\n \n\n \n \n WAS IST DAS GRÖSSERE BILD IHRER BETEILIGUNG AM FORUM?\n \n \n Nutzen:\nErhalten Sie Einblicke in das Verständnis des emotionalen Zustands der Mitarbeiter (Angst vor Verlust von Gehalt\, Position oder sogar Arbeitsplatz) aufgrund der Notwendigkeit\, sich um ein krankes oder älteres Familienmitglied zu kümmern\, um deren Motivation und Produktivität zu fördern.\nThemen:\nBerücksichtigung emotionaler Bedürfnisse zur Reduzierung des Präsentismus am Arbeitsplatz\nInvestieren in die Effektivität der Mitarbeiter durch moderne Unterstützungsprogramme\nZiel:\nDie Motivation und Produktivität der Mitarbeiter durch emotionale Unterstützung und Strategien zur Unterstützung der Familie zu stärken.\n\n \n \n \n \n\n \n\n \n \n WAS IST DAS ERGEBNIS DES MEETINGS?\n \n \n Ergebnis des Meetings:\nEntscheidungsgrundlage für die Teilnahme an den Foren. Anleitungen zur Teilnahme an den Foren\, Beschreibung der Vorteile\, die Sie als Partner genießen.\n\n \n \n \n \n\n \n\n \n \n WIE KANN MAN TEIL DES GANZEN SEIN?\n \n \n Die Teilnahme am Meeting ist unverbindlich. Voraussetzung für die Teilnahme ist eine Partnerschaft mit Opinion HUB oder eine Akkreditierung (Einladung durch den Veranstalter).\nBitte kontaktieren Sie uns per E-Mail ( whoandwhy @ second-opinion.at ) und wir senden Ihnen detaillierte Informationen zu!\n\n [/vc_column][/vc_row][vc_row css=“.vc_custom_1710049368370{padding-top: 25px !important;}“][vc_column]\n \n \n \n\n \n\n \n \n WIE WIRD MEHRSPRACHIGKEIT SICHERGESTELLT?\n \n \n DE 8.30-9.00\nEN 9.00-9.30\nHR 9.30-10.00\n\n \n \n \n \n\n \n\n \n \n WIE BEHALTE ICH MEINE PRIVATSPHÄRE BEI?\n \n \n Wenn Sie ein diskreter Spieler sind\, lassen Sie es uns bitte wissen und wir werden die verfügbaren diskreten Optionen prüfen!\n\n [/vc_column][/vc_row] URL:https://www.opinion-hub.com/de/event/praesentismus-beeinflussen-um-produktivitaet-zu-steigern-2/2026-04-08/ CATEGORIES:#meeting-blau ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://www.opinion-hub.com/wp-content/uploads/2025/02/Employers-Presenteeism-Meeting.jpg LOCATION:https://www.opinion-hub.com/de/event/praesentismus-beeinflussen-um-produktivitaet-zu-steigern-2/2026-04-08/ END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=Europe/Vienna:20260422T083000 DTEND;TZID=Europe/Vienna:20260422T100000 DTSTAMP:20260404T194937 CREATED:20250224T055622Z LAST-MODIFIED:20250921T093718Z UID:10005212-1776846600-1776852000@www.opinion-hub.com SUMMARY:Branding auf dem Arbeitsmarkt DESCRIPTION:[vc_row css=“.vc_custom_1710049368370{padding-top: 25px !important;}“][vc_column]Zielgruppe:\nKluge Arbeitgeber\, Unternehmenseigentümer\, Hr-Manager und Leiter von Institutionen\nStichwörter:\nFinanzielle und soziale Vorteile\, Familienunterstützung\, Mitarbeiterbindung\, Arbeitgeber Brand Reputation\nÜberblick: \nDieses Meeting dient der Vorbereitung auf die Teilnahme am Jahresprogramm des Forums.\nDieses Forum untersucht\, wie die Unterstützung der Familien der Mitarbeiter finanzielle und soziale Vorteile für Arbeitgeber generieren kann. Wir werden über die direkten und indirekten Einsparungen diskutieren\, die Arbeitgeber durch Leistungsprogramme erzielen können\, die komplexen Familienbedürfnissen Rechnung tragen.\n \n \n \n\n \n\n \n \n WAS IST DAS GRÖSSERE BILD IHRER BETEILIGUNG AM FORUM?\n \n \n Nutzen:\nVerständnis für Instrumente zur Unterstützung der Familien von Mitarbeitern erlangen\, die Unternehmensreputation verbessern und die Fluktuation reduzieren.\nThemen:\nReduzierung der Mitarbeiterfluktuation und Rekrutierungskosten\nStärkung der Arbeitgeberreputation durch die Berücksichtigung familiärer Bedürfnisse\n Zweck:\nDie Arbeitgebermarke durch ein unterstützendes Umfeld verbessern\, das die Bindung erhöht und die Kosten senkt.\n\n \n \n \n \n\n \n\n \n \n WAS IST DAS ERGEBNIS DES MEETINGS?\n \n \n Ergebnis des Meetings:\nEntscheidungsgrundlage für die Teilnahme an den Foren. Anleitungen zur Teilnahme an den Foren\, Beschreibung der Vorteile\, die Sie als Partner genießen. Anleitungen zur Teilnahme an den Foren\, Beschreibung der Vorteile\, die Sie als Partner genießen.\n\n \n \n \n \n\n \n\n \n \n WIE KANN MAN TEIL DES GANZEN SEIN?\n \n \n Die Teilnahme am Meeting ist unverbindlich. Voraussetzung für die Teilnahme ist eine Partnerschaft mit Opinion HUB oder eine Akkreditierung (Einladung durch den Veranstalter).\nBitte kontaktieren Sie uns per E-Mail ( whoandwhy @ second-opinion.at ) und wir senden Ihnen detaillierte Informationen zu!\n\n [/vc_column][/vc_row][vc_row css=“.vc_custom_1710049368370{padding-top: 25px !important;}“][vc_column]\n \n \n \n\n \n\n \n \n WIE WIRD MEHRSPRACHIGKEIT SICHERGESTELLT?\n \n \n DE 8.30-9.00\nEN 9.00-9.30\nHR 9.30-10.00\n\n \n \n \n \n\n \n\n \n \n WIE BEHALTE ICH MEINE PRIVATSPHÄRE BEI?\n \n \n Wenn Sie ein diskreter Spieler sind\, lassen Sie es uns bitte wissen und wir werden die verfügbaren diskreten Optionen prüfen!\n\n [/vc_column][/vc_row] URL:https://www.opinion-hub.com/de/event/branding-auf-dem-arbeitsmarkt-2/2026-04-22/ CATEGORIES:#meeting-blau ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://www.opinion-hub.com/wp-content/uploads/2025/02/Employers-Branding-Meeting.jpg LOCATION:https://www.opinion-hub.com/de/event/branding-auf-dem-arbeitsmarkt-2/2026-04-22/ END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=Europe/Vienna:20260506T083000 DTEND;TZID=Europe/Vienna:20260506T100000 DTSTAMP:20260404T194937 CREATED:20250224T050621Z LAST-MODIFIED:20250921T013634Z UID:10001161-1778056200-1778061600@www.opinion-hub.com SUMMARY:Familienbedingte Fehlzeiten (Absentismus) korrigieren DESCRIPTION:[vc_row css=“.vc_custom_1710049368370{padding-top: 25px !important;}“][vc_column]Zielgruppe:\nKluge Arbeitgeber\, Unternehmenseigentümer\, Hr-Manager und Leiter von Institutionen\nStichwörter: \nKrankenstandsmanagement\, familiäre Verpflichtungen\, Absentismus\, transdisziplinäre Kommunikation\nÜberblick: \nDieses Meeting dient der Vorbereitung auf die Teilnahme am Jahresprogramm des Forums.\nDas Forum befasst sich mit der Absentismus (Abwesenheit vom Arbeitsplatz) aufgrund von familiären Verpflichtungen. We will explore how coordinated communication between employers\, insurance\, health and social institutions and different service providers and organisations can help to reduce absenteeism among employees who are faced with caring responsibilities for sick and elderly family members. Additionally\, support programs for employees in complex family situations will be considered.\n \n \n \n\n \n\n \n \n WAS IST DAS GRÖSSERE BILD IHRER BETEILIGUNG AM FORUM?\n \n \n Vorteile:\nGewinnen Sie Einblicke in die Funktionalität transdisziplinäre Kommunikation anhand von Beispielen der Kooperation zwischen Nord- und Südländern.\nThemen:\nKonkrete Methoden zur Unterstützung von Mitarbeitern mit familiären Verpflichtungen\nOptimierung des Krankenstands im Zusammenhang mit familiären Aufgaben\nStrukturierung flexibler Arbeitsregelungen für Mitarbeiter\, die sich um ältere Familienmitglieder kümmern\nZiel:\nArbeitgebern helfen\, Abwesenheiten zu reduzieren\, indem die Ursachen angegangen werden\, einschließlich der Pflege älterer Familienmitglieder.\n\n \n \n \n \n\n \n\n \n \n WAS IST DAS ERGEBNIS DES MEETINGS?\n \n \n Ergebnis des Meetings:\nEntscheidungsgrundlage für die Teilnahme an den Foren. Anleitungen zur Teilnahme an den Foren\, Beschreibung der Vorteile\, die Sie als Partner genießen.\n\n \n \n \n \n\n \n\n \n \n WIE KANN MAN TEIL DES GANZEN SEIN?\n \n \n Die Teilnahme am Meeting ist unverbindlich. Voraussetzung für die Teilnahme ist eine Partnerschaft mit Opinion HUB oder eine Akkreditierung (Einladung durch den Veranstalter).\nBitte kontaktieren Sie uns per E-Mail ( whoandwhy @ second-opinion.at ) und wir senden Ihnen detaillierte Informationen zu!\n\n [/vc_column][/vc_row][vc_row css=“.vc_custom_1710049368370{padding-top: 25px !important;}“][vc_column]\n \n \n \n\n \n\n \n \n WIE WIRD MEHRSPRACHIGKEIT SICHERGESTELLT?\n \n \n DE 8.30-9.00\nEN 9.00-9.30\nHR 9.30-10.00\n\n \n \n \n \n\n \n\n \n \n WIE BEHALTE ICH MEINE PRIVATSPHÄRE BEI?\n \n \n Wenn Sie ein diskreter Spieler sind\, lassen Sie es uns bitte wissen und wir werden die verfügbaren diskreten Optionen prüfen!\n\n [/vc_column][/vc_row] URL:https://www.opinion-hub.com/de/event/familienbedingte-fehlzeiten-absentismus-korrigieren/2026-05-06/ CATEGORIES:#meeting-blau ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://www.opinion-hub.com/wp-content/uploads/2025/02/Employers-Absenteeism-Meeting.jpg LOCATION:https://www.opinion-hub.com/de/event/familienbedingte-fehlzeiten-absentismus-korrigieren/2026-05-06/ END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=Europe/Vienna:20260513T083000 DTEND;TZID=Europe/Vienna:20260513T100000 DTSTAMP:20260404T194937 CREATED:20250224T052034Z LAST-MODIFIED:20250921T014040Z UID:10001205-1778661000-1778666400@www.opinion-hub.com SUMMARY:Präsentismus beeinflussen\, um Produktivität zu steigern DESCRIPTION:[vc_row css=“.vc_custom_1710049368370{padding-top: 25px !important;}“][vc_column]Zielgruppe:\nKluge Arbeitgeber\, Unternehmenseigentümer\, Hr-Manager und Leiter von Institutionen\nStichwörter: \nMotivation am Arbeitsplatz\, familiäre Bedürfnisse\, Präsentismus\, Mitarbeiterbenefitprogramme\nÜberblick: \nDieses Meeting dient der Vorbereitung auf die Teilnahme am Jahresprogramm des Forums.\nDieses Forum beschäftigt sich mit der wichtigen Frage\, wie die Motivation der Mitarbeiter und die Produktivität durch die Berücksichtigung emotionaler und familiärer Bedürfnisse gesteigert werden können. Wir werden untersuchen\, wie transdisziplinäre Kommunikation den Präsentismus der Mitarbeiter (Präsenz am Arbeitsplatz trotz Krankheit) beeinflusst.\n \n \n \n\n \n\n \n \n WAS IST DAS GRÖSSERE BILD IHRER BETEILIGUNG AM FORUM?\n \n \n Nutzen:\nErhalten Sie Einblicke in das Verständnis des emotionalen Zustands der Mitarbeiter (Angst vor Verlust von Gehalt\, Position oder sogar Arbeitsplatz) aufgrund der Notwendigkeit\, sich um ein krankes oder älteres Familienmitglied zu kümmern\, um deren Motivation und Produktivität zu fördern.\nThemen:\nBerücksichtigung emotionaler Bedürfnisse zur Reduzierung des Präsentismus am Arbeitsplatz\nInvestieren in die Effektivität der Mitarbeiter durch moderne Unterstützungsprogramme\nZiel:\nDie Motivation und Produktivität der Mitarbeiter durch emotionale Unterstützung und Strategien zur Unterstützung der Familie zu stärken.\n\n \n \n \n \n\n \n\n \n \n WAS IST DAS ERGEBNIS DES MEETINGS?\n \n \n Ergebnis des Meetings:\nEntscheidungsgrundlage für die Teilnahme an den Foren. Anleitungen zur Teilnahme an den Foren\, Beschreibung der Vorteile\, die Sie als Partner genießen.\n\n \n \n \n \n\n \n\n \n \n WIE KANN MAN TEIL DES GANZEN SEIN?\n \n \n Die Teilnahme am Meeting ist unverbindlich. Voraussetzung für die Teilnahme ist eine Partnerschaft mit Opinion HUB oder eine Akkreditierung (Einladung durch den Veranstalter).\nBitte kontaktieren Sie uns per E-Mail ( whoandwhy @ second-opinion.at ) und wir senden Ihnen detaillierte Informationen zu!\n\n [/vc_column][/vc_row][vc_row css=“.vc_custom_1710049368370{padding-top: 25px !important;}“][vc_column]\n \n \n \n\n \n\n \n \n WIE WIRD MEHRSPRACHIGKEIT SICHERGESTELLT?\n \n \n DE 8.30-9.00\nEN 9.00-9.30\nHR 9.30-10.00\n\n \n \n \n \n\n \n\n \n \n WIE BEHALTE ICH MEINE PRIVATSPHÄRE BEI?\n \n \n Wenn Sie ein diskreter Spieler sind\, lassen Sie es uns bitte wissen und wir werden die verfügbaren diskreten Optionen prüfen!\n\n [/vc_column][/vc_row] URL:https://www.opinion-hub.com/de/event/praesentismus-beeinflussen-um-produktivitaet-zu-steigern-2/2026-05-13/ CATEGORIES:#meeting-blau ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://www.opinion-hub.com/wp-content/uploads/2025/02/Employers-Presenteeism-Meeting.jpg LOCATION:https://www.opinion-hub.com/de/event/praesentismus-beeinflussen-um-produktivitaet-zu-steigern-2/2026-05-13/ END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=Europe/Vienna:20260527T083000 DTEND;TZID=Europe/Vienna:20260527T100000 DTSTAMP:20260404T194937 CREATED:20250224T055622Z LAST-MODIFIED:20250921T093718Z UID:10005213-1779870600-1779876000@www.opinion-hub.com SUMMARY:Branding auf dem Arbeitsmarkt DESCRIPTION:[vc_row css=“.vc_custom_1710049368370{padding-top: 25px !important;}“][vc_column]Zielgruppe:\nKluge Arbeitgeber\, Unternehmenseigentümer\, Hr-Manager und Leiter von Institutionen\nStichwörter:\nFinanzielle und soziale Vorteile\, Familienunterstützung\, Mitarbeiterbindung\, Arbeitgeber Brand Reputation\nÜberblick: \nDieses Meeting dient der Vorbereitung auf die Teilnahme am Jahresprogramm des Forums.\nDieses Forum untersucht\, wie die Unterstützung der Familien der Mitarbeiter finanzielle und soziale Vorteile für Arbeitgeber generieren kann. Wir werden über die direkten und indirekten Einsparungen diskutieren\, die Arbeitgeber durch Leistungsprogramme erzielen können\, die komplexen Familienbedürfnissen Rechnung tragen.\n \n \n \n\n \n\n \n \n WAS IST DAS GRÖSSERE BILD IHRER BETEILIGUNG AM FORUM?\n \n \n Nutzen:\nVerständnis für Instrumente zur Unterstützung der Familien von Mitarbeitern erlangen\, die Unternehmensreputation verbessern und die Fluktuation reduzieren.\nThemen:\nReduzierung der Mitarbeiterfluktuation und Rekrutierungskosten\nStärkung der Arbeitgeberreputation durch die Berücksichtigung familiärer Bedürfnisse\n Zweck:\nDie Arbeitgebermarke durch ein unterstützendes Umfeld verbessern\, das die Bindung erhöht und die Kosten senkt.\n\n \n \n \n \n\n \n\n \n \n WAS IST DAS ERGEBNIS DES MEETINGS?\n \n \n Ergebnis des Meetings:\nEntscheidungsgrundlage für die Teilnahme an den Foren. Anleitungen zur Teilnahme an den Foren\, Beschreibung der Vorteile\, die Sie als Partner genießen. Anleitungen zur Teilnahme an den Foren\, Beschreibung der Vorteile\, die Sie als Partner genießen.\n\n \n \n \n \n\n \n\n \n \n WIE KANN MAN TEIL DES GANZEN SEIN?\n \n \n Die Teilnahme am Meeting ist unverbindlich. Voraussetzung für die Teilnahme ist eine Partnerschaft mit Opinion HUB oder eine Akkreditierung (Einladung durch den Veranstalter).\nBitte kontaktieren Sie uns per E-Mail ( whoandwhy @ second-opinion.at ) und wir senden Ihnen detaillierte Informationen zu!\n\n [/vc_column][/vc_row][vc_row css=“.vc_custom_1710049368370{padding-top: 25px !important;}“][vc_column]\n \n \n \n\n \n\n \n \n WIE WIRD MEHRSPRACHIGKEIT SICHERGESTELLT?\n \n \n DE 8.30-9.00\nEN 9.00-9.30\nHR 9.30-10.00\n\n \n \n \n \n\n \n\n \n \n WIE BEHALTE ICH MEINE PRIVATSPHÄRE BEI?\n \n \n Wenn Sie ein diskreter Spieler sind\, lassen Sie es uns bitte wissen und wir werden die verfügbaren diskreten Optionen prüfen!\n\n [/vc_column][/vc_row] URL:https://www.opinion-hub.com/de/event/branding-auf-dem-arbeitsmarkt-2/2026-05-27/ CATEGORIES:#meeting-blau ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://www.opinion-hub.com/wp-content/uploads/2025/02/Employers-Branding-Meeting.jpg LOCATION:https://www.opinion-hub.com/de/event/branding-auf-dem-arbeitsmarkt-2/2026-05-27/ END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=Europe/Vienna:20260603T083000 DTEND;TZID=Europe/Vienna:20260603T100000 DTSTAMP:20260404T194937 CREATED:20250224T050621Z LAST-MODIFIED:20250921T013634Z UID:10001162-1780475400-1780480800@www.opinion-hub.com SUMMARY:Familienbedingte Fehlzeiten (Absentismus) korrigieren DESCRIPTION:[vc_row css=“.vc_custom_1710049368370{padding-top: 25px !important;}“][vc_column]Zielgruppe:\nKluge Arbeitgeber\, Unternehmenseigentümer\, Hr-Manager und Leiter von Institutionen\nStichwörter: \nKrankenstandsmanagement\, familiäre Verpflichtungen\, Absentismus\, transdisziplinäre Kommunikation\nÜberblick: \nDieses Meeting dient der Vorbereitung auf die Teilnahme am Jahresprogramm des Forums.\nDas Forum befasst sich mit der Absentismus (Abwesenheit vom Arbeitsplatz) aufgrund von familiären Verpflichtungen. We will explore how coordinated communication between employers\, insurance\, health and social institutions and different service providers and organisations can help to reduce absenteeism among employees who are faced with caring responsibilities for sick and elderly family members. Additionally\, support programs for employees in complex family situations will be considered.\n \n \n \n\n \n\n \n \n WAS IST DAS GRÖSSERE BILD IHRER BETEILIGUNG AM FORUM?\n \n \n Vorteile:\nGewinnen Sie Einblicke in die Funktionalität transdisziplinäre Kommunikation anhand von Beispielen der Kooperation zwischen Nord- und Südländern.\nThemen:\nKonkrete Methoden zur Unterstützung von Mitarbeitern mit familiären Verpflichtungen\nOptimierung des Krankenstands im Zusammenhang mit familiären Aufgaben\nStrukturierung flexibler Arbeitsregelungen für Mitarbeiter\, die sich um ältere Familienmitglieder kümmern\nZiel:\nArbeitgebern helfen\, Abwesenheiten zu reduzieren\, indem die Ursachen angegangen werden\, einschließlich der Pflege älterer Familienmitglieder.\n\n \n \n \n \n\n \n\n \n \n WAS IST DAS ERGEBNIS DES MEETINGS?\n \n \n Ergebnis des Meetings:\nEntscheidungsgrundlage für die Teilnahme an den Foren. Anleitungen zur Teilnahme an den Foren\, Beschreibung der Vorteile\, die Sie als Partner genießen.\n\n \n \n \n \n\n \n\n \n \n WIE KANN MAN TEIL DES GANZEN SEIN?\n \n \n Die Teilnahme am Meeting ist unverbindlich. Voraussetzung für die Teilnahme ist eine Partnerschaft mit Opinion HUB oder eine Akkreditierung (Einladung durch den Veranstalter).\nBitte kontaktieren Sie uns per E-Mail ( whoandwhy @ second-opinion.at ) und wir senden Ihnen detaillierte Informationen zu!\n\n [/vc_column][/vc_row][vc_row css=“.vc_custom_1710049368370{padding-top: 25px !important;}“][vc_column]\n \n \n \n\n \n\n \n \n WIE WIRD MEHRSPRACHIGKEIT SICHERGESTELLT?\n \n \n DE 8.30-9.00\nEN 9.00-9.30\nHR 9.30-10.00\n\n \n \n \n \n\n \n\n \n \n WIE BEHALTE ICH MEINE PRIVATSPHÄRE BEI?\n \n \n Wenn Sie ein diskreter Spieler sind\, lassen Sie es uns bitte wissen und wir werden die verfügbaren diskreten Optionen prüfen!\n\n [/vc_column][/vc_row] URL:https://www.opinion-hub.com/de/event/familienbedingte-fehlzeiten-absentismus-korrigieren/2026-06-03/ CATEGORIES:#meeting-blau ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://www.opinion-hub.com/wp-content/uploads/2025/02/Employers-Absenteeism-Meeting.jpg LOCATION:https://www.opinion-hub.com/de/event/familienbedingte-fehlzeiten-absentismus-korrigieren/2026-06-03/ END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=Europe/Vienna:20260610T083000 DTEND;TZID=Europe/Vienna:20260610T100000 DTSTAMP:20260404T194937 CREATED:20250224T052034Z LAST-MODIFIED:20250921T014040Z UID:10001206-1781080200-1781085600@www.opinion-hub.com SUMMARY:Präsentismus beeinflussen\, um Produktivität zu steigern DESCRIPTION:[vc_row css=“.vc_custom_1710049368370{padding-top: 25px !important;}“][vc_column]Zielgruppe:\nKluge Arbeitgeber\, Unternehmenseigentümer\, Hr-Manager und Leiter von Institutionen\nStichwörter: \nMotivation am Arbeitsplatz\, familiäre Bedürfnisse\, Präsentismus\, Mitarbeiterbenefitprogramme\nÜberblick: \nDieses Meeting dient der Vorbereitung auf die Teilnahme am Jahresprogramm des Forums.\nDieses Forum beschäftigt sich mit der wichtigen Frage\, wie die Motivation der Mitarbeiter und die Produktivität durch die Berücksichtigung emotionaler und familiärer Bedürfnisse gesteigert werden können. Wir werden untersuchen\, wie transdisziplinäre Kommunikation den Präsentismus der Mitarbeiter (Präsenz am Arbeitsplatz trotz Krankheit) beeinflusst.\n \n \n \n\n \n\n \n \n WAS IST DAS GRÖSSERE BILD IHRER BETEILIGUNG AM FORUM?\n \n \n Nutzen:\nErhalten Sie Einblicke in das Verständnis des emotionalen Zustands der Mitarbeiter (Angst vor Verlust von Gehalt\, Position oder sogar Arbeitsplatz) aufgrund der Notwendigkeit\, sich um ein krankes oder älteres Familienmitglied zu kümmern\, um deren Motivation und Produktivität zu fördern.\nThemen:\nBerücksichtigung emotionaler Bedürfnisse zur Reduzierung des Präsentismus am Arbeitsplatz\nInvestieren in die Effektivität der Mitarbeiter durch moderne Unterstützungsprogramme\nZiel:\nDie Motivation und Produktivität der Mitarbeiter durch emotionale Unterstützung und Strategien zur Unterstützung der Familie zu stärken.\n\n \n \n \n \n\n \n\n \n \n WAS IST DAS ERGEBNIS DES MEETINGS?\n \n \n Ergebnis des Meetings:\nEntscheidungsgrundlage für die Teilnahme an den Foren. Anleitungen zur Teilnahme an den Foren\, Beschreibung der Vorteile\, die Sie als Partner genießen.\n\n \n \n \n \n\n \n\n \n \n WIE KANN MAN TEIL DES GANZEN SEIN?\n \n \n Die Teilnahme am Meeting ist unverbindlich. Voraussetzung für die Teilnahme ist eine Partnerschaft mit Opinion HUB oder eine Akkreditierung (Einladung durch den Veranstalter).\nBitte kontaktieren Sie uns per E-Mail ( whoandwhy @ second-opinion.at ) und wir senden Ihnen detaillierte Informationen zu!\n\n [/vc_column][/vc_row][vc_row css=“.vc_custom_1710049368370{padding-top: 25px !important;}“][vc_column]\n \n \n \n\n \n\n \n \n WIE WIRD MEHRSPRACHIGKEIT SICHERGESTELLT?\n \n \n DE 8.30-9.00\nEN 9.00-9.30\nHR 9.30-10.00\n\n \n \n \n \n\n \n\n \n \n WIE BEHALTE ICH MEINE PRIVATSPHÄRE BEI?\n \n \n Wenn Sie ein diskreter Spieler sind\, lassen Sie es uns bitte wissen und wir werden die verfügbaren diskreten Optionen prüfen!\n\n [/vc_column][/vc_row] URL:https://www.opinion-hub.com/de/event/praesentismus-beeinflussen-um-produktivitaet-zu-steigern-2/2026-06-10/ CATEGORIES:#meeting-blau ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://www.opinion-hub.com/wp-content/uploads/2025/02/Employers-Presenteeism-Meeting.jpg LOCATION:https://www.opinion-hub.com/de/event/praesentismus-beeinflussen-um-produktivitaet-zu-steigern-2/2026-06-10/ END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=Europe/Vienna:20260624T083000 DTEND;TZID=Europe/Vienna:20260624T100000 DTSTAMP:20260404T194937 CREATED:20250224T055622Z LAST-MODIFIED:20250921T093718Z UID:10001251-1782289800-1782295200@www.opinion-hub.com SUMMARY:Branding auf dem Arbeitsmarkt DESCRIPTION:[vc_row css=“.vc_custom_1710049368370{padding-top: 25px !important;}“][vc_column]Zielgruppe:\nKluge Arbeitgeber\, Unternehmenseigentümer\, Hr-Manager und Leiter von Institutionen\nStichwörter:\nFinanzielle und soziale Vorteile\, Familienunterstützung\, Mitarbeiterbindung\, Arbeitgeber Brand Reputation\nÜberblick: \nDieses Meeting dient der Vorbereitung auf die Teilnahme am Jahresprogramm des Forums.\nDieses Forum untersucht\, wie die Unterstützung der Familien der Mitarbeiter finanzielle und soziale Vorteile für Arbeitgeber generieren kann. Wir werden über die direkten und indirekten Einsparungen diskutieren\, die Arbeitgeber durch Leistungsprogramme erzielen können\, die komplexen Familienbedürfnissen Rechnung tragen.\n \n \n \n\n \n\n \n \n WAS IST DAS GRÖSSERE BILD IHRER BETEILIGUNG AM FORUM?\n \n \n Nutzen:\nVerständnis für Instrumente zur Unterstützung der Familien von Mitarbeitern erlangen\, die Unternehmensreputation verbessern und die Fluktuation reduzieren.\nThemen:\nReduzierung der Mitarbeiterfluktuation und Rekrutierungskosten\nStärkung der Arbeitgeberreputation durch die Berücksichtigung familiärer Bedürfnisse\n Zweck:\nDie Arbeitgebermarke durch ein unterstützendes Umfeld verbessern\, das die Bindung erhöht und die Kosten senkt.\n\n \n \n \n \n\n \n\n \n \n WAS IST DAS ERGEBNIS DES MEETINGS?\n \n \n Ergebnis des Meetings:\nEntscheidungsgrundlage für die Teilnahme an den Foren. Anleitungen zur Teilnahme an den Foren\, Beschreibung der Vorteile\, die Sie als Partner genießen. Anleitungen zur Teilnahme an den Foren\, Beschreibung der Vorteile\, die Sie als Partner genießen.\n\n \n \n \n \n\n \n\n \n \n WIE KANN MAN TEIL DES GANZEN SEIN?\n \n \n Die Teilnahme am Meeting ist unverbindlich. Voraussetzung für die Teilnahme ist eine Partnerschaft mit Opinion HUB oder eine Akkreditierung (Einladung durch den Veranstalter).\nBitte kontaktieren Sie uns per E-Mail ( whoandwhy @ second-opinion.at ) und wir senden Ihnen detaillierte Informationen zu!\n\n [/vc_column][/vc_row][vc_row css=“.vc_custom_1710049368370{padding-top: 25px !important;}“][vc_column]\n \n \n \n\n \n\n \n \n WIE WIRD MEHRSPRACHIGKEIT SICHERGESTELLT?\n \n \n DE 8.30-9.00\nEN 9.00-9.30\nHR 9.30-10.00\n\n \n \n \n \n\n \n\n \n \n WIE BEHALTE ICH MEINE PRIVATSPHÄRE BEI?\n \n \n Wenn Sie ein diskreter Spieler sind\, lassen Sie es uns bitte wissen und wir werden die verfügbaren diskreten Optionen prüfen!\n\n [/vc_column][/vc_row] URL:https://www.opinion-hub.com/de/event/branding-auf-dem-arbeitsmarkt-2/2026-06-24/ CATEGORIES:#meeting-blau ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://www.opinion-hub.com/wp-content/uploads/2025/02/Employers-Branding-Meeting.jpg LOCATION:https://www.opinion-hub.com/de/event/branding-auf-dem-arbeitsmarkt-2/2026-06-24/ END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=Europe/Vienna:20260701T083000 DTEND;TZID=Europe/Vienna:20260701T100000 DTSTAMP:20260404T194937 CREATED:20250224T050621Z LAST-MODIFIED:20250921T013634Z UID:10001163-1782894600-1782900000@www.opinion-hub.com SUMMARY:Familienbedingte Fehlzeiten (Absentismus) korrigieren DESCRIPTION:[vc_row css=“.vc_custom_1710049368370{padding-top: 25px !important;}“][vc_column]Zielgruppe:\nKluge Arbeitgeber\, Unternehmenseigentümer\, Hr-Manager und Leiter von Institutionen\nStichwörter: \nKrankenstandsmanagement\, familiäre Verpflichtungen\, Absentismus\, transdisziplinäre Kommunikation\nÜberblick: \nDieses Meeting dient der Vorbereitung auf die Teilnahme am Jahresprogramm des Forums.\nDas Forum befasst sich mit der Absentismus (Abwesenheit vom Arbeitsplatz) aufgrund von familiären Verpflichtungen. We will explore how coordinated communication between employers\, insurance\, health and social institutions and different service providers and organisations can help to reduce absenteeism among employees who are faced with caring responsibilities for sick and elderly family members. Additionally\, support programs for employees in complex family situations will be considered.\n \n \n \n\n \n\n \n \n WAS IST DAS GRÖSSERE BILD IHRER BETEILIGUNG AM FORUM?\n \n \n Vorteile:\nGewinnen Sie Einblicke in die Funktionalität transdisziplinäre Kommunikation anhand von Beispielen der Kooperation zwischen Nord- und Südländern.\nThemen:\nKonkrete Methoden zur Unterstützung von Mitarbeitern mit familiären Verpflichtungen\nOptimierung des Krankenstands im Zusammenhang mit familiären Aufgaben\nStrukturierung flexibler Arbeitsregelungen für Mitarbeiter\, die sich um ältere Familienmitglieder kümmern\nZiel:\nArbeitgebern helfen\, Abwesenheiten zu reduzieren\, indem die Ursachen angegangen werden\, einschließlich der Pflege älterer Familienmitglieder.\n\n \n \n \n \n\n \n\n \n \n WAS IST DAS ERGEBNIS DES MEETINGS?\n \n \n Ergebnis des Meetings:\nEntscheidungsgrundlage für die Teilnahme an den Foren. Anleitungen zur Teilnahme an den Foren\, Beschreibung der Vorteile\, die Sie als Partner genießen.\n\n \n \n \n \n\n \n\n \n \n WIE KANN MAN TEIL DES GANZEN SEIN?\n \n \n Die Teilnahme am Meeting ist unverbindlich. Voraussetzung für die Teilnahme ist eine Partnerschaft mit Opinion HUB oder eine Akkreditierung (Einladung durch den Veranstalter).\nBitte kontaktieren Sie uns per E-Mail ( whoandwhy @ second-opinion.at ) und wir senden Ihnen detaillierte Informationen zu!\n\n [/vc_column][/vc_row][vc_row css=“.vc_custom_1710049368370{padding-top: 25px !important;}“][vc_column]\n \n \n \n\n \n\n \n \n WIE WIRD MEHRSPRACHIGKEIT SICHERGESTELLT?\n \n \n DE 8.30-9.00\nEN 9.00-9.30\nHR 9.30-10.00\n\n \n \n \n \n\n \n\n \n \n WIE BEHALTE ICH MEINE PRIVATSPHÄRE BEI?\n \n \n Wenn Sie ein diskreter Spieler sind\, lassen Sie es uns bitte wissen und wir werden die verfügbaren diskreten Optionen prüfen!\n\n [/vc_column][/vc_row] URL:https://www.opinion-hub.com/de/event/familienbedingte-fehlzeiten-absentismus-korrigieren/2026-07-01/ CATEGORIES:#meeting-blau ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://www.opinion-hub.com/wp-content/uploads/2025/02/Employers-Absenteeism-Meeting.jpg LOCATION:https://www.opinion-hub.com/de/event/familienbedingte-fehlzeiten-absentismus-korrigieren/2026-07-01/ END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=Europe/Vienna:20260708T083000 DTEND;TZID=Europe/Vienna:20260708T100000 DTSTAMP:20260404T194937 CREATED:20250224T052034Z LAST-MODIFIED:20250921T014040Z UID:10001207-1783499400-1783504800@www.opinion-hub.com SUMMARY:Präsentismus beeinflussen\, um Produktivität zu steigern DESCRIPTION:[vc_row css=“.vc_custom_1710049368370{padding-top: 25px !important;}“][vc_column]Zielgruppe:\nKluge Arbeitgeber\, Unternehmenseigentümer\, Hr-Manager und Leiter von Institutionen\nStichwörter: \nMotivation am Arbeitsplatz\, familiäre Bedürfnisse\, Präsentismus\, Mitarbeiterbenefitprogramme\nÜberblick: \nDieses Meeting dient der Vorbereitung auf die Teilnahme am Jahresprogramm des Forums.\nDieses Forum beschäftigt sich mit der wichtigen Frage\, wie die Motivation der Mitarbeiter und die Produktivität durch die Berücksichtigung emotionaler und familiärer Bedürfnisse gesteigert werden können. Wir werden untersuchen\, wie transdisziplinäre Kommunikation den Präsentismus der Mitarbeiter (Präsenz am Arbeitsplatz trotz Krankheit) beeinflusst.\n \n \n \n\n \n\n \n \n WAS IST DAS GRÖSSERE BILD IHRER BETEILIGUNG AM FORUM?\n \n \n Nutzen:\nErhalten Sie Einblicke in das Verständnis des emotionalen Zustands der Mitarbeiter (Angst vor Verlust von Gehalt\, Position oder sogar Arbeitsplatz) aufgrund der Notwendigkeit\, sich um ein krankes oder älteres Familienmitglied zu kümmern\, um deren Motivation und Produktivität zu fördern.\nThemen:\nBerücksichtigung emotionaler Bedürfnisse zur Reduzierung des Präsentismus am Arbeitsplatz\nInvestieren in die Effektivität der Mitarbeiter durch moderne Unterstützungsprogramme\nZiel:\nDie Motivation und Produktivität der Mitarbeiter durch emotionale Unterstützung und Strategien zur Unterstützung der Familie zu stärken.\n\n \n \n \n \n\n \n\n \n \n WAS IST DAS ERGEBNIS DES MEETINGS?\n \n \n Ergebnis des Meetings:\nEntscheidungsgrundlage für die Teilnahme an den Foren. Anleitungen zur Teilnahme an den Foren\, Beschreibung der Vorteile\, die Sie als Partner genießen.\n\n \n \n \n \n\n \n\n \n \n WIE KANN MAN TEIL DES GANZEN SEIN?\n \n \n Die Teilnahme am Meeting ist unverbindlich. Voraussetzung für die Teilnahme ist eine Partnerschaft mit Opinion HUB oder eine Akkreditierung (Einladung durch den Veranstalter).\nBitte kontaktieren Sie uns per E-Mail ( whoandwhy @ second-opinion.at ) und wir senden Ihnen detaillierte Informationen zu!\n\n [/vc_column][/vc_row][vc_row css=“.vc_custom_1710049368370{padding-top: 25px !important;}“][vc_column]\n \n \n \n\n \n\n \n \n WIE WIRD MEHRSPRACHIGKEIT SICHERGESTELLT?\n \n \n DE 8.30-9.00\nEN 9.00-9.30\nHR 9.30-10.00\n\n \n \n \n \n\n \n\n \n \n WIE BEHALTE ICH MEINE PRIVATSPHÄRE BEI?\n \n \n Wenn Sie ein diskreter Spieler sind\, lassen Sie es uns bitte wissen und wir werden die verfügbaren diskreten Optionen prüfen!\n\n [/vc_column][/vc_row] URL:https://www.opinion-hub.com/de/event/praesentismus-beeinflussen-um-produktivitaet-zu-steigern-2/2026-07-08/ CATEGORIES:#meeting-blau ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://www.opinion-hub.com/wp-content/uploads/2025/02/Employers-Presenteeism-Meeting.jpg LOCATION:https://www.opinion-hub.com/de/event/praesentismus-beeinflussen-um-produktivitaet-zu-steigern-2/2026-07-08/ END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=Europe/Vienna:20260722T083000 DTEND;TZID=Europe/Vienna:20260722T100000 DTSTAMP:20260404T194937 CREATED:20250224T055622Z LAST-MODIFIED:20250921T093718Z UID:10005214-1784709000-1784714400@www.opinion-hub.com SUMMARY:Branding auf dem Arbeitsmarkt DESCRIPTION:[vc_row css=“.vc_custom_1710049368370{padding-top: 25px !important;}“][vc_column]Zielgruppe:\nKluge Arbeitgeber\, Unternehmenseigentümer\, Hr-Manager und Leiter von Institutionen\nStichwörter:\nFinanzielle und soziale Vorteile\, Familienunterstützung\, Mitarbeiterbindung\, Arbeitgeber Brand Reputation\nÜberblick: \nDieses Meeting dient der Vorbereitung auf die Teilnahme am Jahresprogramm des Forums.\nDieses Forum untersucht\, wie die Unterstützung der Familien der Mitarbeiter finanzielle und soziale Vorteile für Arbeitgeber generieren kann. Wir werden über die direkten und indirekten Einsparungen diskutieren\, die Arbeitgeber durch Leistungsprogramme erzielen können\, die komplexen Familienbedürfnissen Rechnung tragen.\n \n \n \n\n \n\n \n \n WAS IST DAS GRÖSSERE BILD IHRER BETEILIGUNG AM FORUM?\n \n \n Nutzen:\nVerständnis für Instrumente zur Unterstützung der Familien von Mitarbeitern erlangen\, die Unternehmensreputation verbessern und die Fluktuation reduzieren.\nThemen:\nReduzierung der Mitarbeiterfluktuation und Rekrutierungskosten\nStärkung der Arbeitgeberreputation durch die Berücksichtigung familiärer Bedürfnisse\n Zweck:\nDie Arbeitgebermarke durch ein unterstützendes Umfeld verbessern\, das die Bindung erhöht und die Kosten senkt.\n\n \n \n \n \n\n \n\n \n \n WAS IST DAS ERGEBNIS DES MEETINGS?\n \n \n Ergebnis des Meetings:\nEntscheidungsgrundlage für die Teilnahme an den Foren. Anleitungen zur Teilnahme an den Foren\, Beschreibung der Vorteile\, die Sie als Partner genießen. Anleitungen zur Teilnahme an den Foren\, Beschreibung der Vorteile\, die Sie als Partner genießen.\n\n \n \n \n \n\n \n\n \n \n WIE KANN MAN TEIL DES GANZEN SEIN?\n \n \n Die Teilnahme am Meeting ist unverbindlich. Voraussetzung für die Teilnahme ist eine Partnerschaft mit Opinion HUB oder eine Akkreditierung (Einladung durch den Veranstalter).\nBitte kontaktieren Sie uns per E-Mail ( whoandwhy @ second-opinion.at ) und wir senden Ihnen detaillierte Informationen zu!\n\n [/vc_column][/vc_row][vc_row css=“.vc_custom_1710049368370{padding-top: 25px !important;}“][vc_column]\n \n \n \n\n \n\n \n \n WIE WIRD MEHRSPRACHIGKEIT SICHERGESTELLT?\n \n \n DE 8.30-9.00\nEN 9.00-9.30\nHR 9.30-10.00\n\n \n \n \n \n\n \n\n \n \n WIE BEHALTE ICH MEINE PRIVATSPHÄRE BEI?\n \n \n Wenn Sie ein diskreter Spieler sind\, lassen Sie es uns bitte wissen und wir werden die verfügbaren diskreten Optionen prüfen!\n\n [/vc_column][/vc_row] URL:https://www.opinion-hub.com/de/event/branding-auf-dem-arbeitsmarkt-2/2026-07-22/ CATEGORIES:#meeting-blau ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://www.opinion-hub.com/wp-content/uploads/2025/02/Employers-Branding-Meeting.jpg LOCATION:https://www.opinion-hub.com/de/event/branding-auf-dem-arbeitsmarkt-2/2026-07-22/ END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=Europe/Vienna:20260805T083000 DTEND;TZID=Europe/Vienna:20260805T100000 DTSTAMP:20260404T194937 CREATED:20250224T050621Z LAST-MODIFIED:20250921T013634Z UID:10001164-1785918600-1785924000@www.opinion-hub.com SUMMARY:Familienbedingte Fehlzeiten (Absentismus) korrigieren DESCRIPTION:[vc_row css=“.vc_custom_1710049368370{padding-top: 25px !important;}“][vc_column]Zielgruppe:\nKluge Arbeitgeber\, Unternehmenseigentümer\, Hr-Manager und Leiter von Institutionen\nStichwörter: \nKrankenstandsmanagement\, familiäre Verpflichtungen\, Absentismus\, transdisziplinäre Kommunikation\nÜberblick: \nDieses Meeting dient der Vorbereitung auf die Teilnahme am Jahresprogramm des Forums.\nDas Forum befasst sich mit der Absentismus (Abwesenheit vom Arbeitsplatz) aufgrund von familiären Verpflichtungen. We will explore how coordinated communication between employers\, insurance\, health and social institutions and different service providers and organisations can help to reduce absenteeism among employees who are faced with caring responsibilities for sick and elderly family members. Additionally\, support programs for employees in complex family situations will be considered.\n \n \n \n\n \n\n \n \n WAS IST DAS GRÖSSERE BILD IHRER BETEILIGUNG AM FORUM?\n \n \n Vorteile:\nGewinnen Sie Einblicke in die Funktionalität transdisziplinäre Kommunikation anhand von Beispielen der Kooperation zwischen Nord- und Südländern.\nThemen:\nKonkrete Methoden zur Unterstützung von Mitarbeitern mit familiären Verpflichtungen\nOptimierung des Krankenstands im Zusammenhang mit familiären Aufgaben\nStrukturierung flexibler Arbeitsregelungen für Mitarbeiter\, die sich um ältere Familienmitglieder kümmern\nZiel:\nArbeitgebern helfen\, Abwesenheiten zu reduzieren\, indem die Ursachen angegangen werden\, einschließlich der Pflege älterer Familienmitglieder.\n\n \n \n \n \n\n \n\n \n \n WAS IST DAS ERGEBNIS DES MEETINGS?\n \n \n Ergebnis des Meetings:\nEntscheidungsgrundlage für die Teilnahme an den Foren. Anleitungen zur Teilnahme an den Foren\, Beschreibung der Vorteile\, die Sie als Partner genießen.\n\n \n \n \n \n\n \n\n \n \n WIE KANN MAN TEIL DES GANZEN SEIN?\n \n \n Die Teilnahme am Meeting ist unverbindlich. Voraussetzung für die Teilnahme ist eine Partnerschaft mit Opinion HUB oder eine Akkreditierung (Einladung durch den Veranstalter).\nBitte kontaktieren Sie uns per E-Mail ( whoandwhy @ second-opinion.at ) und wir senden Ihnen detaillierte Informationen zu!\n\n [/vc_column][/vc_row][vc_row css=“.vc_custom_1710049368370{padding-top: 25px !important;}“][vc_column]\n \n \n \n\n \n\n \n \n WIE WIRD MEHRSPRACHIGKEIT SICHERGESTELLT?\n \n \n DE 8.30-9.00\nEN 9.00-9.30\nHR 9.30-10.00\n\n \n \n \n \n\n \n\n \n \n WIE BEHALTE ICH MEINE PRIVATSPHÄRE BEI?\n \n \n Wenn Sie ein diskreter Spieler sind\, lassen Sie es uns bitte wissen und wir werden die verfügbaren diskreten Optionen prüfen!\n\n [/vc_column][/vc_row] URL:https://www.opinion-hub.com/de/event/familienbedingte-fehlzeiten-absentismus-korrigieren/2026-08-05/ CATEGORIES:#meeting-blau ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://www.opinion-hub.com/wp-content/uploads/2025/02/Employers-Absenteeism-Meeting.jpg LOCATION:https://www.opinion-hub.com/de/event/familienbedingte-fehlzeiten-absentismus-korrigieren/2026-08-05/ END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=Europe/Vienna:20260812T083000 DTEND;TZID=Europe/Vienna:20260812T100000 DTSTAMP:20260404T194937 CREATED:20250224T052034Z LAST-MODIFIED:20250921T014040Z UID:10001208-1786523400-1786528800@www.opinion-hub.com SUMMARY:Präsentismus beeinflussen\, um Produktivität zu steigern DESCRIPTION:[vc_row css=“.vc_custom_1710049368370{padding-top: 25px !important;}“][vc_column]Zielgruppe:\nKluge Arbeitgeber\, Unternehmenseigentümer\, Hr-Manager und Leiter von Institutionen\nStichwörter: \nMotivation am Arbeitsplatz\, familiäre Bedürfnisse\, Präsentismus\, Mitarbeiterbenefitprogramme\nÜberblick: \nDieses Meeting dient der Vorbereitung auf die Teilnahme am Jahresprogramm des Forums.\nDieses Forum beschäftigt sich mit der wichtigen Frage\, wie die Motivation der Mitarbeiter und die Produktivität durch die Berücksichtigung emotionaler und familiärer Bedürfnisse gesteigert werden können. Wir werden untersuchen\, wie transdisziplinäre Kommunikation den Präsentismus der Mitarbeiter (Präsenz am Arbeitsplatz trotz Krankheit) beeinflusst.\n \n \n \n\n \n\n \n \n WAS IST DAS GRÖSSERE BILD IHRER BETEILIGUNG AM FORUM?\n \n \n Nutzen:\nErhalten Sie Einblicke in das Verständnis des emotionalen Zustands der Mitarbeiter (Angst vor Verlust von Gehalt\, Position oder sogar Arbeitsplatz) aufgrund der Notwendigkeit\, sich um ein krankes oder älteres Familienmitglied zu kümmern\, um deren Motivation und Produktivität zu fördern.\nThemen:\nBerücksichtigung emotionaler Bedürfnisse zur Reduzierung des Präsentismus am Arbeitsplatz\nInvestieren in die Effektivität der Mitarbeiter durch moderne Unterstützungsprogramme\nZiel:\nDie Motivation und Produktivität der Mitarbeiter durch emotionale Unterstützung und Strategien zur Unterstützung der Familie zu stärken.\n\n \n \n \n \n\n \n\n \n \n WAS IST DAS ERGEBNIS DES MEETINGS?\n \n \n Ergebnis des Meetings:\nEntscheidungsgrundlage für die Teilnahme an den Foren. Anleitungen zur Teilnahme an den Foren\, Beschreibung der Vorteile\, die Sie als Partner genießen.\n\n \n \n \n \n\n \n\n \n \n WIE KANN MAN TEIL DES GANZEN SEIN?\n \n \n Die Teilnahme am Meeting ist unverbindlich. Voraussetzung für die Teilnahme ist eine Partnerschaft mit Opinion HUB oder eine Akkreditierung (Einladung durch den Veranstalter).\nBitte kontaktieren Sie uns per E-Mail ( whoandwhy @ second-opinion.at ) und wir senden Ihnen detaillierte Informationen zu!\n\n [/vc_column][/vc_row][vc_row css=“.vc_custom_1710049368370{padding-top: 25px !important;}“][vc_column]\n \n \n \n\n \n\n \n \n WIE WIRD MEHRSPRACHIGKEIT SICHERGESTELLT?\n \n \n DE 8.30-9.00\nEN 9.00-9.30\nHR 9.30-10.00\n\n \n \n \n \n\n \n\n \n \n WIE BEHALTE ICH MEINE PRIVATSPHÄRE BEI?\n \n \n Wenn Sie ein diskreter Spieler sind\, lassen Sie es uns bitte wissen und wir werden die verfügbaren diskreten Optionen prüfen!\n\n [/vc_column][/vc_row] URL:https://www.opinion-hub.com/de/event/praesentismus-beeinflussen-um-produktivitaet-zu-steigern-2/2026-08-12/ CATEGORIES:#meeting-blau ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://www.opinion-hub.com/wp-content/uploads/2025/02/Employers-Presenteeism-Meeting.jpg LOCATION:https://www.opinion-hub.com/de/event/praesentismus-beeinflussen-um-produktivitaet-zu-steigern-2/2026-08-12/ END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=Europe/Vienna:20260826T083000 DTEND;TZID=Europe/Vienna:20260826T100000 DTSTAMP:20260404T194937 CREATED:20250224T055622Z LAST-MODIFIED:20250921T093718Z UID:10005215-1787733000-1787738400@www.opinion-hub.com SUMMARY:Branding auf dem Arbeitsmarkt DESCRIPTION:[vc_row css=“.vc_custom_1710049368370{padding-top: 25px !important;}“][vc_column]Zielgruppe:\nKluge Arbeitgeber\, Unternehmenseigentümer\, Hr-Manager und Leiter von Institutionen\nStichwörter:\nFinanzielle und soziale Vorteile\, Familienunterstützung\, Mitarbeiterbindung\, Arbeitgeber Brand Reputation\nÜberblick: \nDieses Meeting dient der Vorbereitung auf die Teilnahme am Jahresprogramm des Forums.\nDieses Forum untersucht\, wie die Unterstützung der Familien der Mitarbeiter finanzielle und soziale Vorteile für Arbeitgeber generieren kann. Wir werden über die direkten und indirekten Einsparungen diskutieren\, die Arbeitgeber durch Leistungsprogramme erzielen können\, die komplexen Familienbedürfnissen Rechnung tragen.\n \n \n \n\n \n\n \n \n WAS IST DAS GRÖSSERE BILD IHRER BETEILIGUNG AM FORUM?\n \n \n Nutzen:\nVerständnis für Instrumente zur Unterstützung der Familien von Mitarbeitern erlangen\, die Unternehmensreputation verbessern und die Fluktuation reduzieren.\nThemen:\nReduzierung der Mitarbeiterfluktuation und Rekrutierungskosten\nStärkung der Arbeitgeberreputation durch die Berücksichtigung familiärer Bedürfnisse\n Zweck:\nDie Arbeitgebermarke durch ein unterstützendes Umfeld verbessern\, das die Bindung erhöht und die Kosten senkt.\n\n \n \n \n \n\n \n\n \n \n WAS IST DAS ERGEBNIS DES MEETINGS?\n \n \n Ergebnis des Meetings:\nEntscheidungsgrundlage für die Teilnahme an den Foren. Anleitungen zur Teilnahme an den Foren\, Beschreibung der Vorteile\, die Sie als Partner genießen. Anleitungen zur Teilnahme an den Foren\, Beschreibung der Vorteile\, die Sie als Partner genießen.\n\n \n \n \n \n\n \n\n \n \n WIE KANN MAN TEIL DES GANZEN SEIN?\n \n \n Die Teilnahme am Meeting ist unverbindlich. Voraussetzung für die Teilnahme ist eine Partnerschaft mit Opinion HUB oder eine Akkreditierung (Einladung durch den Veranstalter).\nBitte kontaktieren Sie uns per E-Mail ( whoandwhy @ second-opinion.at ) und wir senden Ihnen detaillierte Informationen zu!\n\n [/vc_column][/vc_row][vc_row css=“.vc_custom_1710049368370{padding-top: 25px !important;}“][vc_column]\n \n \n \n\n \n\n \n \n WIE WIRD MEHRSPRACHIGKEIT SICHERGESTELLT?\n \n \n DE 8.30-9.00\nEN 9.00-9.30\nHR 9.30-10.00\n\n \n \n \n \n\n \n\n \n \n WIE BEHALTE ICH MEINE PRIVATSPHÄRE BEI?\n \n \n Wenn Sie ein diskreter Spieler sind\, lassen Sie es uns bitte wissen und wir werden die verfügbaren diskreten Optionen prüfen!\n\n [/vc_column][/vc_row] URL:https://www.opinion-hub.com/de/event/branding-auf-dem-arbeitsmarkt-2/2026-08-26/ CATEGORIES:#meeting-blau ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://www.opinion-hub.com/wp-content/uploads/2025/02/Employers-Branding-Meeting.jpg LOCATION:https://www.opinion-hub.com/de/event/branding-auf-dem-arbeitsmarkt-2/2026-08-26/ END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=Europe/Vienna:20260902T083000 DTEND;TZID=Europe/Vienna:20260902T100000 DTSTAMP:20260404T194937 CREATED:20250224T050621Z LAST-MODIFIED:20250921T013634Z UID:10001165-1788337800-1788343200@www.opinion-hub.com SUMMARY:Familienbedingte Fehlzeiten (Absentismus) korrigieren DESCRIPTION:[vc_row css=“.vc_custom_1710049368370{padding-top: 25px !important;}“][vc_column]Zielgruppe:\nKluge Arbeitgeber\, Unternehmenseigentümer\, Hr-Manager und Leiter von Institutionen\nStichwörter: \nKrankenstandsmanagement\, familiäre Verpflichtungen\, Absentismus\, transdisziplinäre Kommunikation\nÜberblick: \nDieses Meeting dient der Vorbereitung auf die Teilnahme am Jahresprogramm des Forums.\nDas Forum befasst sich mit der Absentismus (Abwesenheit vom Arbeitsplatz) aufgrund von familiären Verpflichtungen. We will explore how coordinated communication between employers\, insurance\, health and social institutions and different service providers and organisations can help to reduce absenteeism among employees who are faced with caring responsibilities for sick and elderly family members. Additionally\, support programs for employees in complex family situations will be considered.\n \n \n \n\n \n\n \n \n WAS IST DAS GRÖSSERE BILD IHRER BETEILIGUNG AM FORUM?\n \n \n Vorteile:\nGewinnen Sie Einblicke in die Funktionalität transdisziplinäre Kommunikation anhand von Beispielen der Kooperation zwischen Nord- und Südländern.\nThemen:\nKonkrete Methoden zur Unterstützung von Mitarbeitern mit familiären Verpflichtungen\nOptimierung des Krankenstands im Zusammenhang mit familiären Aufgaben\nStrukturierung flexibler Arbeitsregelungen für Mitarbeiter\, die sich um ältere Familienmitglieder kümmern\nZiel:\nArbeitgebern helfen\, Abwesenheiten zu reduzieren\, indem die Ursachen angegangen werden\, einschließlich der Pflege älterer Familienmitglieder.\n\n \n \n \n \n\n \n\n \n \n WAS IST DAS ERGEBNIS DES MEETINGS?\n \n \n Ergebnis des Meetings:\nEntscheidungsgrundlage für die Teilnahme an den Foren. Anleitungen zur Teilnahme an den Foren\, Beschreibung der Vorteile\, die Sie als Partner genießen.\n\n \n \n \n \n\n \n\n \n \n WIE KANN MAN TEIL DES GANZEN SEIN?\n \n \n Die Teilnahme am Meeting ist unverbindlich. Voraussetzung für die Teilnahme ist eine Partnerschaft mit Opinion HUB oder eine Akkreditierung (Einladung durch den Veranstalter).\nBitte kontaktieren Sie uns per E-Mail ( whoandwhy @ second-opinion.at ) und wir senden Ihnen detaillierte Informationen zu!\n\n [/vc_column][/vc_row][vc_row css=“.vc_custom_1710049368370{padding-top: 25px !important;}“][vc_column]\n \n \n \n\n \n\n \n \n WIE WIRD MEHRSPRACHIGKEIT SICHERGESTELLT?\n \n \n DE 8.30-9.00\nEN 9.00-9.30\nHR 9.30-10.00\n\n \n \n \n \n\n \n\n \n \n WIE BEHALTE ICH MEINE PRIVATSPHÄRE BEI?\n \n \n Wenn Sie ein diskreter Spieler sind\, lassen Sie es uns bitte wissen und wir werden die verfügbaren diskreten Optionen prüfen!\n\n [/vc_column][/vc_row] URL:https://www.opinion-hub.com/de/event/familienbedingte-fehlzeiten-absentismus-korrigieren/2026-09-02/ CATEGORIES:#meeting-blau ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://www.opinion-hub.com/wp-content/uploads/2025/02/Employers-Absenteeism-Meeting.jpg LOCATION:https://www.opinion-hub.com/de/event/familienbedingte-fehlzeiten-absentismus-korrigieren/2026-09-02/ END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=Europe/Vienna:20260909T083000 DTEND;TZID=Europe/Vienna:20260909T100000 DTSTAMP:20260404T194937 CREATED:20250224T052034Z LAST-MODIFIED:20250921T014040Z UID:10001209-1788942600-1788948000@www.opinion-hub.com SUMMARY:Präsentismus beeinflussen\, um Produktivität zu steigern DESCRIPTION:[vc_row css=“.vc_custom_1710049368370{padding-top: 25px !important;}“][vc_column]Zielgruppe:\nKluge Arbeitgeber\, Unternehmenseigentümer\, Hr-Manager und Leiter von Institutionen\nStichwörter: \nMotivation am Arbeitsplatz\, familiäre Bedürfnisse\, Präsentismus\, Mitarbeiterbenefitprogramme\nÜberblick: \nDieses Meeting dient der Vorbereitung auf die Teilnahme am Jahresprogramm des Forums.\nDieses Forum beschäftigt sich mit der wichtigen Frage\, wie die Motivation der Mitarbeiter und die Produktivität durch die Berücksichtigung emotionaler und familiärer Bedürfnisse gesteigert werden können. Wir werden untersuchen\, wie transdisziplinäre Kommunikation den Präsentismus der Mitarbeiter (Präsenz am Arbeitsplatz trotz Krankheit) beeinflusst.\n \n \n \n\n \n\n \n \n WAS IST DAS GRÖSSERE BILD IHRER BETEILIGUNG AM FORUM?\n \n \n Nutzen:\nErhalten Sie Einblicke in das Verständnis des emotionalen Zustands der Mitarbeiter (Angst vor Verlust von Gehalt\, Position oder sogar Arbeitsplatz) aufgrund der Notwendigkeit\, sich um ein krankes oder älteres Familienmitglied zu kümmern\, um deren Motivation und Produktivität zu fördern.\nThemen:\nBerücksichtigung emotionaler Bedürfnisse zur Reduzierung des Präsentismus am Arbeitsplatz\nInvestieren in die Effektivität der Mitarbeiter durch moderne Unterstützungsprogramme\nZiel:\nDie Motivation und Produktivität der Mitarbeiter durch emotionale Unterstützung und Strategien zur Unterstützung der Familie zu stärken.\n\n \n \n \n \n\n \n\n \n \n WAS IST DAS ERGEBNIS DES MEETINGS?\n \n \n Ergebnis des Meetings:\nEntscheidungsgrundlage für die Teilnahme an den Foren. Anleitungen zur Teilnahme an den Foren\, Beschreibung der Vorteile\, die Sie als Partner genießen.\n\n \n \n \n \n\n \n\n \n \n WIE KANN MAN TEIL DES GANZEN SEIN?\n \n \n Die Teilnahme am Meeting ist unverbindlich. Voraussetzung für die Teilnahme ist eine Partnerschaft mit Opinion HUB oder eine Akkreditierung (Einladung durch den Veranstalter).\nBitte kontaktieren Sie uns per E-Mail ( whoandwhy @ second-opinion.at ) und wir senden Ihnen detaillierte Informationen zu!\n\n [/vc_column][/vc_row][vc_row css=“.vc_custom_1710049368370{padding-top: 25px !important;}“][vc_column]\n \n \n \n\n \n\n \n \n WIE WIRD MEHRSPRACHIGKEIT SICHERGESTELLT?\n \n \n DE 8.30-9.00\nEN 9.00-9.30\nHR 9.30-10.00\n\n \n \n \n \n\n \n\n \n \n WIE BEHALTE ICH MEINE PRIVATSPHÄRE BEI?\n \n \n Wenn Sie ein diskreter Spieler sind\, lassen Sie es uns bitte wissen und wir werden die verfügbaren diskreten Optionen prüfen!\n\n [/vc_column][/vc_row] URL:https://www.opinion-hub.com/de/event/praesentismus-beeinflussen-um-produktivitaet-zu-steigern-2/2026-09-09/ CATEGORIES:#meeting-blau ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://www.opinion-hub.com/wp-content/uploads/2025/02/Employers-Presenteeism-Meeting.jpg LOCATION:https://www.opinion-hub.com/de/event/praesentismus-beeinflussen-um-produktivitaet-zu-steigern-2/2026-09-09/ END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=Europe/Vienna:20260923T083000 DTEND;TZID=Europe/Vienna:20260923T100000 DTSTAMP:20260404T194937 CREATED:20250224T055622Z LAST-MODIFIED:20250921T093718Z UID:10005216-1790152200-1790157600@www.opinion-hub.com SUMMARY:Branding auf dem Arbeitsmarkt DESCRIPTION:[vc_row css=“.vc_custom_1710049368370{padding-top: 25px !important;}“][vc_column]Zielgruppe:\nKluge Arbeitgeber\, Unternehmenseigentümer\, Hr-Manager und Leiter von Institutionen\nStichwörter:\nFinanzielle und soziale Vorteile\, Familienunterstützung\, Mitarbeiterbindung\, Arbeitgeber Brand Reputation\nÜberblick: \nDieses Meeting dient der Vorbereitung auf die Teilnahme am Jahresprogramm des Forums.\nDieses Forum untersucht\, wie die Unterstützung der Familien der Mitarbeiter finanzielle und soziale Vorteile für Arbeitgeber generieren kann. Wir werden über die direkten und indirekten Einsparungen diskutieren\, die Arbeitgeber durch Leistungsprogramme erzielen können\, die komplexen Familienbedürfnissen Rechnung tragen.\n \n \n \n\n \n\n \n \n WAS IST DAS GRÖSSERE BILD IHRER BETEILIGUNG AM FORUM?\n \n \n Nutzen:\nVerständnis für Instrumente zur Unterstützung der Familien von Mitarbeitern erlangen\, die Unternehmensreputation verbessern und die Fluktuation reduzieren.\nThemen:\nReduzierung der Mitarbeiterfluktuation und Rekrutierungskosten\nStärkung der Arbeitgeberreputation durch die Berücksichtigung familiärer Bedürfnisse\n Zweck:\nDie Arbeitgebermarke durch ein unterstützendes Umfeld verbessern\, das die Bindung erhöht und die Kosten senkt.\n\n \n \n \n \n\n \n\n \n \n WAS IST DAS ERGEBNIS DES MEETINGS?\n \n \n Ergebnis des Meetings:\nEntscheidungsgrundlage für die Teilnahme an den Foren. Anleitungen zur Teilnahme an den Foren\, Beschreibung der Vorteile\, die Sie als Partner genießen. Anleitungen zur Teilnahme an den Foren\, Beschreibung der Vorteile\, die Sie als Partner genießen.\n\n \n \n \n \n\n \n\n \n \n WIE KANN MAN TEIL DES GANZEN SEIN?\n \n \n Die Teilnahme am Meeting ist unverbindlich. Voraussetzung für die Teilnahme ist eine Partnerschaft mit Opinion HUB oder eine Akkreditierung (Einladung durch den Veranstalter).\nBitte kontaktieren Sie uns per E-Mail ( whoandwhy @ second-opinion.at ) und wir senden Ihnen detaillierte Informationen zu!\n\n [/vc_column][/vc_row][vc_row css=“.vc_custom_1710049368370{padding-top: 25px !important;}“][vc_column]\n \n \n \n\n \n\n \n \n WIE WIRD MEHRSPRACHIGKEIT SICHERGESTELLT?\n \n \n DE 8.30-9.00\nEN 9.00-9.30\nHR 9.30-10.00\n\n \n \n \n \n\n \n\n \n \n WIE BEHALTE ICH MEINE PRIVATSPHÄRE BEI?\n \n \n Wenn Sie ein diskreter Spieler sind\, lassen Sie es uns bitte wissen und wir werden die verfügbaren diskreten Optionen prüfen!\n\n [/vc_column][/vc_row] URL:https://www.opinion-hub.com/de/event/branding-auf-dem-arbeitsmarkt-2/2026-09-23/ CATEGORIES:#meeting-blau ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://www.opinion-hub.com/wp-content/uploads/2025/02/Employers-Branding-Meeting.jpg LOCATION:https://www.opinion-hub.com/de/event/branding-auf-dem-arbeitsmarkt-2/2026-09-23/ END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=Europe/Vienna:20261007T083000 DTEND;TZID=Europe/Vienna:20261007T100000 DTSTAMP:20260404T194937 CREATED:20250224T050621Z LAST-MODIFIED:20250921T013634Z UID:10001166-1791361800-1791367200@www.opinion-hub.com SUMMARY:Familienbedingte Fehlzeiten (Absentismus) korrigieren DESCRIPTION:[vc_row css=“.vc_custom_1710049368370{padding-top: 25px !important;}“][vc_column]Zielgruppe:\nKluge Arbeitgeber\, Unternehmenseigentümer\, Hr-Manager und Leiter von Institutionen\nStichwörter: \nKrankenstandsmanagement\, familiäre Verpflichtungen\, Absentismus\, transdisziplinäre Kommunikation\nÜberblick: \nDieses Meeting dient der Vorbereitung auf die Teilnahme am Jahresprogramm des Forums.\nDas Forum befasst sich mit der Absentismus (Abwesenheit vom Arbeitsplatz) aufgrund von familiären Verpflichtungen. We will explore how coordinated communication between employers\, insurance\, health and social institutions and different service providers and organisations can help to reduce absenteeism among employees who are faced with caring responsibilities for sick and elderly family members. Additionally\, support programs for employees in complex family situations will be considered.\n \n \n \n\n \n\n \n \n WAS IST DAS GRÖSSERE BILD IHRER BETEILIGUNG AM FORUM?\n \n \n Vorteile:\nGewinnen Sie Einblicke in die Funktionalität transdisziplinäre Kommunikation anhand von Beispielen der Kooperation zwischen Nord- und Südländern.\nThemen:\nKonkrete Methoden zur Unterstützung von Mitarbeitern mit familiären Verpflichtungen\nOptimierung des Krankenstands im Zusammenhang mit familiären Aufgaben\nStrukturierung flexibler Arbeitsregelungen für Mitarbeiter\, die sich um ältere Familienmitglieder kümmern\nZiel:\nArbeitgebern helfen\, Abwesenheiten zu reduzieren\, indem die Ursachen angegangen werden\, einschließlich der Pflege älterer Familienmitglieder.\n\n \n \n \n \n\n \n\n \n \n WAS IST DAS ERGEBNIS DES MEETINGS?\n \n \n Ergebnis des Meetings:\nEntscheidungsgrundlage für die Teilnahme an den Foren. Anleitungen zur Teilnahme an den Foren\, Beschreibung der Vorteile\, die Sie als Partner genießen.\n\n \n \n \n \n\n \n\n \n \n WIE KANN MAN TEIL DES GANZEN SEIN?\n \n \n Die Teilnahme am Meeting ist unverbindlich. Voraussetzung für die Teilnahme ist eine Partnerschaft mit Opinion HUB oder eine Akkreditierung (Einladung durch den Veranstalter).\nBitte kontaktieren Sie uns per E-Mail ( whoandwhy @ second-opinion.at ) und wir senden Ihnen detaillierte Informationen zu!\n\n [/vc_column][/vc_row][vc_row css=“.vc_custom_1710049368370{padding-top: 25px !important;}“][vc_column]\n \n \n \n\n \n\n \n \n WIE WIRD MEHRSPRACHIGKEIT SICHERGESTELLT?\n \n \n DE 8.30-9.00\nEN 9.00-9.30\nHR 9.30-10.00\n\n \n \n \n \n\n \n\n \n \n WIE BEHALTE ICH MEINE PRIVATSPHÄRE BEI?\n \n \n Wenn Sie ein diskreter Spieler sind\, lassen Sie es uns bitte wissen und wir werden die verfügbaren diskreten Optionen prüfen!\n\n [/vc_column][/vc_row] URL:https://www.opinion-hub.com/de/event/familienbedingte-fehlzeiten-absentismus-korrigieren/2026-10-07/ CATEGORIES:#meeting-blau ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://www.opinion-hub.com/wp-content/uploads/2025/02/Employers-Absenteeism-Meeting.jpg LOCATION:https://www.opinion-hub.com/de/event/familienbedingte-fehlzeiten-absentismus-korrigieren/2026-10-07/ END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=Europe/Vienna:20261014T083000 DTEND;TZID=Europe/Vienna:20261014T100000 DTSTAMP:20260404T194937 CREATED:20250224T052034Z LAST-MODIFIED:20250921T014040Z UID:10001210-1791966600-1791972000@www.opinion-hub.com SUMMARY:Präsentismus beeinflussen\, um Produktivität zu steigern DESCRIPTION:[vc_row css=“.vc_custom_1710049368370{padding-top: 25px !important;}“][vc_column]Zielgruppe:\nKluge Arbeitgeber\, Unternehmenseigentümer\, Hr-Manager und Leiter von Institutionen\nStichwörter: \nMotivation am Arbeitsplatz\, familiäre Bedürfnisse\, Präsentismus\, Mitarbeiterbenefitprogramme\nÜberblick: \nDieses Meeting dient der Vorbereitung auf die Teilnahme am Jahresprogramm des Forums.\nDieses Forum beschäftigt sich mit der wichtigen Frage\, wie die Motivation der Mitarbeiter und die Produktivität durch die Berücksichtigung emotionaler und familiärer Bedürfnisse gesteigert werden können. Wir werden untersuchen\, wie transdisziplinäre Kommunikation den Präsentismus der Mitarbeiter (Präsenz am Arbeitsplatz trotz Krankheit) beeinflusst.\n \n \n \n\n \n\n \n \n WAS IST DAS GRÖSSERE BILD IHRER BETEILIGUNG AM FORUM?\n \n \n Nutzen:\nErhalten Sie Einblicke in das Verständnis des emotionalen Zustands der Mitarbeiter (Angst vor Verlust von Gehalt\, Position oder sogar Arbeitsplatz) aufgrund der Notwendigkeit\, sich um ein krankes oder älteres Familienmitglied zu kümmern\, um deren Motivation und Produktivität zu fördern.\nThemen:\nBerücksichtigung emotionaler Bedürfnisse zur Reduzierung des Präsentismus am Arbeitsplatz\nInvestieren in die Effektivität der Mitarbeiter durch moderne Unterstützungsprogramme\nZiel:\nDie Motivation und Produktivität der Mitarbeiter durch emotionale Unterstützung und Strategien zur Unterstützung der Familie zu stärken.\n\n \n \n \n \n\n \n\n \n \n WAS IST DAS ERGEBNIS DES MEETINGS?\n \n \n Ergebnis des Meetings:\nEntscheidungsgrundlage für die Teilnahme an den Foren. Anleitungen zur Teilnahme an den Foren\, Beschreibung der Vorteile\, die Sie als Partner genießen.\n\n \n \n \n \n\n \n\n \n \n WIE KANN MAN TEIL DES GANZEN SEIN?\n \n \n Die Teilnahme am Meeting ist unverbindlich. Voraussetzung für die Teilnahme ist eine Partnerschaft mit Opinion HUB oder eine Akkreditierung (Einladung durch den Veranstalter).\nBitte kontaktieren Sie uns per E-Mail ( whoandwhy @ second-opinion.at ) und wir senden Ihnen detaillierte Informationen zu!\n\n [/vc_column][/vc_row][vc_row css=“.vc_custom_1710049368370{padding-top: 25px !important;}“][vc_column]\n \n \n \n\n \n\n \n \n WIE WIRD MEHRSPRACHIGKEIT SICHERGESTELLT?\n \n \n DE 8.30-9.00\nEN 9.00-9.30\nHR 9.30-10.00\n\n \n \n \n \n\n \n\n \n \n WIE BEHALTE ICH MEINE PRIVATSPHÄRE BEI?\n \n \n Wenn Sie ein diskreter Spieler sind\, lassen Sie es uns bitte wissen und wir werden die verfügbaren diskreten Optionen prüfen!\n\n [/vc_column][/vc_row] URL:https://www.opinion-hub.com/de/event/praesentismus-beeinflussen-um-produktivitaet-zu-steigern-2/2026-10-14/ CATEGORIES:#meeting-blau ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://www.opinion-hub.com/wp-content/uploads/2025/02/Employers-Presenteeism-Meeting.jpg LOCATION:https://www.opinion-hub.com/de/event/praesentismus-beeinflussen-um-produktivitaet-zu-steigern-2/2026-10-14/ END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=Europe/Vienna:20261028T083000 DTEND;TZID=Europe/Vienna:20261028T100000 DTSTAMP:20260404T194937 CREATED:20250224T055622Z LAST-MODIFIED:20250921T093718Z UID:10005217-1793176200-1793181600@www.opinion-hub.com SUMMARY:Branding auf dem Arbeitsmarkt DESCRIPTION:[vc_row css=“.vc_custom_1710049368370{padding-top: 25px !important;}“][vc_column]Zielgruppe:\nKluge Arbeitgeber\, Unternehmenseigentümer\, Hr-Manager und Leiter von Institutionen\nStichwörter:\nFinanzielle und soziale Vorteile\, Familienunterstützung\, Mitarbeiterbindung\, Arbeitgeber Brand Reputation\nÜberblick: \nDieses Meeting dient der Vorbereitung auf die Teilnahme am Jahresprogramm des Forums.\nDieses Forum untersucht\, wie die Unterstützung der Familien der Mitarbeiter finanzielle und soziale Vorteile für Arbeitgeber generieren kann. Wir werden über die direkten und indirekten Einsparungen diskutieren\, die Arbeitgeber durch Leistungsprogramme erzielen können\, die komplexen Familienbedürfnissen Rechnung tragen.\n \n \n \n\n \n\n \n \n WAS IST DAS GRÖSSERE BILD IHRER BETEILIGUNG AM FORUM?\n \n \n Nutzen:\nVerständnis für Instrumente zur Unterstützung der Familien von Mitarbeitern erlangen\, die Unternehmensreputation verbessern und die Fluktuation reduzieren.\nThemen:\nReduzierung der Mitarbeiterfluktuation und Rekrutierungskosten\nStärkung der Arbeitgeberreputation durch die Berücksichtigung familiärer Bedürfnisse\n Zweck:\nDie Arbeitgebermarke durch ein unterstützendes Umfeld verbessern\, das die Bindung erhöht und die Kosten senkt.\n\n \n \n \n \n\n \n\n \n \n WAS IST DAS ERGEBNIS DES MEETINGS?\n \n \n Ergebnis des Meetings:\nEntscheidungsgrundlage für die Teilnahme an den Foren. Anleitungen zur Teilnahme an den Foren\, Beschreibung der Vorteile\, die Sie als Partner genießen. Anleitungen zur Teilnahme an den Foren\, Beschreibung der Vorteile\, die Sie als Partner genießen.\n\n \n \n \n \n\n \n\n \n \n WIE KANN MAN TEIL DES GANZEN SEIN?\n \n \n Die Teilnahme am Meeting ist unverbindlich. Voraussetzung für die Teilnahme ist eine Partnerschaft mit Opinion HUB oder eine Akkreditierung (Einladung durch den Veranstalter).\nBitte kontaktieren Sie uns per E-Mail ( whoandwhy @ second-opinion.at ) und wir senden Ihnen detaillierte Informationen zu!\n\n [/vc_column][/vc_row][vc_row css=“.vc_custom_1710049368370{padding-top: 25px !important;}“][vc_column]\n \n \n \n\n \n\n \n \n WIE WIRD MEHRSPRACHIGKEIT SICHERGESTELLT?\n \n \n DE 8.30-9.00\nEN 9.00-9.30\nHR 9.30-10.00\n\n \n \n \n \n\n \n\n \n \n WIE BEHALTE ICH MEINE PRIVATSPHÄRE BEI?\n \n \n Wenn Sie ein diskreter Spieler sind\, lassen Sie es uns bitte wissen und wir werden die verfügbaren diskreten Optionen prüfen!\n\n [/vc_column][/vc_row] URL:https://www.opinion-hub.com/de/event/branding-auf-dem-arbeitsmarkt-2/2026-10-28/ CATEGORIES:#meeting-blau ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://www.opinion-hub.com/wp-content/uploads/2025/02/Employers-Branding-Meeting.jpg LOCATION:https://www.opinion-hub.com/de/event/branding-auf-dem-arbeitsmarkt-2/2026-10-28/ END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=Europe/Vienna:20261104T083000 DTEND;TZID=Europe/Vienna:20261104T100000 DTSTAMP:20260404T194937 CREATED:20250224T050621Z LAST-MODIFIED:20250921T013634Z UID:10001167-1793781000-1793786400@www.opinion-hub.com SUMMARY:Familienbedingte Fehlzeiten (Absentismus) korrigieren DESCRIPTION:[vc_row css=“.vc_custom_1710049368370{padding-top: 25px !important;}“][vc_column]Zielgruppe:\nKluge Arbeitgeber\, Unternehmenseigentümer\, Hr-Manager und Leiter von Institutionen\nStichwörter: \nKrankenstandsmanagement\, familiäre Verpflichtungen\, Absentismus\, transdisziplinäre Kommunikation\nÜberblick: \nDieses Meeting dient der Vorbereitung auf die Teilnahme am Jahresprogramm des Forums.\nDas Forum befasst sich mit der Absentismus (Abwesenheit vom Arbeitsplatz) aufgrund von familiären Verpflichtungen. We will explore how coordinated communication between employers\, insurance\, health and social institutions and different service providers and organisations can help to reduce absenteeism among employees who are faced with caring responsibilities for sick and elderly family members. Additionally\, support programs for employees in complex family situations will be considered.\n \n \n \n\n \n\n \n \n WAS IST DAS GRÖSSERE BILD IHRER BETEILIGUNG AM FORUM?\n \n \n Vorteile:\nGewinnen Sie Einblicke in die Funktionalität transdisziplinäre Kommunikation anhand von Beispielen der Kooperation zwischen Nord- und Südländern.\nThemen:\nKonkrete Methoden zur Unterstützung von Mitarbeitern mit familiären Verpflichtungen\nOptimierung des Krankenstands im Zusammenhang mit familiären Aufgaben\nStrukturierung flexibler Arbeitsregelungen für Mitarbeiter\, die sich um ältere Familienmitglieder kümmern\nZiel:\nArbeitgebern helfen\, Abwesenheiten zu reduzieren\, indem die Ursachen angegangen werden\, einschließlich der Pflege älterer Familienmitglieder.\n\n \n \n \n \n\n \n\n \n \n WAS IST DAS ERGEBNIS DES MEETINGS?\n \n \n Ergebnis des Meetings:\nEntscheidungsgrundlage für die Teilnahme an den Foren. Anleitungen zur Teilnahme an den Foren\, Beschreibung der Vorteile\, die Sie als Partner genießen.\n\n \n \n \n \n\n \n\n \n \n WIE KANN MAN TEIL DES GANZEN SEIN?\n \n \n Die Teilnahme am Meeting ist unverbindlich. Voraussetzung für die Teilnahme ist eine Partnerschaft mit Opinion HUB oder eine Akkreditierung (Einladung durch den Veranstalter).\nBitte kontaktieren Sie uns per E-Mail ( whoandwhy @ second-opinion.at ) und wir senden Ihnen detaillierte Informationen zu!\n\n [/vc_column][/vc_row][vc_row css=“.vc_custom_1710049368370{padding-top: 25px !important;}“][vc_column]\n \n \n \n\n \n\n \n \n WIE WIRD MEHRSPRACHIGKEIT SICHERGESTELLT?\n \n \n DE 8.30-9.00\nEN 9.00-9.30\nHR 9.30-10.00\n\n \n \n \n \n\n \n\n \n \n WIE BEHALTE ICH MEINE PRIVATSPHÄRE BEI?\n \n \n Wenn Sie ein diskreter Spieler sind\, lassen Sie es uns bitte wissen und wir werden die verfügbaren diskreten Optionen prüfen!\n\n [/vc_column][/vc_row] URL:https://www.opinion-hub.com/de/event/familienbedingte-fehlzeiten-absentismus-korrigieren/2026-11-04/ CATEGORIES:#meeting-blau ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://www.opinion-hub.com/wp-content/uploads/2025/02/Employers-Absenteeism-Meeting.jpg LOCATION:https://www.opinion-hub.com/de/event/familienbedingte-fehlzeiten-absentismus-korrigieren/2026-11-04/ END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=Europe/Vienna:20261111T083000 DTEND;TZID=Europe/Vienna:20261111T100000 DTSTAMP:20260404T194937 CREATED:20250224T052034Z LAST-MODIFIED:20250921T014040Z UID:10001211-1794385800-1794391200@www.opinion-hub.com SUMMARY:Präsentismus beeinflussen\, um Produktivität zu steigern DESCRIPTION:[vc_row css=“.vc_custom_1710049368370{padding-top: 25px !important;}“][vc_column]Zielgruppe:\nKluge Arbeitgeber\, Unternehmenseigentümer\, Hr-Manager und Leiter von Institutionen\nStichwörter: \nMotivation am Arbeitsplatz\, familiäre Bedürfnisse\, Präsentismus\, Mitarbeiterbenefitprogramme\nÜberblick: \nDieses Meeting dient der Vorbereitung auf die Teilnahme am Jahresprogramm des Forums.\nDieses Forum beschäftigt sich mit der wichtigen Frage\, wie die Motivation der Mitarbeiter und die Produktivität durch die Berücksichtigung emotionaler und familiärer Bedürfnisse gesteigert werden können. Wir werden untersuchen\, wie transdisziplinäre Kommunikation den Präsentismus der Mitarbeiter (Präsenz am Arbeitsplatz trotz Krankheit) beeinflusst.\n \n \n \n\n \n\n \n \n WAS IST DAS GRÖSSERE BILD IHRER BETEILIGUNG AM FORUM?\n \n \n Nutzen:\nErhalten Sie Einblicke in das Verständnis des emotionalen Zustands der Mitarbeiter (Angst vor Verlust von Gehalt\, Position oder sogar Arbeitsplatz) aufgrund der Notwendigkeit\, sich um ein krankes oder älteres Familienmitglied zu kümmern\, um deren Motivation und Produktivität zu fördern.\nThemen:\nBerücksichtigung emotionaler Bedürfnisse zur Reduzierung des Präsentismus am Arbeitsplatz\nInvestieren in die Effektivität der Mitarbeiter durch moderne Unterstützungsprogramme\nZiel:\nDie Motivation und Produktivität der Mitarbeiter durch emotionale Unterstützung und Strategien zur Unterstützung der Familie zu stärken.\n\n \n \n \n \n\n \n\n \n \n WAS IST DAS ERGEBNIS DES MEETINGS?\n \n \n Ergebnis des Meetings:\nEntscheidungsgrundlage für die Teilnahme an den Foren. Anleitungen zur Teilnahme an den Foren\, Beschreibung der Vorteile\, die Sie als Partner genießen.\n\n \n \n \n \n\n \n\n \n \n WIE KANN MAN TEIL DES GANZEN SEIN?\n \n \n Die Teilnahme am Meeting ist unverbindlich. Voraussetzung für die Teilnahme ist eine Partnerschaft mit Opinion HUB oder eine Akkreditierung (Einladung durch den Veranstalter).\nBitte kontaktieren Sie uns per E-Mail ( whoandwhy @ second-opinion.at ) und wir senden Ihnen detaillierte Informationen zu!\n\n [/vc_column][/vc_row][vc_row css=“.vc_custom_1710049368370{padding-top: 25px !important;}“][vc_column]\n \n \n \n\n \n\n \n \n WIE WIRD MEHRSPRACHIGKEIT SICHERGESTELLT?\n \n \n DE 8.30-9.00\nEN 9.00-9.30\nHR 9.30-10.00\n\n \n \n \n \n\n \n\n \n \n WIE BEHALTE ICH MEINE PRIVATSPHÄRE BEI?\n \n \n Wenn Sie ein diskreter Spieler sind\, lassen Sie es uns bitte wissen und wir werden die verfügbaren diskreten Optionen prüfen!\n\n [/vc_column][/vc_row] URL:https://www.opinion-hub.com/de/event/praesentismus-beeinflussen-um-produktivitaet-zu-steigern-2/2026-11-11/ CATEGORIES:#meeting-blau ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://www.opinion-hub.com/wp-content/uploads/2025/02/Employers-Presenteeism-Meeting.jpg LOCATION:https://www.opinion-hub.com/de/event/praesentismus-beeinflussen-um-produktivitaet-zu-steigern-2/2026-11-11/ END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=Europe/Vienna:20261125T083000 DTEND;TZID=Europe/Vienna:20261125T100000 DTSTAMP:20260404T194937 CREATED:20250224T055622Z LAST-MODIFIED:20250921T093718Z UID:10005218-1795595400-1795600800@www.opinion-hub.com SUMMARY:Branding auf dem Arbeitsmarkt DESCRIPTION:[vc_row css=“.vc_custom_1710049368370{padding-top: 25px !important;}“][vc_column]Zielgruppe:\nKluge Arbeitgeber\, Unternehmenseigentümer\, Hr-Manager und Leiter von Institutionen\nStichwörter:\nFinanzielle und soziale Vorteile\, Familienunterstützung\, Mitarbeiterbindung\, Arbeitgeber Brand Reputation\nÜberblick: \nDieses Meeting dient der Vorbereitung auf die Teilnahme am Jahresprogramm des Forums.\nDieses Forum untersucht\, wie die Unterstützung der Familien der Mitarbeiter finanzielle und soziale Vorteile für Arbeitgeber generieren kann. Wir werden über die direkten und indirekten Einsparungen diskutieren\, die Arbeitgeber durch Leistungsprogramme erzielen können\, die komplexen Familienbedürfnissen Rechnung tragen.\n \n \n \n\n \n\n \n \n WAS IST DAS GRÖSSERE BILD IHRER BETEILIGUNG AM FORUM?\n \n \n Nutzen:\nVerständnis für Instrumente zur Unterstützung der Familien von Mitarbeitern erlangen\, die Unternehmensreputation verbessern und die Fluktuation reduzieren.\nThemen:\nReduzierung der Mitarbeiterfluktuation und Rekrutierungskosten\nStärkung der Arbeitgeberreputation durch die Berücksichtigung familiärer Bedürfnisse\n Zweck:\nDie Arbeitgebermarke durch ein unterstützendes Umfeld verbessern\, das die Bindung erhöht und die Kosten senkt.\n\n \n \n \n \n\n \n\n \n \n WAS IST DAS ERGEBNIS DES MEETINGS?\n \n \n Ergebnis des Meetings:\nEntscheidungsgrundlage für die Teilnahme an den Foren. Anleitungen zur Teilnahme an den Foren\, Beschreibung der Vorteile\, die Sie als Partner genießen. Anleitungen zur Teilnahme an den Foren\, Beschreibung der Vorteile\, die Sie als Partner genießen.\n\n \n \n \n \n\n \n\n \n \n WIE KANN MAN TEIL DES GANZEN SEIN?\n \n \n Die Teilnahme am Meeting ist unverbindlich. Voraussetzung für die Teilnahme ist eine Partnerschaft mit Opinion HUB oder eine Akkreditierung (Einladung durch den Veranstalter).\nBitte kontaktieren Sie uns per E-Mail ( whoandwhy @ second-opinion.at ) und wir senden Ihnen detaillierte Informationen zu!\n\n [/vc_column][/vc_row][vc_row css=“.vc_custom_1710049368370{padding-top: 25px !important;}“][vc_column]\n \n \n \n\n \n\n \n \n WIE WIRD MEHRSPRACHIGKEIT SICHERGESTELLT?\n \n \n DE 8.30-9.00\nEN 9.00-9.30\nHR 9.30-10.00\n\n \n \n \n \n\n \n\n \n \n WIE BEHALTE ICH MEINE PRIVATSPHÄRE BEI?\n \n \n Wenn Sie ein diskreter Spieler sind\, lassen Sie es uns bitte wissen und wir werden die verfügbaren diskreten Optionen prüfen!\n\n [/vc_column][/vc_row] URL:https://www.opinion-hub.com/de/event/branding-auf-dem-arbeitsmarkt-2/2026-11-25/ CATEGORIES:#meeting-blau ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://www.opinion-hub.com/wp-content/uploads/2025/02/Employers-Branding-Meeting.jpg LOCATION:https://www.opinion-hub.com/de/event/branding-auf-dem-arbeitsmarkt-2/2026-11-25/ END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=Europe/Vienna:20261223T083000 DTEND;TZID=Europe/Vienna:20261223T100000 DTSTAMP:20260404T194937 CREATED:20250224T055622Z LAST-MODIFIED:20250921T093718Z UID:10005219-1798014600-1798020000@www.opinion-hub.com SUMMARY:Branding auf dem Arbeitsmarkt DESCRIPTION:[vc_row css=“.vc_custom_1710049368370{padding-top: 25px !important;}“][vc_column]Zielgruppe:\nKluge Arbeitgeber\, Unternehmenseigentümer\, Hr-Manager und Leiter von Institutionen\nStichwörter:\nFinanzielle und soziale Vorteile\, Familienunterstützung\, Mitarbeiterbindung\, Arbeitgeber Brand Reputation\nÜberblick: \nDieses Meeting dient der Vorbereitung auf die Teilnahme am Jahresprogramm des Forums.\nDieses Forum untersucht\, wie die Unterstützung der Familien der Mitarbeiter finanzielle und soziale Vorteile für Arbeitgeber generieren kann. Wir werden über die direkten und indirekten Einsparungen diskutieren\, die Arbeitgeber durch Leistungsprogramme erzielen können\, die komplexen Familienbedürfnissen Rechnung tragen.\n \n \n \n\n \n\n \n \n WAS IST DAS GRÖSSERE BILD IHRER BETEILIGUNG AM FORUM?\n \n \n Nutzen:\nVerständnis für Instrumente zur Unterstützung der Familien von Mitarbeitern erlangen\, die Unternehmensreputation verbessern und die Fluktuation reduzieren.\nThemen:\nReduzierung der Mitarbeiterfluktuation und Rekrutierungskosten\nStärkung der Arbeitgeberreputation durch die Berücksichtigung familiärer Bedürfnisse\n Zweck:\nDie Arbeitgebermarke durch ein unterstützendes Umfeld verbessern\, das die Bindung erhöht und die Kosten senkt.\n\n \n \n \n \n\n \n\n \n \n WAS IST DAS ERGEBNIS DES MEETINGS?\n \n \n Ergebnis des Meetings:\nEntscheidungsgrundlage für die Teilnahme an den Foren. Anleitungen zur Teilnahme an den Foren\, Beschreibung der Vorteile\, die Sie als Partner genießen. Anleitungen zur Teilnahme an den Foren\, Beschreibung der Vorteile\, die Sie als Partner genießen.\n\n \n \n \n \n\n \n\n \n \n WIE KANN MAN TEIL DES GANZEN SEIN?\n \n \n Die Teilnahme am Meeting ist unverbindlich. Voraussetzung für die Teilnahme ist eine Partnerschaft mit Opinion HUB oder eine Akkreditierung (Einladung durch den Veranstalter).\nBitte kontaktieren Sie uns per E-Mail ( whoandwhy @ second-opinion.at ) und wir senden Ihnen detaillierte Informationen zu!\n\n [/vc_column][/vc_row][vc_row css=“.vc_custom_1710049368370{padding-top: 25px !important;}“][vc_column]\n \n \n \n\n \n\n \n \n WIE WIRD MEHRSPRACHIGKEIT SICHERGESTELLT?\n \n \n DE 8.30-9.00\nEN 9.00-9.30\nHR 9.30-10.00\n\n \n \n \n \n\n \n\n \n \n WIE BEHALTE ICH MEINE PRIVATSPHÄRE BEI?\n \n \n Wenn Sie ein diskreter Spieler sind\, lassen Sie es uns bitte wissen und wir werden die verfügbaren diskreten Optionen prüfen!\n\n [/vc_column][/vc_row] URL:https://www.opinion-hub.com/de/event/branding-auf-dem-arbeitsmarkt-2/2026-12-23/ CATEGORIES:#meeting-blau ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://www.opinion-hub.com/wp-content/uploads/2025/02/Employers-Branding-Meeting.jpg LOCATION:https://www.opinion-hub.com/de/event/branding-auf-dem-arbeitsmarkt-2/2026-12-23/ END:VEVENT END:VCALENDAR